hallo !!!!!!!

ich hab eine Frage

schaut man sich z. B. den Tarifvertrag von Siemens an ( oder auch ERA) , stehen da 2 WERTE

rechts 110% nachrichtlich:
110%

und links 100%

was bedeuten diese 110% ? Heisst es, dass man am Ende des Jahres einen Bonus von 10% bekommt?

meine 2. und letzte wichtige Frage ist

angenommen, man arbeitet in der Entgeltgruppe EG 13 und bekommt 3.701,00.

Wie viel würde man bei einer 40h Stundenwoche bekommen? Reicht hier die klassisceh Dreisatz-rechnung?
3701*40/35=4229 EUR oder liege ich falsch?

Es grüzt euch herzlich

FELIX82

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Ja, der Dreisatz ist gültig, also einfach *40/35 oder halt +14,3%

Mit den "110%" bin ich mir nicht sicher was du meinst, ich vermute es ist die Leistungszulage von 10% gemeint - macht also 3701?*1,1*40/35*13,25 = 61t? und nach 3 Jahren 72t?!

Eine höhere Kaufkraft wirst du als Sachbearbeiter mit geregelter Arbeitszeit ohne Führungsaufgaben kaum erreichen - international.

Und die 1% für den Gewerkschaftsbeitrag noch abziehen, diese "Lobby" hat das Gehalt überhaupt erst erkämpft, viele ungebundene Unternehmen zahlen die Hälfte ohne rot anzulaufen und schreien "Fachkräftemangel"...

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hi genau damit meinte ich die leistungszulage.das ist aber nur ein einmaliges gehalt am ende des jahres oder?

72k finde ich als sachbearbeiter sehr viel?! bereits nach wenigen jahren nach studienende kann man diese zahl erreichen.finde ich schon motivierend.

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Die Leistungszulage gilt monatlich, liegt nach 6 Monaten meist bei 5% und wird dann an die 10% Durchschnitt herangeführt, Ausreißer nach oben oder unten sind selten, da das Budget in den Abteilungen auf die Zahlung des Schnitts ausgerichtet ist (kriegt einer mehr müsste einer weniger haben). Bist du dann nach paar Jahren bei deinen 10% LZ angelangt, kannst du die auch fix einplanen, Absenkungen sind unüblich.

Also 4353? (EG13 nach 3 Jahren) + 10% LZ *40/35 = 5472? Monatsgehalt - Lohnerhöhungen (i.d.R 2-4% im Jahr) nicht einberechnet.

Das ist ein gutes Gehalt, wird allerdings in den "Traditionsunternehmen" mit i.d.R. >1000MA häufig gezahlt, Metall-Flächentarif eben. Siemens bietet noch eine unbegrenzte Beschäftigungssicherung, aber angeblich ist die Arbeit sehr bürokratisch organisiert - aber das sind keine eigenen Erfahrungen, nur Hörensagen.

Ich habe in den Niederlanden Ingenieure getroffen, die seit über 10 Jahren im Konzern (!) arbeiten und keine 2000? netto in der Tasche haben (bei knapp unter 13 Monatgesgehältern), in Berlin weigern sich viele wirtschaftlich gesunde Unternehmen mit

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hallo, vielen danke für deine antwort. Du hast ja schon echt an Erfahrung sammeln können. Weißt du vielleicht in welcher Gruppe ein Absolvent (Master, NRW) eingruppiert werden könnte? Es geht in Richtung Finance/Controlling

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Mit Finance/Controlling habe ich leider überhaupt keine Erfahrung, die EG13 bildet aber in NRW üblicherweise Akademiker ohne Leitungsfunktion ab und hat wegen der notwendigen Erfahrung die Stufen - es kann aber auch sein, dass du zu Beginn niedriger eingruppiert wirst, die EG13 sollte es als "Ziel-EG" aber definitiv sein, dann must du zwingend diese EG erreichen, ohne Nachzuverhandeln.

P.S da hat es das Ende meines Pamphlets das letzte Mal noch zerrissen, sorry.

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danke.gibts auch andere hier im forum?

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