Bitte um Bewertung von meinem Arbeitszeugnis (Absatz für Absatz), da ich mich nicht so auskenne. Danke!

Herr X geboren am…. wohnhaft in … war von… bis.. in der Abteilung Controlling/Finanzen als Controller beschäftigt.

Die Tätigkeit von Herrn X umfasste im Wesentlichen folgende Aufgaben:

• A
• B
• C
• D
• E

Herr X identifizierte sich stets in vorbildlicher Weise mit dem Unternehmen sowie mit seinen Aufgaben und hatte eine ausgezeichnete Arbeitsmotivation. Er entwickelte sehr viel Eigeninitiative uns ein ausgeprägtes berufliches Engagement.

Dank seiner sehr schnellen Auffassungsgabe überblickte Herr X auch schwierige Situationen sofort und erkannte dabei das Wesentliche. Besonders hervorzuheben ist sein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, das Herr X auch in schwierigen Lagen zu einem eigenständigen, abgewogenen und zutreffenden Urteil befähigt.

Herr X wandte seine soliden Fachkenntnisse laufend mit großem Erfolg in seinem Arbeitsgebiet an.

Herr X arbeitete jederzeit sehr umsichtig, gewissenhaft und genau. Durch seine zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeit erzielte er stets gute Ergebnisse. Seine Arbeit und Projekte waren gekennzeichnet von sorgfältiger Planung, sinnvollen Prozessschritten und konsequenter Umsetzung. Wir waren mit seinen Leistungen stets voll zufrieden.

Aufgrund seiner kooperativen Haltung war er bei Vorgesetzten und Kollegen anerkannt und beliebt.

Herr X scheidet am …… in beidseitigem Einverständnis aus der XY AG aus

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Das Zeugnis liest sich wie eine 2, aber warum wurdest du dann gekündigt?

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WiWi Gast schrieb am 21.02.2023:

Das Zeugnis liest sich wie eine 2, aber warum wurdest du dann gekündigt?

Mit meiner Leistung war man zufrieden aber menschlich hat es nicht so gepasst.

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Das beidseitige Einverständnis würde ich ändern ehrlich gesagt. Außerdem sollte in den Schluss nicht noch ein Satz a la wünschen wir weiterhin alles Gute und viel Erfolg?

Die soliden Fachkenntnisse hören sich auch nicht sehr überzeugend an.

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WiWi Gast schrieb am 21.02.2023:

WiWi Gast schrieb am 21.02.2023:

Das Zeugnis liest sich wie eine 2, aber warum wurdest du dann gekündigt?

Mit meiner Leistung war man zufrieden aber menschlich hat es nicht so gepasst.

Hast du schon eine neue Stelle?
Mit diesem Schlusssatz bekommst du eh kein AlG. - Ich würde darauf drängen, dass er in "verlässt uns auf eigenen Wunsch" geändert wird. Das beste Zeugnis taugt sonst nichts.

antworten

WiWi Gast schrieb am 22.02.2023:

Das Zeugnis liest sich wie eine 2, aber warum wurdest du dann gekündigt?

Mit meiner Leistung war man zufrieden aber menschlich hat es nicht so gepasst.

Hast du schon eine neue Stelle?
Mit diesem Schlusssatz bekommst du eh kein AlG. - Ich würde darauf drängen, dass er in "verlässt uns auf eigenen Wunsch" geändert wird. Das beste Zeugnis taugt sonst nichts.

Also mit "verlässt uns auf eigenen Wunsch" bekommt er auch kein ALG.

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WiWi Gast schrieb am 21.02.2023:

Das Zeugnis liest sich wie eine 2, aber warum wurdest du dann gekündigt?

Mit meiner Leistung war man zufrieden aber menschlich hat es nicht so gepasst.

Und dann schreibt dein AG:

"Aufgrund seiner kooperativen Haltung war er bei Vorgesetzten und Kollegen anerkannt und beliebt."

Das passt doch überhaupt nicht.

Gerade bei "kooperative Haltung" denke ich eher an einen Teamplayer oder negativ interpretiert jemand der mit seinem Verhalten nicht aneckt und Konflikten aus dem Weg geht.

Ich würde das auf den klassischen "sein Verhalten gegenüber X und Y war (stets) einwandfrei". Diese Formulierung ist deutlich neutraler und lässt wenig Spielraum zum Interpretieren.

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Die Personalabteilung bleibt stur und weigert sich jegliche Änderungen vorzunehmen.

Was kann man dagegen tun?

antworten

WiWi Gast schrieb am 23.02.2023:

Die Personalabteilung bleibt stur und weigert sich jegliche Änderungen vorzunehmen.

Was kann man dagegen tun?

Vor Gericht gehen bzw. mit Klage drohen.

Warum wollen sie nichts daran ändern?

antworten

Das stimmt, aber der Satz "in gegenseitigem Einvernehmen" ist weg! Darauf bestehen, dass sie ihm gekündigt haben, ist auch nicht gerade sinnvoll :) . Sonst gibt es ja keine Möglichkeiten :p

WiWi Gast schrieb am 22.02.2023:

WiWi Gast schrieb am 22.02.2023:

Das Zeugnis liest sich wie eine 2, aber warum wurdest du dann gekündigt?

Mit meiner Leistung war man zufrieden aber menschlich hat es nicht so gepasst.

Hast du schon eine neue Stelle?
Mit diesem Schlusssatz bekommst du eh kein AlG. - Ich würde darauf drängen, dass er in "verlässt uns auf eigenen Wunsch" geändert wird. Das beste Zeugnis taugt sonst nichts.

Also mit "verlässt uns auf eigenen Wunsch" bekommt er auch kein ALG.

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Klar, er kann versuchen zu drohen... aber vor Gericht wird er keinen Erfolg haben.
a) Das Zeugnis ist noch zu gut und
b) Er hat keinerlei Anspruch auf einen wohlwollenden Schlusssatz.

WiWi Gast schrieb am 23.02.2023:

WiWi Gast schrieb am 23.02.2023:

Die Personalabteilung bleibt stur und weigert sich jegliche Änderungen vorzunehmen.

Was kann man dagegen tun?

Vor Gericht gehen bzw. mit Klage drohen.

Warum wollen sie nichts daran ändern?

antworten

Ich sehe vor Gericht auch wenig Chancen. Wenn der TE es drauf ankommen lassen will sehe ich aber noch die reale Chance dass der Ex-AG einknickt. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass viele Unternehmen das Arbeitsgericht massiv scheuen und bei Anwaltkontakt lieber einlenken. Nur wenige Unternehmen werden sich eine gerichtliche Auseinandersetzung wegen eines Satzes antun wollen (insbesondere bei KMU, bei Konzernen die eh ne Rechtabteilung haben sieht das vll. anders aus).

WiWi Gast schrieb am 24.02.2023:

Klar, er kann versuchen zu drohen... aber vor Gericht wird er keinen Erfolg haben.
a) Das Zeugnis ist noch zu gut und
b) Er hat keinerlei Anspruch auf einen wohlwollenden Schlusssatz.

WiWi Gast schrieb am 23.02.2023:

WiWi Gast schrieb am 23.02.2023:

Die Personalabteilung bleibt stur und weigert sich jegliche Änderungen vorzunehmen.

Was kann man dagegen tun?

Vor Gericht gehen bzw. mit Klage drohen.

Warum wollen sie nichts daran ändern?

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Herr X scheidet am …… in beidseitigem Einverständnis aus der XY AG aus

Sagt klar aus, dass die Initiative der Kündigung vom Arbeitgeber ausging. Besser würde klingen:

Herr X. scheidet am ... in bestem beidseitigen Einverständnis aus der XY AG aus.

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WiWi Gast schrieb am 28.01.2024:

Herr X scheidet am …… in beidseitigem Einverständnis aus der XY AG aus

Sagt klar aus, dass die Initiative der Kündigung vom Arbeitgeber ausging. Besser würde klingen:

Herr X. scheidet am ... in bestem beidseitigen Einverständnis aus der XY AG aus.

Nein verlässt auf eigenen Wunsch ist die beste Schlussformel. Alles andere lässt Raum das es einen Grund gab ihn los zu werden. Ihn los zu werden bedeutet = macht nur Ärger. Ist also wie eine brandmarke. Wenn nicht zufällig Handwerker, immer entfernen lassen. IMMER !

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Die letzten drei Sätze ziehen das Zeugnis massiv runter und lassen hinterfragen, ob die vorherigen Ausführungen ehrlich gemeint waren oder nur so formuliert wurden, weil das Zeugnis wohlwollend sein sollte.

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