Hallo zusammen,

ich habe das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen und nun ein Arbeitszeugnis vorab zur Kontrolle erhalten.

Meiner Meinung nach spiegelt das Zeugnis die Note "gut" wieder. Ich kenne mich jedoch leider bis auf das allseits bekannte Wort "stets" nicht besonders gut mit Arbeitszeugnissen aus.
Ich bin über jede Hilfe oder auch Kritik dankbar, vor allem bzgl. des Teiles welcher meine Rolle als Führungskraft bewertet.

Vielen Dank im Voraus und beste Grüße,

Simon

Zeugnis:

Herr XXX verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die er jederzeit
sicher und zielgerichtet in der Praxis einsetzt.

Seine sehr schnelle Auffassungsgabe ermöglichte es Herrn XXX, auch schwierige
Sachverhalte sofort zu überblicken und dabei das Wesentliche zu erkennen.

Durch sein logisches und analytisches Denkvermögen kam Herr XXX auch in
schwierigen Situationen zu einem eigenständigen, abgewogenen und immer zutreffenden
Urteil.

Herr XXX zeigte eine hohe Eigeninitiative und identifizierte sich voll mit seinen
Aufgaben sowie dem Unternehmen, wobei er auch durch seine große Einsatzfreude
überzeugte.

In allen Situationen handelte Herr XXX sehr verantwortungsbewusst, zielorientiert
und gewissenhaft.

Er war immer in hohem Maße zuverlässig.

Die Qualität seiner Arbeitsergebnisse lag, auch bei schwierigen Arbeiten sowie unter
Termindruck, deutlich über unseren Anforderungen.

Herr XXX hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zur vollen Zufriedenheit erfüllt.

Er überzeugte seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und förderte die Zusammenarbeit.
Herr XXX informierte sein Team, regte Weiterbildungsmaßnahmen an, delegierte
Aufgaben und Verantwortung sinnvoll und erreichte so ein hohes Abteilungsergebnis.

Wir haben Herrn XXX als rhetorisch versierten, freundlichen und zugänglichen
Menschen erlebt, der seine Mitarbeiter in vorbildlicher Weise führte und sie zu
hervorragenden Ergebnissen motivierte, wobei er Aufgaben effektiv delegierte. Er pflegte
eine Atmosphäre der offenen Kommunikation und war als Führungskraft innerhalb wie
außerhalb des Unternehmens ein beliebter und häufig frequentierter Ansprechpartner.

Aufgrund seiner kompetenten und hilfsbereiten Art war er bei Vorgesetzten, Kollegen und
externen Geschäftspartnern gleichermaßen sehr geschätzt und anerkannt. Herr XXX
Verhalten war stets einwandfrei.

Herr XXX verlässt unser Unternehmen mit dem heutigen Tage (31.10.2019) auf
eigenen Wunsch um eine neue Herausforderung anzunehmen.

Wir danken Herrn XXX für die stets gute Zusammenarbeit, bedauern sein
Ausscheiden sehr und wünschen Herrn XXX auf seinem zukünftigen Berufs- und
Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

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