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Arbeitsvertrag & -rechtKvA

Bis wann ist Rückzug einer Zusage möglich?

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Heribert

Bis wann ist Rückzug einer Zusage möglich?

Bin gerade in meiner ersten Bewerbungsphase.

Ich frage mich ab welchem Zeitpunkt ein Rückzug von einer Zusage noch möglich ist?
Also Firma X gibt mir eine Zusage und schickt mir den Arbeitsvertrag zu. Die Zusage von Firma Y zu der ich viel lieber möchte steht aber noch aus und kann eventuell eine ganze Zeit später kommen.

Ewig hinhalten kann man Firma X ja nicht. Ist auch nach Unterschrift des Arbeitsvertrags ein Rückzug ohne weitere möglich oder müsste dann tatsächlich 2 Wochen Kündigungsfrist abgewartet werden?

antworten
Ceterum censeo

Bis wann ist Rückzug einer Zusage möglich?

Lieber Heribert,
das deutsche Zivilrecht sieht keinen "Rückzug einer Zusage" vor. Wenn beide Parteien übereingekommen sind, ein Arbeitsverhältnis zu begründen, so kann dieses nur durch Kündigung (bzw. Aufhebung) desselben wieder beendet werden. Ein schriftlicher Arbeitsvertrag ist hierzu nicht einmal erforderlich (aus Nachweisgründen aber dringend anzuraten), aber spätestens mit Unterzeichnung von beiden Seiten gibt es hier wenig verbleibenden Interpretationsspielraum.
Liebe Grüße

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LK91

Bis wann ist Rückzug einer Zusage möglich?

sollte eine Probezeit vereinbart worden sein, ist keine Kündigungsfrist einzuhalten.
Gegebenenfalls kannst du dich darauf berufen.

antworten
WiWi Gast

Bis wann ist Rückzug einer Zusage möglich?

LK91 schrieb am 12.10.2020:

sollte eine Probezeit vereinbart worden sein, ist keine Kündigungsfrist einzuhalten.
Gegebenenfalls kannst du dich darauf berufen.

Nicht mal Basics wissen aber Behauptungen aufstellen. Selbstverständlich ist auch in der Probezeit eine Kündigungsfrist einzuhalten. Schließlich handelt es sich um einen Arbeitsvertrag und nicht bspw. um einen Berufsausbildungsvertrag.

antworten
WiWi Gast

Bis wann ist Rückzug einer Zusage möglich?

WiWi Gast schrieb am 12.10.2020:

LK91 schrieb am 12.10.2020:

sollte eine Probezeit vereinbart worden sein, ist keine Kündigungsfrist einzuhalten.
Gegebenenfalls kannst du dich darauf berufen.

Nicht mal Basics wissen aber Behauptungen aufstellen. Selbstverständlich ist auch in der Probezeit eine Kündigungsfrist einzuhalten. Schließlich handelt es sich um einen Arbeitsvertrag und nicht bspw. um einen Berufsausbildungsvertrag.

Auch das ist nicht richtig. In der Ausbildung gibt es auch Fristen

antworten
WiWi Gast

Bis wann ist Rückzug einer Zusage möglich?

WiWi Gast schrieb am 12.10.2020:

LK91 schrieb am 12.10.2020:

sollte eine Probezeit vereinbart worden sein, ist keine Kündigungsfrist einzuhalten.
Gegebenenfalls kannst du dich darauf berufen.

Nicht mal Basics wissen aber Behauptungen aufstellen. Selbstverständlich ist auch in der Probezeit eine Kündigungsfrist einzuhalten. Schließlich handelt es sich um einen Arbeitsvertrag und nicht bspw. um einen Berufsausbildungsvertrag.

Sowohl Ausbildung als 450 Euro als auch richtiger Arbeitsvertrag haben ne probezeit + Kündigungsfrist in der probezeit
in der Regel 14 Tage

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peterberg

Bis wann ist Rückzug einer Zusage möglich?

Ceterum censeo schrieb am 12.10.2020:

Lieber Heribert,
das deutsche Zivilrecht sieht keinen "Rückzug einer Zusage" vor. Wenn beide Parteien übereingekommen sind, ein Arbeitsverhältnis zu begründen, so kann dieses nur durch Kündigung (bzw. Aufhebung) desselben wieder beendet werden. Ein schriftlicher Arbeitsvertrag ist hierzu nicht einmal erforderlich (aus Nachweisgründen aber dringend anzuraten), aber spätestens mit Unterzeichnung von beiden Seiten gibt es hier wenig verbleibenden Interpretationsspielraum.
Liebe Grüße

Ok. Aber was ist dann die alternative? Viel mehr als ein paar Tage Zeit sich zu entscheiden hat man ja auch nicht. Was ist also wenn ich mich aufgrund von Zeitdruck für eine Stelle entscheiden musste die mir nicht gefällt, ich aber ein paar Tage nach meiner Zusage eine weitere Zusage für meinen Traumjob bekomme? Kündigung also erst am 1. Arbeitstag möglich und dann mit 2 Wochen Kündigungsfrist?

antworten
WiWi Gast

Bis wann ist Rückzug einer Zusage möglich?

So hab ich es gerade gemacht. Vertrag unterschrieben und zwei weitere Bewerbungsverfahren laufen noch weiter. Die meisten Firmen lassen sich auf einen Aufhebungsvertrag vor Eintritt ein (lief bei meiner Freundin und einem guten Freund so). Zur Not musst du dann in der Probezeit kündigen und 4 Wochen dort arbeiten.

peterberg schrieb am 14.10.2020:

Ceterum censeo schrieb am 12.10.2020:

Lieber Heribert,
das deutsche Zivilrecht sieht keinen "Rückzug einer Zusage" vor. Wenn beide Parteien übereingekommen sind, ein Arbeitsverhältnis zu begründen, so kann dieses nur durch Kündigung (bzw. Aufhebung) desselben wieder beendet werden. Ein schriftlicher Arbeitsvertrag ist hierzu nicht einmal erforderlich (aus Nachweisgründen aber dringend anzuraten), aber spätestens mit Unterzeichnung von beiden Seiten gibt es hier wenig verbleibenden Interpretationsspielraum.
Liebe Grüße

Ok. Aber was ist dann die alternative? Viel mehr als ein paar Tage Zeit sich zu entscheiden hat man ja auch nicht. Was ist also wenn ich mich aufgrund von Zeitdruck für eine Stelle entscheiden musste die mir nicht gefällt, ich aber ein paar Tage nach meiner Zusage eine weitere Zusage für meinen Traumjob bekomme? Kündigung also erst am 1. Arbeitstag möglich und dann mit 2 Wochen Kündigungsfrist?

antworten
WiWi Gast

Bis wann ist Rückzug einer Zusage möglich?

peterberg schrieb am 14.10.2020:

Ceterum censeo schrieb am 12.10.2020:

Lieber Heribert,
das deutsche Zivilrecht sieht keinen "Rückzug einer Zusage" vor. Wenn beide Parteien übereingekommen sind, ein Arbeitsverhältnis zu begründen, so kann dieses nur durch Kündigung (bzw. Aufhebung) desselben wieder beendet werden. Ein schriftlicher Arbeitsvertrag ist hierzu nicht einmal erforderlich (aus Nachweisgründen aber dringend anzuraten), aber spätestens mit Unterzeichnung von beiden Seiten gibt es hier wenig verbleibenden Interpretationsspielraum.
Liebe Grüße

Ok. Aber was ist dann die alternative? Viel mehr als ein paar Tage Zeit sich zu entscheiden hat man ja auch nicht. Was ist also wenn ich mich aufgrund von Zeitdruck für eine Stelle entscheiden musste die mir nicht gefällt, ich aber ein paar Tage nach meiner Zusage eine weitere Zusage für meinen Traumjob bekomme? Kündigung also erst am 1. Arbeitstag möglich und dann mit 2 Wochen Kündigungsfrist?

Du kannst dann anrufen und bitten den Vertrag im Vorfeld aufzuheben, ist gängige Praxis. Das Unternehmen hat gar kein Interesse, dass du dann quasi erst erscheinst und am ersten Tag kündigst. Also auch keine Angst vor potenziellen Vertragsstrafen oder ähnliches.

Gruß
Businessberti

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