DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
ArbeitszeugnisA-GF

Bitte um Bewertung des Arbeitszeugnisses

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Bitte um Bewertung des Arbeitszeugnisses

ARBEITSZEUGNIS

Frau ___, geboren am ____, arbeitet seit dem ____ als festangestellte Assistenz der Geschäftsführung für unser Architekturbüro.

____ arbeiten über 20 Jahren erfolgreich in der Planung und Realisierung von Neubau-, Sanierungs- bzw. Modernisierungsprojekten. Unser Aufgabenspektrum umfasst Architektenleistungen aller Leistungsphasen nach HOAI.
Die Planung und Realisierung unserer Projekte erfolgt in einem ganzheitlichen Prozess von der ersten Idee bis hin zum letzten Detail inklusive der technischen und kaufmännischen Steuerung.

Das Aufgabenfeld von Frau ___ umfasste insbesondere:

  • Entlastung des Geschäftsführers bei der Erledigung der anfallenden Büro- und Verwaltungsarbeiten,
  • Organisation des Sekretariats,
  • selbständige Erledigung der im Sekretariat anfallenden Korrespondenz,
  • vorbereitende Buchhaltung, Verwaltung der Kasse, Monats- und Jahresabschlüsse,
  • Personalverwaltung und Stammdatenpflege,
  • Einkauf von Büromaterial und Lagerverwaltung,
  • Wahrnehmung kaufmännischer Aufgaben,
  • Bearbeitung des Postein- und -ausgangs,
  • Telefonzentrale,
  • Rechnungsprüfung der Projekte in fachtechnischer Abstimmung mit den Architekten

Frau _____beherrschte ihr Arbeitsgebiet umfassend, kannte sich mit allen Prozessen und Gegebenheiten des Unternehmens bestens aus und setzte ihr Wissen jederzeit adäquat und ergebnisorientiert im Tagesgeschäft um.

Im Umgang mit unseren Kunden kamen ihr ihre ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und ihre großes Kommunikationsgeschick besonders zugute und war daher war Ihrer Schnittstellenfunktion ein intern und extern geschätzter Ansprechpartner.
Die Aufgaben wurden zu unserer vollsten Zufriedenheit sorgfältig erfüllt. Wir haben ihre in jeder Hinsicht sehr kooperative und freundliche Art schätzen gelernt.
Frau ____scheidet am heutigen Tage aus unserem Unternehmen aus. Wir bedanken uns
für ihre Arbeit und wünschen ihr weiterhin beruflich viel Erfolg und persönlich alles Gute.

Klar Formatierung sieht in Word anders aus, vielen Dank vorab.
Ich verlasse ungern das Unternehmen und meine Chefs wollen mich nicht gehen lassen, aber ich ziehe in eine andere stadt.

antworten
WiWi Gast

Bitte um Bewertung des Arbeitszeugnisses

Wenn sie es bedauern, dass du sie verlässt, dann sollten sie ihr Bedauern in der Schlussformel zum Ausdruck bringen.
"Die Aufgaben wurden zu unserer vollsten Zufriedenheit sorgfältig erfüllt." Vielleicht kannst du darauf hinwirken, dass ein "stets" eingefügt wird. Sonst unterstreicht dieser Satz die Note 2, ein "stets" wertet das Zeugnis auf, ohne unpassend zum Rest zu sein.

Im Übrigen steht der 1. Satz im Präsens und das Enddatum fehlt.

WiWi Gast schrieb am 11.10.2022:

ARBEITSZEUGNIS

Frau ___, geboren am 03.04.1991, arbeitet seit dem 01.10.2017 als festangestellte Assistenz der Geschäftsführung für unser Architekturbüro.

____ arbeiten über 20 Jahren erfolgreich in der Planung und Realisierung von Neubau-, Sanierungs- bzw. Modernisierungsprojekten. Unser Aufgabenspektrum umfasst Architektenleistungen aller Leistungsphasen nach HOAI.
Die Planung und Realisierung unserer Projekte erfolgt in einem ganzheitlichen Prozess von der ersten Idee bis hin zum letzten Detail inklusive der technischen und kaufmännischen Steuerung.
Das Aufgabenfeld von Frau ___umfasste insbesondere:

  • Entlastung des Geschäftsführers bei der Erledigung der anfallenden Büro- und Verwaltungsarbeiten,
  • Organisation des Sekretariats,
  • selbständige Erledigung der im Sekretariat anfallenden Korrespondenz,
  • vorbereitende Buchhaltung, Verwaltung der Kasse, Monats- und Jahresabschlüsse,
  • Personalverwaltung und Stammdatenpflege,
  • Einkauf von Büromaterial und Lagerverwaltung,
  • Wahrnehmung kaufmännischer Aufgaben,
  • Bearbeitung des Postein- und -ausgangs,
  • Telefonzentrale,
  • Rechnungsprüfung der Projekte in fachtechnischer Abstimmung mit den Architekten

Frau _____beherrschte ihr Arbeitsgebiet umfassend, kannte sich mit allen Prozessen und Gegebenheiten des Unternehmens bestens aus und setzte ihr Wissen jederzeit adäquat und ergebnisorientiert im Tagesgeschäft um.
m Umgang mit unseren Kunden kamen ihr ihre ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und ihre großes Kommunikationsgeschick besonders zugute und war daher war Ihrer Schnittstellenfunktion ein intern und extern geschätzter Ansprechpartner.
Die Aufgaben wurden zu unserer vollsten Zufriedenheit sorgfältig erfüllt. Wir haben ihre in jeder Hinsicht sehr kooperative und freundliche Art schätzen gelernt.
Frau ____scheidet am heutigen Tage aus unserem Unternehmen aus. Wir bedanken uns
für ihre Arbeit und wünschen ihr weiterhin beruflich viel Erfolg und persönlich alles Gute.

Klar Formatierung sieht in Word anders aus, vielen Dank vorab.
Ich verlasse ungern das Unternehmen und meine Chefs wollen mich nicht gehen lassen, aber ich ziehe in eine andere stadt.

antworten
derWolf

Bitte um Bewertung des Arbeitszeugnisses

Hallo Frau ___,

vorab- bei dem hier eingestellten Text liegt die Vermutung doch sehr nahe dass du ihn dir selbst zusammengeklöppelt hast? ;-)
Nach deiner Rückmeldung gehe ich gerne auf deine Anfrage ein.

WiWi Gast schrieb am 11.10.2022:

ARBEITSZEUGNIS

Frau ___, geboren am ____, arbeitet seit dem ____ als festangestellte Assistenz der Geschäftsführung für unser Architekturbüro.

____ arbeiten über 20 Jahren erfolgreich in der Planung und Realisierung von Neubau-, Sanierungs- bzw. Modernisierungsprojekten. Unser Aufgabenspektrum umfasst Architektenleistungen aller Leistungsphasen nach HOAI.
Die Planung und Realisierung unserer Projekte erfolgt in einem ganzheitlichen Prozess von der ersten Idee bis hin zum letzten Detail inklusive der technischen und kaufmännischen Steuerung.

Das Aufgabenfeld von Frau ___ umfasste insbesondere:

  • Entlastung des Geschäftsführers bei der Erledigung der anfallenden Büro- und Verwaltungsarbeiten,
  • Organisation des Sekretariats,
  • selbständige Erledigung der im Sekretariat anfallenden Korrespondenz,
  • vorbereitende Buchhaltung, Verwaltung der Kasse, Monats- und Jahresabschlüsse,
  • Personalverwaltung und Stammdatenpflege,
  • Einkauf von Büromaterial und Lagerverwaltung,
  • Wahrnehmung kaufmännischer Aufgaben,
  • Bearbeitung des Postein- und -ausgangs,
  • Telefonzentrale,
  • Rechnungsprüfung der Projekte in fachtechnischer Abstimmung mit den Architekten

Frau _____beherrschte ihr Arbeitsgebiet umfassend, kannte sich mit allen Prozessen und Gegebenheiten des Unternehmens bestens aus und setzte ihr Wissen jederzeit adäquat und ergebnisorientiert im Tagesgeschäft um.

Im Umgang mit unseren Kunden kamen ihr ihre ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und ihre großes Kommunikationsgeschick besonders zugute und war daher war Ihrer Schnittstellenfunktion ein intern und extern geschätzter Ansprechpartner.
Die Aufgaben wurden zu unserer vollsten Zufriedenheit sorgfältig erfüllt. Wir haben ihre in jeder Hinsicht sehr kooperative und freundliche Art schätzen gelernt.
Frau ____scheidet am heutigen Tage aus unserem Unternehmen aus. Wir bedanken uns
für ihre Arbeit und wünschen ihr weiterhin beruflich viel Erfolg und persönlich alles Gute.

Klar Formatierung sieht in Word anders aus, vielen Dank vorab.
Ich verlasse ungern das Unternehmen und meine Chefs wollen mich nicht gehen lassen, aber ich ziehe in eine andere stadt.

antworten
WiWi Gast

Bitte um Bewertung des Arbeitszeugnisses

  • Wir haben ihre in jeder Hinsicht sehr kooperative und freundliche Art schätzen gelernt *

Solche Formulierungen klingen negativ,
außerdem muss man es nicht extra erwähnen.

Anderes Beispiel:
„Frau ABC zeichnet sich durch Ihre gewissenhafte und kostenbewusste Arbeitsweise aus.“

antworten

Artikel zu A-GF

Arbeitszeugnis – versteckte Formulierungen

Arbeitszeugnis mit Checkliste und Lupe

Es gibt eine Menge von Formulierungen und Redewendungen, die in Arbeitszeugnissen immer wieder vorkommen. Offensichtlich ist der wohlwollende Klang, dennoch verbergen sich dahinter verschiedene Beurteilungen, die in Schulnoten übersetzbar sind. Diese Zeugnissprache ist für viele nicht einfach entschlüsselbar. Die Wahrheits- und Wohlwollenspflicht hat dazu geführt, dass eine geheime Zeugnissprache entstanden ist. Im Teil 2 zeigt der WiWi-Treff, hinter welchen Arbeitszeugnis-Formulierungen sich welche Noten verstecken.

Freeware: Arbeitszeugnis

Freeware Arbeitszeugnis

Zeugnis per Mausklick: Mit dem kostenlosen Tool »PC-Arbeitszeugnis« werden die einzelnen mit Schulnoten bewerteten Kompetenzen zu einem kompletten Text verarbeitet. Sehr geeignet für alle, die ihr Praktikumszeugnis selber schreiben dürfen.

Arbeitszeugnis: Verschlüsselte Formulierung im Zeugnis

Der Kopf einer Frau mit kurzen Haaren und pinkem Lippenstift hinter einer verregneten Scheibe.

Was Formulierungen im Arbeitszeugnis wirklich bedeuten, ist vielen unklar. Der „geheime“ Code führt immer wieder zu Diskussionen und Klagen rund ums Thema Arbeitszeugnis. Was darf der Arbeitgeber, was nicht? Negative Formulierungen haben im Arbeitszeugnis nichts zu suchen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat die Formulierung „kennengelernt“ bewertet und nicht als negativ eingestuft.

Gesamtnote im Arbeitszeugnis: "befriedigend" als Leistungsbeurteilung im Zeugnis gut genug

Eine Null und eine Drei aus schwarzen Punkten geschrieben.

Jeder hat nach der Beendigung eines Arbeitsverhältnis Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Die Formulierungen drücken in der Regel die Einstufung in ein Schulnotensystem aus. „Zur vollen Zufriedenheit“ ist mit der Note befriedigend gleichzusetzen. Das Bundesarbeitsgericht hat dies bestätigt. Entspricht das der Ansicht des Arbeitnehmers nicht, muss er darlegen, dass die Beurteilung unzutreffend ist.

Arbeitszeugnis: Arbeitgeber zu Dankes-Formulierungen nicht verpflichtet

Viele Arbeitnehmer finden in ihren Arbeitszeugnissen Dankes-Formulierungen und Glückwünsche für die weitere Zukunft. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat allerdings entschieden, dass der Arbeitgeber zu solchen Formulierungen denen persönliche Empfindungen vorrangehen nicht verpflichtet ist.

Arbeitszeugnis – arbeitsrechtliche Grundlagen

Arbeitszeugnis mit Checkliste und Lupe

Das Arbeitszeugnis bescheinigt Arbeitnehmern ihre Leistungen und Fähigkeiten – es zeigt sowohl die fachlichen als auch die sozialen Kompetenzen. Gerade wenn es um die Formulierungen im Arbeitszeugnis geht, kommt es zu Meinungsverschiedenheiten. Im ersten Teil zeigt der WiWi-Treff auf welche arbeitsrechtliche Grundlagen ein Arbeitszeugnis beruht und gibt einen ersten Überblick.

Freeware: Arbeitszeugnis-Generator

Arbeitszeugnis mit Checkliste und Lupe

Der kostenlose Arbeitszeugnis-Generator ermöglicht die Erstellung detaillierter Arbeitszeugnisse nach Schulnoten, die sodann in ein Textverarbeitungsprogramm übernommen werden können.

Antworten auf Bitte um Bewertung des Arbeitszeugnisses

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 4 Beiträge

Diskussionen zu A-GF

Weitere Themen aus Arbeitszeugnis