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Arbeitsvertrag & -rechtUB

Re: UB Vertrag - Arbeitsstunden

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WiWi Gast

UB Vertrag - Arbeitsstunden

Hallo Leute,
mir liegt ein Vertrag einer UB für eine FT Position vor. Arbeitszeit sind 48h die Woche + zusätzlich bis zu 41h Überstunden im Monat. Ist das eine gängige Regelung? Wie sieht das bei euch im Vertrag aus? Gibts irgendwas zu beachten?

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WiWi Gast

Re: UB Vertrag - Arbeitsstunden

WiWi Gast schrieb am 01.02.2018:

Hallo Leute,
mir liegt ein Vertrag einer UB für eine FT Position vor. Arbeitszeit sind 48h die Woche + zusätzlich bis zu 41h Überstunden im Monat. Ist das eine gängige Regelung? Wie sieht das bei euch im Vertrag aus? Gibts irgendwas zu beachten?

Was ist denn das für eine UB? Bei uns (T2) werden ja pro Woche mehr Überstunden gemacht :D

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WiWi Gast

Re: UB Vertrag - Arbeitsstunden

Finde ich sehr merkwürdig. Normal sind eigentlich zwei Modelle:

  1. (überwiegend bei kleinen UBs / Big 4)
    Arbeitszeit von 40 Stunden, ggf. bereits 10-15 Überstunden pro Monat abgegolten

  2. (überwiegend bei Tier 1/2/3)
    Arbeitszeit nicht definiert oder Arbeitszeit von 40 Stunden und alle Überstunden/Wochenend-/Feiertagsarbeiten sind pauschal abgegolten

Dein Vertrag mit effektiv fast 60h pro Woche fällt inhaltlich eher in Kategorie 2, ist aber aus meiner Sicht nicht gerade Usus. Das Gehalt sollte entsprechend hoch sein, dass diese Variante für dich passt (in meinen Augen Minimum 65-70k mit absehbaren Steigerungen)

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WiWi Gast

Re: UB Vertrag - Arbeitsstunden

Dank für das Feedback so weit, die Beratung wird hier klassischer Weise als T3 geführt, Gehalt liegt in der angegebenen Range. Alle Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten .
Was mich etwas wundert: 'reale Arbeitszeit liegt ja klar über 40h/48h aber wenn die in den Vertrag reinschreiben dass sowieso alle Überstunden pauschal abgegolten sind, warum machen die dann diese Unterscheidung? Was könnte da der Grund für sein?

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WiWi Gast

Re: UB Vertrag - Arbeitsstunden

Warum schreibt man nicht gleich 60h rein?

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Ein KPMGler

Re: UB Vertrag - Arbeitsstunden

Weil das ein Verstoß gegen das Arbeitszeitschutzgesetz wäre?!?

WiWi Gast schrieb am 01.02.2018:

Warum schreibt man nicht gleich 60h rein?

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WiWi Gast

Re: UB Vertrag - Arbeitsstunden

Weil du ansonsten nach 40h den Stift fallen lassen könntest und es kein Kündungsgrund ware.

Sie würden dich zwar so auch raus bekommen aber die Variante ist "sauberer"

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WiWi Gast

Re: UB Vertrag - Arbeitsstunden

Ein KPMGler schrieb am 01.02.2018:

Weil das ein Verstoß gegen das Arbeitszeitschutzgesetz wäre?!?

WiWi Gast schrieb am 01.02.2018:

Warum schreibt man nicht gleich 60h rein?

Achso und durch diesen Umweg über die Überstunden ist es erlaubt? Ist ja verschärft!

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WiWi Gast

Re: UB Vertrag - Arbeitsstunden

WiWi Gast schrieb am 01.02.2018:

Ein KPMGler schrieb am 01.02.2018:

Weil das ein Verstoß gegen das Arbeitszeitschutzgesetz wäre?!?

WiWi Gast schrieb am 01.02.2018:

Warum schreibt man nicht gleich 60h rein?

Achso und durch diesen Umweg über die Überstunden ist es erlaubt? Ist ja verschärft!

Die schreibst du ja nicht oder nur bis zum legalen Limit auf...

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WiWi Gast

Re: UB Vertrag - Arbeitsstunden

Ich finde es immer lustig, dass einige hier schreiben sie arbeiten 70-80 Std, aber dennoch ist die Zeit da um während der Kernarbeitszeit hier lange Artikel und Rechtfertigungen zu schreiben :-).

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WiWi Gast

Re: UB Vertrag - Arbeitsstunden

WiWi Gast schrieb am 01.02.2018:

Ich finde es immer lustig, dass einige hier schreiben sie arbeiten 70-80 Std, aber dennoch ist die Zeit da um während der Kernarbeitszeit hier lange Artikel und Rechtfertigungen zu schreiben :-).

Wofür gibts denn diese Privacy Folien für Thinkpads ;-) Grüße vom T2 Projekt..

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WiWi Gast

Re: UB Vertrag - Arbeitsstunden

Hier zu schreiben ist PR-Arbeit. Schließlich müssen wir Nachwucgs zum Ausbeu... Arbeiten locken..

WiWi Gast schrieb am 01.02.2018:

Ich finde es immer lustig, dass einige hier schreiben sie arbeiten 70-80 Std, aber dennoch ist die Zeit da um während der Kernarbeitszeit hier lange Artikel und Rechtfertigungen zu schreiben :-).

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