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ArbeitszeugnisAmazon

Bewertung Arbeitszeugnis

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nebulina

Bewertung Arbeitszeugnis

Frau, geb. am , ist am 06.05.2019 als Versandmitarbeiterin in
die Amazon Koblenz GmbH eingetreten.

Frau war im Bereich WarenausgangPack tätig. Ihre Aufgabe war die Verpackung
von Einzel- und Mehrfachbestellungen. Außerdem war sie für die Berücksichtigung der Qualität
sowie das Beilegen von Werbeträgern nach Vorgabe verantwortlich.

Die Qualität ihrer Arbeit erfüllte stets hohe Ansprüche, auch Arbeitsmenge und Arbeitstempo
lagen stets weit über unseren Erwartungen. Bei allen Tätigkeiten konnte ihr ein hohes Maß an
Selbstständigkeit eingeräumt werden. Sie war eine zuverlässige, ausdauernde und gut
belastbare Mitarbeiterin. Die ihr übertragenen Arbeiten erledigte sie stets zur vollen
Zufriedenheit.

Frau war jederzeit bereit, auch zusätzlich anfallende Arbeiten zu übernehmen. Sie
hat sich sehr engagiert in ihr neues Aufgabengebiet eingearbeitet, war pflichtbewusst,
zuverlässig und zeigte sich für alle neuen Vorhaben sehr flexibel und aufgeschlossen.
Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war vorbildlich.

Das befristete Arbeitsverhältnis von Frau endet mit Ablauf der vereinbarten Zeit am
31.12.2019. Wir danken ihr für ihre gute Mitarbeit und wünschen ihr auf dem weiteren Berufs-
und Lebensweg alles Gute und viel Erfolg.

antworten
WiWi Gast

Bewertung Arbeitszeugnis

Eine 2- ich würde den Namen des Unternehmens und die Daten hier nicht reinschreiben.

antworten
derWolf

Bewertung Arbeitszeugnis

Hallo Nebulina,

der zunächst positive Eindruck wird durch die Schlussformulierung so weit relativiert dass ein unterm Strich solider, befriedigender Eindruck vermittelt wird.

antworten
WiWi Gast

Bewertung Arbeitszeugnis

Finde das ist eine solide 2. Nimm den Namen und Startdatum raus, so bist du identifizierbar.

antworten

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Arbeitszeugnis – versteckte Formulierungen

Arbeitszeugnis mit Checkliste und Lupe

Es gibt eine Menge von Formulierungen und Redewendungen, die in Arbeitszeugnissen immer wieder vorkommen. Offensichtlich ist der wohlwollende Klang, dennoch verbergen sich dahinter verschiedene Beurteilungen, die in Schulnoten übersetzbar sind. Diese Zeugnissprache ist für viele nicht einfach entschlüsselbar. Die Wahrheits- und Wohlwollenspflicht hat dazu geführt, dass eine geheime Zeugnissprache entstanden ist. Im Teil 2 zeigt der WiWi-Treff, hinter welchen Arbeitszeugnis-Formulierungen sich welche Noten verstecken.

Arbeitszeugnis: Verschlüsselte Formulierung im Zeugnis

Der Kopf einer Frau mit kurzen Haaren und pinkem Lippenstift hinter einer verregneten Scheibe.

Was Formulierungen im Arbeitszeugnis wirklich bedeuten, ist vielen unklar. Der „geheime“ Code führt immer wieder zu Diskussionen und Klagen rund ums Thema Arbeitszeugnis. Was darf der Arbeitgeber, was nicht? Negative Formulierungen haben im Arbeitszeugnis nichts zu suchen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat die Formulierung „kennengelernt“ bewertet und nicht als negativ eingestuft.

Gesamtnote im Arbeitszeugnis: "befriedigend" als Leistungsbeurteilung im Zeugnis gut genug

Eine Null und eine Drei aus schwarzen Punkten geschrieben.

Jeder hat nach der Beendigung eines Arbeitsverhältnis Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Die Formulierungen drücken in der Regel die Einstufung in ein Schulnotensystem aus. „Zur vollen Zufriedenheit“ ist mit der Note befriedigend gleichzusetzen. Das Bundesarbeitsgericht hat dies bestätigt. Entspricht das der Ansicht des Arbeitnehmers nicht, muss er darlegen, dass die Beurteilung unzutreffend ist.

Arbeitszeugnis: Arbeitgeber zu Dankes-Formulierungen nicht verpflichtet

Viele Arbeitnehmer finden in ihren Arbeitszeugnissen Dankes-Formulierungen und Glückwünsche für die weitere Zukunft. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat allerdings entschieden, dass der Arbeitgeber zu solchen Formulierungen denen persönliche Empfindungen vorrangehen nicht verpflichtet ist.

Arbeitszeugnis – arbeitsrechtliche Grundlagen

Arbeitszeugnis mit Checkliste und Lupe

Das Arbeitszeugnis bescheinigt Arbeitnehmern ihre Leistungen und Fähigkeiten – es zeigt sowohl die fachlichen als auch die sozialen Kompetenzen. Gerade wenn es um die Formulierungen im Arbeitszeugnis geht, kommt es zu Meinungsverschiedenheiten. Im ersten Teil zeigt der WiWi-Treff auf welche arbeitsrechtliche Grundlagen ein Arbeitszeugnis beruht und gibt einen ersten Überblick.

Freeware: Arbeitszeugnis-Generator

Arbeitszeugnis mit Checkliste und Lupe

Der kostenlose Arbeitszeugnis-Generator ermöglicht die Erstellung detaillierter Arbeitszeugnisse nach Schulnoten, die sodann in ein Textverarbeitungsprogramm übernommen werden können.

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