DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Arbeitsvertrag & -rechtBR

Vorstand hat Vertrag zugestimmt, kann BR noch ablehnen?

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Vorstand hat Vertrag zugestimmt, kann BR noch ablehnen?

Hallo zusammen,
Ich benötige mal eure Schwarmintelligenz.

Hab nen Angebot von ner BigFour bekommen und der Vertrag wurde vom Vorstand bereits genehmigt. Jetzt muss er noch durch den Betriebsrat und dann zur HR.
Kann da was schief gehen oder ist die Sache nu fix?

Beste Grüße

antworten
WiWi Gast

Vorstand hat Vertrag zugestimmt, kann BR noch ablehnen?

Schau mal im BetrVG Paragraph 99 (2).

antworten
WiWi Gast

Vorstand hat Vertrag zugestimmt, kann BR noch ablehnen?

Der Betriebsrat kann natürlich noch ablehnen, sonst hätte er ja keine Entscheidungsmacht. Festanstellungen werden bei bestimmten Big 4 momentan häufig abgelehnt, bzw. nur unter bestimmten Begründungen zugelassen. Beim Praktikum kann ich mir das aber nicht vorstellen, vor allem wenn du dich regulär beworben hast. I.d.r. geht es also durch, kann aber keiner voraussagen.

antworten
WiWi Gast

Vorstand hat Vertrag zugestimmt, kann BR noch ablehnen?

Da wird nichts mehr schief gehen, das ist ne reine Formalität

antworten
WiWi Gast

Vorstand hat Vertrag zugestimmt, kann BR noch ablehnen?

Sollte fix sein.

antworten
WiWi Gast

Vorstand hat Vertrag zugestimmt, kann BR noch ablehnen?

Ja, kann er, wird er aber vermutlich nicht.

antworten
WiWi Gast

Vorstand hat Vertrag zugestimmt, kann BR noch ablehnen?

Theoretisch ja, in der Praxis so gut wie nie

antworten
WiWi Gast

Vorstand hat Vertrag zugestimmt, kann BR noch ablehnen?

Ja klar könnte der BR den Vertrag noch bemängeln, aufschieben oder sogar ablehnen.
Fix ist das Ganze erst wenn dir HR den abgesegneten Vertrag zur Unterschrift vorlegt.

antworten
WiWi Gast

Vorstand hat Vertrag zugestimmt, kann BR noch ablehnen?

wenn es keine internen Kandidaten gab, willigt der BR in der Regel ein. Außer es gibt gerade einen außerordentlichen Kampf zwischen BR und Geschäftsleitung - dann lässt man auch gerne mal die Muskeln spielen. Das Verhältnis ist aber in jedem Unternehmen anders.

antworten
WiWi Gast

Vorstand hat Vertrag zugestimmt, kann BR noch ablehnen?

ist eigentlich fix. Außer in dem Bereich werden momentan generell stellen abgebaut, dann könnte der Betriebsrat sage, dass es keine Neueinstellungen geben darf, wenn ältere Leute gefeuert werden. Aber trotzdem ... eigentlich fix.

antworten
WiWi Gast

Vorstand hat Vertrag zugestimmt, kann BR noch ablehnen?

WiWi Gast schrieb am 29.09.2020:

Hallo zusammen,
Ich benötige mal eure Schwarmintelligenz.

Hab nen Angebot von ner BigFour bekommen und der Vertrag wurde vom Vorstand bereits genehmigt. Jetzt muss er noch durch den Betriebsrat und dann zur HR.
Kann da was schief gehen oder ist die Sache nu fix?

Beste Grüße

Ja, zu 90%.

antworten
WiWi Gast

Vorstand hat Vertrag zugestimmt, kann BR noch ablehnen?

Theoretisch kann was schiefgehen. Kommt idR aber selten vor.

antworten
BrioniFanboy87

Vorstand hat Vertrag zugestimmt, kann BR noch ablehnen?

Bis Du auf den Vertrag nicht Deine Unterschrift gesetzt hast, ist gar nichts fix.

antworten
WiWi Gast

Vorstand hat Vertrag zugestimmt, kann BR noch ablehnen?

WiWi Gast schrieb am 29.09.2020:

Hallo zusammen,
Ich benötige mal eure Schwarmintelligenz.

Hab nen Angebot von ner BigFour bekommen und der Vertrag wurde vom Vorstand bereits genehmigt. Jetzt muss er noch durch den Betriebsrat und dann zur HR.
Kann da was schief gehen oder ist die Sache nu fix?

Beste Grüße

ist alles noch sehr unsicher, da kann noch einiges passieren.

antworten
Ephox

Vorstand hat Vertrag zugestimmt, kann BR noch ablehnen?

Ja, das sollte normalerweise auch im Arbeitsvertrag drin stehen. Ist halt aber eine Standardfloskel, zu der es sehr selten kommt.

antworten
WiWi Gast

Vorstand hat Vertrag zugestimmt, kann BR noch ablehnen?

WiWi Gast schrieb am 29.09.2020:

Hallo zusammen,
Ich benötige mal eure Schwarmintelligenz.

Hab nen Angebot von ner BigFour bekommen und der Vertrag wurde vom Vorstand bereits genehmigt. Jetzt muss er noch durch den Betriebsrat und dann zur HR.
Kann da was schief gehen oder ist die Sache nu fix?

Beste Grüße

Was für eine Stelle hast du denn bekommen, dass der Vorstand diese genehmigen muss? Ist das wegen Corona? Ansonsten sehr unüblich.

Der BR muss zustimmen, das ist aber eine Formsache. Also zu 99,99% ist es Fix, wenn die Personalverantwortlichen zusagen.

antworten
WiWi Gast

Vorstand hat Vertrag zugestimmt, kann BR noch ablehnen?

Mach dir keinen Kopf und schieb nicht unnötig Paras, ist nur noch Formsache

antworten
WiWi Gast

Vorstand hat Vertrag zugestimmt, kann BR noch ablehnen?

Ja, theoretisch kann BR noch ablehnen.

antworten
WiWi Gast

Vorstand hat Vertrag zugestimmt, kann BR noch ablehnen?

Ja, kann er.

Z. B. wenn geeignete interne Bewerbungen vorliegen die nicht berücksichtigt wurden.
oder weil der BR andere Punkte durchsetzen will und so seine Macht ausspielt und die GF so blockt.

Passiert selten aber ist möglich und kommt vor.

antworten
WiWi Gast

Vorstand hat Vertrag zugestimmt, kann BR noch ablehnen?

Ja Moin, danke schonmal!

Würdet ihr dann schon kündigen bzw. Nen anderes Angebot ablehnen? Ist leider bissl Zeitdruck hinter..
Und kann man irgendwo in Erfahrung bringen ob es interne Bewerber gab?

antworten
WiWi Gast

Vorstand hat Vertrag zugestimmt, kann BR noch ablehnen?

Ich hatte schon mal eine Zusage aus Fachabteilung und HR, wurde aber nichts draus, weil der BR geblockt hat.
Bei DAX30.

antworten
WiWi Gast

Vorstand hat Vertrag zugestimmt, kann BR noch ablehnen?

Also - mal mein Blick aus der langjährigen Praxis meines Ex-Arbeitgebers... :)

Der BR wird nicht der Einstellung widersprechen, der BR prüft in erster Linie ob die Einstufung und das Gehalt klappt.
Z.B.: will man den Bewerber oberhalb eines Absolventenlevels einstellen, obwohl keine erkennbare relevante Berufserfahrung erkennbar ist? Will man dem Bewerber einige hundert EUR mehr pro Monat geben und sprengt damit die Gehältsbänder für den Level in dem Geschäftsbereich...

Das sind eher die Punkte, die geklärt werden müssen. Typischerweise aber NICHT, OB jemand eingestellt werden darf.

antworten
WiWi Gast

Vorstand hat Vertrag zugestimmt, kann BR noch ablehnen?

TE hier nochmal.
Mir ist grade angetragen worden, dass es sich auch um eine Hinhaltetaktik seitens AG handeln könnte.. nach dem Motto- der wird schon nirgends anderwo unterschreiben wenn das Ziel so greifbar ist.

Damit jemand Erfahrungen gemacht?

antworten
WiWi Gast

Vorstand hat Vertrag zugestimmt, kann BR noch ablehnen?

Ob das eine hinhaltetagtik ist kann dir hier keiner sagen, die Zustimmung des BR wird aber immer eingeholt - und bei der aktuellen Láge ist es auch nicht ganz verwunderlich wenn die da genauer Prüfen, insbesondere wenn zum Teil woanders abgebaut / gespart wird und viele MA nicht in der Auslastung sind.

WiWi Gast schrieb am 29.09.2020:

TE hier nochmal.
Mir ist grade angetragen worden, dass es sich auch um eine Hinhaltetaktik seitens AG handeln könnte.. nach dem Motto- der wird schon nirgends anderwo unterschreiben wenn das Ziel so greifbar ist.

Damit jemand Erfahrungen gemacht?

antworten
WiWi Gast

Vorstand hat Vertrag zugestimmt, kann BR noch ablehnen?

WiWi Gast schrieb am 29.09.2020:

TE hier nochmal.
Mir ist grade angetragen worden, dass es sich auch um eine Hinhaltetaktik seitens AG handeln könnte.. nach dem Motto- der wird schon nirgends anderwo unterschreiben wenn das Ziel so greifbar ist.

Damit jemand Erfahrungen gemacht?

Das Verfahren ist ganz normal und gängige Praxis. Der BR muss eben jeder neuen Einstellung zustimmen und das ist (wie schon 10x erwähnt) eigentlich nur Formsache.
Daher halte ich diese Aussage für schwachsinnig.
In der Regel tagt der Betriebsrat diesbezüglich 1x die Woche und entscheidet dann. Daher kann es natürlich sein, dass es etwas Zeit bedarf...

antworten
WiWi Gast

Vorstand hat Vertrag zugestimmt, kann BR noch ablehnen?

Sehr schön! Vielen Dank an alle! Dann werde ich mich wohl mal weiterhin in Geduld wiegen und versuchen die anderen Angebote warumzuhalten..

Dazu irgendwelche Tipps? Eher mit offenen Karten spielen oder Ausreden erfinden?

antworten
WiWi Gast

Vorstand hat Vertrag zugestimmt, kann BR noch ablehnen?

Sagen, dass dir mehrere Angebote vorliegen und Bedenkzeit einfordern.

antworten
WiWi Gast

Vorstand hat Vertrag zugestimmt, kann BR noch ablehnen?

Vorstand hat Vertrag zugestimmt?! Bin ich der einzige, dem das seltsam vorkommt? Obwohl, wenn das ein kleines Start-Up mit 10 Leuten oder so ist... (andererseits gäbe es dann ja vermutlich keinen BR, also irgendwas ist da komisch an der Sache)

antworten
WiWi Gast

Vorstand hat Vertrag zugestimmt, kann BR noch ablehnen?

Nein, bei den meisten Big4 müssen aktuell Vorstände über Einstellungen entscheiden.
Nix besonderes. Kommt in jedem Dip vor.

WiWi Gast schrieb am 01.10.2020:

Vorstand hat Vertrag zugestimmt?! Bin ich der einzige, dem das seltsam vorkommt? Obwohl, wenn das ein kleines Start-Up mit 10 Leuten oder so ist... (andererseits gäbe es dann ja vermutlich keinen BR, also irgendwas ist da komisch an der Sache)

antworten
WiWi Gast

Vorstand hat Vertrag zugestimmt, kann BR noch ablehnen?

WiWi Gast schrieb am 01.10.2020:

Nein, bei den meisten Big4 müssen aktuell Vorstände über Einstellungen entscheiden.

Vorstände bei Big4?! Du meinst Partner, oder wovon sprichst du?

antworten
WiWi Gast

Vorstand hat Vertrag zugestimmt, kann BR noch ablehnen?

Die Big 4 sind in der Regel AGs und verfügen entsprechend auch über Vorstand und Aufsichtsrat...

WiWi Gast schrieb am 03.10.2020:

Nein, bei den meisten Big4 müssen aktuell Vorstände über Einstellungen entscheiden.

Vorstände bei Big4?! Du meinst Partner, oder wovon sprichst du?

antworten
WiWi Gast

Vorstand hat Vertrag zugestimmt, kann BR noch ablehnen?

TE hier, Deal ist heute geplatzt.

antworten
WiWi Gast

Vorstand hat Vertrag zugestimmt, kann BR noch ablehnen?

WiWi Gast schrieb am 03.10.2020:

TE hier, Deal ist heute geplatzt.

Troll -.- was ich mir aber immer schon Frage: was gibt dir dieser Beitrag grade? Nen Kick?

Ich warte weiterhin geduldig und konnte glücklicherweise die anderen Angebote etwas hinauszögern

antworten
WiWi Gast

Vorstand hat Vertrag zugestimmt, kann BR noch ablehnen?

WiWi Gast schrieb am 03.10.2020:

TE hier, Deal ist heute geplatzt.

Troll -.- was ich mir aber immer schon Frage: was gibt dir dieser Beitrag grade? Nen Kick?

Ich warte weiterhin geduldig und konnte glücklicherweise die anderen Angebote etwas hinauszögern

Gibt es bei dir etwas Neues? Wie lange wartest du schon?

antworten

Artikel zu BR

Wiedereingliederung: Mitbestimmung beim betrieblichen Eingliederungsmanagement

Ein hohes, großes  Gebäude in Grau- und Rottönen und der weißen Aufschrift Gewerkschaftshaus.

Das Bundesverfassungsgericht (BAG) hat den Umfang der Mitbestimmung eines Betriebsrates beim betrieblichen Eingliederungsmanagement (bEM) bestimmt. Unter anderem müssen die Maßnahmen zur Wiedereingliederung zusammen mit dem betroffenen Arbeitnehmer besprochen werden.

BWL-Studium blendet Mitbestimmung im Unternehmen aus

Ein hohes, großes  Gebäude in Grau- und Rottönen und der weißen Aufschrift Gewerkschaftshaus.

Das Thema der betrieblichen Mitbestimmung kommt in der Ausbildung künftiger Manager selten vor. Die meisten Management- und BWL-Studiengänge blenden diesen Apekte der demokratischen Beteiligung im Lehrplan sogar komplett aus. Am ehesten setzen sich die Fachbereiche Arbeitsrecht für Wirtschaftswissenschaftler, Personalmanagement und Corporate Governance mit der Mitbestimmung auseinander, wie eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung zeigt.

Anforderungen an Betriebsräte und politische Entwicklungen

Ein Grashalm vor der untergehenden Sonne.

In letzter Zeit kommt von ziemlich unerwarteter Seite Bewegung in die Diskussion um die Arbeitsbedingungen und die faire Entlohnung von Mitarbeitern. Fernsehreportagen über die Bedingungen von Leiharbeitern bei Amazon und Wiesenhof zeigten unter welchem Druck die Menschen arbeiteten. Als Leiharbeitnehmer können sie sich zudem nur schwerlich an den Betriebsrat des entleihenden Unternehmens wenden.

Arbeitsheft »Mitbestimmung«

Betriebliche Arbeitnehmervertretungen Mitbestimmung Gewerkschaft

Das Arbeitsheft bietet eine umfangreichen Sachanalyse des komplexen Themas „Mitbestimmung in der Arbeitswelt im Zeichen der Globalisierung“.

Gewerkschaftsgeschichte.de liefert historische Details zur Geschichte von Arbeit und Gewerkschaften

Screenshot Homepage gewerkschaftsgeschichte.de

Das Informationsportal Gewerkschaftsgeschichte ist ein kostenloses Angebot für alle Geschichtsinteressierten. Geschichtliche Fakten zu den Themen Arbeit, Gewerkschaften und Mitbestimmung in Deutschland werden mithilfe von Videos, Tonaufnahmen und zahlreichen Fotos detailliert veranschaulicht.

Höhere Löhne in Unternehmen mit Betriebsrat

Der Ausschnitt eines Riesenrades mit gelben und roten Gondeln.

Unternehmen mit Betriebsrat zahlen deutlich höhere Löhne als Unternehmen ohne Betriebsrat. Zudem ist in Unternehmen mit Betriebsrat der Abstand zwischen den Lohngruppen kleiner, das heißt die Lohnspreizung ist bei ihnen geringer.

Deutsches Mitbestimmungsmodell besser als sein Ruf

Betriebliche Arbeitnehmervertretungen Mitbestimmung Gewerkschaft

Prof. Dr. Bernd Frick, Dekan der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Privaten Universität Witten/Herdecke bricht eine Lanze für Arbeitnehmer-Mitbestimmung in deutschen Betrieben.

Vergütung von Reisezeiten bei Auslandsentsendung

Geschäftsreisen: Wartebereich am Flughafen - Das Warten zählt laut Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Arbeitszeit

Entsendet der Arbeitgeber den Arbeitnehmer vorübergehend zur Arbeit ins Ausland, sind die für Hinreise und Rückreise erforderlichen Zeiten wie Arbeitszeit zu vergüten. So lautet das aktuelle Urteil 5 AZR 553/17 des Bundesarbeitsgerichts vom 17. Oktober 2018.

Kostenloser Muster-Aufhebungsvertrag der IHK

Der Schriftzug Recht zum Thema Muster-Aufhebungsvertrag.

Ein Aufhebungsvertrag löst einen Arbeitsvertrag auf und beendet das Arbeitsverhältnissen. Im Gegensatz zu einer Kündigung wird das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten, also Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichzeitig beendet. Durch Aufhebungsverträge wird der Kündigungsschutz im Arbeitsrecht umgangen. Die Industrie- und Handelskammer Frankfurt am Main bietet als Microsoft Word Vorlage zum kostenlosen Download einen Muster-Aufhebungsvertrag an.

Der Arbeitsvertrag

Ein Kugelschreiber liegt auf einem Holzuntergrund.

Der Arbeitsvertrag regelt die Rechte und Pflichten der Vertragsparteien. Die schriftliche Ausarbeitung des Arbeitsvertrags hilft Missverständnisse auszuschließen und beugt späteren Streitigkeiten vor.

Probezeit – Tipps für den erfolgreichen Start

Der erste Arbeitstag rückt näher und Fragen kommen auf: Werde ich mich integrieren können? Welche Anforderungen kommen auf mich zu? In der Probezeit müssen sich Arbeitnehmer behaupten, aber auch herausfinden, ob die Position im Unternehmen das Richtige ist. Der WiWi-Treff befasst sich im Teil 2 mit interessanten Tipps für den erfolgreichen Start in die Probezeit.

Probezeit – arbeitsrechtliche Grundlagen

Werde ich mit den neuen Aufgaben zurechtkommen? Kann ich mich in das Team integrieren? Vor dem ersten Arbeitstag ist die Aufregung groß – denn nun heißt es, ab ins kalte Wasser und sich behaupten. Die Probezeit ist ideal, sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer, im Unternehmen seinen Platz zu finden oder nicht. Der WiWi-Treff befasst sich im Teil 1 mit relevanten arbeitsrechtlichen Grundlagen und Pflichten die das Thema Probezeit umfassen.

Weiterbildung: Rückzahlung von Weiterbildungskosten bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Eine weiße Tür mit der Aufschrift Schulungsraum.

Die Vereinbarung von Rückzahlungskosten in Verträgen unterliegen einer Angemessenheitskontrolle. Beim vorzeitigem Beenden einer Ausbildung wollen somit viele Arbeitgeber die Ausgaben zurückerstattet bekommen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat dennoch entschieden, dass diese Rückzahlungsklauseln an sehr strenge Voraussetzungen geknüpft sind und somit oft als unwirksam gelten.

Arbeitsrecht: Rechte der Schwerbehindertenvertretung bei Besetzung von Führungsstellen

Ein Fahrstuhl mit einem Symbol für einen Personen- und einen Behindertentransport.

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Bei der Besetzung einer Führungsposition muss die Schwerbehindertenvertretung nicht immer am Besetzungsverfahren beteiligt werden. Es sei denn, dass die Führungsanforderungen auch schwerbehindertenspezifische Aufgaben – wie die Gestaltung von behinderungsgerechten Arbeitsplätzen - beinhaltet.

Arbeitsvertrag: Textform ersetzt Schriftform – SMS und E-Mail werden rechtskräftig

Eine Hand hält ein Smartphone.

In Zeiten der Digitalisierung ändert sich auch die Kommunikation im Büro. Viele wünschen sich die Forderung nach einer Gehaltserhöhung oder einem Freizeitausgleich per SMS an den Arbeitgeber zu schicken – ist das möglich? Tatsächlich ist dieser Tatbestand seit dem 01. Oktober 2016 rechtskräftig. Durch das Inkrafttreten der Änderungen im deutschen Vertragsrecht ist es ab sofort möglich, Ansprüche auch per Textform gelten zu machen. Dabei muss aber der Unterschied zwischen der „Textform“ und der altbekannten „Schriftform“ beachtet werden. Und reicht die Textform auch bei einer Kündigung aus?

Antworten auf Vorstand hat Vertrag zugestimmt, kann BR noch ablehnen?

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 34 Beiträge

Diskussionen zu BR

7 Kommentare

Gehalt

Sternchen

WiWi Gast schrieb am 18.07.2020: Hallo, nein, ich hätte damit kein Problem. Mich interessiert es einfach so. Ich weiss n ...

Weitere Themen aus Arbeitsvertrag & -recht