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Wie ist mein Arbeitszeugnis zu bewerten?

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juniorprofessional

Wie ist mein Arbeitszeugnis zu bewerten?

Hallo zusammen!

ich würde hier gerne noch einmal Meinungen zu folgendem Zeugnis einholen. Es ist meiner Meinung nach eine 1-2, kenne mich jedoch kaum aus und habe etwas Bedenken, dass "versteckte" Hinweise drin sind. Ist es weiterhin vollständig oder fehlt ein Teil/wurde die Reihenfolge etc. eingehalten?

"Frau X meisterte ihren Aufgabenbereich aufgrund ihrer ausgezeichneten und fundierten fachlichen Kompetenz stets absolut sicher. Sie erledigte ihre Tätigkeiten, auch in terminlich angespannten Situationen, jederzeit hoch motiviert und engagiert sowie pünktlich und in höchstem Maße zuverlässig. Frau X übernahm gerne neue Aufgaben und arbeitete sich mit Interesse und Engagement schnell ein. Sie zeigte bei der Erledigung ihrer Aufgaben außergewöhnlichen Einsatz und hervorragende Leistung in qualitativer und quantitativer Hinsicht. Die ihr übertragenen Aufgaben erledigte sie zu jeder Zeit absolut selbstständig und ging dabei außerordentlich systematisch, gewissenhaft und zielorientiert vor. Aufgrund ihrer sehr guten Auffassungsgabe war Frau X vielseitig einsetzbar und überblickte auch komplexe Zusammenhänge vollständig.

Frau X war in ihrem Handeln stets sehr entschlossen und entwickelte sehr große Eigeninitiative. Selbst in schwierigsten Ausnahmesituationen war sie stets sehr belastbar und handelte immer ruhig und überlegt, wodurch sie auftretende Probleme schnell und sicher lösen konnte. Aufgrund ihrer stets ausgezeichneten Denkfähigkeit und ihres überaus sicheren Urteilsvermögens meisterte sie jede Herausforderung sehr gut.
Sie zeichnete sich durch ihre ausgezeichnete soziale Kompetenz aus. Im Gespräch mit Kunden war Frau X aufgrund ihrer Sachkenntnis stets überzeugend und sehr argumentationsstark.

Frau X übertraf die Anforderungen der Position und unsere Erwartungen in sehr hohem Maße, sodass wir mit ihren Leistungen stets außerordentlich zufrieden waren.

Das Verhalten von Frau X war jederzeit vorbildlich. Aufgrund ihres Fachwissens sowie stets kooperativen und hilfsbereiten Art war Frau X ihren Vorgesetzten eine wertvolle Stütze und bei den Kollegen ein äußerst geschätzter Partner. Auch bei unseren Kunden und Geschäftspartnern sie stets sehr hohes Ansehen. Unser Unternehmen wurde von ihr stets vorbildlich repräsentiert.

Frau X verlässt uns auf eigenen Wunsch zum XX. Wir bedauern es außerordentlich, sie als äußerst engagierte und erfolgreiche Mitarbeiterin zu verlieren und danken für die stets exzellente Mitarbeit. Wir wünschen ihr für die Zukunft weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute."

Danke euch im Voraus!

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WiWi Gast

Wie ist mein Arbeitszeugnis zu bewerten?

2-

juniorprofessional schrieb am 23.09.2020:

Hallo zusammen!

ich würde hier gerne noch einmal Meinungen zu folgendem Zeugnis einholen. Es ist meiner Meinung nach eine 1-2, kenne mich jedoch kaum aus und habe etwas Bedenken, dass "versteckte" Hinweise drin sind. Ist es weiterhin vollständig oder fehlt ein Teil/wurde die Reihenfolge etc. eingehalten?

"Frau X meisterte ihren Aufgabenbereich aufgrund ihrer ausgezeichneten und fundierten fachlichen Kompetenz stets absolut sicher. Sie erledigte ihre Tätigkeiten, auch in terminlich angespannten Situationen, jederzeit hoch motiviert und engagiert sowie pünktlich und in höchstem Maße zuverlässig. Frau X übernahm gerne neue Aufgaben und arbeitete sich mit Interesse und Engagement schnell ein. Sie zeigte bei der Erledigung ihrer Aufgaben außergewöhnlichen Einsatz und hervorragende Leistung in qualitativer und quantitativer Hinsicht. Die ihr übertragenen Aufgaben erledigte sie zu jeder Zeit absolut selbstständig und ging dabei außerordentlich systematisch, gewissenhaft und zielorientiert vor. Aufgrund ihrer sehr guten Auffassungsgabe war Frau X vielseitig einsetzbar und überblickte auch komplexe Zusammenhänge vollständig.

Frau X war in ihrem Handeln stets sehr entschlossen und entwickelte sehr große Eigeninitiative. Selbst in schwierigsten Ausnahmesituationen war sie stets sehr belastbar und handelte immer ruhig und überlegt, wodurch sie auftretende Probleme schnell und sicher lösen konnte. Aufgrund ihrer stets ausgezeichneten Denkfähigkeit und ihres überaus sicheren Urteilsvermögens meisterte sie jede Herausforderung sehr gut.
Sie zeichnete sich durch ihre ausgezeichnete soziale Kompetenz aus. Im Gespräch mit Kunden war Frau X aufgrund ihrer Sachkenntnis stets überzeugend und sehr argumentationsstark.

Frau X übertraf die Anforderungen der Position und unsere Erwartungen in sehr hohem Maße, sodass wir mit ihren Leistungen stets außerordentlich zufrieden waren.

Das Verhalten von Frau X war jederzeit vorbildlich. Aufgrund ihres Fachwissens sowie stets kooperativen und hilfsbereiten Art war Frau X ihren Vorgesetzten eine wertvolle Stütze und bei den Kollegen ein äußerst geschätzter Partner. Auch bei unseren Kunden und Geschäftspartnern sie stets sehr hohes Ansehen. Unser Unternehmen wurde von ihr stets vorbildlich repräsentiert.

Frau X verlässt uns auf eigenen Wunsch zum XX. Wir bedauern es außerordentlich, sie als äußerst engagierte und erfolgreiche Mitarbeiterin zu verlieren und danken für die stets exzellente Mitarbeit. Wir wünschen ihr für die Zukunft weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute."

Danke euch im Voraus!

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WiWi Gast

Wie ist mein Arbeitszeugnis zu bewerten?

WiWi Gast

Wie ist mein Arbeitszeugnis zu bewerten?

Liest sich wie ne gute 2.

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WiWi Gast

Wie ist mein Arbeitszeugnis zu bewerten?

Für mich eher Tendenz zu 1.

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WiWi Gast

Wie ist mein Arbeitszeugnis zu bewerten?

Ok! Und was ist so der "Durchschnitt"? Sollte ich hier noch mal in Verhandlung gehen mit diesem Zeugnis?

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WiWi Gast

Wie ist mein Arbeitszeugnis zu bewerten?

WiWi Gast schrieb am 24.09.2020:

Ok! Und was ist so der "Durchschnitt"? Sollte ich hier noch mal in Verhandlung gehen mit diesem Zeugnis?

Ist das ernst gemeint?
Wenn ja: Nein, geh nicht in Verhandlung.
Das Zeugnis ist eine gute Note. Wichtig ist, dass das Zeugnis kein negativer Ausreißer nach unten ist. Zu blumige oder überschwängliche Zeugnisse erwecken oft den Eindruck, dass gemauschelt worden ist - was es in dem Fall ja auch wäre. Du hast für eine wahrscheinlich gute Leistung ein gutes Zeugnis erhalten. Und das ist so absolut in Ordnung.

Gruß
Ein Personaler

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WiWi Gast

Wie ist mein Arbeitszeugnis zu bewerten?

Vielen Dank für die Einschätzung!
Gibt es einen Bereich/Aspekt, der im Zeugnis noch nicht abgedeckt wird?

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WiWi Gast

Wie ist mein Arbeitszeugnis zu bewerten?

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WiWi Gast

Wie ist mein Arbeitszeugnis zu bewerten?

Wieso ist es keine 1?

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WiWi Gast

Wie ist mein Arbeitszeugnis zu bewerten?

WiWi Gast schrieb am 24.09.2020:

Gibt es einen Bereich/Aspekt, der im Zeugnis noch nicht abgedeckt wird?

Weiterbildung wäre evtl. noch ein Thema. Ich find da immer ganz schön wenn etwas in der Art drin steht wie "Frau X hat kontinuierlich Weiterbildungsmöglichkeiten wahrgenommen. Hierdurch hat Sie ihr Fachwissen stets auf aktuellem Stand gehalten und konnte es auch um zusätzliche Themenbereiche erweitern."

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WiWi Gast

Wie ist mein Arbeitszeugnis zu bewerten?

WiWi Gast schrieb am 24.09.2020:

Wieso ist es keine 1?

Hier der TE: Würde mich auch interessieren

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WiWi Gast

Wie ist mein Arbeitszeugnis zu bewerten?

Gibt es noch weitere Meinungen/Einschätzung zur Benotung?

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WiWi Gast

Wie ist mein Arbeitszeugnis zu bewerten?

Das ist ne glatte 2

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derWolf

Wie ist mein Arbeitszeugnis zu bewerten?

Hallo Juniorprofessional,

dieser Textausschnitt legt die Vermutung nahe dass hier ein äußerst bemühter Laie, in der Absicht das bestmögliche herauszuholen, am Werk war. Da der versierte Leser weiß dass es sich bei diesem "äußerst bemühten Laien" i.a.R. um den Zeugnisempfänger selbst handelt, wird solch ein Zeugnis eher schaden als nützen.

juniorprofessional schrieb am 23.09.2020:

Hallo zusammen!

ich würde hier gerne noch einmal Meinungen zu folgendem Zeugnis einholen. Es ist meiner Meinung nach eine 1-2, kenne mich jedoch kaum aus und habe etwas Bedenken, dass "versteckte" Hinweise drin sind. Ist es weiterhin vollständig oder fehlt ein Teil/wurde die Reihenfolge etc. eingehalten?

"Frau X meisterte ihren Aufgabenbereich aufgrund ihrer ausgezeichneten und fundierten fachlichen Kompetenz stets absolut sicher. Sie erledigte ihre Tätigkeiten, auch in terminlich angespannten Situationen, jederzeit hoch motiviert und engagiert sowie pünktlich und in höchstem Maße zuverlässig. Frau X übernahm gerne neue Aufgaben und arbeitete sich mit Interesse und Engagement schnell ein. Sie zeigte bei der Erledigung ihrer Aufgaben außergewöhnlichen Einsatz und hervorragende Leistung in qualitativer und quantitativer Hinsicht. Die ihr übertragenen Aufgaben erledigte sie zu jeder Zeit absolut selbstständig und ging dabei außerordentlich systematisch, gewissenhaft und zielorientiert vor. Aufgrund ihrer sehr guten Auffassungsgabe war Frau X vielseitig einsetzbar und überblickte auch komplexe Zusammenhänge vollständig.

Frau X war in ihrem Handeln stets sehr entschlossen und entwickelte sehr große Eigeninitiative. Selbst in schwierigsten Ausnahmesituationen war sie stets sehr belastbar und handelte immer ruhig und überlegt, wodurch sie auftretende Probleme schnell und sicher lösen konnte. Aufgrund ihrer stets ausgezeichneten Denkfähigkeit und ihres überaus sicheren Urteilsvermögens meisterte sie jede Herausforderung sehr gut.
Sie zeichnete sich durch ihre ausgezeichnete soziale Kompetenz aus. Im Gespräch mit Kunden war Frau X aufgrund ihrer Sachkenntnis stets überzeugend und sehr argumentationsstark.

Frau X übertraf die Anforderungen der Position und unsere Erwartungen in sehr hohem Maße, sodass wir mit ihren Leistungen stets außerordentlich zufrieden waren.

Das Verhalten von Frau X war jederzeit vorbildlich. Aufgrund ihres Fachwissens sowie stets kooperativen und hilfsbereiten Art war Frau X ihren Vorgesetzten eine wertvolle Stütze und bei den Kollegen ein äußerst geschätzter Partner. Auch bei unseren Kunden und Geschäftspartnern sie stets sehr hohes Ansehen. Unser Unternehmen wurde von ihr stets vorbildlich repräsentiert.

Frau X verlässt uns auf eigenen Wunsch zum XX. Wir bedauern es außerordentlich, sie als äußerst engagierte und erfolgreiche Mitarbeiterin zu verlieren und danken für die stets exzellente Mitarbeit. Wir wünschen ihr für die Zukunft weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute."

Danke euch im Voraus!

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WiWi Gast

Wie ist mein Arbeitszeugnis zu bewerten?

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WiWi Gast

Wie ist mein Arbeitszeugnis zu bewerten?

Hallo derWolf,

an welchen Stellen machst du das fest?

LG

derWolf schrieb am 25.09.2020:

Hallo Juniorprofessional,

dieser Textausschnitt legt die Vermutung nahe dass hier ein äußerst bemühter Laie, in der Absicht das bestmögliche herauszuholen, am Werk war. Da der versierte Leser weiß dass es sich bei diesem "äußerst bemühten Laien" i.a.R. um den Zeugnisempfänger selbst handelt, wird solch ein Zeugnis eher schaden als nützen.

juniorprofessional schrieb am 23.09.2020:

Hallo zusammen!

ich würde hier gerne noch einmal Meinungen zu folgendem Zeugnis einholen. Es ist meiner Meinung nach eine 1-2, kenne mich jedoch kaum aus und habe etwas Bedenken, dass "versteckte" Hinweise drin sind. Ist es weiterhin vollständig oder fehlt ein Teil/wurde die Reihenfolge etc. eingehalten?

"Frau X meisterte ihren Aufgabenbereich aufgrund ihrer ausgezeichneten und fundierten fachlichen Kompetenz stets absolut sicher. Sie erledigte ihre Tätigkeiten, auch in terminlich angespannten Situationen, jederzeit hoch motiviert und engagiert sowie pünktlich und in höchstem Maße zuverlässig. Frau X übernahm gerne neue Aufgaben und arbeitete sich mit Interesse und Engagement schnell ein. Sie zeigte bei der Erledigung ihrer Aufgaben außergewöhnlichen Einsatz und hervorragende Leistung in qualitativer und quantitativer Hinsicht. Die ihr übertragenen Aufgaben erledigte sie zu jeder Zeit absolut selbstständig und ging dabei außerordentlich systematisch, gewissenhaft und zielorientiert vor. Aufgrund ihrer sehr guten Auffassungsgabe war Frau X vielseitig einsetzbar und überblickte auch komplexe Zusammenhänge vollständig.

Frau X war in ihrem Handeln stets sehr entschlossen und entwickelte sehr große Eigeninitiative. Selbst in schwierigsten Ausnahmesituationen war sie stets sehr belastbar und handelte immer ruhig und überlegt, wodurch sie auftretende Probleme schnell und sicher lösen konnte. Aufgrund ihrer stets ausgezeichneten Denkfähigkeit und ihres überaus sicheren Urteilsvermögens meisterte sie jede Herausforderung sehr gut.
Sie zeichnete sich durch ihre ausgezeichnete soziale Kompetenz aus. Im Gespräch mit Kunden war Frau X aufgrund ihrer Sachkenntnis stets überzeugend und sehr argumentationsstark.

Frau X übertraf die Anforderungen der Position und unsere Erwartungen in sehr hohem Maße, sodass wir mit ihren Leistungen stets außerordentlich zufrieden waren.

Das Verhalten von Frau X war jederzeit vorbildlich. Aufgrund ihres Fachwissens sowie stets kooperativen und hilfsbereiten Art war Frau X ihren Vorgesetzten eine wertvolle Stütze und bei den Kollegen ein äußerst geschätzter Partner. Auch bei unseren Kunden und Geschäftspartnern sie stets sehr hohes Ansehen. Unser Unternehmen wurde von ihr stets vorbildlich repräsentiert.

Frau X verlässt uns auf eigenen Wunsch zum XX. Wir bedauern es außerordentlich, sie als äußerst engagierte und erfolgreiche Mitarbeiterin zu verlieren und danken für die stets exzellente Mitarbeit. Wir wünschen ihr für die Zukunft weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute."

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WiWi Gast

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