Wann Arbeitsvertrag bei PWC?
Hallo Foris !
Kann mir jemand sagen, wie lang es dauert bis nach einem Interview bei PWC den Arbeitsvertrag kommt? Gibt es das, das nach einer mündlichen Zusage doch noch eine Absage kommt? Danke für Antwort
Hallo Foris !
Kann mir jemand sagen, wie lang es dauert bis nach einem Interview bei PWC den Arbeitsvertrag kommt? Gibt es das, das nach einer mündlichen Zusage doch noch eine Absage kommt? Danke für Antwort
Du hast eine mündliche Zusage?
Dann schiebe mal keine Panik. Das wird schon!
Ein bißchen mehr Verständnis bitte... schließlich ist das alles total spannend :-). Aber dennoch Danke für deine Antwort, ich bin da wirklich immer zu ungeduldig. Viele Grüße
antwortenDas geht via SAP über die Zentrale in Frankfurt, deswegen dauert es i.d.R. etwas länger, ca. 2 Wochen
(war zumindest bei meinem Praktikantenvertrag so)
StB oder Prüfung ?
Suche schon länger Infos zu Einstieg in Tax...
Dieses problem hab ich auch. Ich warte auch nach einer Zusage und hoffe, dass der Vertrag kommt. Wie lange hat es denn bei dir jetzt gedauert ?
antwortenMir geht es genauso. Auch ich warte nach der Zusage auf den Vertrag. Wie lange hat es bei dir denn jetzt gedauert ?
antwortenwarte derzeit auch auf meinen arbeitsvertrag, allerdings von einer anderen big 4. kann jemand aus erfahrung sagen wie lange es ca gedauert hat????
antwortenwürde mich auch interessieren!!!
antwortenBei mir und Pwc hat es ab mündlicher Zusage weniger als eine Woche gedauert bis ich den Vertrag bekommen habe. Wenn nach zwei Wochen nix kommt würd ich mal nachhören was los ist.
antwortenwenn ihr eine mündliche Zusage habt, dann ist alles ok. Ca. zwei Wochen vor Start habt ihr den Vertrag.
antwortenok, dann wart ich noch paar tage ab. danke für die antworten!!
antwortenIch hatte telefonisch eine Zusage erhalten vom Abteilungsleiter PWC Freiburg. Nach 2 Wochen und 1 Woche vor Arbeitsbeginn wurde diese mündliche Zusage zurückgezogen, und zwar ohne Angabe von Gründen.
Also ich muss leider bejahen- ist so bei mir passiert.
Generell würde ich auf mündliche Zusagen nur bedingt etwas geben.
Lounge Gast schrieb:
antwortenwenn ihr eine mündliche Zusage habt, dann ist alles ok. Ca.
zwei Wochen vor Start habt ihr den Vertrag.
Also ich habe derzeit zwei Verträge vorliegen...
bei beiden zum Interview gewesen - einmal hats von Do - darauf die Woche Sa = 9 Tage gedauert bis der Vertrag da war (ohne vorab info)
und einmal von Fr bis Fr, wobei der Anruf Mittwochs kam, dass der Vertrag kommt
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Auch bei einer unwirksamen Versetzung kann ein Arbeitnehmer vom Arbeitgeber im Wege des Schadensersatzes eine Erstattung der Kosten verlangen, die ihm durch die Benutzung seines privaten PKW entstanden sind. Für jeden gefahrenen Kilometer ist nach § 287 Abs. 1 ZPO die Regelungen des Justizvergütungs- und -entschädigungsgesetzes (JVEG) ein Kilometergeld iHv. 0,30 Euro zu zahlen ist. So lautet das Urteil vom Bundesarbeitsgericht am 28. November 2019 - 8 AZR 125/18.
Ein Aufhebungsvertrag löst einen Arbeitsvertrag auf und beendet das Arbeitsverhältnissen. Im Gegensatz zu einer Kündigung wird das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten, also Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichzeitig beendet. Durch Aufhebungsverträge wird der Kündigungsschutz im Arbeitsrecht umgangen. Die Industrie- und Handelskammer Frankfurt am Main bietet als Microsoft Word Vorlage zum kostenlosen Download einen Muster-Aufhebungsvertrag an.
Der Arbeitsvertrag regelt die Rechte und Pflichten der Vertragsparteien. Die schriftliche Ausarbeitung des Arbeitsvertrags hilft Missverständnisse auszuschließen und beugt späteren Streitigkeiten vor.
Der erste Arbeitstag rückt näher und Fragen kommen auf: Werde ich mich integrieren können? Welche Anforderungen kommen auf mich zu? In der Probezeit müssen sich Arbeitnehmer behaupten, aber auch herausfinden, ob die Position im Unternehmen das Richtige ist. Der WiWi-Treff befasst sich im Teil 2 mit interessanten Tipps für den erfolgreichen Start in die Probezeit.
Werde ich mit den neuen Aufgaben zurechtkommen? Kann ich mich in das Team integrieren? Vor dem ersten Arbeitstag ist die Aufregung groß – denn nun heißt es, ab ins kalte Wasser und sich behaupten. Die Probezeit ist ideal, sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer, im Unternehmen seinen Platz zu finden oder nicht. Der WiWi-Treff befasst sich im Teil 1 mit relevanten arbeitsrechtlichen Grundlagen und Pflichten die das Thema Probezeit umfassen.
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