Gute Chance, die Probezeit zu bestehen
Die Probezeit ist für neue Mitarbeiter kein großer Unsicherheitsfaktor. Zu diesem Ergebnis kommt die personal total AG in einer Studie.
München, 16.07.2006 (pt) - Die Probezeit ist für neue Mitarbeiter kein großer Unsicherheitsfaktor. Zu diesem Ergebnis kommt die personal total AG in einer Studie. Knapp zwei Drittel der 136 befragten Personalverantwortlichen (62,5 Prozent) gaben an, dass höchstens zehn Prozent der Kandidaten die Hürde der Probezeit nicht erfolgreich genommen haben. Nur 7,4 Prozent der befragten Personaler verschiedenster Branchen haben mehr als die Hälfte ihrer Mitarbeiter nach der Probezeit nicht weiter beschäftigt, wobei auch Absagen von Seiten der Bewerber berücksichtigt wurden.
Dr. Bernd Kröger, Vorstand von personal total, erklärt: »Die Angst, nach der Probezeit nicht übernommen zu werden, hindert viele Fach- und Führungskräfte daran, sich aus einem festen Arbeitsverhältnis heraus auf eine neue Position zu bewerben. Gerade hochqualifizierte Arbeitnehmer verbauen sich dadurch die Chance zur Weiterentwicklung.« Die Zahlen zeigen, dass diese Ängste weitgehend unbegründet sind. Die Personalberater möchten die Bewerber ermutigen, sich nicht durch Bedenken in Bezug auf die Probezeit ihre Aufstiegschancen zu verbauen. »Dass ein überwiegender Teil der Bewerber übernommen wird, liegt auch an den verbesserten Auswahlinstrumenten, mit deren Hilfe schon vorab die geeigneten Kandidaten herausgefiltert werden«, betont Kröger.