Liebes Forum,

ich habe ein Jobangebot für ein Traineeprogramm bei einem FMCG Konzern in Österreich vorliegen (welchen ich nächste Woche unterschreiben muss, Start 1.9.) - allerdings bin ich gerade zu einem AC einer Bank für meinen Traumjob eingeladen worden, dass allerdings erst in 4 Wochen stattfindet.
Ich würde lieber bei der Bank einsteigen, allerdings ist das halt jetzt nicht fix - FMCG wäre auch okay, und hätte ich sicher - würde mir also unglaublich in den Arsch beißen, falls ich jetzt ablehne und die Bank mich nicht will.

Falls ich bei FMCG unterschreibe, und dann ein Offer von der Bank bekomme - komme ich da noch raus? Man kann ja jederzeit kündigen während der Probezeit (sogar ohne Angabe von Gründen, richtig?), das heißt ich könnte theoretisch am ersten Tag bzw. die Woche vorher noch absagen und somit den Vertrag auflösen?

Ich weiß, dass es nicht die feine Art ist, und ich fühle mich natürlich nicht sehr wohl dabei, den FMCG Konzern sozusagen als Back-Up zu verwenden - allerdings bin ich mir 100% bewusst, dass der Konzern es genauso machen würde (letztes Jahr zB Offer für ein Internship kurzfristig zurückgezogen worden).
Habe ich rechtliche Folgen zu befürchten, wenn mir der FMCG Konzern dann quasi nachweisen könnte, dass ich nach Vertragsunterzeichnung noch aktiv nach anderen Stellen gesucht hätte (wäre unwahrscheinlich aber denk ich mal nicht auszuschließen)?

Habt ihr evtl. noch andere Tipps für meine Situation?

Vielen Dank für die Hilfe!

Du kannst am ersten Arbeitstag die Kündigung zum nächsten Monat einreichen. Dann wärst du nach 30 Tagen raus.

Formal gibt es keinen anderen Weg, da du einen Vertrag unterschrieben hast.

ABER wenn du dem tollen FMCG-Arbeitgeber sagst (noch bevor du anfängt), dass du im ersten Monat wieder kündigen wirst,..., dann wird er dir sicherlich einen Auflösungsvertrag anbieten - im Vorfeld!

Vielen Dank für die Antwort.

Verstehe ich das richtig - du meinst, der FMCG Arbeitgeber würde mir entgegenkommen und mich gleich "gehen" (durch einen Auflösungsvertrag) lassen, wenn ich ihm mitteile, dass ich sowieso eine andere Stelle angenommen habe?

Mal davon abgesehen, dass der Arbeitgeber für dich verbrannt ist und es nicht die feine Englische ist.

Was hindert dich daran zu kündigen und wenn der Arbeitgeber drauf besteht, dass du die Kündigungsfrist noch abwartest, einfach zu gehen? Zwingen kann er dich nicht zum Arbeiten! Das ein Schaden entsteht ist fast unmöglich, also weg da und zu deinem Traumjob!

Hab ich bereits hinter mir deine Situation.

Schau im Vertrag nach, ob es Strafen gibt, wenn du das Arbeitsverhältnis vor Antritt kündigst. Wenn nicht kannst du 2 Wochen vorher kündigen (so hab ichs gemacht).
Kündigungsfrist in der Probezeit ist 2 Wochen und wenn im Arbeitsvertrag nichts anderes steht kann man auch VOR Antritt unter Einhaltung der Frist kündigen.

Die Suchfunktion im Forum hätte dir übrigens sehr weitergeholfen, das Thema wurde schon oft diskutiert.

Was mich eher stutzig macht:
der FMCG Konzern ist der Not-Nagel und der absolute Traumjob ist im Bereich Banking... wenn ich davon träume in einer Bank (welcher Bereich auch immer) zu arbeiten, dann bringt mir das andere auch als Notnagel herzlich wenig...