Wir haben xxx als sympathische, aufgeschlossene und engagierte Mitarbeiterin kennengelernt. Durch ihre Lern- und Arbeitsbereitschaft konnte sie die gesammelten Einblicke des alltägliches Geschäfts schnell anwenden und einen positiven Beitrag zum organisatorischen Ablauf leisten. xxx führte die ihr übertragenen Aufgaben mit zunehmender Selbstständigkeit asgesprochen gut und zuverlässig aus.

xxx hat stets mit großen Interesse und Aktionismus und zu unserer vollsten Zufriedenheit die ihr übertragenen Aufgaben ausgeführt.

Ihr Verhalten gegenüber Kollegen, Vorgesetzten und Kunden war stets einwandfrei. Wir wünschen xxx auf ihrem weiteren , schulischen Werdegang alles Gute und freuen uns , sie mal wieder in unseren Räumen begrüßen zu dürfen.

Für ihre Mitarbet bedanken wir uns.

Die Mitarbeit ist ne zwei, ebenso das Verhalten.
Wichtig ist auch die Schlußformal, dass die Firma sich für die Mitarbeit bedankt.
Also ein gutes Zeugnis - Glückwunsch.

stets...zu unserer vollsten = 1,0
allerdings stolper ich über Aktionismus :D

zwiespältige Formulierungen sind schon drin (Aktionismus, mal wieder begrüßen zu dürfen, weiterer schulischer Werdegang), aber auch stets und andere positive Formulierungen.. in der Tendenz schon eher gut, mindestens ok..würde vllt versuchen zwei, drei der kritischen Vokabeln wegzuverhandeln, wenn nicht möglich, dann egal, kein Ärger machen.

Du hattest wohl Unstimmigkeiten mit deinen Vorgesetzten und hast Dich eher mit den Kollegen gut verstanden. In einem Standard-Sehr-Gut-Zeugnis steht die Vorgesetzten immer an erster Stelle und nicht an zweiter..

Vorgesetzte an zweiter Stelle aufzuführen ist ein Zeichen, dass Du Dich mit Kollegen besser verstanden hast als mit der Fürhungsmannschaft...

Nur mal nebenbei: diese Zeugniss könnt ihr eh in die Tonne kloppen. Heutzutage wird dir jeder Chef ´n gutes Zeugniss ausstellen, nur damit er dich los hat und du nicht aufmuckst. Is ja klar: er hat dann keinen Stress, und du kannst/brauchst nicht dagegen vorgehen/klagen. Außerden find ich es lächerlich was hier für Dinge aufgeführt werden wie "Vorgesetzte an zweiter Stelle aufzuführen". Kommt mal klar!

Auf was es ankommt ist der Lebenslauf und wie du dich beim Gespräch gibst. Solche "Wischi-Waschi"-Zeugnisse sagen nichts mehr aus!

"Was für eine Katastrophe. XXX hat als Quasselstrippe den ganzen Betrieb lahmgelegt. Gemacht hat sie auch was, allerdings erst nach eindeutiger Aufforderung.

Und dann nur, wenn Madame ihren eigenen Kopp durchsetzen konnte.

Bleib uns nur von der Pelle, wir sind froh dass sie weg ist."

Da hat jemand nen schlechten Tag gehabt, denke ich...

Schön! Wobei man hat nicht nach deiner persönlichen Einstellung bzlg. Zeugnisse gefragt, sondern nach der Bewertung dieses konkreten Zeugnisses. Und ich denke nicht, dass du mit einem schlechten Zeugnis deine u.g. Meinung bei einem Gespräch so leicht durchsetzten wirst.

Lounge Gast schrieb:

Nur mal nebenbei: diese Zeugniss könnt ihr eh in die Tonne
kloppen. Heutzutage wird dir jeder Chef ´n gutes Zeugniss
ausstellen, nur damit er dich los hat und du nicht aufmuckst.
Is ja klar: er hat dann keinen Stress, und du kannst/brauchst
nicht dagegen vorgehen/klagen. Außerden find ich es
lächerlich was hier für Dinge aufgeführt werden wie
"Vorgesetzte an zweiter Stelle aufzuführen". Kommt mal klar!

Auf was es ankommt ist der Lebenslauf und wie du dich beim
Gespräch gibst. Solche "Wischi-Waschi"-Zeugnisse sagen nichts
mehr aus!

Das Zeugnis ist mies, da ist soviel drin, und dann nch der Schluß

Für ihre Mitarbet bedanken wir uns.

Nein Danke