Stellenbeschreibung im Arbeitsvertrag
Hallo zusammen,
ich habe als Absolvent (Wirtschaftsingenieur) ein Vertragsangebot für eine Stelle bekommen, die mir sowohl hinsichtlich der Arbeitsinhalte, die im Gespräch besprochen wurden, als auch in finanzieller Hinsicht sehr zusagt.
Nach einiger Recherche bin ich mit dem Vertragsinhalt ebenfalls sehr zufrieden, bis auf einen Punkt: Eine Beschreibung der Stelle fehlt gänzlich. Es heißt mehr oder weniger nur, dass ich als Angestellter eingestellt werde und mir nach Erfordernis auch andere Aufgaben in zumutbarem Rahmen übertragen werden können.
Mein erster Gedanke war zunächst, dass ich eine Ergänzung der Beschreibung fordern sollte - schließlich habe ich keine Lust, in einen Bereich abgeschoben zu werden, der nichts mit der ursprünglichen Stelle zu tun hat.
Andererseits macht eine fehlende Stellenbeschreibung eine spätere betriebsbedingte Kündigung nahezu unmöglich, da ich lt. Vertrag quasi in allen Bereichen eingesetzt werden kann. Darüber hinaus weiß der AG ja eigentlich, dass ich in dem Bereich, in dem ich mich beworben habe, gut ausgebildet bin und sollte dementsprechend ja kein Interesse daran haben, mich einfach anderweitig einzusetzen. Zumal ich in so einem Fall ohnehin zeitnah kündigen und etwas neues suchen würde (Kündigungsfrist 4 Wochen).
Meine Frage daher: Würdet ihr mir davon abraten, einen Vertrag ohne klare Stellenbeschreibung zu unterzeichnen? Sollte ich eine Ergänzung der Beschreibung fordern? Oder ist das eigentlich nicht so problematisch?
Viele Grüße
Simon