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Arbeitsvertrag & -rechtKündigungsschutz

E-Book: BMAS-Broschüre »Kündigungsschutz«

Die kostenlose Broschüre »Kündigungsschutz -Alles was Sie wissen sollten« informiert über den allgemeinen und besonderen Kündigungsschutz, die ordentliche Kündigung, die außerordentliche Kündigung und vieles mehr. Das Bundesministeriums für Arbeit und Soziales hat die Broschüre im Januar 2016 neu aufgelegte. Sie informiert auf gut 80 Seiten umfassend zum deutschen Kündigungsschutz.

BMAS-Broschüre Kündigung

BMAS-Broschüre Kündigungsschutz
Arbeitnehmer sind wirtschaftlich und – im Rahmen des Arbeits­vertrags – persönlich vom Arbeitgeber abhängig. Deshalb bietet das Arbeitsrecht den Arbeitnehmer besonderen Schutz. Das Arbeitsrecht gilt für alle Arbeitnehmer, spricht Arbeiter und Angestellte. Für in Heimarbeit Beschäftigte gelten die arbeitsrechtlichen Vorschriften teilweise analog. Auch Beschäftigungen in Minijobs unterliegen ohne Einschrän­kungen dem Kündigungsschutzgesetz. Gesetzlich geregelt sind die Kündigungsfristen, um den Arbeitgeber und Arbeitnehmer vor willkürlichen oder unbegründeten Kündigungen zu schützen. Der Kündigungsschutz bietet Arbeitnehmern und Arbeitgebern eine Planungssicherheit, damit wichtige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht völlig überraschend das Unternehmen verlassen.

Die kostenlose Broschüre »Kündigungsschutz« ist vom Bundesministeriums für Arbeit und Soziales im Januar 2016 neu aufgelegt worden. Sie informiert über den allgemeinen und besonderen Kündigungsschutz, die ordentliche und außerordentliche Kündigung, sowie die Kündigung von befristeten Arbeitsverträgen. Sie zeigt auf, für wen das Kündigungsschutzgesetz gilt und wie es wirkt, erklärt anzeigepflichtige Entlassungen und die Kündigungsfristen. Im Anhang ist zudem das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) komplett wiedergegeben. Die Broschüre will informieren und dabei helfen, unnötige Auseinandersetzungen zwischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu vermeiden. Sie richtet sich an Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wie Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber gleichermaßen.

Inhaltsverzeichnis Broschüre »Kündigungsschutz«                                                                                                    

Die Broschüre »Kündigungsschutz« kann beim Bundesministeriums für Arbeit und Soziales kostenlos bestellt oder als PDF-Datei heruntergeladen werden. Ebenfalls interessant ist die Broschüre des Bundesministeriums für Arbeit und Soziale zum Thema »Arbeitsrecht«.

Download Broschüre »Kündigungsschutz« [PDF, 81 Seiten - 313 KB]
http://www.bmas.de/kuendigungsschutz.pdf

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WiWi Gast schrieb am 12.03.2024: "Arbeit muss halt erledigt werden" ist halt Quatsch, weil der Pool an Arbeit nicht endlich ist. Das wäre nur logisch, wenn jeder gleich viel Arbeit zugeteilt k ...

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Probezeit – arbeitsrechtliche Grundlagen

Werde ich mit den neuen Aufgaben zurechtkommen? Kann ich mich in das Team integrieren? Vor dem ersten Arbeitstag ist die Aufregung groß – denn nun heißt es, ab ins kalte Wasser und sich behaupten. Die Probezeit ist ideal, sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer, im Unternehmen seinen Platz zu finden oder nicht. Der WiWi-Treff befasst sich im Teil 1 mit relevanten arbeitsrechtlichen Grundlagen und Pflichten die das Thema Probezeit umfassen.

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Reisekosten: Fahrtkostenersatz trotz unwirksamer Versetzung

Auch bei einer unwirksamen Versetzung kann ein Arbeitnehmer vom Arbeitgeber im Wege des Schadensersatzes eine Erstattung der Kosten verlangen, die ihm durch die Benutzung seines privaten PKW entstanden sind. Für jeden gefahrenen Kilometer ist nach § 287 Abs. 1 ZPO die Regelungen des Justizvergütungs- und -entschädigungsgesetzes (JVEG) ein Kilometergeld iHv. 0,30 Euro zu zahlen ist. So lautet das Urteil vom Bundesarbeitsgericht am 28. November 2019 - 8 AZR 125/18.

Der Schriftzug Recht zum Thema Muster-Aufhebungsvertrag.

Kostenloser Muster-Aufhebungsvertrag der IHK

Ein Aufhebungsvertrag löst einen Arbeitsvertrag auf und beendet das Arbeitsverhältnissen. Im Gegensatz zu einer Kündigung wird das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten, also Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichzeitig beendet. Durch Aufhebungsverträge wird der Kündigungsschutz im Arbeitsrecht umgangen. Die Industrie- und Handelskammer Frankfurt am Main bietet als Microsoft Word Vorlage zum kostenlosen Download einen Muster-Aufhebungsvertrag an.

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Weiterbildung: Rückzahlung von Weiterbildungskosten bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses

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Ein Fahrstuhl mit einem Symbol für einen Personen- und einen Behindertentransport.

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Gebäude des Bundesarbeitsgerichtes

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Viele beginnen vor einer Berufsausbildung ein Praktikum im Unternehmen. Kann so ein vorangegangenes Praktikum als Probezeit im Anschluss angerechnet werden? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat dazu entschieden: Ein vorausgegangenes Praktikum gilt nicht als Probezeit in einer anschließenden Berufsausbildung.

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