DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Arbeitsvertrag & -rechtMZ

Wann bekommt ihr den Arbeitsvertrag ( mit big 4) nach telefonischer Zusage?

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Wann bekommt ihr den Arbeitsvertrag ( mit big 4) nach telefonischer Zusage?

Hallo meine Liebe,
vor 4 Wochen hab ich ein Vorstellungsgespräch mit einer big 4 Firma gehabt. Nach einer Woche bekam ich eine Zusage am Telefon. Den schrifliche Vertrag hab ich allerdings bisher noch nicht erhalten. Jetzt mach ich mir die Sorgen. Also, ich hab heute noch eine Zusage von einer anderen Firma bekommen. Bald muss ich mich eine Entscheidung treffen. Konnt ihr ihre Erfahrungen teilen.

Wie lange muss man ( mit big 4) warten, bis man den Vertrag bekommt? Vielen vielen Dank :)

antworten
WiWi Gast

Re: Wann bekommt ihr den Arbeitsvertrag ( mit big 4) nach telefonischer Zusage?

Bei KPMG habe ich damals rund 2 Wochen nach telefonischer Zusage warten müssen. Bei EY war es eine Woche, habe dort allerdings auch im Gespräch mitgeteilt, dass der KPMG Vertrag schon zu Hause liegt.

Deine Anfrage landet sowieso bei HR, mit denen du nicht viel am Hut haben wirst. Daher kann ich dir nur den Rat geben, entweder heute schon anzurufen, oder bis zum Ende der Woche zu warten. Einfach nett nachfragen, wie der Stand der Dinge ist...

antworten
WiWi Gast

Re: Wann bekommt ihr den Arbeitsvertrag ( mit big 4) nach telefonischer Zusage?

Lässt sich selbstverständlich nicht allgemein sagen und kommt auf diverse Variablen drauf an. Man darf aber davon ausgehen, dass du mindestens 18 Jahre alt bist und dementsprechend alt genug bist, ein Telefon zu bedienen, oder?

antworten
WiWi Gast

Re: Wann bekommt ihr den Arbeitsvertrag ( mit big 4) nach telefonischer Zusage?

Einfach anrufen und fragen was los ist...

antworten
WiWi Gast

Re: Wann bekommt ihr den Arbeitsvertrag ( mit big 4) nach telefonischer Zusage?

Du wartest also bereits 3 Wochen?
Ruf an frag nach.

antworten
WiWi Gast

Re: Wann bekommt ihr den Arbeitsvertrag ( mit big 4) nach telefonischer Zusage?

Ruf an und Frag nach

Kannst auch ohne weiteres sagen das du langsam den Vertrag brauchst da du noch andere Angebote hast

antworten
WiWi Gast

Re: Wann bekommt ihr den Arbeitsvertrag ( mit big 4) nach telefonischer Zusage?

Hallo,
vielen Dank für ihre Antworten. Ich wurde am Telefon gesagt, dass der Vertrag wird eine bis zwei Wochen bei mir sein. Deswegen hab ich schon Ende Jan nachgefragt. Dann wurde mir gesagt, dass es noch eine Woche dauert, um ihm zu erstellen. Jetzt sollte ich ihn schon erhalten. Er ist aber noch nicht bei mir gegangen. Dieser ist meine erste Wahl, deshalb mache ich mir Gedanke. Eigentlich hab ich kein gutes Gefühl.

antworten
WiWi Gast

Re: Wann bekommt ihr den Arbeitsvertrag ( mit big 4) nach telefonischer Zusage?

Gibt es eine Möglichkeit, dass man trotz der Zusage den Vertrag nie bekommen? Eigentlich kann ich mir solch eine Situation mit big 4 nicht vorstellen. Ich bin aber jedoch nervör.

antworten
tintin

Re: Wann bekommt ihr den Arbeitsvertrag ( mit big 4) nach telefonischer Zusage?

Also, ich warte schon drei Wochen. Wurde aber am Telefon gesagt, dass es eine bis zwei Wochen dauert, um ihn zu erstellen. Deswegen hab ich Ende Jan schon nachgefragt und wurde auch gesagt, dass ich ihn spätestens Anfang diese Woche erhalten sollte. Dieser ist meine erste Wahl und deshalb mache ich mir Gedanke.

Nun denke ich mal, ob es wegen meinen ausländischen Qualifikationen sind? Ich bin Auslander und alle meine Zertifikaten sind auch ausländisch. Braucht man mehr Zeit, um diese Dinge zu überprüfen?
Oder gibt es eine Möglichkeit, dass man trotzt Zusage nie den Vertrag erhalten? Eigentlich kann ich mir solch eine Situation mit big 4 vorstellen. Troztdem bin ich nervör...

Lounge Gast schrieb:

Hallo meine Liebe,
vor 4 Wochen hab ich ein Vorstellungsgespräch mit einer big 4
Firma gehabt. Nach einer Woche bekam ich eine Zusage am
Telefon. Den schrifliche Vertrag hab ich allerdings bisher
noch nicht erhalten. Jetzt mach ich mir die Sorgen. Also, ich
hab heute noch eine Zusage von einer anderen Firma bekommen.
Bald muss ich mich eine Entscheidung treffen. Konnt ihr ihre
Erfahrungen teilen.

Wie lange muss man ( mit big 4) warten, bis man den Vertrag
bekommt? Vielen vielen Dank :)

antworten
tintin

Re: Wann bekommt ihr den Arbeitsvertrag ( mit big 4) nach telefonischer Zusage?

Hallo,
sorry duplikate Antworten. Dieser ist mein erster Beitrag am Forum und deswegen weiss ich noch nicht, wie es funktioniert. :(

antworten
WiWi Gast

Re: Wann bekommt ihr den Arbeitsvertrag ( mit big 4) nach telefonischer Zusage?

Der Vertrag (bzw. die Einstellung) muss immer noch vom Betriebsrat abgesegnet werden, das kann je nach Auslastung ein bisschen dauern. Ist aber letztlich meist nur eine Formalie, die zu keiner Ablehnung führt (Ausnahme sind natürlich interne Fehler bei Ausschreibung etc).

Also habe einfach mal ein wenig Geduld und mach dir nicht so viele Gedanken

antworten
tintin

Re: Wann bekommt ihr den Arbeitsvertrag ( mit big 4) nach telefonischer Zusage?

Danke. Ich wollte aber meinen künftigen Chef nicht stören und wollte er nich danken dass, ich keine Geduld habe.

Lounge Gast schrieb:

Lässt sich selbstverständlich nicht allgemein sagen und kommt
auf diverse Variablen drauf an. Man darf aber davon ausgehen,
dass du mindestens 18 Jahre alt bist und dementsprechend alt
genug bist, ein Telefon zu bedienen, oder?

antworten
WiWi Gast

Re: Wann bekommt ihr den Arbeitsvertrag ( mit big 4) nach telefonischer Zusage?

Ich weiß, aus sicherer Quelle das im vertragsgteam auch mal ziemlich viel los sein kann und wenn sich dann der Betriebsrat noch Zeit lässt oder sein treffen aus irgendwelchen Gründen verschiebt kann es schonmal vorkommen das man länger als gewollt auf den Vertrag warten muss.
Ist zwar nicht schön aber würde mir an deiner Stelle noch keine Gedanken machen. Die werden einfach sehr viel zu tun haben + vielleicht 1-2 ungeplante Zwischenfälle

antworten

Artikel zu MZ

openJur.de ist eine freie Rechtsprechungsdatenbank

Anwalt, Recht und Gesetz - Das  Paragrafenzeichen einer Schreibmaschine ist angeschlagen.

openJur ist eine freie, gemeinnützige Rechtsprechungsdatenbank. Die Seite dokumentiert die aktuelle Rechtsprechung und ist dabei unabhängig von politischen oder wirtschaftlichen Interessen. openJur versteht sich als zuverlässige Quelle juristischer Fachinformationen mit mehr als 600.000 frei im Volltext verfügbaren Gerichtsentscheidungen und Gerichtsurteilen.

Reisekosten: Fahrtkostenersatz trotz unwirksamer Versetzung

Gebäude des Bundesarbeitsgerichtes

Auch bei einer unwirksamen Versetzung kann ein Arbeitnehmer vom Arbeitgeber im Wege des Schadensersatzes eine Erstattung der Kosten verlangen, die ihm durch die Benutzung seines privaten PKW entstanden sind. Für jeden gefahrenen Kilometer ist nach § 287 Abs. 1 ZPO die Regelungen des Justizvergütungs- und -entschädigungsgesetzes (JVEG) ein Kilometergeld iHv. 0,30 Euro zu zahlen ist. So lautet das Urteil vom Bundesarbeitsgericht am 28. November 2019 - 8 AZR 125/18.

Kostenloser Muster-Aufhebungsvertrag der IHK

Der Schriftzug Recht zum Thema Muster-Aufhebungsvertrag.

Ein Aufhebungsvertrag löst einen Arbeitsvertrag auf und beendet das Arbeitsverhältnissen. Im Gegensatz zu einer Kündigung wird das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten, also Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichzeitig beendet. Durch Aufhebungsverträge wird der Kündigungsschutz im Arbeitsrecht umgangen. Die Industrie- und Handelskammer Frankfurt am Main bietet als Microsoft Word Vorlage zum kostenlosen Download einen Muster-Aufhebungsvertrag an.

Der Arbeitsvertrag

Ein Kugelschreiber liegt auf einem Holzuntergrund.

Der Arbeitsvertrag regelt die Rechte und Pflichten der Vertragsparteien. Die schriftliche Ausarbeitung des Arbeitsvertrags hilft Missverständnisse auszuschließen und beugt späteren Streitigkeiten vor.

Probezeit – Tipps für den erfolgreichen Start

Der erste Arbeitstag rückt näher und Fragen kommen auf: Werde ich mich integrieren können? Welche Anforderungen kommen auf mich zu? In der Probezeit müssen sich Arbeitnehmer behaupten, aber auch herausfinden, ob die Position im Unternehmen das Richtige ist. Der WiWi-Treff befasst sich im Teil 2 mit interessanten Tipps für den erfolgreichen Start in die Probezeit.

Probezeit – arbeitsrechtliche Grundlagen

Werde ich mit den neuen Aufgaben zurechtkommen? Kann ich mich in das Team integrieren? Vor dem ersten Arbeitstag ist die Aufregung groß – denn nun heißt es, ab ins kalte Wasser und sich behaupten. Die Probezeit ist ideal, sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer, im Unternehmen seinen Platz zu finden oder nicht. Der WiWi-Treff befasst sich im Teil 1 mit relevanten arbeitsrechtlichen Grundlagen und Pflichten die das Thema Probezeit umfassen.

Weiterbildung: Rückzahlung von Weiterbildungskosten bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Eine weiße Tür mit der Aufschrift Schulungsraum.

Die Vereinbarung von Rückzahlungskosten in Verträgen unterliegen einer Angemessenheitskontrolle. Beim vorzeitigem Beenden einer Ausbildung wollen somit viele Arbeitgeber die Ausgaben zurückerstattet bekommen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat dennoch entschieden, dass diese Rückzahlungsklauseln an sehr strenge Voraussetzungen geknüpft sind und somit oft als unwirksam gelten.

Arbeitsrecht: Rechte der Schwerbehindertenvertretung bei Besetzung von Führungsstellen

Ein Fahrstuhl mit einem Symbol für einen Personen- und einen Behindertentransport.

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Bei der Besetzung einer Führungsposition muss die Schwerbehindertenvertretung nicht immer am Besetzungsverfahren beteiligt werden. Es sei denn, dass die Führungsanforderungen auch schwerbehindertenspezifische Aufgaben – wie die Gestaltung von behinderungsgerechten Arbeitsplätzen - beinhaltet.

Arbeitsvertrag: Textform ersetzt Schriftform – SMS und E-Mail werden rechtskräftig

Eine Hand hält ein Smartphone.

In Zeiten der Digitalisierung ändert sich auch die Kommunikation im Büro. Viele wünschen sich die Forderung nach einer Gehaltserhöhung oder einem Freizeitausgleich per SMS an den Arbeitgeber zu schicken – ist das möglich? Tatsächlich ist dieser Tatbestand seit dem 01. Oktober 2016 rechtskräftig. Durch das Inkrafttreten der Änderungen im deutschen Vertragsrecht ist es ab sofort möglich, Ansprüche auch per Textform gelten zu machen. Dabei muss aber der Unterschied zwischen der „Textform“ und der altbekannten „Schriftform“ beachtet werden. Und reicht die Textform auch bei einer Kündigung aus?

Probezeit: Vorausgegangenes Praktikum zählt nicht zur Probezeit einer Berufsausbildung

Gebäude des Bundesarbeitsgerichtes

Viele beginnen vor einer Berufsausbildung ein Praktikum im Unternehmen. Kann so ein vorangegangenes Praktikum als Probezeit im Anschluss angerechnet werden? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat dazu entschieden: Ein vorausgegangenes Praktikum gilt nicht als Probezeit in einer anschließenden Berufsausbildung.

Muss man einen Nebenjob anmelden?

Zwei Taxidächer, die warten.

Darf ein Bürovorsteher nebenberuflich noch putzen gehen oder ein Kassierer im Nebenjob Taxi fahren? Wer einen Nebenjob annehmen möchte, hat einige Vorschriften zu beachten. Diese betreffen nicht nur Höchstarbeitszeiten, sondern auch Ruhezeiten und Lenkzeiten. Einige Gesetzeslagen sind zudem nicht immer leicht und direkt zu durchschauen. Dennoch sind sie einzuhalten, damit arbeitsrechtlich keine Hindernisse entstehen.

Kündigung erhalten: 3 Tipps die jeder Arbeitnehmer kennen sollte

Eine Frau schaut nach der Kündigung aus dem Bürofenster.

Eine Kündigung kann jeden treffen und sehr plötzlich kommen. Insbesondere wenn eine Kündigung überraschend ist, gilt es vor allem Ruhe zu bewahren und nichts zu unterschreiben. Dann sollte sich jeder nach dem Erhalt einer Kündigung direkt arbeitssuchend melden. Zudem ist es ratsam, eine Kündigung zeitnah durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht prüfen zu lassen, denn die Frist für eine Klage endet nach drei Wochen.

Firmenwagen: Kein Anspruch auf private Dienstwagennutzung bei längerer Arbeitsunfähigkeit

Der vordere Innenraum eines Audis.

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Ist ein Arbeitnehmer dauerhaft erkrankt, darf der Arbeitgeber ihm den Firmenwagen entziehen. Die private Nutzung von Dienstwagen gilt als geldwerter Vorteil und an erbrachter Arbeitsleistung gekoppelt.

Arbeitsvertrag: Bonuszahlungen bei Investmentbank sind nicht immer verpflichtend

Investmentbanking, Investment Banking, Investment Bank, Investmentbank, IB, M&A,

Haben Investmentbanker das Recht Bonuszahlungen einzustreichen, auch wenn sich das Unternehmen in einer wirtschaftlichen Krise befindet? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Ob eine Bonuszahlung erfolgt, hängt von den individuellen Zielvereinbarungen im Arbeitsvertrag fest.

Personalakte: Arbeitnehmer darf Personalakte trotz Beendigung des Arbeitsverhältnisses einsehen

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Nach der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses besteht seitens des Arbeitnehmers weiterhin das Recht zur Einsicht in die Personalakte.

Antworten auf Wann bekommt ihr den Arbeitsvertrag ( mit big 4) nach telefonischer Zusage?

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 13 Beiträge

Diskussionen zu MZ

Weitere Themen aus Arbeitsvertrag & -recht