DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
ArbeitszeugnisBewertung

Bewertung Arbeitszeugnis - Eure Meinung

Autor
Beitrag
Lennox

Bewertung Arbeitszeugnis - Eure Meinung

Hallo zusammen,

ich würde mich freuen, wenn ihr mein Arbeitszeugnis bewerten könnet?

Für mich liest es sich wie eine 3.
Kurz zur Story: Ich war im Unternehmen nur 12 Monate angestellt und habe auch nicht gut mit meiner Führungskraft "harmoniert".

Im Rahmen seiner Tätigkeit als im xxx nahm Herr xxx folgende Aufgaben wahr:

  • Erstellen von Berichten zur Darstellung von internationalen Beschaffungszielen
  • Analyse von jährlichen Prognosen für Einsparungsmaßnahmen auf Basis von Projekten/Verhandlungen
  • Zusammenarbeit mit dem Strategischen Einkauf zur Verbesserung der Effektivität und Effizienz im Reporting zu Einkaufserfolgen und der Datennutzung
  • Analyse, Gestaltung sowie Weiterentwicklung eines monatlichen sogenannten Mehrkosten-Reports im Einkauf, inklusive Prozesse
  • Projektarbeit Material- und Lagerlogistik: Datenaufbereitung und -konsolidierung zur Sicherstellung von Meilensteinen im Projektablauf

Herr xxx besitzt solide Fachkenntnisse, die er jederzeit sicher und zielgerichtet in der Praxis einsetzte. Zum Nutzen unseres Unternehmens erweiterte und aktualisierte er immer mit gutem Erfolg seine umfassenden Fachkenntnisse durch regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen.

Aufgrund seiner genauen Analysefähigkeit und seiner schnellen Auffassungsgabe war Herr xxx jederzeit in der Lage, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell gute Lösungen aufzuzeigen. Er bewältigte seinen Arbeitsbereich sicher und fand gute Lösungen für praktische Problemstellungen. Er verfügt über ein solides wirtschaftliches, bereichsübergreifendes Denken und eine überlegte Vorgehensweise im eigenen Kompetenzbereich und sah darüber hinaus.
Herr xxx zeigte gute Eigeninitiative und identifizierte sich immer voll mit seinen Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei er auch durch seine Einsatzfreude überzeugte. Al le Aufgaben führte er selbstständig, sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Herr xxx agierte stets ruhig, überlegt, zielorientiert und präzise.
Dabei überzeugte er sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Auch in Situationen mit hoher Arbeitsbelastung erwies er sich als belastbar. Die Arbeitsleistung von Herrn xxx war jederzeit durch hohe Zuverlässigkeit und Sorgfalt geprägt. Für alle auftretenden Probleme fand er ausnahmslos sehr gute Lösungen.

Er konnte auch komplizierte Sachverhalte verständlich und deutlich vermitteln. Herr xxx zeigte dabei ein sicheres und angemessenes Auftreten. Er zeigte sich offen im Umgang mit Kritik und übte selbst konstruktive Kritik aus. Es gelang ihm fortwährend, eigene Verhaltensweisen zu reflektieren und zur Konfliktlösung beizutragen. Hervorzuheben ist die gut entwickelte Fähigkeit, bei präzisem Urteil konzeptionell und übergreifend zu denken.

Die Leistungen von Herrn xxx haben jederzeit und in jeder Hinsicht unsere volle Anerkennung gefunden.
Er wurde wegen seines freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt. Er war immer hilfsbereit, zuvorkommend und stellte, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück. Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war ausnahmslos einwandfrei. Herr xxx verlässt unser Unternehmen mit dem 30.09.2022 auf eigenen Wunsch.
Wir bedauern dies, weil wir mit ihm einen guten Mitarbeiter verlieren. Wir bedanken uns für die stets guten Leistungen und wünschen ihm für die Zukunft beruflich und privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Danke und beste Grüße

antworten
WiWi Gast

Bewertung Arbeitszeugnis - Eure Meinung

Das ist ein gutes Zeugnis.

Lennox schrieb am 24.11.2022:

Hallo zusammen,

ich würde mich freuen, wenn ihr mein Arbeitszeugnis bewerten könnet?

Für mich liest es sich wie eine 3.
Kurz zur Story: Ich war im Unternehmen nur 12 Monate angestellt und habe auch nicht gut mit meiner Führungskraft "harmoniert".

Im Rahmen seiner Tätigkeit als im xxx nahm Herr xxx folgende Aufgaben wahr:

  • Erstellen von Berichten zur Darstellung von internationalen Beschaffungszielen
  • Analyse von jährlichen Prognosen für Einsparungsmaßnahmen auf Basis von Projekten/Verhandlungen
  • Zusammenarbeit mit dem Strategischen Einkauf zur Verbesserung der Effektivität und Effizienz im Reporting zu Einkaufserfolgen und der Datennutzung
  • Analyse, Gestaltung sowie Weiterentwicklung eines monatlichen sogenannten Mehrkosten-Reports im Einkauf, inklusive Prozesse
  • Projektarbeit Material- und Lagerlogistik: Datenaufbereitung und -konsolidierung zur Sicherstellung von Meilensteinen im Projektablauf

Herr xxx besitzt solide Fachkenntnisse, die er jederzeit sicher und zielgerichtet in der Praxis einsetzte. Zum Nutzen unseres Unternehmens erweiterte und aktualisierte er immer mit gutem Erfolg seine umfassenden Fachkenntnisse durch regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen.

Aufgrund seiner genauen Analysefähigkeit und seiner schnellen Auffassungsgabe war Herr xxx jederzeit in der Lage, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell gute Lösungen aufzuzeigen. Er bewältigte seinen Arbeitsbereich sicher und fand gute Lösungen für praktische Problemstellungen. Er verfügt über ein solides wirtschaftliches, bereichsübergreifendes Denken und eine überlegte Vorgehensweise im eigenen Kompetenzbereich und sah darüber hinaus.
Herr xxx zeigte gute Eigeninitiative und identifizierte sich immer voll mit seinen Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei er auch durch seine Einsatzfreude überzeugte. Al le Aufgaben führte er selbstständig, sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Herr xxx agierte stets ruhig, überlegt, zielorientiert und präzise.
Dabei überzeugte er sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Auch in Situationen mit hoher Arbeitsbelastung erwies er sich als belastbar. Die Arbeitsleistung von Herrn xxx war jederzeit durch hohe Zuverlässigkeit und Sorgfalt geprägt. Für alle auftretenden Probleme fand er ausnahmslos sehr gute Lösungen.

Er konnte auch komplizierte Sachverhalte verständlich und deutlich vermitteln. Herr xxx zeigte dabei ein sicheres und angemessenes Auftreten. Er zeigte sich offen im Umgang mit Kritik und übte selbst konstruktive Kritik aus. Es gelang ihm fortwährend, eigene Verhaltensweisen zu reflektieren und zur Konfliktlösung beizutragen. Hervorzuheben ist die gut entwickelte Fähigkeit, bei präzisem Urteil konzeptionell und übergreifend zu denken.

Die Leistungen von Herrn xxx haben jederzeit und in jeder Hinsicht unsere volle Anerkennung gefunden.
Er wurde wegen seines freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt. Er war immer hilfsbereit, zuvorkommend und stellte, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück. Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war ausnahmslos einwandfrei. Herr xxx verlässt unser Unternehmen mit dem 30.09.2022 auf eigenen Wunsch.
Wir bedauern dies, weil wir mit ihm einen guten Mitarbeiter verlieren. Wir bedanken uns für die stets guten Leistungen und wünschen ihm für die Zukunft beruflich und privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Danke und beste Grüße

antworten
WiWi Gast

Bewertung Arbeitszeugnis - Eure Meinung

Ja, aber leider bedeutet "gutes Zeugnis" in der Zeugnissprache erst einmal die "Note 3". Das hier ist sogar noch einen Ticken schlechter. Würde eine 4+ oder 3-, je nach Auslegung geben.

WiWi Gast schrieb am 24.11.2022:

Das ist ein gutes Zeugnis.

Lennox schrieb am 24.11.2022:

Hallo zusammen,

ich würde mich freuen, wenn ihr mein Arbeitszeugnis bewerten könnet?

Für mich liest es sich wie eine 3.
Kurz zur Story: Ich war im Unternehmen nur 12 Monate angestellt und habe auch nicht gut mit meiner Führungskraft "harmoniert".

Im Rahmen seiner Tätigkeit als im xxx nahm Herr xxx folgende Aufgaben wahr:

  • Erstellen von Berichten zur Darstellung von internationalen Beschaffungszielen
  • Analyse von jährlichen Prognosen für Einsparungsmaßnahmen auf Basis von Projekten/Verhandlungen
  • Zusammenarbeit mit dem Strategischen Einkauf zur Verbesserung der Effektivität und Effizienz im Reporting zu Einkaufserfolgen und der Datennutzung
  • Analyse, Gestaltung sowie Weiterentwicklung eines monatlichen sogenannten Mehrkosten-Reports im Einkauf, inklusive Prozesse
  • Projektarbeit Material- und Lagerlogistik: Datenaufbereitung und -konsolidierung zur Sicherstellung von Meilensteinen im Projektablauf

Herr xxx besitzt solide Fachkenntnisse, die er jederzeit sicher und zielgerichtet in der Praxis einsetzte. Zum Nutzen unseres Unternehmens erweiterte und aktualisierte er immer mit gutem Erfolg seine umfassenden Fachkenntnisse durch regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen.

Aufgrund seiner genauen Analysefähigkeit und seiner schnellen Auffassungsgabe war Herr xxx jederzeit in der Lage, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell gute Lösungen aufzuzeigen. Er bewältigte seinen Arbeitsbereich sicher und fand gute Lösungen für praktische Problemstellungen. Er verfügt über ein solides wirtschaftliches, bereichsübergreifendes Denken und eine überlegte Vorgehensweise im eigenen Kompetenzbereich und sah darüber hinaus.
Herr xxx zeigte gute Eigeninitiative und identifizierte sich immer voll mit seinen Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei er auch durch seine Einsatzfreude überzeugte. Al le Aufgaben führte er selbstständig, sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Herr xxx agierte stets ruhig, überlegt, zielorientiert und präzise.
Dabei überzeugte er sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Auch in Situationen mit hoher Arbeitsbelastung erwies er sich als belastbar. Die Arbeitsleistung von Herrn xxx war jederzeit durch hohe Zuverlässigkeit und Sorgfalt geprägt. Für alle auftretenden Probleme fand er ausnahmslos sehr gute Lösungen.

Er konnte auch komplizierte Sachverhalte verständlich und deutlich vermitteln. Herr xxx zeigte dabei ein sicheres und angemessenes Auftreten. Er zeigte sich offen im Umgang mit Kritik und übte selbst konstruktive Kritik aus. Es gelang ihm fortwährend, eigene Verhaltensweisen zu reflektieren und zur Konfliktlösung beizutragen. Hervorzuheben ist die gut entwickelte Fähigkeit, bei präzisem Urteil konzeptionell und übergreifend zu denken.

Die Leistungen von Herrn xxx haben jederzeit und in jeder Hinsicht unsere volle Anerkennung gefunden.
Er wurde wegen seines freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt. Er war immer hilfsbereit, zuvorkommend und stellte, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück. Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war ausnahmslos einwandfrei. Herr xxx verlässt unser Unternehmen mit dem 30.09.2022 auf eigenen Wunsch.
Wir bedauern dies, weil wir mit ihm einen guten Mitarbeiter verlieren. Wir bedanken uns für die stets guten Leistungen und wünschen ihm für die Zukunft beruflich und privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Danke und beste Grüße

antworten
WiWi Gast

Bewertung Arbeitszeugnis - Eure Meinung

Note 3-.

Offensichtlich automatisiert aus Standard-Textbausteinen in der Personalabteilung am PC zusammengeschraubt. So ein Zeugnis wird Dir nicht weiterhelfen bei zukünftigen Bewerbungen.

Fast schon eine (gewollte oder tolpatschige?) Verhöhnung, oder humoristische Einlage:

„Zum Nutzen unseres Unternehmens erweiterte und aktualisierte er immer mit gutem Erfolg seine umfassenden Fachkenntnisse durch regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen.“

Entweder das Werk eines Praktikanten, oder ein gezieltes satirisches Nachtreten Deines Ex-Vorgesetzten … .

Aber egal, nix mehr zu ändern. Ein Arbeitsgericht würde sagen, durchschnittliches Zeugnis. Du müsstest ÜBERdurchschnittliche Leistungen nachweisen können, und das gelingt praktisch nie.

antworten
WiWi Gast

Bewertung Arbeitszeugnis - Eure Meinung

„Zum Nutzen unseres Unternehmens erweiterte und aktualisierte er immer mit gutem Erfolg seine umfassenden Fachkenntnisse durch regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen.“

Was ist daran negativ? Ja, das ist eine Standardformulierung aus einem Zeugnisschreibprogramm. Wird von sehr vielen Unternehmen angewandt.
Entspricht der Note 2, so wie das gesamte Zeugnis.

WiWi Gast schrieb am 25.11.2022:

Note 3-.

Offensichtlich automatisiert aus Standard-Textbausteinen in der Personalabteilung am PC zusammengeschraubt. So ein Zeugnis wird Dir nicht weiterhelfen bei zukünftigen Bewerbungen.

Fast schon eine (gewollte oder tolpatschige?) Verhöhnung, oder humoristische Einlage:

„Zum Nutzen unseres Unternehmens erweiterte und aktualisierte er immer mit gutem Erfolg seine umfassenden Fachkenntnisse durch regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen.“

Entweder das Werk eines Praktikanten, oder ein gezieltes satirisches Nachtreten Deines Ex-Vorgesetzten … .

Aber egal, nix mehr zu ändern. Ein Arbeitsgericht würde sagen, durchschnittliches Zeugnis. Du müsstest ÜBERdurchschnittliche Leistungen nachweisen können, und das gelingt praktisch nie.

antworten
Lennox

Bewertung Arbeitszeugnis - Eure Meinung

Erst einmal vielen Dank für die Rückmeldung.
Mit einer 3 hatte ich auch gerechnet, wenn es eine 2 ist, dann bin ich sogar echt überrascht.

Ich hatte eher bedenken, ob bei folgenden Abschnitt sich etwas negatives hinter verbergen könnte:
"Er zeigte sich offen im Umgang mit Kritik und übte selbst konstruktive Kritik aus. Es gelang ihm fortwährend, eigene Verhaltensweisen zu reflektieren und zur Konfliktlösung beizutragen. "

antworten
WiWi Gast

Bewertung Arbeitszeugnis - Eure Meinung

Das ist auch das Einzige, das mir aufgefallen ist. Allerdings kann ich nicht beurteilen, ob es eher positiv oder negativ gemeint ist, tut mir leid.

Aber da für mich der Rest okay ist, würde ich es jetzt nicht als negativ ansehen.
Übrigens gibt es im Internet einige Seiten mit diesen Textbausteinen und die entsprechende Note dazu. Einfach mal googeln (Textausschnitte).

Lennox schrieb am 27.11.2022:

Erst einmal vielen Dank für die Rückmeldung.
Mit einer 3 hatte ich auch gerechnet, wenn es eine 2 ist, dann bin ich sogar echt überrascht.

Ich hatte eher bedenken, ob bei folgenden Abschnitt sich etwas negatives hinter verbergen könnte:
"Er zeigte sich offen im Umgang mit Kritik und übte selbst konstruktive Kritik aus. Es gelang ihm fortwährend, eigene Verhaltensweisen zu reflektieren und zur Konfliktlösung beizutragen. "

antworten
derWolf

Bewertung Arbeitszeugnis - Eure Meinung

Hallo Lennox,

aus diesem unvollständigen Zeugnistext ergibt sich "formal" zunächst eine unterm Strich noch gute Gesamtwertung. Aufmerken lässt den Leser jedoch diese Passage-

Lennox schrieb am 24.11.2022:

Herr xxx zeigte dabei ein sicheres und angemessenes Auftreten. Er zeigte sich offen im Umgang mit Kritik und übte selbst konstruktive Kritik aus. Es gelang ihm fortwährend, eigene Verhaltensweisen zu reflektieren und zur Konfliktlösung beizutragen.

Dieses sichere und angemessene Auftreten hast du offenbar nicht immer gezeigt.
Es gab Anlass für Kritik, zudem war es notwendig dass du dein eigenes Verhalten reflektierst (und korrigierst).

So eine Aussage will in ein gutes Zeugnis natürlich überhaupt nicht passen, zumal solch deutliche Worte bevorzugt dann gefunden werden, wenn es dieses persönliche Problem mit dem- oder den Vorgesetzten gab.
Überleg mal, wer möchte schon einen neuen Mitarbeiter einstellen der bereits im letzten Unternehmen angeeckt- und negativ aufgefallen ist.

antworten
WiWi Gast

Bewertung Arbeitszeugnis - Eure Meinung

Ich hatte einmal einen Arbeitgeber (Ausbildung Bank), der fand das klasse, wenn im Arbeitszeugnis stand, dass man kritikfähig ist und sah das durchaus positiv und verstand gar nicht, dass mir das nicht gefiel. Ich habe es entfernen lassen.
Ich bin übrigens nirgends angeeckt und war damals eher schüchtern unterwegs.

derWolf schrieb am 28.11.2022:

Hallo Lennox,

aus diesem unvollständigen Zeugnistext ergibt sich "formal" zunächst eine unterm Strich noch gute Gesamtwertung. Aufmerken lässt den Leser jedoch diese Passage-

Lennox schrieb am 24.11.2022:

Herr xxx zeigte dabei ein sicheres und angemessenes Auftreten. Er zeigte sich offen im Umgang mit Kritik und übte selbst konstruktive Kritik aus. Es gelang ihm fortwährend, eigene Verhaltensweisen zu reflektieren und zur Konfliktlösung beizutragen.

Dieses sichere und angemessene Auftreten hast du offenbar nicht immer gezeigt.
Es gab Anlass für Kritik, zudem war es notwendig dass du dein eigenes Verhalten reflektierst (und korrigierst).

So eine Aussage will in ein gutes Zeugnis natürlich überhaupt nicht passen, zumal solch deutliche Worte bevorzugt dann gefunden werden, wenn es dieses persönliche Problem mit dem- oder den Vorgesetzten gab.
Überleg mal, wer möchte schon einen neuen Mitarbeiter einstellen der bereits im letzten Unternehmen angeeckt- und negativ aufgefallen ist.

antworten
WiWi Gast

Bewertung Arbeitszeugnis - Eure Meinung

Ja, das mag sein, aber "Kritikfähigkeit" ist eine Grundtugend. Wenn man die im Zeugnis herausstellt und mehrere Sätze darauf verschwenden, bedeutet das das Gegenteil ;)

WiWi Gast schrieb am 28.11.2022:

Ich hatte einmal einen Arbeitgeber (Ausbildung Bank), der fand das klasse, wenn im Arbeitszeugnis stand, dass man kritikfähig ist und sah das durchaus positiv und verstand gar nicht, dass mir das nicht gefiel. Ich habe es entfernen lassen.
Ich bin übrigens nirgends angeeckt und war damals eher schüchtern unterwegs.

derWolf schrieb am 28.11.2022:

Hallo Lennox,

aus diesem unvollständigen Zeugnistext ergibt sich "formal" zunächst eine unterm Strich noch gute Gesamtwertung. Aufmerken lässt den Leser jedoch diese Passage-

Lennox schrieb am 24.11.2022:

Herr xxx zeigte dabei ein sicheres und angemessenes Auftreten. Er zeigte sich offen im Umgang mit Kritik und übte selbst konstruktive Kritik aus. Es gelang ihm fortwährend, eigene Verhaltensweisen zu reflektieren und zur Konfliktlösung beizutragen.

Dieses sichere und angemessene Auftreten hast du offenbar nicht immer gezeigt.
Es gab Anlass für Kritik, zudem war es notwendig dass du dein eigenes Verhalten reflektierst (und korrigierst).

So eine Aussage will in ein gutes Zeugnis natürlich überhaupt nicht passen, zumal solch deutliche Worte bevorzugt dann gefunden werden, wenn es dieses persönliche Problem mit dem- oder den Vorgesetzten gab.
Überleg mal, wer möchte schon einen neuen Mitarbeiter einstellen der bereits im letzten Unternehmen angeeckt- und negativ aufgefallen ist.

antworten
derWolf

Bewertung Arbeitszeugnis - Eure Meinung

Es gibt Branchen und Tätigkeiten, insbesondere im Sozialen Bereich, bei denen es durchaus gängig ist im Zeugnis auf Soft Skills wie Kritik- und Konfliktfähigkeit näher einzugehen.
Aber darüber sprechen wir in diesem Fall ja nicht. ;-)

antworten
WiWi Gast

Bewertung Arbeitszeugnis - Eure Meinung

Konfliktlösung... Konflikte. Davon sollte man nichts lesen wollen im Arbeitszeugnis. Klingt, wie wenn du nen Hottentottenaufstand verursacht hast.

antworten
WiWi Gast

Bewertung Arbeitszeugnis - Eure Meinung

WiWi Gast schrieb am 30.11.2022:

Konfliktlösung... Konflikte. Davon sollte man nichts lesen wollen im Arbeitszeugnis. Klingt, wie wenn du nen Hottentottenaufstand verursacht hast.

vor allem im Zusammenhang mit den eigenen Verhaltensweisen wie in dem Satz im Arbeitszeugnis klingt das so, als ob er einen Konflikt verursacht hätte und die Lösung dann war dass er sein Verhalten ändenr musste. Absolut nichts was man lesen will

antworten
WiWi Gast

Bewertung Arbeitszeugnis - Eure Meinung

…wobei er auch durch seine Einsatzfreude überzeugte…

Klingt ehr so als wurde es versucht
und nicht erreicht

Er wurde wegen seines freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt. (…) Er war immer hilfsbereit, zuvorkommend und stellte, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück. (…)

Das sollte alles nicht rein in ein Top
Zeugnis.
Diese Formulierungen vermitteln ehr,
daß Du allgemein nicht besonders
beliebt warst

antworten

Artikel zu Bewertung

Arbeitszeugnis – versteckte Formulierungen

Arbeitszeugnis mit Checkliste und Lupe

Es gibt eine Menge von Formulierungen und Redewendungen, die in Arbeitszeugnissen immer wieder vorkommen. Offensichtlich ist der wohlwollende Klang, dennoch verbergen sich dahinter verschiedene Beurteilungen, die in Schulnoten übersetzbar sind. Diese Zeugnissprache ist für viele nicht einfach entschlüsselbar. Die Wahrheits- und Wohlwollenspflicht hat dazu geführt, dass eine geheime Zeugnissprache entstanden ist. Im Teil 2 zeigt der WiWi-Treff, hinter welchen Arbeitszeugnis-Formulierungen sich welche Noten verstecken.

Freeware: Arbeitszeugnis

Freeware Arbeitszeugnis

Zeugnis per Mausklick: Mit dem kostenlosen Tool »PC-Arbeitszeugnis« werden die einzelnen mit Schulnoten bewerteten Kompetenzen zu einem kompletten Text verarbeitet. Sehr geeignet für alle, die ihr Praktikumszeugnis selber schreiben dürfen.

Arbeitszeugnis: Verschlüsselte Formulierung im Zeugnis

Der Kopf einer Frau mit kurzen Haaren und pinkem Lippenstift hinter einer verregneten Scheibe.

Was Formulierungen im Arbeitszeugnis wirklich bedeuten, ist vielen unklar. Der „geheime“ Code führt immer wieder zu Diskussionen und Klagen rund ums Thema Arbeitszeugnis. Was darf der Arbeitgeber, was nicht? Negative Formulierungen haben im Arbeitszeugnis nichts zu suchen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat die Formulierung „kennengelernt“ bewertet und nicht als negativ eingestuft.

Gesamtnote im Arbeitszeugnis: "befriedigend" als Leistungsbeurteilung im Zeugnis gut genug

Eine Null und eine Drei aus schwarzen Punkten geschrieben.

Jeder hat nach der Beendigung eines Arbeitsverhältnis Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Die Formulierungen drücken in der Regel die Einstufung in ein Schulnotensystem aus. „Zur vollen Zufriedenheit“ ist mit der Note befriedigend gleichzusetzen. Das Bundesarbeitsgericht hat dies bestätigt. Entspricht das der Ansicht des Arbeitnehmers nicht, muss er darlegen, dass die Beurteilung unzutreffend ist.

Arbeitszeugnis: Arbeitgeber zu Dankes-Formulierungen nicht verpflichtet

Viele Arbeitnehmer finden in ihren Arbeitszeugnissen Dankes-Formulierungen und Glückwünsche für die weitere Zukunft. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat allerdings entschieden, dass der Arbeitgeber zu solchen Formulierungen denen persönliche Empfindungen vorrangehen nicht verpflichtet ist.

Arbeitszeugnis – arbeitsrechtliche Grundlagen

Arbeitszeugnis mit Checkliste und Lupe

Das Arbeitszeugnis bescheinigt Arbeitnehmern ihre Leistungen und Fähigkeiten – es zeigt sowohl die fachlichen als auch die sozialen Kompetenzen. Gerade wenn es um die Formulierungen im Arbeitszeugnis geht, kommt es zu Meinungsverschiedenheiten. Im ersten Teil zeigt der WiWi-Treff auf welche arbeitsrechtliche Grundlagen ein Arbeitszeugnis beruht und gibt einen ersten Überblick.

Freeware: Arbeitszeugnis-Generator

Arbeitszeugnis mit Checkliste und Lupe

Der kostenlose Arbeitszeugnis-Generator ermöglicht die Erstellung detaillierter Arbeitszeugnisse nach Schulnoten, die sodann in ein Textverarbeitungsprogramm übernommen werden können.

Antworten auf Bewertung Arbeitszeugnis - Eure Meinung

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 14 Beiträge

Diskussionen zu Bewertung

Weitere Themen aus Arbeitszeugnis