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ERA-Stufe verhandeln

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WiWi Gast

ERA-Stufe verhandeln

Ich hab nach meinem Uni-Abschluss jetzt über drei Jahre Berufserfahrung und nun eine Zusage über einen Dienstleister bekommen.

Das IG-Metall-Unternehmen hat mir heute den Vertrag geschickt. Ich werde also direkt bei denen angestellt. ERA ist 12. Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von Ziel-ERA.

Ich verdiene aktuell deutlich weniger. Bin aber trotzdem mit der ERA unzufrieden. Die ERA 13 hätte es bei der Stelle durchaus sein dürfen.

Würdet ihr da nochmal drüber verhandeln?! In der Stellenausschreibung wurden sogar 5 Berufsjahre gefordert.

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WiWi Gast

ERA-Stufe verhandeln

reden wir von NRW?
Und wie groß ist das Unternehmen von der MA zahl her?

Reden kann man sicherlich. Bei vielen kleineren IGM Betrieben in NRW wird tatsächlich die EG12 für Absolventen mit Erfahrung gezahlt.

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WiWi Gast

ERA-Stufe verhandeln

WiWi Gast schrieb am 25.07.2022:

Würdet ihr da nochmal drüber verhandeln?! In der Stellenausschreibung wurden sogar 5 Berufsjahre gefordert.

Was ist das denn für ne Logik? Also eigentlich ergibt ERA 12 Sinn, weil dir ja zwei Jahre fehlen?

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WiWi Gast

ERA-Stufe verhandeln

Wir reden von BaWü. So wie ich das von Freunden kenne steigen hier Absolventen mit ERA 11/12 nach dem Studium ein!

PS: Habe jetzt bereits 13 gefordert. Laut IG-Metall sei das auch "ok". Jetzt warte ich mal ab.

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WiWi Gast

ERA-Stufe verhandeln

WiWi Gast schrieb am 25.07.2022:

Ich hab nach meinem Uni-Abschluss jetzt über drei Jahre Berufserfahrung und nun eine Zusage über einen Dienstleister bekommen.

Das IG-Metall-Unternehmen hat mir heute den Vertrag geschickt. Ich werde also direkt bei denen angestellt. ERA ist 12. Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von Ziel-ERA.

Ich verdiene aktuell deutlich weniger. Bin aber trotzdem mit der ERA unzufrieden. Die ERA 13 hätte es bei der Stelle durchaus sein dürfen.

Würdet ihr da nochmal drüber verhandeln?! In der Stellenausschreibung wurden sogar 5 Berufsjahre gefordert.

Es wird ERA 12 geboten bei 5 Jahren erwarteter BE und du meinst mit 3 Jahren BE kannst du ERA 13 fordern? Seltsamer Gedankengang

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WiWi Gast

ERA-Stufe verhandeln

Junior Projekt Controller
Was meint ihr, welche Stufe angeboten wird - und kann man verhandeln oder ist das bei ERA gar nicht möglich (muss mich erst einlesen)?
Danke euch!

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WiWi Gast

ERA-Stufe verhandeln

Ergänzung zum Junior Projekt Controller:
Das Stellenangebot ist in Bayern, also bayer. ERA-Tarif.

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WiWi Gast

ERA-Stufe verhandeln

WiWi Gast schrieb am 28.07.2022:

Junior Projekt Controller
Was meint ihr, welche Stufe angeboten wird - und kann man verhandeln oder ist das bei ERA gar nicht möglich (muss mich erst einlesen)?
Danke euch!

So wie ich das mit dem ERA verstehe, ist die Stelle dotiert, ganz gleich, ob man einen Bachelor oder einen Doktortitel hat, man bekommt dasselbe Gehalt.

Zur Einstufung können andere hier dir sicherlich etwas sagen.

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WiWi Gast

ERA-Stufe verhandeln

So jetzt nochmal der Typ mit dem Verhandlunsspielraum.

Stellenbeschreibung sagte 5Jahre BE. Ich kam über einen HeadHunter zum VG. Die Firma bietete mir, was ich beim Headhunter gefordert hatte (70k). Das enstrpach ERA12.
ERA11/12 ist in BaWü aber Einstiegsgehalt. Ich habe jetzt ERA 13 gefordert und heute auch bekommen. Es wäre aber auch sicher 14 drin gewesen.

Und jetzt noch eine Info von einem Head-of-Automotive: "Wir legen die Stelle in einen ERA-Rahmen. Das heißt die Stelle kann nicht nur eine ERA-Stufe haben, sondern meist drei. Je nach Qualifikation des Bewerbers. Also gibt es immer Spielraum"

Hier im Forum steht leider, was ERA-Stufen betrifft, ganz ganz ganz viel Unsinn

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WiWi Gast

ERA-Stufe verhandeln

Dann nimm die stelle nicht...mir ist auch schleierhaft, woher du meinst/weißt, dass die Stelle ERA 13 sein müsste. Nur weil andere bei Daimler und Co. eine Zielstufe haben und mit ERA 12 einsteigen. Der Vergleich hinkt. Nicht jedes IGM UN lässt die Leute relativ hoch einsteigen.

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WiWi Gast

ERA-Stufe verhandeln

WiWi Gast schrieb am 29.07.2022:

So jetzt nochmal der Typ mit dem Verhandlunsspielraum.

Stellenbeschreibung sagte 5Jahre BE. Ich kam über einen HeadHunter zum VG. Die Firma bietete mir, was ich beim Headhunter gefordert hatte (70k). Das enstrpach ERA12.
ERA11/12 ist in BaWü aber Einstiegsgehalt. Ich habe jetzt ERA 13 gefordert und heute auch bekommen. Es wäre aber auch sicher 14 drin gewesen.

Und jetzt noch eine Info von einem Head-of-Automotive: "Wir legen die Stelle in einen ERA-Rahmen. Das heißt die Stelle kann nicht nur eine ERA-Stufe haben, sondern meist drei. Je nach Qualifikation des Bewerbers. Also gibt es immer Spielraum"

Hier im Forum steht leider, was ERA-Stufen betrifft, ganz ganz ganz viel Unsinn

Ne ist klar. Je nach Qualifikation des Bewerbers, die für die Ausgangs ERA schon nur knapp erreicht hattest. Als die gesehen haben, dass du nur 3 Jahre BE hatte, haben die die ERA Stufe erhöht. Das macht von vorne bis hinten keinen Sinn.

Zumal du zuerst das bekommen hast, was du wolltest 70k. Du hast im Vorfeld einfach schlecht recherchiert.

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WiWi Gast

ERA-Stufe verhandeln

WiWi Gast schrieb am 29.07.2022:

So jetzt nochmal der Typ mit dem Verhandlunsspielraum.

Stellenbeschreibung sagte 5Jahre BE. Ich kam über einen HeadHunter zum VG. Die Firma bietete mir, was ich beim Headhunter gefordert hatte (70k). Das enstrpach ERA12.
ERA11/12 ist in BaWü aber Einstiegsgehalt. Ich habe jetzt ERA 13 gefordert und heute auch bekommen. Es wäre aber auch sicher 14 drin gewesen.

Und jetzt noch eine Info von einem Head-of-Automotive: "Wir legen die Stelle in einen ERA-Rahmen. Das heißt die Stelle kann nicht nur eine ERA-Stufe haben, sondern meist drei. Je nach Qualifikation des Bewerbers. Also gibt es immer Spielraum"

Hier im Forum steht leider, was ERA-Stufen betrifft, ganz ganz ganz viel Unsinn

Ist bei mir genauso, dass für ein- und dieselbe Stelle 4 ERA-Stufen vergeben werden, je nach Abschluss und Berufserfahrung. Das ist insofern amüsant, weil ERA deshalb eingeführt wurde, um Stellen unabhängig von Abschluss und Berufserfahrung einzustufen, nur vom Job und den Aufgaben. Die Unternehmen umgehen das aber gerne (bei mir der Fall) so, dass sie bei einem Bachelor weniger Aufgaben in die Jobbeschreibung reinschreiben als zb bei einem Master (bei in der Realität gleichen Aufgaben)

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