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ArbeitszeugnisBewertung

Bewertung Arbeitszeugnis

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WiWi Gast

Bewertung Arbeitszeugnis

Vielen Dank für Eure Zeit.

Einleitung über meine Person
Vorstellung über das Unternehmen
Aufgaben und Verantwortungsbereich (15 Punkte) - Wörter wie selbstständig, Optimierung sind enthalten

Auffallend zeigte sich bereits nach kurzer Zeit der Tätigkeit, dass Frau X über ein sehr gutes, umfangreiches und fundiertes Fachwissen verfügte. AufGrund ihrer äußerst schnellen Auffassungsgabe arbeitete sie sich sehr rasch in neue Aufgabengebiete ein, war vielseitig einsetzbar und überblickte auch schwierigste Zusammenhänge vollständig.

Ihre Arbeitsweise war stets geprägt durch eine hohe Zielorientierung und Systematik sowie ein gutes Verantwortungsbewusstesein. Sie identifizierte sich mit ihrer Aufgabe und zeigte eine überdurchschnittliche Arbeitsbereitschaft. Frau X war auch starken Arbeitsbelastungen jederzeit gewachsen und ihre Arbeitsqualität war konstant gut.

Den Umgang mit den in der Branche üblichen PC Anwendungen beherrschte Frau X absolut sicher und vollumfänglich. Afgrund ihres besonders analytischen Denkvermögens fand Frau X jederzeit sachgerechte und praxisorientierte Lösungen. Mit ihrer exzellenten rhetorischen Fähigkeiten und ihrer Kommuinikationsstärke waren wir außerordentlich zufrieden. Wir schätzen sie als immer zuverlässige, pflichtbewusste und ehrliche Mitarbeiterin, für die eingeverantwortliches, selbstständiges Handeln in ihrem Aufgabenbereich jederzeit selbstverständlich war. Frau X übte ihre Position stets zu unserer vollen Zufriedenheit aus und entsprach unseren Erwartungen in jeder Hinsicht gut.

Frau X wurde von ihren Vorgesetzten und Kollen als sehr fleißige und sehr freundliche Mitarbeiterin außerordentlich geschätzt. Auch ihr Verhalten gegenüber unseren Geschäftspartnern war immer einwandfrei. Unsere Unternehmen wurde von ihr jederzeit gut repräsentiert.

Das Arbeitsverhältnis endet mit dem heutigen Tage im beiderseitigen besten Einvernehmen. Wir bedauern Frau X Ausscheiden sehr und bedanken uns für Ihre allzeit vorbildliche Leistungen. Für die berufliche und private Zukunft wünschen wir ihm alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

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WiWi Gast

Bewertung Arbeitszeugnis

Zwischenzeugnis

Herr XXXX, geb. XXXX ist seit dem XXXX in unserem Betrieb beschäftigt. Er wird als Sachgebietsleiter in der Finanzbuchhaltung eingesetzt.

Die Firma XXXXX übernimmt als Dienstleistungsbetrieb vielseitige Aufgaben der modernen Daseinsfürsorge. Unser Aufgabenspektrum umfasst die Bereiche der Grünflächenpflege, Abfallentsorgung, Straßenreinigung, Winterdienst, Kanalunterhaltung, die Ausführung der Verkehrssicherung und handwerklicher Tätigkeiten sowie den Betrieb einer Kfz-Werkstatt.

Zu den Aufgaben von Herrn XXXX gehören:

  • Kreditorenbuchhaltung
  • Mitverantwortung für Kontenrahmen
  • Zuarbeit beim Jahresabschluss
  • Ansprechpartner für die Abschlussprüfer
  • Mitarbeit in Projekten
  • Ansprechpartner in allen Angelegenheiten zum Thema Buchhaltung
  • Berichterstattung an die Bereichsleitung
  • Erstellung von Sofortanalysen und Auswertungen

Herr XX verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die immer sicher und gekonnt in der Praxis einsetzt.

Durch regelmäßige erfolgreiche Weiterbildung hält er sein gutes Fachwissen auf dem neuesten Stand und erweitert es kontinuierlich.

Aufgrund seiner genauen Analysefähigkeit und seiner enormen Auffassungsgabe ist er jederzeit in der Lage, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell gute Lösungen zu finden. Herr XXXX ist ein überaus engagierter Mitarbeiter, der vor allem durch seine außergewöhnliche Leistungsbereitschaft und außerordentliche Einsatzbereitschaft herausragt. Auch in Situationen mit erheblichem Arbeitsaufkommen erweist er sich immer als in hohem Maße belastbar.

Er handelt umsichtig gewissenhaft und genau und hält Zeitvorgaben stets ein. Herr XXXX arbeitet immer außerordentlich zuverlässig und sehr genau. Für alle auftretenden Probleme findet er ausnahmslos gute Lösungen.

Besonders hervorzuheben ist die erfolgreiche buchhalterische Umstellung vom XXXX zur Gründung des XXXXX als XXXX im Jahr XXXX/XXXX sowie die Integration neuer Prozesse. Die Leistungen von Herrn XXXX finden uneingeschränkt unsere volle Anerkennung.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden ist einwandfrei.

Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Herrn XXXX erteilt.

XXXX, Datum

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Artikel zu Bewertung

Arbeitszeugnis – versteckte Formulierungen

Arbeitszeugnis mit Checkliste und Lupe

Es gibt eine Menge von Formulierungen und Redewendungen, die in Arbeitszeugnissen immer wieder vorkommen. Offensichtlich ist der wohlwollende Klang, dennoch verbergen sich dahinter verschiedene Beurteilungen, die in Schulnoten übersetzbar sind. Diese Zeugnissprache ist für viele nicht einfach entschlüsselbar. Die Wahrheits- und Wohlwollenspflicht hat dazu geführt, dass eine geheime Zeugnissprache entstanden ist. Im Teil 2 zeigt der WiWi-Treff, hinter welchen Arbeitszeugnis-Formulierungen sich welche Noten verstecken.

Freeware: Arbeitszeugnis

Freeware Arbeitszeugnis

Zeugnis per Mausklick: Mit dem kostenlosen Tool »PC-Arbeitszeugnis« werden die einzelnen mit Schulnoten bewerteten Kompetenzen zu einem kompletten Text verarbeitet. Sehr geeignet für alle, die ihr Praktikumszeugnis selber schreiben dürfen.

Arbeitszeugnis: Verschlüsselte Formulierung im Zeugnis

Der Kopf einer Frau mit kurzen Haaren und pinkem Lippenstift hinter einer verregneten Scheibe.

Was Formulierungen im Arbeitszeugnis wirklich bedeuten, ist vielen unklar. Der „geheime“ Code führt immer wieder zu Diskussionen und Klagen rund ums Thema Arbeitszeugnis. Was darf der Arbeitgeber, was nicht? Negative Formulierungen haben im Arbeitszeugnis nichts zu suchen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat die Formulierung „kennengelernt“ bewertet und nicht als negativ eingestuft.

Gesamtnote im Arbeitszeugnis: "befriedigend" als Leistungsbeurteilung im Zeugnis gut genug

Eine Null und eine Drei aus schwarzen Punkten geschrieben.

Jeder hat nach der Beendigung eines Arbeitsverhältnis Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Die Formulierungen drücken in der Regel die Einstufung in ein Schulnotensystem aus. „Zur vollen Zufriedenheit“ ist mit der Note befriedigend gleichzusetzen. Das Bundesarbeitsgericht hat dies bestätigt. Entspricht das der Ansicht des Arbeitnehmers nicht, muss er darlegen, dass die Beurteilung unzutreffend ist.

Arbeitszeugnis: Arbeitgeber zu Dankes-Formulierungen nicht verpflichtet

Viele Arbeitnehmer finden in ihren Arbeitszeugnissen Dankes-Formulierungen und Glückwünsche für die weitere Zukunft. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat allerdings entschieden, dass der Arbeitgeber zu solchen Formulierungen denen persönliche Empfindungen vorrangehen nicht verpflichtet ist.

Arbeitszeugnis – arbeitsrechtliche Grundlagen

Arbeitszeugnis mit Checkliste und Lupe

Das Arbeitszeugnis bescheinigt Arbeitnehmern ihre Leistungen und Fähigkeiten – es zeigt sowohl die fachlichen als auch die sozialen Kompetenzen. Gerade wenn es um die Formulierungen im Arbeitszeugnis geht, kommt es zu Meinungsverschiedenheiten. Im ersten Teil zeigt der WiWi-Treff auf welche arbeitsrechtliche Grundlagen ein Arbeitszeugnis beruht und gibt einen ersten Überblick.

Freeware: Arbeitszeugnis-Generator

Arbeitszeugnis mit Checkliste und Lupe

Der kostenlose Arbeitszeugnis-Generator ermöglicht die Erstellung detaillierter Arbeitszeugnisse nach Schulnoten, die sodann in ein Textverarbeitungsprogramm übernommen werden können.

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