Hallo zusammen,

da ich hier bisher nur einige Themen mit pauschalen Urteilen gefunden habe ("gib nie etwas auf eine mündliche Zusage" etc.) wollte ich einmal nach euren Erfahrungen damit fragen. Die rechtlichen Regelungen zu mündlichen Arbeitsverträgen sind mir klar.

Habt ihr euch bisher auf mündliche Zusagen verlassen können? Habt ihr schon einmal nach einer mündlichen Zusage eine Absage bekommen?

Ich würd mich freuen, wenn ihr vielleicht dazu auch mal eure Beispiele kurz schildert.

Mündlich = gar nichts

vorallem, wenn Zeit zwischen der "Absprache" und dem tatsächlichen Einsatz der Absprache liegt.

Ist genau 0,0% wert!

Das Spiel ist erst vorbei, wenn der Schiri abpfeift.

Ich würde mich nicht auf mündliche Zusagen verlassen. Mir hat man mal eine Stelle angeboten und gesagt, dass ich mich bis Ende der Woche entscheiden muss. Als ich dann Ende der Woche zusagen wollte, war die Stelle schon weg. Seitdem gelten für mich nur noch nachweisbare, also schriftliche Vereinbarungen.

Kommt auf dein Gegenüber an natürlich. Für viele ist vereinbart absolut bindend, für einige nicht. Wenn du ihm/ihr vertraust wieso nicht. Aber auch dann kann sich jederzeit etwas ändern, das alles hinfällig macht -zB wenn derjenige wechselt/geht..

Mündlich = gar nichts
vorallem, wenn Zeit zwischen der "Absprache" und dem
tatsächlichen Einsatz der Absprache liegt.

Ist genau 0,0% wert!
Das Spiel ist erst vorbei, wenn der Schiri abpfeift.

Und genau das war es, was ich eigentlich nicht mit dem Thread bezweckt habe.

Ich würde mich nicht auf mündliche Zusagen verlassen. Mir hat man
mal eine Stelle angeboten und gesagt, dass ich mich bis Ende der
Woche entscheiden muss. Als ich dann Ende der Woche zusagen
wollte, war die Stelle schon weg. Seitdem gelten für mich nur noch
nachweisbare, also schriftliche Vereinbarungen.

Vielen Dank, dass du deine Erfahrung mit uns geteilt hast :)

Mündliche Zusagen sind genau so viel Wert wie das Papier auf denen sie niedergeschrieben sind.

Demzufolge hast du schon einmal eine Absage nach einer mündlichen Zusage bekommen? Das war es nämlich, was ich gerne einmal in Erfahrung bringen wollte.

War es ein KMU oder ein DAX-Konzern?

Sehr geehrter Fragesteller,

ich bin Personaler und war vor meiner Tätigkeit bei einem mittelständischen Weltmarktführer, bei dem ich auch Prokura habe, unter anderem für mehrere DAX-Konzerne aktiv.

Mündliche Vereinbarungen zählen nichts. Gar nichts. Was meinen Sie, wie oft schon Angestellte bei mir waren, die etwas wollten, was ein ehemaliger (direkter) Vorgesetzter der Person versprochen haben soll? Unzählige Male! Nachprüfen kann das keiner mehr und das Erinnerungsvermögen aller Beteiligten ist in der Regel auch nicht so toll.

Mein Rat als alter Hase: Wenn Sie etwas vereinbaren und ihr Gegenüber meint es ehrlich mit Ihnen, dann hat er auch kein Problem, eine kleine Aktennote zu schreiben und in Ihrer Akte zu hinterlegen. Macht er das nicht, dann wollte der Mensch, nur, dass Sie endlich Ruhe geben und nicht weiter nerven.

Ihr Personaler

Ich habe eine mündliche Zusage für ein Trainee Programm in einem Dax Konzern.

Laut Personal wird die Erstellung des Vertrages noch zwei Wochen dauern. Außerdem fehlt die Zustimmung des Betriebsrates.

Die Einstellung wäre erst zum 01.02 und die Stelle ist noch immer auf der Website ausgeschrieben, da laut Bereich mehrere Trainees gesucht werden.

Persönlich hab ich ein sehr gutes Gefühl. Was meint ihr?

An weiteren ACs teilnehmen oder zurück lehnen und glücklich sein? Ich habe noch 20 Bewerbungen offen und davon ca. 5 Einladungen.

Natürlich die weiteren Bewerbungstermine wahrnehmen. Generell schadet es nicht Bewerbungstermine wahrzunehmen und auszuloten wie diese laufen. Das hilft Dir auch wenn du dich später weiter bewirbst und wechseln willst.

War vor ein paar Monaten in fast exakt der gleichen Situation, nur das es um einen Direkteinstieg und nicht um ein Trainee ging. Habe der mündlichen Zusage vertraut und hatte tatsächlich zwei Wochen später den Vertrag im Briefkasten.

Lounge Gast schrieb:

Ich habe eine mündliche Zusage für ein Trainee Programm in
einem Dax Konzern.

Laut Personal wird die Erstellung des Vertrages noch zwei
Wochen dauern. Außerdem fehlt die Zustimmung des Betriebsrates.

Die Einstellung wäre erst zum 01.02 und die Stelle ist noch
immer auf der Website ausgeschrieben, da laut Bereich mehrere
Trainees gesucht werden.

Persönlich hab ich ein sehr gutes Gefühl. Was meint ihr?

An weiteren ACs teilnehmen oder zurück lehnen und glücklich
sein? Ich habe noch 20 Bewerbungen offen und davon ca. 5
Einladungen.

Ich habe mal mit eigenen Augen gesehen wie man einem Bewerber eine mündliche Zusage gab, man schicke den Vertrag zu. Nach 2 Wochen hat er telefonisch nachfragen wollen und die Geschäftsführerin ließ sich telefonisch verleugnen. Vertrag bekam er nie zugeschickt. Ostdeutsches Kleinunternehmen mit 7 Mitarbeitern. Soviel zu meinen Erfahrungen.

Kurzes Update: Der Betriebsrat hat mittlerweile zugestimmt.

Arbeitsvertrag habe ich leider immer noch nicht.

Last Update: Vertrag ist endlich da und unterschrieben.