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Dilemma

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WiWi Gast

Dilemma

Hi,

ich schildere kurz meine Situation:

Ich bin Absolvent der Wirtschaftswissenschaften und habe mich ausschließlich bei Wirtschaftsprüfungsgesellschaften beworben. Erst kam ewig nichts, jetzt in kurzer Zeit viele Einladungen. Ich habe gestern 2 Anrufe bekommen und bei beiden wurde mir ein Einstieg angeboten. Ich habe beiden am Telefon zugesagt. Was mache ich jetzt?

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WiWi Gast

Re: Dilemma

Beim einen AG kurzfristig anrufen und sagen, dass du ein anderes Angebot angenommen hast...

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WiWi Gast

Re: Dilemma

Du wartest bis die Verträge da sind, schaust sie an und entscheidest dich für das bessere Angebot.

Mündliche Zusagen sind gar nichts wert. Weder von dir, noch vom Arbeitgeber, d.h. bis du den Vertrag nicht auf dem Tisch liegen hast kannst du nie sicher sein!

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WiWi Gast

Re: Dilemma

Ein Arbeitsverhältnis tritt erst mit Vertragsunterschrift in Kraft. Von daher einfach bei dem gewünschten Unternehmen unterschreiben und dem anderen absagen. An für sich überhaupt kein Problem.

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WiWi Gast

Re: Dilemma

Du hast noch nichts unterschrieben! Vertrag abwarten, Konditionen prüfen und Entscheidung treffen.

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WiWi Gast

Re: Dilemma

Am besten wäre du führst du dir erstmal vor Augen, dass ein telefonisches Angebot bzw. eine Zusage rein gar nichts wert ist.

Warte, bis Verträge vorliegen. Dann gehst du in dich und denkst darüber nach, wo du lieber anfangen möchtest und rufst die anderen an und sagst, dass du dich nun doch anderweitig entschieden hast. Das ist ganz einfach.
Ich wäre mir nichtmal sicher, dass von beiden wirklich Verträge kommen. Mündlich wurde Bewerbern schon viele versprochen...

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WiWi Gast

Re: Dilemma

Ich würde zunächst versuchen, mir selbst eine Ohrfeige zu geben. Die telefonische Zusage war wirklich nicht clever.

Zumal die meisten Unternehmen kein Problem damit haben, wenn Du dir ein paar Tage Bedenkzeit ausbittest.

In Deiner Situation: Denke 2 Tage drüber nach und sage dann einem von beiden wortreich ab ("...private Gründe...", "...anderes Angebot...").

Als Absolvent hast Du dabei noch Glück im Unglück: Wir stellen Juniors mehr oder weniger auf Halde ein. Wenn da einer absagt, ist das blöd aber nicht weiter schlimm.

Wenn Du bereits einige Jahre Erfahrung und "einen Namen im Markt" hast, kannst Du Dir mit so einer Aktion viel verbauen.

Dazu kommt, dass Du als Absolvent im Idelafall erstmal 2-3 Jahre bei Deinem AG bleibst. Wenn Du Dich danach wieder bewirbst, dürfte die Sache vergessen sein.

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WiWi Gast

Re: Dilemma

Wähle das bessere Angebot aus. Fertig. Mündliche Aussagen gelten nichts. So, wie die Firmen sich verhalten, darfst du dich erst recht verhalten.

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WiWi Gast

Re: Dilemma

du musst dich wohl für einen Arbeitgeber entscheiden und den anderen schnell absagen ?! Warum hast du auch bei beiden zugesagt? Ich würde mich für den entscheiden, bei dem das Gesamtpaket stimmt (Gehalt wohl bei beiden ähnlich, aber wichtig ist das menschliche.)

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WiWi Gast

Re: Dilemma

solange du nix unterschrieben hast, kannst du hunderten Firmen zusagen...

Schau dir alles in Ruhe an - und entscheide dann sorgfältig was dir besser gefällt!

Grüße
Jo

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WiWi Gast

Re: Dilemma

Ohne Vorstellungsgespräche?
Auf jeden Fall würde ich mir die Läden und die Leuten ansehen, um zumindest einen ersten Eindruck zu bekommen.
Vor Blitzeinstellungen, nachdem man gar nichts bzw. lange nichts gehört hat, kann ich nur warnen:

  • entweder ist der Vorgänger rausgeschmissen worden und man braucht schnellstens Ersatz oder
  • hire & fire-Unternehmen, wo man sofort > 100 % ohne (große) Einarbeitung erbringen muss und sonst schnellstens rausfliegt
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WiWi Gast

Re: Dilemma

Bleib dir ja wohl nichts anderes übrig, dass Du einen von beiden wieder absgagen musst! Denn anderen dann nach erhalt des Arbeitsvertrages anrufen und freundlich sagen man hat sich nach durchsicht des Vertrages doch anders entschieden.

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WiWi Gast

Re: Dilemma

So erging es mir auch damals. Nun wartest Du auf die Verträge und überlegst Dir bei wem Du anfangen willst.

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WiWi Gast

Re: Dilemma

hallo,

du wirst trotzdem ein art vorstellungsgespräch bekommen. vielleicht auch ein bewerbertag. suche dir den besseren arbeitgeber aus.
personal sind es gewöhnt, dass bewerber abspringen. eine höflich absage (man sieht sich vielleicht zweimal) danke für das angebot und fertig.

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WiWi Gast

Re: Dilemma

Du lässt dir beide Verträge schicken, unterschreibst den besseren und schickst eine freundliche Email an den anderen. Ist doch ganz einfach.

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WiWi Gast

Re: Dilemma

Solange du noch nicht 2 Arbeitsverträge unterschrieben hast ist die Entscheidung doch noch offen. Also Angebote vergleichen und das Bessere nehmen.

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WiWi Gast

Re: Dilemma

Ich würde an deiner Stelle noch zwei weiteren Unternehmen zusagen, um die Sache noch spannender zu machen!

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Mrs Anonym

Re: Dilemma

Weil es gerade hier etwas reinpasst, würden mich mal eure Meinungen interessieren. Wenn man ein VG absagt, weil man sich schon für eine andere Stelle entschieden hat, sind dann Firmen in der Hinsicht nachtragend ? Also sprich wenn man sich nochmal in der Zukunft bewirbt, hat man noch eine Chance, oder wird man dann gleich abgeschmettert ... ?

@TE: entscheide dich einfach in Ruhe für ein Angebot und sage dem anderen ab. Was anderes bleibt dir auch nicht übrig ^^ Die Vorposter haben es schon ganz gut erklärt ...

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WiWi Gast

Re: Dilemma

Sag sovielen zu wie nur geht und wenn Du gefragt wirst ob Du den Job willst oder das Vorstellungsgespräch wahrnehmen willst oder Dich in der Position siehst oder oder oder sagst Du _immer_ entschlossen und nachdrücklich "ja". Du musst Dir solange bis ein Vertrag unterschrieben ist so viele Optionen sichern wie nur möglich. Sehr viele Unternehmen, auch Big4 und DAX überlegen es sich nämlich nach mündlicher Zusage noch einmal anders, denk mal drüber nach wie Du Dich totärgerst wenn Du dann zu deren Gunsten den Bewerbungsprozess verlangsamst...

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WiWi Gast

Re: Dilemma

sag beiden, dass du noch einen anderen vertrag vorliegen hast und, dass wenn sie dich wirklich haben wollen,sollen sie dir ein besseres angebot machen

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WiWi Gast

Re: Dilemma

auch ein arbeitsvertrag kann man mündlich abschließen, freunde...

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WiWi Gast

Re: Dilemma

"auch ein arbeitsvertrag kann man mündlich abschließen, freunde... "

Ein solches Missverständnis kann man auch in der Probzeit kündigen.

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WiWi Gast

Re: Dilemma

Einen Arbeitsvertrag kann man schnell schließen, die Firmen schmeißen die Leute aber heute ohne große Rücksicht und Warnung aus dem Betrieb wieder raus - die Auswahl ist groß...

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