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ArbeitszeugnisBewertung

Bewertung Arbeitszeugnis

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sisterofthemoon

Bewertung Arbeitszeugnis

Hallo zusammen,

ich hab mein Arbeitszeugnis von meinem ehemaligen Arbeitgeber erhalten und bräuchte bitte eine Einschätzung dazu. Bis zum Zeitpunkt meiner Kündigung war mein Arbeitgeber sehr zufrieden mit mir. Meine Arbeit wurde immer gelobt, ich wurde von ihm mal als sein "6er im Lotto" bezeichnet und habe zum Jahreswechsel als einzige unter den Mitarbeitern einen unbefristeten Vertrag mit Lohnerhöhung bekommen. Ab dem Moment als ich gekündigt hatte, hatte ich das Gefühl, dass mir meine Entscheidung sehr nachgetragen wurde und das Verhältnis sehr kühl wurde.
Das Arbeitszeugnis habe ich auch erst auf mehrfaches Nachfragen bekommen und ist m.M.n. sehr nüchtern und kurz gehalten (Leistungsbewertung unvollständig?), obwohl er wie gesagt eigentlich so zufrieden mit meiner Leistung und meinem Verhalten war.

XY, geboren am XX, war in der Zeit vom XX bis zum XX in unserem Unternehmen als Mitarbeiterin XX für beide XX sowie für das zum XX eröffnete XX tätig. Im XX fungierte XX zusätzlich zu Ihrer Tätigkeit als Mitarbeiterin XX als Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern.

(Unternehmensbeschreibung)

XY erledigte Ihre Arbeit stets selbstständig und eigenverantwortlich. Sie zeichnete sich durch Ihre Zuverlässigkeit und Sorgfalt aus. Zudem ist ihr eine hohe Arbeitsmoral eigen, die sie jederzeit unter Beweis stellte, indem sie zusätzliche anfallende Arbeiten erledigte. Zu ihren Aufgaben gehörten insbesondere:

  • ...
  • ...
  • ...

Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten war stets einwandfrei. Kollegen schätzten sie wegen ihrer freundlichen, kollegialen und ruhigen Art. Ihr höfliches Auftreten gegenüber Kunden überzeugte.

XY verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch. Wir bedanken uns für die gute Zusammenarbeit und wünschen ihr für ihre berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

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WiWi Gast

Bewertung Arbeitszeugnis

Hört sich meiner Meinung nach so an, wie wenn die Mitarbeitern sehr nett war und hohe soziale Fähigkeiten und Kompetenzen war aber fachlich nicht wirklich gut. Es wird wenig darauf eingegangen, dass zB Arbeiten zur vollsten Zufriedenheit erledigt wurden.

Das Zeugnis würde ich nur auf Anfrage beilegen, oft muss man Zeugnisse, Arbeitszeugnisse usw. heutzutage ohnehin nur nach Vertragsabschluss zum Nachweis vorlegen, aber es wird nicht direkt in dem Bewerbungsprozess miteinbezogen, CV, die Person dahinter, und vor allem der Eindruck bei Interviews ist viel wichtiger.

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WiWi Gast

Bewertung Arbeitszeugnis

sisterofthemoon schrieb am 22.07.2022:

Hallo zusammen,

ich hab mein Arbeitszeugnis von meinem ehemaligen Arbeitgeber erhalten und bräuchte bitte eine Einschätzung dazu. Bis zum Zeitpunkt meiner Kündigung war mein Arbeitgeber sehr zufrieden mit mir. Meine Arbeit wurde immer gelobt, ich wurde von ihm mal als sein "6er im Lotto" bezeichnet und habe zum Jahreswechsel als einzige unter den Mitarbeitern einen unbefristeten Vertrag mit Lohnerhöhung bekommen. Ab dem Moment als ich gekündigt hatte, hatte ich das Gefühl, dass mir meine Entscheidung sehr nachgetragen wurde und das Verhältnis sehr kühl wurde.
Das Arbeitszeugnis habe ich auch erst auf mehrfaches Nachfragen bekommen und ist m.M.n. sehr nüchtern und kurz gehalten (Leistungsbewertung unvollständig?), obwohl er wie gesagt eigentlich so zufrieden mit meiner Leistung und meinem Verhalten war.

XY, geboren am XX, war in der Zeit vom XX bis zum XX in unserem Unternehmen als Mitarbeiterin XX für beide XX sowie für das zum XX eröffnete XX tätig. Im XX fungierte XX zusätzlich zu Ihrer Tätigkeit als Mitarbeiterin XX als Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern.

(Unternehmensbeschreibung)

XY erledigte Ihre Arbeit stets selbstständig und eigenverantwortlich. Sie zeichnete sich durch Ihre Zuverlässigkeit und Sorgfalt aus. Zudem ist ihr eine hohe Arbeitsmoral eigen, die sie jederzeit unter Beweis stellte, indem sie zusätzliche anfallende Arbeiten erledigte. Zu ihren Aufgaben gehörten insbesondere:

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Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten war stets einwandfrei. Kollegen schätzten sie wegen ihrer freundlichen, kollegialen und ruhigen Art. Ihr höfliches Auftreten gegenüber Kunden überzeugte.

XY verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch. Wir bedanken uns für die gute Zusammenarbeit und wünschen ihr für ihre berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg

So ein ähnliches knappes und 08/15-(Zwischen)zeugnis bekam ich neulich auch, obwohl es hieß, es solle eine 1-2 geben. Die Personalerin, die es aufsetzte, fand nichts daran auszusetzen. "Wir schreiben die schon immer so und keiner hat sich beschwert!". Ich schon. Habe es jetzt ändern und auch gleich die Tippfehler mit beseitigen lassen...

Z. B. fällt mir auf "Verhalten war stets einwandfrei." Liest sich wie eine 1, ist es aber nicht. Dort müsste stehen "stets vorbildlich" (bspw.).

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derWolf

Bewertung Arbeitszeugnis

Sisterofthemoon, der Aufbau des von dir hier eingestellten Textausschnittes ist unüblich; wichtige vom Leser erwartete Aussagen und Wertungen fehlen, was vor dem Hintergrund das eine fehlende Aussage für die schlechteste Bewertung steht als negativ anzusehen ist; die Schlussformulierung ist konsequenterweise so gewählt, dass sie nicht dafür geeignet ist eine positive Gesamtwertung zu bestätigen.

Um etwas zur tatsächlichen Falltiefe sagen zu können müsste man wissen "wie lange" du in diesem "wie großen" Unternehmen in "welcher Position" "welche Tätigkeiten" ausgeübt hast.

sisterofthemoon schrieb am 22.07.2022:

Hallo zusammen,

ich hab mein Arbeitszeugnis von meinem ehemaligen Arbeitgeber erhalten und bräuchte bitte eine Einschätzung dazu. Bis zum Zeitpunkt meiner Kündigung war mein Arbeitgeber sehr zufrieden mit mir. Meine Arbeit wurde immer gelobt, ich wurde von ihm mal als sein "6er im Lotto" bezeichnet und habe zum Jahreswechsel als einzige unter den Mitarbeitern einen unbefristeten Vertrag mit Lohnerhöhung bekommen. Ab dem Moment als ich gekündigt hatte, hatte ich das Gefühl, dass mir meine Entscheidung sehr nachgetragen wurde und das Verhältnis sehr kühl wurde.
Das Arbeitszeugnis habe ich auch erst auf mehrfaches Nachfragen bekommen und ist m.M.n. sehr nüchtern und kurz gehalten (Leistungsbewertung unvollständig?), obwohl er wie gesagt eigentlich so zufrieden mit meiner Leistung und meinem Verhalten war.

XY, geboren am XX, war in der Zeit vom XX bis zum XX in unserem Unternehmen als Mitarbeiterin XX für beide XX sowie für das zum XX eröffnete XX tätig. Im XX fungierte XX zusätzlich zu Ihrer Tätigkeit als Mitarbeiterin XX als Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern.

(Unternehmensbeschreibung)

XY erledigte Ihre Arbeit stets selbstständig und eigenverantwortlich. Sie zeichnete sich durch Ihre Zuverlässigkeit und Sorgfalt aus. Zudem ist ihr eine hohe Arbeitsmoral eigen, die sie jederzeit unter Beweis stellte, indem sie zusätzliche anfallende Arbeiten erledigte. Zu ihren Aufgaben gehörten insbesondere:

  • ...
  • ...
  • ...

Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten war stets einwandfrei. Kollegen schätzten sie wegen ihrer freundlichen, kollegialen und ruhigen Art. Ihr höfliches Auftreten gegenüber Kunden überzeugte.

XY verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch. Wir bedanken uns für die gute Zusammenarbeit und wünschen ihr für ihre berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

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sisterofthemoon

Bewertung Arbeitszeugnis

derWolf schrieb am 26.07.2022:

Sisterofthemoon, der Aufbau des von dir hier eingestellten Textausschnittes ist unüblich; wichtige vom Leser erwartete Aussagen und Wertungen fehlen, was vor dem Hintergrund das eine fehlende Aussage für die schlechteste Bewertung steht als negativ anzusehen ist; die Schlussformulierung ist konsequenterweise so gewählt, dass sie nicht dafür geeignet ist eine positive Gesamtwertung zu bestätigen.

Um etwas zur tatsächlichen Falltiefe sagen zu können müsste man wissen "wie lange" du in diesem "wie großen" Unternehmen in "welcher Position" "welche Tätigkeiten" ausgeübt hast.

Danke schon mal für die Einschätzung. Habe bei dem Zeugnis eben auch das Gefühl, dass sie versuchen, es durch Auslassungen schlecht aussehen lassen wollen.

Zu deinen Fragen: Es handelt sich um eine Apotheke mit Corona-Testzentrum. Als dieses letztes Jahr eröffnet wurde, habe ich gerade meinen Master in PR abgeschlossen und habe übergangsweise etwas gesucht, bis ich in meinem erlernten Berufsfeld was finde.

Ich habe also als Mitarbeiterin im TZ angefangen. Nach 2 Wochen bin ich vom Chef befördert worden zur Teamleitung des TZ (zu Spitzenzeiten hatten wir 40-50 Mitarbeiter) und bin zudem als Kommunikationsreferentin in der Apotheke angestellt worden. Zum Jahreswechsel hab ich dann auch einen unbefristeten Vertrag + Gehaltserhöhung erhalten.

Aufgaben waren aus kommunikativer Sicht z.B. Social-Media-Komm., Content Management, Website Relaunch, PR-Kampagnen, Mitarbeiterkomm. und im TZ als Teamleitung war ich Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten, Firmen, Mitarbeiter, habe Schulungen durchgeführt und habe mich um administrative Angelegenheiten im TZ gekümmert.

Wie im Eingangspost schon erwähnt, waren auch alle immer sehr zufrieden. Mein Verhängnis war die Kündigung, weil dort leider alles persönlich aufgefasst wurde.

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derWolf

Bewertung Arbeitszeugnis

Hallo Sisterofthemoon,

dann muss also auch deine leitende Position eine adäquate Erwähnung und Würdigung finden... neben all dem anderen. Das solltest du auf gar keinen Fall auf sich beruhen lassen!

sisterofthemoon schrieb am 29.07.2022:

derWolf schrieb am 26.07.2022:

Sisterofthemoon, der Aufbau des von dir hier eingestellten Textausschnittes ist unüblich; wichtige vom Leser erwartete Aussagen und Wertungen fehlen, was vor dem Hintergrund das eine fehlende Aussage für die schlechteste Bewertung steht als negativ anzusehen ist; die Schlussformulierung ist konsequenterweise so gewählt, dass sie nicht dafür geeignet ist eine positive Gesamtwertung zu bestätigen.

Um etwas zur tatsächlichen Falltiefe sagen zu können müsste man wissen "wie lange" du in diesem "wie großen" Unternehmen in "welcher Position" "welche Tätigkeiten" ausgeübt hast.

Danke schon mal für die Einschätzung. Habe bei dem Zeugnis eben auch das Gefühl, dass sie versuchen, es durch Auslassungen schlecht aussehen lassen wollen.

Zu deinen Fragen: Es handelt sich um eine Apotheke mit Corona-Testzentrum. Als dieses letztes Jahr eröffnet wurde, habe ich gerade meinen Master in PR abgeschlossen und habe übergangsweise etwas gesucht, bis ich in meinem erlernten Berufsfeld was finde.

Ich habe also als Mitarbeiterin im TZ angefangen. Nach 2 Wochen bin ich vom Chef befördert worden zur Teamleitung des TZ (zu Spitzenzeiten hatten wir 40-50 Mitarbeiter) und bin zudem als Kommunikationsreferentin in der Apotheke angestellt worden. Zum Jahreswechsel hab ich dann auch einen unbefristeten Vertrag + Gehaltserhöhung erhalten.

Aufgaben waren aus kommunikativer Sicht z.B. Social-Media-Komm., Content Management, Website Relaunch, PR-Kampagnen, Mitarbeiterkomm. und im TZ als Teamleitung war ich Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten, Firmen, Mitarbeiter, habe Schulungen durchgeführt und habe mich um administrative Angelegenheiten im TZ gekümmert.

Wie im Eingangspost schon erwähnt, waren auch alle immer sehr zufrieden. Mein Verhängnis war die Kündigung, weil dort leider alles persönlich aufgefasst wurde.

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sisterofthemoon

Bewertung Arbeitszeugnis

Das sehe ich auch so. Wenn ich meinen Ex-Arbeitgeber um Anpassung bitte, soll ich dann bereits Formulierungsvorschläge anfügen?

derWolf schrieb am 31.07.2022:

Hallo Sisterofthemoon,

dann muss also auch deine leitende Position eine adäquate Erwähnung und Würdigung finden... neben all dem anderen. Das solltest du auf gar keinen Fall auf sich beruhen lassen!

sisterofthemoon schrieb am 29.07.2022:

derWolf schrieb am 26.07.2022:

Sisterofthemoon, der Aufbau des von dir hier eingestellten Textausschnittes ist unüblich; wichtige vom Leser erwartete Aussagen und Wertungen fehlen, was vor dem Hintergrund das eine fehlende Aussage für die schlechteste Bewertung steht als negativ anzusehen ist; die Schlussformulierung ist konsequenterweise so gewählt, dass sie nicht dafür geeignet ist eine positive Gesamtwertung zu bestätigen.

Um etwas zur tatsächlichen Falltiefe sagen zu können müsste man wissen "wie lange" du in diesem "wie großen" Unternehmen in "welcher Position" "welche Tätigkeiten" ausgeübt hast.

Danke schon mal für die Einschätzung. Habe bei dem Zeugnis eben auch das Gefühl, dass sie versuchen, es durch Auslassungen schlecht aussehen lassen wollen.

Zu deinen Fragen: Es handelt sich um eine Apotheke mit Corona-Testzentrum. Als dieses letztes Jahr eröffnet wurde, habe ich gerade meinen Master in PR abgeschlossen und habe übergangsweise etwas gesucht, bis ich in meinem erlernten Berufsfeld was finde.

Ich habe also als Mitarbeiterin im TZ angefangen. Nach 2 Wochen bin ich vom Chef befördert worden zur Teamleitung des TZ (zu Spitzenzeiten hatten wir 40-50 Mitarbeiter) und bin zudem als Kommunikationsreferentin in der Apotheke angestellt worden. Zum Jahreswechsel hab ich dann auch einen unbefristeten Vertrag + Gehaltserhöhung erhalten.

Aufgaben waren aus kommunikativer Sicht z.B. Social-Media-Komm., Content Management, Website Relaunch, PR-Kampagnen, Mitarbeiterkomm. und im TZ als Teamleitung war ich Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten, Firmen, Mitarbeiter, habe Schulungen durchgeführt und habe mich um administrative Angelegenheiten im TZ gekümmert.

Wie im Eingangspost schon erwähnt, waren auch alle immer sehr zufrieden. Mein Verhängnis war die Kündigung, weil dort leider alles persönlich aufgefasst wurde.

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derWolf

Bewertung Arbeitszeugnis

Hallo Sisterofthemoon ,

sisterofthemoon schrieb am 06.08.2022:

Das sehe ich auch so. Wenn ich meinen Ex-Arbeitgeber um Anpassung bitte, soll ich dann bereits Formulierungsvorschläge anfügen?

Wenn du deinen Vorteil darin suchen möchtest selbst einen Zeugnistext einzureichen, was ich in deinen konkreten Fall verstehen würde, dann solltest du dringend davon absehen dir selbst etwas zusammenzuklöppeln... das geht in die Hose.

Stattdessen solltest du dringend Kontakt zu einem qualifizierten Ghostwriter aufnehmen. Damit bist du auf der sicheren Seite, zumal dir mit seiner Hilfe ein Zeugnis vorliegen wird das dich in deinem beruflichen Fortkommen unterstützt.
Auch wenn ich selbst für das Verfassen von Arbeitszeugnissen aktuell nicht zur Verfügung stehe kann ich dir einen diesbezüglichen Kontakt herstellen. Ich stehe in Verbindung zu einem Netzwerk von Personalern, Entscheidern und Ehemaligen die diese Hilfestellung gelegentlich zur Verfügung stellen. Kontaktiere mich bei Interesse gerne unter "bewerbungsfragen@hotmail.com".

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