DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
ArbeitszeugnisBewertung

Bewertung Arbeitszeugnis schlimm?

Autor
Beitrag
alex_steward

Bewertung Arbeitszeugnis schlimm?

Hallo ihr lieben, ist dieses Arbeitszeugnis schlimm?

Herr xxx geboren am yyyy war von zzz bis zum zzz als
aaa in meinem Unternehmen beschäftigt. Zu Seinem Aufgabenbereich gehörten alle
gängigen Arbeiten eines aaa.

Herr xxx verfügt über solide Fachkenntnisse, fand sich in neuen Situationen
zurecht und war auch in der Lage komplizierte Zusammenhänge zu erfassen. Herr xxx war
ein fleißiger Mitarbeiter, zeigte Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative, er erledigte starken
Arbeitsanfall stets rechtzeitig und führte Seine Aufgaben zuverlässig und gewissenhaft aus. Er
bewältigte Seinen Arbeitsbereich stets zufriedenstellend und fand brauchbare Lösungen.

Er hat die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt, Seine Führung
und Sein persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war
einwandfrei.

antworten
WiWi Gast

Bewertung Arbeitszeugnis schlimm?

Eine grundsolide 4. Wenn man wohlwollend ist noch eine 3-.

antworten
WiWi Gast

Bewertung Arbeitszeugnis schlimm?

Note 3-4. Sorry.

antworten
WiWi Gast

Bewertung Arbeitszeugnis schlimm?

Klingt echt nicht schön.

Wie war das Ende des Zeugnises? Hast du alles hier geposted oder fehlt da was, wie zB die Schlussformel, dass man dir alles gute wünscht etc?

Wie war denn der Job? War man nicht zufrieden mit dir?

antworten
WiWi Gast

Bewertung Arbeitszeugnis schlimm?

WiWi Gast schrieb am 22.09.2021:

Eine grundsolide 4. Wenn man wohlwollend ist noch eine 3-.

Danke für den Lacher :D Eine grundsolide…… vier!
Recht hast du ja

antworten
WiWi Gast

Bewertung Arbeitszeugnis schlimm?

...solide Fachkenntnisse... 5-6
...fand sich in neuen Situationen zurecht 5-6
...war auch in der Lage komplizierte Zusammenhänge zu erfassen 5-6
...ein fleißiger Mitarbeiter... 5-6
...zeigte Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative... 4
...er erledigte starken Arbeitsanfall stets rechtzeitig... 2-3
...führte Seine Aufgaben zuverlässig und gewissenhaft... 3-4
...bewältigte Seinen Arbeitsbereich stets zufriedenstellend und fand brauchbare Lösungen... 4
...Er hat die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt... 2
...Seine Führung und Sein persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war einwandfrei... 3-4

antworten
WiWi Gast

Bewertung Arbeitszeugnis schlimm?

WiWi Gast schrieb am 23.09.2021:

...solide Fachkenntnisse... 5-6
...fand sich in neuen Situationen zurecht 5-6
...war auch in der Lage komplizierte Zusammenhänge zu erfassen 5-6
...ein fleißiger Mitarbeiter... 5-6
...zeigte Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative... 4
...er erledigte starken Arbeitsanfall stets rechtzeitig... 2-3
...führte Seine Aufgaben zuverlässig und gewissenhaft... 3-4
...bewältigte Seinen Arbeitsbereich stets zufriedenstellend und fand brauchbare Lösungen... 4
...Er hat die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt... 2
...Seine Führung und Sein persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war einwandfrei... 3-4

Wenn er doch die Aufgaben gut lösen konnte, warum ist der Rest dann so mies?

antworten
derWolf

Bewertung Arbeitszeugnis schlimm?

WiWi Gast schrieb am 23.09.2021:

...solide Fachkenntnisse... 5-6
...fand sich in neuen Situationen zurecht 5-6
...war auch in der Lage komplizierte Zusammenhänge zu erfassen 5-6
...ein fleißiger Mitarbeiter... 5-6
...zeigte Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative... 4
...er erledigte starken Arbeitsanfall stets rechtzeitig... 2-3
...führte Seine Aufgaben zuverlässig und gewissenhaft... 3-4
...bewältigte Seinen Arbeitsbereich stets zufriedenstellend und fand brauchbare Lösungen... 4
...Er hat die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt... 2
...Seine Führung und Sein persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war einwandfrei... 3-4

Sorry, aber das ist durchgängig Unsinn. Warum denkst du dir denn so etwas aus?

antworten
WiWi Gast

Bewertung Arbeitszeugnis schlimm?

WiWi Gast schrieb am 23.09.2021:

...solide Fachkenntnisse... 5-6
...fand sich in neuen Situationen zurecht 5-6
...war auch in der Lage komplizierte Zusammenhänge zu erfassen 5-6
...ein fleißiger Mitarbeiter... 5-6
...zeigte Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative... 4
...er erledigte starken Arbeitsanfall stets rechtzeitig... 2-3
...führte Seine Aufgaben zuverlässig und gewissenhaft... 3-4
...bewältigte Seinen Arbeitsbereich stets zufriedenstellend und fand brauchbare Lösungen... 4
...Er hat die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt... 2
...Seine Führung und Sein persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war einwandfrei... 3-4

Wenn er doch die Aufgaben gut lösen konnte, warum ist der Rest dann so mies?

Weil "gut" erst einmal nur eine 3er-Formulierung ist und sich der Satz nur auf die Aufgaben bezieht, die er bekommen hat. Nehmen wir mal an, man hat festgestellt, dass der Arbeitnehmer für komplizierte Aufgaben inkompetent war und er hat nur noch Ablage gemacht und die Papierkörbe geleert. Dann hat er die laut dem Satz ordentlich gemacht, man konnte ihm aber andere nicht geben.

antworten
WiWi Gast

Bewertung Arbeitszeugnis schlimm?

WiWi Gast schrieb am 23.09.2021:

...solide Fachkenntnisse... 5-6
...fand sich in neuen Situationen zurecht 5-6
...war auch in der Lage komplizierte Zusammenhänge zu erfassen 5-6
...ein fleißiger Mitarbeiter... 5-6
...zeigte Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative... 4
...er erledigte starken Arbeitsanfall stets rechtzeitig... 2-3
...führte Seine Aufgaben zuverlässig und gewissenhaft... 3-4
...bewältigte Seinen Arbeitsbereich stets zufriedenstellend und fand brauchbare Lösungen... 4
...Er hat die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt... 2
...Seine Führung und Sein persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war einwandfrei... 3-4

Wenn er doch die Aufgaben gut lösen konnte, warum ist der Rest dann so mies?

Der Satz heißt nur, dass er die Aufgaben gut (= Note 3 und nicht 2) lösen konnte, die man ihm übertragen konnte. Welche man ihm nicht übertragen konnte, steht da nicht. Zeugnissprache ist sehr speziell.

antworten
WiWi Gast

Bewertung Arbeitszeugnis schlimm?

Maximal eine 3. Schlimmer geht eigentlich nicht. Die können schlecht schreiben: "hatte Fachkenntnisse". für eine 2 oder 1 müssen da viel mehr adjektive rein. z.B: "Hatte stets umfassende und sehr gute Fachkenntnisse". "fand sich in neuen Situationen immer sofort und gut zurecht".

antworten
WiWi Gast

Bewertung Arbeitszeugnis schlimm?

Er bemühte sich stets anwesend zu sein. Zumindest körperlich. Wenn er anwesend war atmete er den Kollegen die Luft weg, trug zur Lösung der auftretenden Probleme aber wenig bei.

antworten

Artikel zu Bewertung

Arbeitszeugnis – versteckte Formulierungen

Arbeitszeugnis mit Checkliste und Lupe

Es gibt eine Menge von Formulierungen und Redewendungen, die in Arbeitszeugnissen immer wieder vorkommen. Offensichtlich ist der wohlwollende Klang, dennoch verbergen sich dahinter verschiedene Beurteilungen, die in Schulnoten übersetzbar sind. Diese Zeugnissprache ist für viele nicht einfach entschlüsselbar. Die Wahrheits- und Wohlwollenspflicht hat dazu geführt, dass eine geheime Zeugnissprache entstanden ist. Im Teil 2 zeigt der WiWi-Treff, hinter welchen Arbeitszeugnis-Formulierungen sich welche Noten verstecken.

Freeware: Arbeitszeugnis

Freeware Arbeitszeugnis

Zeugnis per Mausklick: Mit dem kostenlosen Tool »PC-Arbeitszeugnis« werden die einzelnen mit Schulnoten bewerteten Kompetenzen zu einem kompletten Text verarbeitet. Sehr geeignet für alle, die ihr Praktikumszeugnis selber schreiben dürfen.

Arbeitszeugnis: Verschlüsselte Formulierung im Zeugnis

Der Kopf einer Frau mit kurzen Haaren und pinkem Lippenstift hinter einer verregneten Scheibe.

Was Formulierungen im Arbeitszeugnis wirklich bedeuten, ist vielen unklar. Der „geheime“ Code führt immer wieder zu Diskussionen und Klagen rund ums Thema Arbeitszeugnis. Was darf der Arbeitgeber, was nicht? Negative Formulierungen haben im Arbeitszeugnis nichts zu suchen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat die Formulierung „kennengelernt“ bewertet und nicht als negativ eingestuft.

Gesamtnote im Arbeitszeugnis: "befriedigend" als Leistungsbeurteilung im Zeugnis gut genug

Eine Null und eine Drei aus schwarzen Punkten geschrieben.

Jeder hat nach der Beendigung eines Arbeitsverhältnis Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Die Formulierungen drücken in der Regel die Einstufung in ein Schulnotensystem aus. „Zur vollen Zufriedenheit“ ist mit der Note befriedigend gleichzusetzen. Das Bundesarbeitsgericht hat dies bestätigt. Entspricht das der Ansicht des Arbeitnehmers nicht, muss er darlegen, dass die Beurteilung unzutreffend ist.

Arbeitszeugnis: Arbeitgeber zu Dankes-Formulierungen nicht verpflichtet

Viele Arbeitnehmer finden in ihren Arbeitszeugnissen Dankes-Formulierungen und Glückwünsche für die weitere Zukunft. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat allerdings entschieden, dass der Arbeitgeber zu solchen Formulierungen denen persönliche Empfindungen vorrangehen nicht verpflichtet ist.

Arbeitszeugnis – arbeitsrechtliche Grundlagen

Arbeitszeugnis mit Checkliste und Lupe

Das Arbeitszeugnis bescheinigt Arbeitnehmern ihre Leistungen und Fähigkeiten – es zeigt sowohl die fachlichen als auch die sozialen Kompetenzen. Gerade wenn es um die Formulierungen im Arbeitszeugnis geht, kommt es zu Meinungsverschiedenheiten. Im ersten Teil zeigt der WiWi-Treff auf welche arbeitsrechtliche Grundlagen ein Arbeitszeugnis beruht und gibt einen ersten Überblick.

Freeware: Arbeitszeugnis-Generator

Arbeitszeugnis mit Checkliste und Lupe

Der kostenlose Arbeitszeugnis-Generator ermöglicht die Erstellung detaillierter Arbeitszeugnisse nach Schulnoten, die sodann in ein Textverarbeitungsprogramm übernommen werden können.

Antworten auf Bewertung Arbeitszeugnis schlimm?

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 12 Beiträge

Diskussionen zu Bewertung

Weitere Themen aus Arbeitszeugnis