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ArbeitszeugnisVorarbeiter

Arbeitszeugnis einschätzung (Probleme mit Vorarbeiter)

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GraggyOnIce

Arbeitszeugnis einschätzung (Probleme mit Vorarbeiter)

Guten Tag,

ich habe kürzlich mein Arbeitszeugnis als Zwischenzeugnis erhalten und glaube, dass es relativ schlecht ist.

Ich bin seit 1,5 Jahren Handwerker bei der Deutschen Bahn.

Das Problem, mein Vorarbeiter hat mich seit Monaten im Visier und unterdrückt mich auch. Ich habe es nie bei den Vorgesetzten angesprochen, da ich davon ausgegangen bin, dass ich keine Chance hätte und die ganze Situation noch schlimmer werden könnte.

Mein Vorarbeiter lästert besonders innerhalb unserer Kolonne stark über mich, aber auch bei anderen Kolonnen, weshalb ich davon ausgehe, dass auch die Vorgesetzten so einige unwahrheiten gehört haben.

Da ich durch das ganze mobbing schon lange nicht mehr wirklich mit einem Lächeln zur Arbeit gehe, habe ich mich nun bei anderen Unternehmen beworben und bei meinem jetzigen Unternehmen ein Zwischenzeugnis beantragt.

So wie ich das Zeugnis verstehe, sagt es aus, dass ich eher faul bin und versuche mich vor der Arbeit zu drücken, was dafür sorgt dass ich den zeitlichen Rahmen nur schwer einhalten kann. Wenn ich arbeite ist meine Leistung gut. Ich bin ein sehr eigenständig denkender Mensch und kann nur schwer Anordnungen folgen. Mein Fachwissen ist okay. Ich darf das Unternehmen gerne verlassen.

Ich bitte um Einschätzung:

Herr .... verfügt über sehr gute handwerkliche Fertigkeiten. Diese setzt er jederzeit in lobenswerter Weise in der Praxis ein. Er erweitert beständig in Eigeninitiative zum Nutzen des Unternehmens seine Kenntnisse und besitzt daher ein detailliertes Fachwissen.

Zudem verfügt er über eine beachtliche Auffassungsgabe und eine ausnahmslos praxisorientierte Denkweise. Auch enge zeitliche Vorgaben werden von ihm eingehalten.
Herr .... zeichnet sich durch eine rationelle und systematische Arbeitsweise aus und stellt sich stets schnell und flexibel auf veränderte Situationen ein. Hervorzuheben sind sein besonderes Engagement und seine Eigeninitiative.

Herr .... leistet auch unter Termindruck und bei schwierigen Bedingungen jederzeit eine gute Arbeit. Sein Verständnis für technische Zusammenhänge möchten wir besonders loben.
Auch in Problemfällen und bei hoher Arbeitsbelastung lässt er sich nicht verunsichern und erledigt beharrlich und beständig seine Aufgaben. Dadurch gelangt er stets zu sehr guten Ergebnissen.

Er erbringt konstant Leistungen, die unseren Erwartungen in jeder Hinsicht und in bester Weise entsprechen. Gegenüber Vorgesetzten und Kollegen ist sein persönliches Auftreten lobenswert.

Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Herrn .... ausgestellt.

Für seine äußerst loyalen Dienste bedanken wir uns und gehen von einer weiterhin sehr guten Zusammenarbeit aus.

Danke im Voraus :)

antworten
WiWi Gast

Arbeitszeugnis einschätzung (Probleme mit Vorarbeiter)

Das Zeugnis liest sich doch sehr solide. Ich würde es im 2 bis 2+ Bereich ansiedeln. Du machst dir glaube ich unnötig zu viele Gedanken.

Die einzige Formulierung, welche ich eventuell ändern lassen würde wäre " ausnahmslos praxisorientierte Denkweise." Das liest sich als wärst du ein bisschen dumm und könntet nur anpacken aber nicht selber denken.

ein Controller der auch bei der Bahn arbeitet ;-)

antworten
WiWi Gast

Arbeitszeugnis einschätzung (Probleme mit Vorarbeiter)

WiWi Gast schrieb am 15.11.2021:

Das Zeugnis liest sich doch sehr solide. Ich würde es im 2 bis 2+ Bereich ansiedeln. Du machst dir glaube ich unnötig zu viele Gedanken.

Die einzige Formulierung, welche ich eventuell ändern lassen würde wäre " ausnahmslos praxisorientierte Denkweise." Das liest sich als wärst du ein bisschen dumm und könntet nur anpacken aber nicht selber denken.

Dumm würde ich nicht sagen aber ich kann schon verstehen was du damit meinst. Es klingt so, als hätte er keine eigenen Ideen und muss alles entsprechend von Vorgaben machen, was mit dem Hervorheben seiner "Eigeninitivative" beißt.

Mir fallen noch andere Formulierungen negativ auf:

1.) "Herr .... leistet auch unter Termindruck und bei schwierigen Bedingungen jederzeit eine gute Arbeit. "

Nach den vorherigen sehr positiven Formulierungen fällt ein "jederzeit eine gute Arbeit" negativ aus. Vorallem wenn kurz darauf folgende Formulierung kommt:

"Er erbringt konstant Leistungen, die unseren Erwartungen in jeder Hinsicht und in bester Weise entsprechen."

Passt wieder nicht zusammen.

2.) Gegenüber Vorgesetzten und Kollegen ist sein persönliches Auftreten lobenswert.

Über dein Verhalten sind sie wirklich nicht begeistert.

3.) Weiterhing klingt "Für seine äußerst loyalen Dienste" sehr komisch- was wollen sie damit sagen?!

antworten
derWolf

Arbeitszeugnis einschätzung (Probleme mit Vorarbeiter)

Hallo GraggyOnIce,

für die sinnvolle Bewertung und Kommentierung eines Zeugnisses benötigt man den vollständigen Text, quasi von der Über- bis zur Unterschrift. Bereits der einleitende, den Zeugnisempfänger benennende Absatz enthält erste wertende Aussagen, genauso wie die Auflistung der Tätigkeiten. Diese wiederum korrespondieren mit den darauffolgenden Bewertungen der einzelnen Aspekte von Arbeits- und ggf. Führungsweise bzw. -leistung sowie von Fachwissen und Sozialverhalten.

Möglicherweise bedarf es in gerade diesem Fall aber auch weiterer Angaben, die einen erheblichen Einfluss auf die in deinem Zeugnis enthaltene Wertung haben können.

Der Text eines Zeugnisses beginnt nunmal mit dem Wort Zeugnis oder einem seiner Verwandten und er endet mit einer Unterschrift. Nur in diesem Kontext lässt er sich halbwegs seriös werten. Fast jede Formulierung in einem Zeugnis kann in einem geänderten Zusammenhang für eine gänzlich andere Aussage stehen. Jede der auf den ersten Blick positiven Aussagen kann durch den ausgelassenen Teil abgewertet werden.

Bis jetzt lässt sich nur sagen dass das von dir eingestellte Textfragment zwar stellenweise holprig- aber unschädlich ist, auch wenn der eine oder andere bereits meinte etwas negatives hineininterpretieren zu können.
;-)

In Kenntnis des vollständigen Zwischenzeugnisses können aber tatsächlich Probleme auftauchen, die sich eben erst aus dem Kontext erschließen.

GraggyOnIce schrieb am 14.11.2021:

Guten Tag,

ich habe kürzlich mein Arbeitszeugnis als Zwischenzeugnis erhalten und glaube, dass es relativ schlecht ist.

Ich bin seit 1,5 Jahren Handwerker bei der Deutschen Bahn.

Das Problem, mein Vorarbeiter hat mich seit Monaten im Visier und unterdrückt mich auch. Ich habe es nie bei den Vorgesetzten angesprochen, da ich davon ausgegangen bin, dass ich keine Chance hätte und die ganze Situation noch schlimmer werden könnte.

Mein Vorarbeiter lästert besonders innerhalb unserer Kolonne stark über mich, aber auch bei anderen Kolonnen, weshalb ich davon ausgehe, dass auch die Vorgesetzten so einige unwahrheiten gehört haben.

Da ich durch das ganze mobbing schon lange nicht mehr wirklich mit einem Lächeln zur Arbeit gehe, habe ich mich nun bei anderen Unternehmen beworben und bei meinem jetzigen Unternehmen ein Zwischenzeugnis beantragt.

So wie ich das Zeugnis verstehe, sagt es aus, dass ich eher faul bin und versuche mich vor der Arbeit zu drücken, was dafür sorgt dass ich den zeitlichen Rahmen nur schwer einhalten kann. Wenn ich arbeite ist meine Leistung gut. Ich bin ein sehr eigenständig denkender Mensch und kann nur schwer Anordnungen folgen. Mein Fachwissen ist okay. Ich darf das Unternehmen gerne verlassen.

Ich bitte um Einschätzung:

Herr .... verfügt über sehr gute handwerkliche Fertigkeiten. Diese setzt er jederzeit in lobenswerter Weise in der Praxis ein. Er erweitert beständig in Eigeninitiative zum Nutzen des Unternehmens seine Kenntnisse und besitzt daher ein detailliertes Fachwissen.

Zudem verfügt er über eine beachtliche Auffassungsgabe und eine ausnahmslos praxisorientierte Denkweise. Auch enge zeitliche Vorgaben werden von ihm eingehalten.
Herr .... zeichnet sich durch eine rationelle und systematische Arbeitsweise aus und stellt sich stets schnell und flexibel auf veränderte Situationen ein. Hervorzuheben sind sein besonderes Engagement und seine Eigeninitiative.

Herr .... leistet auch unter Termindruck und bei schwierigen Bedingungen jederzeit eine gute Arbeit. Sein Verständnis für technische Zusammenhänge möchten wir besonders loben.
Auch in Problemfällen und bei hoher Arbeitsbelastung lässt er sich nicht verunsichern und erledigt beharrlich und beständig seine Aufgaben. Dadurch gelangt er stets zu sehr guten Ergebnissen.

Er erbringt konstant Leistungen, die unseren Erwartungen in jeder Hinsicht und in bester Weise entsprechen. Gegenüber Vorgesetzten und Kollegen ist sein persönliches Auftreten lobenswert.

Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Herrn .... ausgestellt.

Für seine äußerst loyalen Dienste bedanken wir uns und gehen von einer weiterhin sehr guten Zusammenarbeit aus.

Danke im Voraus :)

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