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ArbeitszeugnisBewertung

Arbeitzeugnis

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WiWi Gast

Arbeitzeugnis

Hallo zusammen,

kann mir jemand bitte helfen da ich mich nicht auskenne mit dem Arbeitszeugnis ist das ein gutes oder schlechtes Zeugnis?

Herr XY besitz solide Fachkenntnisse, die er jederzeit sicher und zielgerecht in der Praxis einsetzt.
zum Nutzen unseres Unternehmens erweiterte und aktualisierte er immer mit gutem Erfolg seine umfassenden Fachkenntnisse durch regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungen.

Aufgrund seiner genauen Analysefähigkeit und seiner enormen Auffassungsgabe war er jederzeit in der Lage, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell gute Lösungen zu finden. Herr XY zeigte Eigeninitiative und identifizierte sich immer voll mit seinen Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei er auch durch seine Eisatzfreude überzeugte. Auch in Situationen mit hohem Arbeitsaufkommen erwies er sich als belastbar.

Alle Aufgaben führte er vollkommen selbständig, sehr sorgfältig und planvoll durchdacht aus.
Er agierte immer ruhig überlegt Zielorientiert und in hohem Maße präzis. Dabei Überzeugte er stets in guter weise sowohl in qualitativer als auch quantitativer Hinsicht. Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit zeichnet den Arbeitsstiel von Herrn XY aus.

Auch für schwierige Problemstellungen fand er effektive Lösungen die er erfolgreich in die Praxis umsetzte und damit solide Arbeitsergebnisse erzielte. Herr XY führte den ihm übertragenen Aufgabenbereich stets zu unserer Zufriedenheit aus.

Er war überaus Loyaler Mitarbeiter, der sich gut in das Team integrierte. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden war stets einwandfrei.

Das Arbeitsverhältnis ende auf Initiative von Herrn XY zum…. Wir bedauern dies, weil wir mit Herrn XXX einen guten Mitarbeiter verlieren. Wir bedanken uns für die stets guten Leistungen und wünschen ihm für die Zukunft beruflich und privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

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WiWi Gast

Arbeitzeugnis

Ich würde sagen eine 3.
Nicht durchgehend gut, aber noch ausreichend und nichts wogegen man klagen kann.

antworten
WiWi Gast

Arbeitzeugnis

WiWi Gast schrieb am 27.07.2022:

Ich würde sagen eine 3.
Nicht durchgehend gut, aber noch ausreichend und nichts wogegen man klagen kann.

Sehe ich auch so. Vor allem der Satz "führte die übertragenen Aufgaben stets zu unserer Zufriedenheit aus", macht die 3 aus.

Vielleicht kann man darauf hinwirken, dass es wenigstens zu "stets zu unserer vollen Zufriedenheit" korrigiert wird, dann wäre es mMn eine 2-3 oder vielleicht sogar eine 2.
Fragen kostet nichts!

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derWolf

Arbeitzeugnis

Dieser Textausschnitt lässt eine solide, befriedende Gesamtwertung unterstellen... die tatsächliche Falltiefe ergibt sich jedoch erst in Kenntnis des vollständigen Zeugnisses, quasi von der Über- bis zur Unterschrift. Es sollten der zu würdigende Zeitraum, die erlernte bzw. bekleidete Tätigkeit, die Branche und die Unternehmensgröße genannt werden.

Bereits der einleitende, den Zeugnisempfänger benennende Absatz enthält erste wertende Aussagen, genauso wie die Auflistung der Tätigkeiten. Diese wiederum korrespondieren mit den darauffolgenden Bewertungen der einzelnen Aspekte von Arbeits- und ggf. Führungsweise bzw. -leistung sowie von Fachwissen und Sozialverhalten.

Möglicherweise bedarf es in gerade diesem Fall aber auch weiterer Angaben, die einen erheblichen Einfluss auf die in deinem Zeugnis enthaltene Wertung haben können.

Der Text eines Zeugnisses beginnt nunmal mit dem Wort Zeugnis oder einem seiner Verwandten und er endet mit einer Unterschrift. Nur in diesem Kontext lässt er sich halbwegs seriös werten. Fast jede Formulierung in einem Zeugnis kann in einem geänderten Zusammenhang für eine gänzlich andere Aussage stehen. Jede der auf den ersten Blick positiven Aussagen kann durch den ausgelassenen Teil abgewertet werden.

WiWi Gast schrieb am 26.07.2022:

Hallo zusammen,

kann mir jemand bitte helfen da ich mich nicht auskenne mit dem Arbeitszeugnis ist das ein gutes oder schlechtes Zeugnis?

Herr XY besitz solide Fachkenntnisse, die er jederzeit sicher und zielgerecht in der Praxis einsetzt.
zum Nutzen unseres Unternehmens erweiterte und aktualisierte er immer mit gutem Erfolg seine umfassenden Fachkenntnisse durch regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungen.

Aufgrund seiner genauen Analysefähigkeit und seiner enormen Auffassungsgabe war er jederzeit in der Lage, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell gute Lösungen zu finden. Herr XY zeigte Eigeninitiative und identifizierte sich immer voll mit seinen Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei er auch durch seine Eisatzfreude überzeugte. Auch in Situationen mit hohem Arbeitsaufkommen erwies er sich als belastbar.

Alle Aufgaben führte er vollkommen selbständig, sehr sorgfältig und planvoll durchdacht aus.
Er agierte immer ruhig überlegt Zielorientiert und in hohem Maße präzis. Dabei Überzeugte er stets in guter weise sowohl in qualitativer als auch quantitativer Hinsicht. Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit zeichnet den Arbeitsstiel von Herrn XY aus.

Auch für schwierige Problemstellungen fand er effektive Lösungen die er erfolgreich in die Praxis umsetzte und damit solide Arbeitsergebnisse erzielte. Herr XY führte den ihm übertragenen Aufgabenbereich stets zu unserer Zufriedenheit aus.

Er war überaus Loyaler Mitarbeiter, der sich gut in das Team integrierte. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden war stets einwandfrei.

Das Arbeitsverhältnis ende auf Initiative von Herrn XY zum…. Wir bedauern dies, weil wir mit Herrn XXX einen guten Mitarbeiter verlieren. Wir bedanken uns für die stets guten Leistungen und wünschen ihm für die Zukunft beruflich und privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

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