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Arbeitsvertrag & -rechtWeihnachtsgeld

E-Book: Weihnachtsgeld – Tarifliche und rechtliche Ansprüche

Ein Anspruch auf Weihnachtsgeld ist gesetzlich nicht geregelt. Er kann sich jedoch aus Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag ergeben. Die kostenlose DGB-Broschüre »Weihnachtsgeld – Tarifliche und rechtliche Ansprüche« bietet Tipps und Informationen für Beschäftigte dazu, wann ein Anspruch auf Weihnachtsgeld besteht.

Ein Lebkuchenmännchen mit Zuckerguß und ein Weihnachtbaum im Hintergrund.

E-Book: Weihnachtsgeld – Tarifliche und rechtliche Ansprüche
Ein Anspruch auf Weihnachtsgeld ist nicht gesetzlich geregelt. Er kann sich nur aus Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag oder betrieblicher Übung ergeben. Zum Jahresende tauchen in diesem Kontext häufig Fragen auf, ob ein Anspruch auf Weihnachtsgeld besteht oder auch ob die Kürzung oder Streichung des Weihnachtsgeldes zulässig ist, wenn es in der Vergangenheit gezahlt wurde.

Die kostenlose Broschüre des Deutscher Gewerkschaftsbundes (DGB) »Weihnachtsgeld – Tarifliche und rechtliche Ansprüche« bietet Tipps und Informationen für Beschäftigte dazu, wann ein Anspruch auf Weihnachtsgeld besteht. Nachfolgend werden einige Grundsätze zum Weihnachtsgeld erläutert:

Download DGB-Broschüre Weihnachtsgeld [PDF, 8 Seiten - 263 KB]
»Weihnachtsgeld – Tarifliche und rechtliche Ansprüche«

Im Forum zu Weihnachtsgeld

4 Kommentare

Weihnachtsgeld Praktikum T1 & T2 Banken

WiWi Gast

Gab es noch nie, wird es nie geben! CLOSED WiWi Gast schrieb am 05.11.2018: ...

6 Kommentare

Weihnachtsgeld zurückzahlen bei Kündigung

WiWi Gast

Ich bin bei einem DAX-Konzern angestellt. Bei uns gibt es im Tarifvertrag eine Klausel, nach der Sondernzahlungen nicht an bereits gekündigte Mitarbeiter gezahlt werden müssen bzw. zurückgefordert wer ...

6 Kommentare

Weihnachtsgeld IGM Elektro NRW

WiWi Gast

3600*1,4 = 5040 Euro Brutto. Und dann halt die Steuern normal abziehen. Werden dann ~3000Euro netto sein. Ich glaube zumindest, dass es so funktionieren müsste. Kann mich auch irren.

14 Kommentare

Vertrag unterschreiben und aktuellem Arbeitgeber erst später kündigen?

checker

Ich kenne es auch eher so, dass es darum geht ob man zu einem bestimmten Zeitpunkt da arbeitet, um Anspruch auf die Zahlungen zu haben. Aber das kann im Einzelfall sicher anders sein. Fände es aber se ...

15 Kommentare

Arbeitsvertrag Weihnachtsgeld

WiWi Gast

ach, hier jammern soviele. Und wenn mein Bonus mal ausfällt, stehen genug andere auf der Strasse

22 Kommentare

Urlaubstage, Weihnachtsgeld...

WiWi Gast

Null Sonderzahlungen, da Zeitarbeit.

5 Kommentare

Bonus/Weihnachtsgeld?

WiWi Gast

Es gibt nur Bonus plus (je nach Big4) Überstundenvergütung

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Probezeit – arbeitsrechtliche Grundlagen

Werde ich mit den neuen Aufgaben zurechtkommen? Kann ich mich in das Team integrieren? Vor dem ersten Arbeitstag ist die Aufregung groß – denn nun heißt es, ab ins kalte Wasser und sich behaupten. Die Probezeit ist ideal, sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer, im Unternehmen seinen Platz zu finden oder nicht. Der WiWi-Treff befasst sich im Teil 1 mit relevanten arbeitsrechtlichen Grundlagen und Pflichten die das Thema Probezeit umfassen.

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