Hallo zusammen,

ich habe ein Arbeitszeugnis erhalten und bin mir nicht ganz sicher in welche Richtung die Benotung geht.
Meiner Meinung nach tendiert dies im Bereich 3. Wie seht Ihr das Ganze?

„Herr X hat sich schnell und gut in seine umfangreichen Aufgaben eingearbeitet.“
„Er verfügt über gute Fachkenntnisse und eine gute Auffassungsgabe, die er erfolgreich auf seine Arbeit anwendet.“
„Seine hohe Flexibilität sowie seine gründliche und organisierte Arbeitsweise zeichnen ihn ebenso aus wie seine Eigeninitiative, Engagement und Zuverlässigkeit.“

„Jederzeit überzeugt Herr X durch sein kooperatives und zuvorkommendes Auftreten.“
„Auch bei erforderlicher Mehrarbeit zeigt sich Herr X einsatzbereit und belastbar.“
„Die Qualität seiner Arbeitsergebnisse genügt selbst hohen Anforderungen.“
„Insgesamt bestätigen wir Herrn X gerne, dass er unseren Anforderungen jederzeit gerecht wird.“
„Er ist ein jederzeit geschätzter Mitarbeiter, der sich hervorragend in das Team einbringt.“
„Seine sehr freundliche, aufgeschlossene, dabei besonnene Art wird von allen Ansprechpartnern intern wie extern geschätzt.“
„Das Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen ist jederzeit tadellos.“
„Leider sehen wir uns aus betriebsbedingten Gründen nicht in der Lage, Herrn X eine über die derzeitige Befristung hinausgehende Beschäftigung anbieten zu können.“
„Das Anstellungsverhältnis endet daher zum Tag Monat Jahr“.
„Wir bedauern dies, danken Herrn X für seine Mitarbeit und die guten Leistungen und wünschen ihm für seine private und berufliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg“

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Raff123 schrieb am 26.06.2018:

Hallo zusammen,

ich habe ein Arbeitszeugnis erhalten und bin mir nicht ganz sicher in welche Richtung die Benotung geht.
Meiner Meinung nach tendiert dies im Bereich 3. Wie seht Ihr das Ganze?

„Herr X hat sich schnell und gut in seine umfangreichen Aufgaben eingearbeitet.“
„Er verfügt über gute Fachkenntnisse und eine gute Auffassungsgabe, die er erfolgreich auf seine Arbeit anwendet.“
„Seine hohe Flexibilität sowie seine gründliche und organisierte Arbeitsweise zeichnen ihn ebenso aus wie seine Eigeninitiative, Engagement und Zuverlässigkeit.“

„Jederzeit überzeugt Herr X durch sein kooperatives und zuvorkommendes Auftreten.“
„Auch bei erforderlicher Mehrarbeit zeigt sich Herr X einsatzbereit und belastbar.“
„Die Qualität seiner Arbeitsergebnisse genügt selbst hohen Anforderungen.“
„Insgesamt bestätigen wir Herrn X gerne, dass er unseren Anforderungen jederzeit gerecht wird.“
„Er ist ein jederzeit geschätzter Mitarbeiter, der sich hervorragend in das Team einbringt.“
„Seine sehr freundliche, aufgeschlossene, dabei besonnene Art wird von allen Ansprechpartnern intern wie extern geschätzt.“
„Das Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen ist jederzeit tadellos.“
„Leider sehen wir uns aus betriebsbedingten Gründen nicht in der Lage, Herrn X eine über die derzeitige Befristung hinausgehende Beschäftigung anbieten zu können.“
„Das Anstellungsverhältnis endet daher zum Tag Monat Jahr“.
„Wir bedauern dies, danken Herrn X für seine Mitarbeit und die guten Leistungen und wünschen ihm für seine private und berufliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg“

Ist für mich eine 2

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Danke für die Antwort.

Gibt es noch andere Ansichten oder kann ich einstimmig davon ausgehen, dass es eine zwei ist?

Mir ist aufgefallen: Anstelle von "stets" wird oft "Jederzeit" verwendet. Ansonsten lese ich viele positionierende Verben.

antworten

Würde ich mich anschließen, ist ein "gutes" Zeugnis.

Interessant ist die Begründung, dass es kein Angebot zum Festeinstieg gab, dies könnte - sollte es sich um ein großes Unternehmen handeln - dann doch als schlechtes Feedback eingestuft werden. Bei einem Mittelständler oder drunter würde ich sagen, dann vollkommen okay!
Alles Gute.

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Raff123 schrieb am 27.06.2018:

Danke für die Antwort.

Gibt es noch andere Ansichten oder kann ich einstimmig davon ausgehen, dass es eine zwei ist?

Mir ist aufgefallen: Anstelle von "stets" wird oft "Jederzeit" verwendet. Ansonsten lese ich viele positionierende Verben.

2-

.... wird unseren Anforderungen zu jederzeit gerecht.

Das ist das einzige was ich negativ sehe .
Stets und jederzeit würde ich gleich setzten aber den Anforderungen nur gerecht werden?
Warum nicht zur jeder Zeit zu unserer vollen Zufriedenheit gerecht werden ( das wär für mich eine glatte 2).

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Du müsstest bei deinen künftigen Vorstellungsgesprächen gut erklären können wieso die Zusammenarbeit nicht zustande gekommen ist.
Denn das Zeugnis liest sich gut und das "Ende" überrascht mich, weil du nicht übernommen wurdest.
Ich würde mich dann als ein Außenstehender fragen wieso, weshalb, warum und Gründe dafür hören wollen.
Eben diese "betriebsbedingten Gründe" näher zu erläutern.

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Ich versuche es mal etwas detaillierter und komme zu einem anderen Urteil:

„Herr X hat sich schnell und gut in seine umfangreichen Aufgaben eingearbeitet.“
--> Note 2

„Er verfügt über gute Fachkenntnisse und eine gute Auffassungsgabe, die er erfolgreich auf seine Arbeit anwendet.“
--> Note 2-3 (fehlt die zeitliche Komponente - stets erfolgreich)

„Seine hohe Flexibilität sowie seine gründliche und organisierte Arbeitsweise zeichnen ihn ebenso aus wie seine Eigeninitiative, Engagement und Zuverlässigkeit.“
--> Note 2-3 (fehlt die zeitliche Komponente)

„Jederzeit überzeugt Herr X durch sein kooperatives und zuvorkommendes Auftreten.“
--> Note 2

„Auch bei erforderlicher Mehrarbeit zeigt sich Herr X einsatzbereit und belastbar.“
--> Note 3

„Die Qualität seiner Arbeitsergebnisse genügt selbst hohen Anforderungen.“
--> Note 3 (fehlt die zeitliche Komponente - genügt stets hohen Anforderungen)

„Insgesamt bestätigen wir Herrn X gerne, dass er unseren Anforderungen jederzeit gerecht wird.“
--> Note 3-4 (das Wort insgesamt wirkt einschränkend --> größtenteils; Anforderung sind nicht spezifiert; und "gerne bestätigen" ist negativ behaftet, da angedeutet wurde, dass der Arbeitnehmer dazu aufgefordert hat dies zu schreiben.

„Er ist ein jederzeit geschätzter Mitarbeiter, der sich hervorragend in das Team einbringt.“
--> Note 2

„Seine sehr freundliche, aufgeschlossene, dabei besonnene Art wird von allen Ansprechpartnern intern wie extern geschätzt.“
--> Note 2

„Das Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen ist jederzeit tadellos.“
--> Note 5 das Wort "tadellos" ist leider absolut negativ. Ähnlich wie bei "nicht zu Beanstanden" ist genau das Gegenteil gemeint.

„Leider sehen wir uns aus betriebsbedingten Gründen nicht in der Lage, Herrn X eine über die derzeitige Befristung hinausgehende Beschäftigung anbieten zu können.“
--> kann neutral gemeint sein, in Verbindung mit den Teilnoten verdeutlich es den negativen Eindruck

„Das Anstellungsverhältnis endet daher zum Tag Monat Jahr“.

„Wir bedauern dies, danken Herrn X für seine Mitarbeit und die guten Leistungen und wünschen ihm für seine private und berufliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg“
--> Note 2-3 (Mitarbeit ist sehr schwach und in Verbindung mit den vorherigen Beurteilungen wirken die "guten Leistungen" und der "weiterhin viel Erfolg" nicht ganz ernst gemeint.

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