hallo zusammen könntet ihr mir das bitte bewerten?
wäre echt nett von euch. vorab vielen dank

herr xxxxx identifiziert sich mit dem ihm übertragenen aufgaben und arbeitet sehr engagiert selbstständig und zielstrebig. er führt seine aufbagen zu unserer vollen zufriedenheit aus. sein verhalten gegenüber vorgesetzten, gesprächspartnern und mitarbeitern ist einwandfrei. durch sein freundliches auftreten ist er bei vorgesetzen mitarbeitern und kunden gleichermaßen beliebt.

dieses zeugniss wurde auf wunsch von herrn xxxxx erstellt.

mehr steht im zeugnis nicht drin nur was die fa macht und für was ich angestellt bin.

Hi!
Ganz allgemein: Das Zeugnis (Arbeitszeugnis? Zwischenzeugnis?Veranlassung?) ist zu kurz und kaum/wenig aussagekräftig, wenig professionell, lieblos!

herr xxxxx identifiziert sich mit dem ihm übertragenen
aufgaben
klingt schon für den Laien komisch... "identifiziert", entweder vom Zeugnisersteller "blöd" formuliert oder geht in Richtung "hat die
Aufgaben so hin genommen" bzw. "Krisenstimmung, unzufrieden mit der Arbeit"

und arbeitet sehr engagiert selbstständig und
zielstrebig.
ok, positiv

er führt seine aufbagen zu unserer vollen

zufriedenheit aus.
das ist hier die Benotung: 3 bis 4 (somit eher eine Ohrfeige für den AN)
gut (= 2) wäre: ... STETS zu unserer VOLLEN Zufriedenheit,
sehr gut (= 1): STETS zu unserer VOLLSTEN Zufriedenheit
-> auf jeden Fall inakzeptabel!

sein verhalten gegenüber vorgesetzten,
gesprächspartnern und mitarbeitern ist einwandfrei. durch
sein freundliches auftreten ist er bei vorgesetzen
mitarbeitern und kunden gleichermaßen beliebt.

ok, auch die Reihenfolge (Kollegen statt Mitarbeiter wäre
vielleicht überlegenswert)
dieses zeugniss wurde auf wunsch von herrn xxxxx erstellt.

mehr steht im zeugnis nicht drin nur was die fa macht und für
was ich angestellt bin.
-> zu wenig!

Was ganz böse ist (wenn es im Original nicht stehen sollte),
der Abschluss mit zumindest "... alles Gute für die Zukunft..."
und evtl. Bedauern des Ausscheidens

In dieser Version muss es auf jeden Fall überarbeitet werden!
Das ist kein ausreichend qualifiziertes Arbeitszeugnis!
Da muss Eintrittsdatum/Position/Aufgabengebiet/Tätigkeitsbeschreibung/ Verantwortung und Beurteilung mit rein.
Wenn die Firma sich sperrt, evtl. selbst schreiben oder RA für Arbeitsrecht fragen, zumindest würde ich auf "STETS... zu unserer VOLLEN Zufriedenheit..." drängen. Der nächste AG liest das Zeugnis
und kennt die Formulierungen/Feinheiten.
Klingt sehr nach Ärger/Unstimmigkeiten in der Firma...

Yvonne

Naja, weiss nicht. Vielleicht war die Arbeitszufriedenheit auch nur 3/4..... Wobei ich auch finde, dass da sich jemand ziemlich wenig Gedanken gemacht hat und das Ganze einfach so hingeschmiert hat.

an deiner Stelle würde ich einen Art "Zeugnisvorschlag" ertsellen und dann mit dem alten Zeugnis mit der Bitte um Neuaustellung und Änderung (gemäß deiner Vorlage) zurückschicken.

So ein Zeugnis muss man sich nicht gefallen lassen.

Du hast ein Anrecht auf ein wohlwollendes qualizierendes Arbeitszeugnis vom AG mit Beschreibung der Leistungs- und Sozialkompetenz.
Versuche mal selbst was zu formulieren oder von jemanden Professionellen zu erstellen. So wie es jetzt da steht, ist es für Dich äußerst hinderlich für den neuen Job (Note 3-4).
Achte auch auf Äußerlichkeiten (einwandfreies Papier [Firmenbriefpapier mit Kopf], ungeknickt, ohne Markierungen o.ä., ohne Fehler, ohne Eselsohren), das können alles versteckte Negativkriterien sein!