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Aus unterschriebenen Arbeitsvertrag rauskommen

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WiWi Gast

Aus unterschriebenen Arbeitsvertrag rauskommen

Hallo zusammen,

ich hatte ein MBB offer erhalten mit einer sehr kurzen Deadline. Ich hatte um eine längere Deadline gebeten weil ich noch ein weiteres Interview bei einer anderen MBB hatte, aber es wurde keine Verlängerung gegeben. Um nicht ohne offer dazustehen habe ich das offer unterschrieben.
Ich habe jetzt aber bei der anderen MBB auch ein offer erhalten, das ich annehmen möchte (fit, Kultur, habe Freunde da etc, stärker in Industrien die für mich interessant sind).

Was ist das beste Vorgehen um aus dem ersten Vertrag rauszukommen? Ich denke ich werde wohl um einen Aufhebungsvertrag bitten. Was für eine Begründung würdet ihr da geben? Würdet ihr ehrlich sein und sagen die andere MBB gefällt euch besser oder versuchen die Gründe zu verschweigen?

Schonmal danke für eure Hilfe

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Minka

Aus unterschriebenen Arbeitsvertrag rauskommen

Hi, ich nehme an die Kündigung vor Antritt des Arbeitsverhältnisses ist ausgeschlossen? Sonst hättest du damit eine Option.
Normalerweise kommt man problemlos aus dem Vertrag raus, da der Arbeitgeber ja auch jemanden möchte, der Interesse hat das Arbeitsverhältnis anzutreten. Ich empfehle dir ehrlich zu sein, um die SItuation respektvoll abzuschließen.

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WiWi Gast

Aus unterschriebenen Arbeitsvertrag rauskommen

WiWi Gast schrieb am 16.05.2022:

Hallo zusammen,

ich hatte ein MBB offer erhalten mit einer sehr kurzen Deadline. Ich hatte um eine längere Deadline gebeten weil ich noch ein weiteres Interview bei einer anderen MBB hatte, aber es wurde keine Verlängerung gegeben. Um nicht ohne offer dazustehen habe ich das offer unterschrieben.
Ich habe jetzt aber bei der anderen MBB auch ein offer erhalten, das ich annehmen möchte (fit, Kultur, habe Freunde da etc, stärker in Industrien die für mich interessant sind).

Was ist das beste Vorgehen um aus dem ersten Vertrag rauszukommen? Ich denke ich werde wohl um einen Aufhebungsvertrag bitten. Was für eine Begründung würdet ihr da geben? Würdet ihr ehrlich sein und sagen die andere MBB gefällt euch besser oder versuchen die Gründe zu verschweigen?

Schonmal danke für eure Hilfe

Grund hat niemanden zu interessieren. Aufhebungsvertrag unterschreiben und gut ist

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WiWi Gast

Aus unterschriebenen Arbeitsvertrag rauskommen

Minka schrieb am 19.05.2022:

Hi, ich nehme an die Kündigung vor Antritt des Arbeitsverhältnisses ist ausgeschlossen? Sonst hättest du damit eine Option.
Normalerweise kommt man problemlos aus dem Vertrag raus, da der Arbeitgeber ja auch jemanden möchte, der Interesse hat das Arbeitsverhältnis anzutreten. Ich empfehle dir ehrlich zu sein, um die SItuation respektvoll abzuschließen.

Es ist nicht explizit ausgeschlossen. Es steht nur was von der Kündigungsfrist die in der Probezeit und nach der Probezeit gilt.
Heißt das, dass ich auch einfach vor Arbeitsbeginn regular kündigen könnte? Was für eine Frist würde da gelten?

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WiWi Gast

Aus unterschriebenen Arbeitsvertrag rauskommen

Einfach nicht hingehen. Verklagen werden sie dich schon nicht. Sag einfach, willst jetzt nach COVID lieber noch Weltreise machen.

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WiWi Gast

Aus unterschriebenen Arbeitsvertrag rauskommen

WiWi Gast schrieb am 24.05.2022:

Minka schrieb am 19.05.2022:

Hi, ich nehme an die Kündigung vor Antritt des Arbeitsverhältnisses ist ausgeschlossen? Sonst hättest du damit eine Option.
Normalerweise kommt man problemlos aus dem Vertrag raus, da der Arbeitgeber ja auch jemanden möchte, der Interesse hat das Arbeitsverhältnis anzutreten. Ich empfehle dir ehrlich zu sein, um die SItuation respektvoll abzuschließen.

Es ist nicht explizit ausgeschlossen. Es steht nur was von der Kündigungsfrist die in der Probezeit und nach der Probezeit gilt.
Heißt das, dass ich auch einfach vor Arbeitsbeginn regular kündigen könnte? Was für eine Frist würde da gelten?

Ja kannst du, da gilt gar keine Frist m.W. weil das Arbeitsverhältnis noch nicht zustande gekommen ist? Aber wenn du doch weißt dass du nicht hin willst, kündige jetzt. Je weiter im voraus desto besser für deinen nicht-AG

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Ceterum censeo

Aus unterschriebenen Arbeitsvertrag rauskommen

WiWi Gast schrieb am 24.05.2022:

Ja kannst du, da gilt gar keine Frist m.W. weil das Arbeitsverhältnis noch nicht zustande gekommen ist? Aber wenn du doch weißt dass du nicht hin willst, kündige jetzt. Je weiter im voraus desto besser für deinen nicht-AG

Eine sehr sportliche Rechtsauffassung, leider kaum mit der herrschenden Meinung zu vereinbaren. Aber um zum TE zurückzukommen: Vorbehaltlich genauer Kenntnis des Sachverhalts sollte in diesem Fall die geschilderte Kündigungsfrist der vereinbarten Probezeit (vermutlich 2 Wochen) Anwendung finden.
Liebe Grüße

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WiWi Gast

Aus unterschriebenen Arbeitsvertrag rauskommen

Wenn eine Kündigung vor Beginn nicht ausgeschlossen wurde, kannst du einfach innerhalb der Frist kündigen (also ab jetzt). Es wird dich aber niemand dort zwingen, dort anzufangen, weil du ja eh sonst nach 2 Wochen wieder weg sein könntest. Ruf doch mal dort an, das scheint der leichteste Weg zu sein.

antworten
WiWi Gast

Aus unterschriebenen Arbeitsvertrag rauskommen

Ceterum censeo schrieb am 24.05.2022:

Ja kannst du, da gilt gar keine Frist m.W. weil das Arbeitsverhältnis noch nicht zustande gekommen ist? Aber wenn du doch weißt dass du nicht hin willst, kündige jetzt. Je weiter im voraus desto besser für deinen nicht-AG

Eine sehr sportliche Rechtsauffassung, leider kaum mit der herrschenden Meinung zu vereinbaren. Aber um zum TE zurückzukommen: Vorbehaltlich genauer Kenntnis des Sachverhalts sollte in diesem Fall die geschilderte Kündigungsfrist der vereinbarten Probezeit (vermutlich 2 Wochen) Anwendung finden.
Liebe Grüße

Vielen Dank für deine Antwort. Habe ich laut Internet recherche jetzt auch gefunden und mit HR telefoniert und werde dementsprechend kündigen. Anfangsdatum lag so oder so erst in ein paar Monaten da kriege ich mit der Frist auch kein Problem.

Vielen Dank für alle hilfreichen Antworten hier! Wunderbar wenn das Forum Mal wieder so hilfreich ist

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WiWi Gast

Aus unterschriebenen Arbeitsvertrag rauskommen

WiWi Gast schrieb am 24.05.2022:

Ceterum censeo schrieb am 24.05.2022:

Ja kannst du, da gilt gar keine Frist m.W. weil das Arbeitsverhältnis noch nicht zustande gekommen ist? Aber wenn du doch weißt dass du nicht hin willst, kündige jetzt. Je weiter im voraus desto besser für deinen nicht-AG

Eine sehr sportliche Rechtsauffassung, leider kaum mit der herrschenden Meinung zu vereinbaren. Aber um zum TE zurückzukommen: Vorbehaltlich genauer Kenntnis des Sachverhalts sollte in diesem Fall die geschilderte Kündigungsfrist der vereinbarten Probezeit (vermutlich 2 Wochen) Anwendung finden.
Liebe Grüße

Vielen Dank für deine Antwort. Habe ich laut Internet recherche jetzt auch gefunden und mit HR telefoniert und werde dementsprechend kündigen. Anfangsdatum lag so oder so erst in ein paar Monaten da kriege ich mit der Frist auch kein Problem.

Vielen Dank für alle hilfreichen Antworten hier! Wunderbar wenn das Forum Mal wieder so hilfreich ist

War das Gespräch unangenehm?

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WiWi Gast

Aus unterschriebenen Arbeitsvertrag rauskommen

WiWi Gast schrieb am 24.05.2022:

WiWi Gast schrieb am 24.05.2022:

Ceterum censeo schrieb am 24.05.2022:

Ja kannst du, da gilt gar keine Frist m.W. weil das Arbeitsverhältnis noch nicht zustande gekommen ist? Aber wenn du doch weißt dass du nicht hin willst, kündige jetzt. Je weiter im voraus desto besser für deinen nicht-AG

Eine sehr sportliche Rechtsauffassung, leider kaum mit der herrschenden Meinung zu vereinbaren. Aber um zum TE zurückzukommen: Vorbehaltlich genauer Kenntnis des Sachverhalts sollte in diesem Fall die geschilderte Kündigungsfrist der vereinbarten Probezeit (vermutlich 2 Wochen) Anwendung finden.
Liebe Grüße

Vielen Dank für deine Antwort. Habe ich laut Internet recherche jetzt auch gefunden und mit HR telefoniert und werde dementsprechend kündigen. Anfangsdatum lag so oder so erst in ein paar Monaten da kriege ich mit der Frist auch kein Problem.

Vielen Dank für alle hilfreichen Antworten hier! Wunderbar wenn das Forum Mal wieder so hilfreich ist

War das Gespräch unangenehm?

Hi, nein das Gespräch war erstaunlich unkompliziert. HR war nett und verständnisvoll. Sie haben aber immernoch nicht schriftlich bestätigt meine Kündigung erhalten zu haben.

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