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Befristeter Arbeitsvertrag - 4 Jahre / 3x verlängert

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Befristeter Arbeitsvertrag - 4 Jahre / 3x verlängert

Guten Tag,

ich habe nach meinem Bachelor-Abschluss im Mai 2019 einen befristeten Arbeitsvertrag von einem Jahr erhalten (bis Juli 2020). Ein Sachgrund war jedoch nicht angegeben. Dieser Vertrag wurde um ein weiteres Jahr verlängert (bis Juli 2021).
Vor kurzem habe ich einen neuen Arbeitsvertrag erhalten, in der mein Vertrag gemäß § 14 Teilzeit- und Befristungsgesetz nochmals verlängert wird. Das Arbeitsverhältnis endet im April 2023 ohne dass es einer Kündigung bedarf, wenn es nicht ausdrücklich verlängert wird (laut Vertrag).

Wie kann es sein, dass mein Arbeitsvertrag für 4 Jahre befristet sein kann, ohne dass ein Sachgrund vorliegt. Der betriebliche Bedarf an der Arbeitsleistung besteht des Weiteren nicht vorübergehend und das Unternehmen existiert länger als 4 Jahre.
Vielen Dank.

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WiWi Gast

Befristeter Arbeitsvertrag - 4 Jahre / 3x verlängert

1) Kann ein Sachgrund vorliegen, den du nicht kennst, der aber intern hinterlegt ist.

2) Kann man Verlängerungen mit und ohne Sachgrund mischen. Das heißt, es kann einmal ohne gewesen sein und einmal mit. Dann beginnt das Ding wieder neu.

3) Kann es sich um verschiedene Stellen handeln. Man muss nur ein klein wenig umbenennen und schon ist die Regel ausgehebelt.

4) Kann das Unternehmen auch einfach gepennt haben und du hast dann einen unbefristeten AV, den du auch gerichtlich geltend machen kannst.

Dir ist Punkt Nr. 4 zu wünschen, ob es so ist, weiß ich nicht.

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WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.04.2020: Wenn jemand nachfragt, dann ist das doch absolut legitim. Verstehe das Problem nicht. Wenn ...

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