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ArbeitszeugnisAnalyse

Arbeitszeugnis Analyse

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WiWi Gast

Arbeitszeugnis Analyse

Liebes Forum,
könnt ihr mir bitte helfen? Ich kann mein Zeugnis selber korrigieren. Weiss aber nicht so richtig wie um ein 3 Zeugnis rauszubekommen. Meiner Meinung nach ist das ein 3 Zeugnis mit Tendenz zu 4. Was meint ihr? Hat jemand Lust dieses zu verbessern.

xxxx Firmenvorstellung blablabla

Zu ihren wesentlichen Tätigkeiten gehörten:

  • Disposition und Beschaffung von Kaufteilen nach WPS
  • Verfolgung der Termine
  • Management der Fehlteile
  • Kontakt mit nationalen und internationalen Lieferanten
  • bereichsübergreifende Koordination bei Anlauf- und Auslaufsteuerung

Frau XXX führte ihre Tätigkeiten sorgfältig, gewissenhaft und effizient aus und erzielte dabei gute Ergebnisse. Die ihr gebotenen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung nutzte sie mit Erfolg und fand sich somit in neue Situationen gut zurecht. Unter Zeitdruck und schwierigen Arbeitsbedingungen erfüllte sie unsere Erwartungen stets zufriedenstellend.

Frau XXX erledigte ihre Aufgaben sicher und eigenverantwortlich. Sie überzeugte uns durch ihre außerordentliche Einsatzfreude in hohem Maße. Sie erledigte ihre Aufgaben stets mit großer Energie und lieferte eine stets dem Durchschnitt entsprechende Arbeitsqualität. Zusammenfassend waren wir mit ihren Leistungen voll zufrieden.

Wegen ihres frischen, verbindlichen und kooperativen Auftretens wurde Frau XXX allseits geschätzt. Weiterhin ist ihr engagierter und eigenständiger Beratungseinsatz bei unseren Kunden hervorzuheben.

Frau XXX verlässt uns zum 31.01.2018. Wir wünschen ihr für ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Mainz, 31.01.2018

x GmbH

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WiWi Gast

Re: Arbeitszeugnis Analyse

Hallo,
das Zeugnis ist im besten Fall eine 3-. "Objektiv" eher eine 4.
Hier einige Gründe:

  • Adjektive wie stets fehlen vor einem Lob, aber vor "zufriedenstellend" steht ein "stets". Deine Performance war also nicht gut (dies ist noch positiv von mir formuliert)
  • Du hast dir zwar Mühe gegeben, aber "nur" durchschnittliche Arbeit geleistet
  • Dein Verhalten ggü. den Vorgesetzten, Kunden, Kollegen werden nicht erwähnt sondern "allseits"
  • Der Grund deines Verlassens des Unternehmens fehlt. Liest sich als ob du gefeuert wurdest.
  • "frisches" Auftreten? Liest sich so als ob du eher stets dein Make-Up aufgefrischt hast stets zu "liefern"

Wer hat dir dein Zeugnis aufgestellt? Der Chef nehme ich mal an. Er oder vllt. eine Sie (Chefin) wollte dir eine schön reindrücken. Vllt. bist du auf seine Avancen nicht eingegangen?

Ich würde die obengenannten Punkte von mir unbedingt korrigieren (lassen).

antworten
bwlnothx

Re: Arbeitszeugnis Analyse

WiWi Gast schrieb am 04.01.2018:

Liebes Forum,
könnt ihr mir bitte helfen? Ich kann mein Zeugnis selber korrigieren. Weiss aber nicht so richtig wie um ein 3 Zeugnis rauszubekommen. Meiner Meinung nach ist das ein 3 Zeugnis mit Tendenz zu 4. Was meint ihr? Hat jemand Lust dieses zu verbessern.

xxxx Firmenvorstellung blablabla

Zu ihren wesentlichen Tätigkeiten gehörten:

  • Disposition und Beschaffung von Kaufteilen nach WPS
  • Verfolgung der Termine
  • Management der Fehlteile
  • Kontakt mit nationalen und internationalen Lieferanten
  • bereichsübergreifende Koordination bei Anlauf- und Auslaufsteuerung

Frau XXX führte ihre Tätigkeiten sorgfältig, gewissenhaft und effizient aus und erzielte dabei gute Ergebnisse. Die ihr gebotenen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung nutzte sie mit Erfolg und fand sich somit in neue Situationen gut zurecht. Unter Zeitdruck und schwierigen Arbeitsbedingungen erfüllte sie unsere Erwartungen stets zufriedenstellend.

Frau XXX erledigte ihre Aufgaben sicher und eigenverantwortlich. Sie überzeugte uns durch ihre außerordentliche Einsatzfreude in hohem Maße. Sie erledigte ihre Aufgaben stets mit großer Energie und lieferte eine stets dem Durchschnitt entsprechende Arbeitsqualität. Zusammenfassend waren wir mit ihren Leistungen voll zufrieden.

Wegen ihres frischen, verbindlichen und kooperativen Auftretens wurde Frau XXX allseits geschätzt. Weiterhin ist ihr engagierter und eigenständiger Beratungseinsatz bei unseren Kunden hervorzuheben.

Frau XXX verlässt uns zum 31.01.2018. Wir wünschen ihr für ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Mainz, 31.01.2018

x GmbH

Unbedingt auch die Schlussformel anpassen lassen. Verlässt du das Unternehmen auf eigenen Wunsch? Dann gehört das dort hin. Endet der Vertrag wegen Befristung? Dann gehört das auch dort hin.

Und was heißt denn, du möchtest es auf eine 3 anpassen? Soll das etwa auch für deine sozialen Fähigkeiten gelten? Na dann...

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WiWi Gast

Re: Arbeitszeugnis Analyse

Vielen Dank!!! für eure schnelle Antworten:)

...upps da ist mir ein Fehler unterlaufen...ich meinte nachbessern damit ein 2 Zeugnis draus wird. Ich habe die Probezeit nicht bestanden. Soll die Schlussformel dann auch anders formuliert werden?

antworten
bwlnothx

Re: Arbeitszeugnis Analyse

WiWi Gast schrieb am 05.01.2018:

Vielen Dank!!! für eure schnelle Antworten:)

...upps da ist mir ein Fehler unterlaufen...ich meinte nachbessern damit ein 2 Zeugnis draus wird. Ich habe die Probezeit nicht bestanden. Soll die Schlussformel dann auch anders formuliert werden?

Ich glaube kaum, dass sie die Schlussformel in dem Fall dahingehend anpassen, dass du das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen hast. Mit diesem Satz jedoch steht oder fällt das Zeugnis. Wenn er nicht enthalten ist, musst du den Rest auch nicht mehr anpassen, da du das Zeugnis so ohnehin nirgends mehr vorlegen musst.

antworten
Anna

Re: Arbeitszeugnis Analyse

nein die Schlussformel würde ich nicht ändern lassen sonst wäre es eine Lüge...
Ich hab die Möglichkeit das Zeugnis nach meiner Vorstellung zu verbessern. Ich will das auch machen, will aber nich dass noch schlimmer wird. Wenn ich nur diese Verstärker Adverbien hinzufüge --> z.B stets, würde es was bringen?
Da ich da Unternehmen meine erste Erfahrung gesammelt habe, möchte ich auch mein Zeugnis bei den Bewerbungen vorlegen, sonst fragen Sie sowieso danach:(

antworten
bwlnothx

Re: Arbeitszeugnis Analyse

Das tut mir leid, aber dieses Zeugnis ist mit dieser Schlussformel nichts wert.
Das musst du dann auch nirgends vorlegen, es würde eher ein Ausschlusskriterium bei der Personalauswahl sein.

Dir bleiben meines Erachtens zwei Alternativen:
Du streichst die Stelle komplett aus deinem Lebenslauf oder du lässt sie im Lebenslauf, legst aber kein Zeugnis bei und gehst die Sache bei Rückfragen offensiv an (z.B. andere Tätigkeiten als vereinbart oder schlechtes Betriebsklima).

antworten
WiWi Gast

Re: Arbeitszeugnis Analyse

bwlnothx schrieb am 06.01.2018:

Das tut mir leid, aber dieses Zeugnis ist mit dieser Schlussformel nichts wert.
Das musst du dann auch nirgends vorlegen, es würde eher ein Ausschlusskriterium bei der Personalauswahl sein.

Dir bleiben meines Erachtens zwei Alternativen:
Du streichst die Stelle komplett aus deinem Lebenslauf oder du lässt sie im Lebenslauf, legst aber kein Zeugnis bei und gehst die Sache bei Rückfragen offensiv an (z.B. andere Tätigkeiten als vereinbart oder schlechtes Betriebsklima).

kein Zeugnis beilegen? aber trotzdem im Lebenslauf stehen lassen?
Kein guter Rat!
Wenn, dann ein einfaches Zeugnis beilegen mit den ausgeführten Tätigkeiten. Dann kann man wie du sagtest über andere Tätigkeiten etc diskutieren.

Denn wie kommt es wohl an im Lebenslauf eine Vollzeitstelle anzugeben ohne ein Zeugnis?
DAS wäre ein Ausschlusskriterium für die Bewerbung. Wenn die Unterlagen schon Fragezeichen aufwerfen, wer weiß wie sich sich in einem Gespräch schlagen wird.

antworten
Anna

Re: Arbeitszeugnis Analyse

Wegen ihres frischen, verbindlichen und kooperativen Auftretens wurde Frau XXX allseits geschätzt. Weiterhin ist ihr engagierter und eigenständiger Beratungseinsatz bei unseren Kunden hervorzuheben.

...wegen ihres frischen...klingt komisch kommt aber von Personalwerk Zeugnisgenerator und wir als positiv bewertet

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