Es geht um ein Praktikumszeugnis einer großen Beratungsfirma, wie ist dies zu interpretieren - wichtiger noch, sind hier "verstecke" Botschaften drin? Ich kenne mich mit diesem Personaler-Kram leider nicht gut aus :/ DANKE!

"Als Praktikant zeigte X stets außerordentlich viel Initiative, großen Fleiß und Leistungswillen. Sie bewies bei allen Aufgaben ein sehr gutes Analyse- und Urteilsvermögen und zeichnete sich durch ein außerordentlich hohes Maß an Kreativität und Flexibilität aus. Ihre sehr guten theoretischen Kenntnisse hat X gut in die Praxis umgesetzt, Dank ihrer guten Auffassungsgabe konnte sie sich in kürzester Zeit gute praktische Kenntnisse aneignen.
X ist eine äußerst engagierte, zuverlässige und initiativreiche Mitarbeiterin. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Zielstrebigkeit, Systematik und Verantwortungsbewusstsein. Sie arbeitete selbständig nach klarer, durchdachter eigener Planung und erzielte stets optimale Lösungen. Dabei ist sie äußerst pflichtbewusst und zuverlässig und arbeitete stets sehr konzentriert und zielgerichtet. X zeigte bei der Aufgabenerledigung außergewöhnlichen Einsatz und hervorragende Leistungen in qualitativer und quantitativer Hinsicht.

Wegen ihrer sachlichen und zuvorkommenden Art wurde sie von Vorgesetzten und Mitarbeitern jederzeit sehr geschätzt. Auch ihr Verhalten gegenüber unseren Kunden war stets vorbildlich. Erwähnenswert sind ihre exzellenten Umgangsformen, mit denen wir stets außerordentlich zufrieden waren.
Ihre Leistungen haben in jeder Hinsicht unsere Erwartungen übertroffen. Die übertragenen Aufgabenbereiche hat sie verantwortungsbewusst und stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erfüllt.

X verlässt uns nach Ablauf des vertraglich vereinbarten Praktikumszeitraums zum 11.11.1900.
Für ihr Engagement und ihre überzeugenden Leistungen danken wir X sehr und wünschen ihr für ihre weitere berufliche Laufbahn weiterhin viel Erfolg und in persönlicher Hinsicht alles Gute."

Lounge Gast schrieb:

Es geht um ein Praktikumszeugnis einer großen Beratungsfirma,
wie ist dies zu interpretieren - wichtiger noch, sind hier
"verstecke" Botschaften drin? Ich kenne mich mit
diesem Personaler-Kram leider nicht gut aus :/ DANKE!

"Als Praktikant zeigte X stets außerordentlich viel
Initiative, großen Fleiß und Leistungswillen. Sie bewies bei
allen Aufgaben ein sehr gutes Analyse- und Urteilsvermögen
und zeichnete sich durch ein außerordentlich hohes Maß an
Kreativität und Flexibilität aus. Ihre sehr guten
theoretischen Kenntnisse hat X gut in die Praxis umgesetzt,
Dank ihrer guten Auffassungsgabe konnte sie sich in kürzester
Zeit gute praktische Kenntnisse aneignen.
X ist eine äußerst engagierte, zuverlässige und
initiativreiche Mitarbeiterin. Ihre Arbeitsweise ist geprägt
von Zielstrebigkeit, Systematik und
Verantwortungsbewusstsein. Sie arbeitete selbständig nach
klarer, durchdachter eigener Planung und erzielte stets
optimale Lösungen. Dabei ist sie äußerst pflichtbewusst und
zuverlässig und arbeitete stets sehr konzentriert und
zielgerichtet. X zeigte bei der Aufgabenerledigung
außergewöhnlichen Einsatz und hervorragende Leistungen in
qualitativer und quantitativer Hinsicht.

Wegen ihrer sachlichen und zuvorkommenden Art wurde sie von
Vorgesetzten und Mitarbeitern jederzeit sehr geschätzt. Auch
ihr Verhalten gegenüber unseren Kunden war stets vorbildlich.
Erwähnenswert sind ihre exzellenten Umgangsformen, mit denen
wir stets außerordentlich zufrieden waren.
Ihre Leistungen haben in jeder Hinsicht unsere Erwartungen
übertroffen. Die übertragenen Aufgabenbereiche hat sie
verantwortungsbewusst und stets zu unserer vollsten
Zufriedenheit erfüllt.

X verlässt uns nach Ablauf des vertraglich vereinbarten
Praktikumszeitraums zum 11.11.1900.
Für ihr Engagement und ihre überzeugenden Leistungen danken
wir X sehr und wünschen ihr für ihre weitere berufliche
Laufbahn weiterhin viel Erfolg und in persönlicher Hinsicht
alles Gute."

Ich habe mir es nur spontan durchgelesen. Daher nur eine erste Meinung:

• Du bist absolut leistungsbereit und willig

• Du bist auf dem Papier eine tolle Theoretikerin, hattest aber in der Praxis Probleme. Das Wort "gut" taucht hier gefühlte 100x auf und das ganz bewusst in Diskrepanz zu den sehr guten theoretischen Kenntnissen.

• Persönlich ist man mit dir nicht so richtig warm geworden. Du bist wohl eher der distanzierte Typ.

• Das Wort "zielstrebig" erscheint mir zu oft und im falschen Kontext. Irgendwie wirkt es so, dass du extrem verbissen und ehrgeizig bist, dabei aber vielleicht auch mal nicht darauf hörst, wenn dir einer einen guten Rat gibt oder potentielle Konkurrenten "wegbeißt"

• Die unübliche Formulierung "initiativreich" meint, dass du mit deinen "Verbesserungsvorschlägen" vielen auf die Nerven gegangen bist.

• Das Ganze wird leider auch noch durch "eigenständiger Planung" unterstrichen, denn offensichtlich hast du einfach so "dein Ding" durchgezogen und man hat es irgendwann akzeptiert. Kurz: Nicht teamfähig.

• Trotzdem waren deine Ergebnisse gut.

Fazit:
Meiner Meinung nach ist es ein Arbeitszeugnis mit einer großen Diskrepanz. Du bist ein toller Theoretiker, der in der Praxis zwar nicht so gut war, wie auf dem Papier, aber doch gut. Deine Leistung hast du gebracht und dein Wille war ganz klar zu sehen.
Gleichzeitig wirst du als über-ehrgeiziger Mensch beschrieben, der sich nicht viel sagen lässt, sein "Ding" durchzieht und auch nicht sonderlich auf menschliche Nähe steht. Für einen Praktikanten oder Berufseinsteiger ganz schlecht. Deine Teamfähigkeit wird ernsthaft bezweifelt.

Fishing for compliments oder was?

Hört sich etwas an, als ob du eine fleißige Streberin und Schleimerin bist. Gratuliere.

Ehrgeizig, Wille zur Leistung, gute Ergebnisse, eigenbrötlerisch, teamunfähig.

Note ?. Kommt darauf an, ob man einen Teamplayer oder Einzelkämpfer braucht. Kommts nur auf die Leistung an, dann ist es eine 2. Braucht man dich als Mitglied eines Teams dann gute Nacht.

Fachlich gutes Arbeitszeugnis (Note 2), das aber extrem auf menschliche Schwächen oder mangelnde Reife hinweist (Note 5).

2+

Lounge Gast schrieb:

2+

Bitte nur dann antworten, wenn man ein Zeugnis richtig einschätzen kann. Das Zeugnis ist extrem kritisch, was den sozialen Bereich betrifft und damit bestimmt keine 2+.

Hier die TE.

Könnte das jemand näher erläutern, also kritische Aspekte im Bezug auf das Sozialverhalten. Das kann ich mir so, wie oben tlw. interpretiert, nicht vorstellen, da ich ein gutes Verhältnis zu den anderen Teammitgliedern und Managern/Partnern hatte. Wären hier deutliche Defizite gewesen, so hätte ich da Feedback erwartet (das mündliche Zwischen- und Endfeedback war durchweg positiv). Auch wurde ich später mit einem indirekten Jobangebot kontaktiert.
(Btw.: vor diesem wertenden Teil, ist eine Seite umfangreiche Aufgabenbeschteibung)

Lounge Gast schrieb:

Es geht um ein Praktikumszeugnis einer großen Beratungsfirma,
wie ist dies zu interpretieren - wichtiger noch, sind hier
"verstecke" Botschaften drin? Ich kenne mich mit
diesem Personaler-Kram leider nicht gut aus :/ DANKE!

"Als Praktikant zeigte X stets außerordentlich viel
Initiative, großen Fleiß und Leistungswillen. Sie bewies bei
allen Aufgaben ein sehr gutes Analyse- und Urteilsvermögen
und zeichnete sich durch ein außerordentlich hohes Maß an
Kreativität und Flexibilität aus. Ihre sehr guten
theoretischen Kenntnisse hat X gut in die Praxis umgesetzt,
Dank ihrer guten Auffassungsgabe konnte sie sich in kürzester
Zeit gute praktische Kenntnisse aneignen.
X ist eine äußerst engagierte, zuverlässige und
initiativreiche Mitarbeiterin. Ihre Arbeitsweise ist geprägt
von Zielstrebigkeit, Systematik und
Verantwortungsbewusstsein. Sie arbeitete selbständig nach
klarer, durchdachter eigener Planung und erzielte stets
optimale Lösungen. Dabei ist sie äußerst pflichtbewusst und
zuverlässig und arbeitete stets sehr konzentriert und
zielgerichtet. X zeigte bei der Aufgabenerledigung
außergewöhnlichen Einsatz und hervorragende Leistungen in
qualitativer und quantitativer Hinsicht.

Wegen ihrer sachlichen und zuvorkommenden Art wurde sie von
Vorgesetzten und Mitarbeitern jederzeit sehr geschätzt. Auch
ihr Verhalten gegenüber unseren Kunden war stets vorbildlich.
Erwähnenswert sind ihre exzellenten Umgangsformen, mit denen
wir stets außerordentlich zufrieden waren.
Ihre Leistungen haben in jeder Hinsicht unsere Erwartungen
übertroffen. Die übertragenen Aufgabenbereiche hat sie
verantwortungsbewusst und stets zu unserer vollsten
Zufriedenheit erfüllt.

X verlässt uns nach Ablauf des vertraglich vereinbarten
Praktikumszeitraums zum 11.11.1900.
Für ihr Engagement und ihre überzeugenden Leistungen danken
wir X sehr und wünschen ihr für ihre weitere berufliche
Laufbahn weiterhin viel Erfolg und in persönlicher Hinsicht
alles Gute."

Betreffend Sozialverhalten, diese Formulierung ist doch eine "1" (folgt man Hesse/Schrader oder anderen):

"Wegen ihrer sachlichen und zuvorkommenden Art wurde sie von Vorgesetzten und Mitarbeitern jederzeit sehr geschätzt. Auch ihr Verhalten gegenüber unseren Kunden war stets vorbildlich. Erwähnenswert sind ihre exzellenten Umgangsformen, mit denen wir stets außerordentlich zufrieden waren."

Lounge Gast schrieb:

Fishing for compliments oder was?

Hört sich etwas an, als ob du eine fleißige Streberin und
Schleimerin bist. Gratuliere.

Nein, der TE ist mit Recht kritisch, denn sein Sozialverhalten wird als "teamunfähig" beschrieben. Das unwohle Gefühl hat er mit Recht!

Lounge Gast schrieb:

Betreffend Sozialverhalten, diese Formulierung ist doch eine
"1" (folgt man Hesse/Schrader oder anderen):

"Wegen ihrer sachlichen und zuvorkommenden Art wurde sie
von Vorgesetzten und Mitarbeitern jederzeit sehr geschätzt.
Auch ihr Verhalten gegenüber unseren Kunden war stets
vorbildlich. Erwähnenswert sind ihre exzellenten
Umgangsformen, mit denen wir stets außerordentlich zufrieden
waren."

Nein, weil du den Kontext sehen musst. Im vorherigen Absatz wiederholt sich der Verweis auf der Verhalten zig mal und auch die Bemerkung, die du positiv sehen willst, weicht in entscheidenten Details ab:

Initiativreiche = wußte alles besser
Arbeitete selbständig nach klarer, durchdachter EIGENER Planung = hat eigenwillig ihr Ding durchgezogen und war unempfänglich für Beratung
zielgerichtet = kommt mehrfach vor; meint überehrgeizig
sachliche Art = distanziert
zuvorkommend = gelegentliche Schleimattacken, die die Distanz durchbrachen sollten

Lounge Gast schrieb:

Betreffend Sozialverhalten, diese Formulierung ist doch eine
"1" (folgt man Hesse/Schrader oder anderen):

"Wegen ihrer sachlichen und zuvorkommenden Art wurde sie
von Vorgesetzten und Mitarbeitern jederzeit sehr geschätzt.
Auch ihr Verhalten gegenüber unseren Kunden war stets
vorbildlich. Erwähnenswert sind ihre exzellenten
Umgangsformen, mit denen wir stets außerordentlich zufrieden
waren."

Du musst die Bemerkung im Kontext sehen. Weiter oben wird schon auffällig viel auf das Verhalten eingegangen. Da kann man herauslesen, dass da wer relativ eher weniger auf andere gehört hat und alles so Regeln wollte, wie er es wollte. Dazu passt die "sachliche Art" sehr gut und auch das Fehlen, dass die Person auch persönlich sehr geschätzt wurde gut. Ne, das ist schon eine clever codierte Kritik am Sozialverhalten.

Lounge Gast schrieb:

Betreffend Sozialverhalten, diese Formulierung ist doch eine
"1" (folgt man Hesse/Schrader oder anderen):

"Wegen ihrer sachlichen und zuvorkommenden Art wurde sie
von Vorgesetzten und Mitarbeitern jederzeit sehr geschätzt.
Auch ihr Verhalten gegenüber unseren Kunden war stets
vorbildlich. Erwähnenswert sind ihre exzellenten
Umgangsformen, mit denen wir stets außerordentlich zufrieden
waren."

Ganz so einfach darf man ein Zeugnis nicht lesen, sondern man muss auf den Kontext schauen und ob sich das nicht mit einer anderen Stelle widerspricht. Das ist hier der Fall. Außerdem fällt bei dem Satz auf, dass man nicht über eine persönliche Wertschätzung spricht und von einer sachlichen Art. Das sagt viel aus.

Lounge Gast schrieb:

Betreffend Sozialverhalten, diese Formulierung ist doch eine
"1" (folgt man Hesse/Schrader oder anderen):

"Wegen ihrer sachlichen und zuvorkommenden Art wurde sie
von Vorgesetzten und Mitarbeitern jederzeit sehr geschätzt.
Auch ihr Verhalten gegenüber unseren Kunden war stets
vorbildlich. Erwähnenswert sind ihre exzellenten
Umgangsformen, mit denen wir stets außerordentlich zufrieden
waren."

Ja, das ist erst einmal eine sehr gute/gute Formulierung. Leider wird das Verhalten noch, was sehr unüblich ist, an mehreren Stellen erwähnt und das wirft ein anderes Licht auf diese Formulierung.

In der Summe bekommt man den Eindruck, dass da wer sich zwar benehmen kann, aber mit den Ratschlägen von Dritten oder dem eigenen Ego größere Probleme hatte.
Man bekommt also jemanden, dem ein wenig die Demut fehlt. Ob man das nun als total teamunfähig interpretieren muss, weiß ich nicht. In jedem Fall ist man gewarnt, dass man da eine gewisse Persönlichkeitsstruktur bekommt, die man besser einbetten sollte.

Also die Kritik von vielen hier kann ich nicht teilen. Kenne mich selber eigentlich sehr gut mit Arbeitszeugnissen und den relevanten Formulierungen aus und das vorliegende Zeugnis hat meiner Meinung nach die Note 1 bis 2 (wohl in der Tat 2+). Irgendwelche komplett ungewöhnlichen Formulierungen und wesentliche Widersprüche kann ich auch nicht entdecken. Man sollte also nicht soviel reininterpretieren. Das Schreiben eines Arbeitszeugnisses ist meist eine recht lästige Pflicht, das auf die Schnelle erledigt wird. Ein Note-1-Zeugnis zu schreiben und darin Mängel verdeckt anzudeuten um die Note 1 abzuschwächen und das geschickt zu formulieren etc., das ist ja in der Praxis eher selten der Fall.

Ich finde auch, dass es für "nur" ein Praktikumszeugnis recht umfangreich ist, spricht für die Wertschätzung des Arbeitgebers.

Lounge Gast schrieb:

Also die Kritik von vielen hier kann ich nicht teilen. Kenne
mich selber eigentlich sehr gut mit Arbeitszeugnissen und den
relevanten Formulierungen aus und das vorliegende Zeugnis hat
meiner Meinung nach die Note 1 bis 2 (wohl in der Tat 2+).
Irgendwelche komplett ungewöhnlichen Formulierungen und
wesentliche Widersprüche kann ich auch nicht entdecken. Man
sollte also nicht soviel reininterpretieren. Das Schreiben
eines Arbeitszeugnisses ist meist eine recht lästige Pflicht,
das auf die Schnelle erledigt wird. Ein Note-1-Zeugnis zu
schreiben und darin Mängel verdeckt anzudeuten um die Note 1
abzuschwächen und das geschickt zu formulieren etc., das ist
ja in der Praxis eher selten der Fall.

Ich finde auch, dass es für "nur" ein
Praktikumszeugnis recht umfangreich ist, spricht für die
Wertschätzung des Arbeitgebers.

Sehr ich nicht so und das hat auch seinen Grund: In anderen Foren wurden bereits andere Zeugnisse der gleichen Beratungsunternehmung diskutiert. Die sind alle ähnlich, nur in den benannten Punkten gibt es Abweichungen.

Lounge Gast schrieb:

Also die Kritik von vielen hier kann ich nicht teilen. Kenne
mich selber eigentlich sehr gut mit Arbeitszeugnissen und den
relevanten Formulierungen aus und das vorliegende Zeugnis hat
meiner Meinung nach die Note 1 bis 2 (wohl in der Tat 2+).
Irgendwelche komplett ungewöhnlichen Formulierungen und
wesentliche Widersprüche kann ich auch nicht entdecken. Man
sollte also nicht soviel reininterpretieren. Das Schreiben
eines Arbeitszeugnisses ist meist eine recht lästige Pflicht,
das auf die Schnelle erledigt wird. Ein Note-1-Zeugnis zu
schreiben und darin Mängel verdeckt anzudeuten um die Note 1
abzuschwächen und das geschickt zu formulieren etc., das ist
ja in der Praxis eher selten der Fall.

Ich finde auch, dass es für "nur" ein
Praktikumszeugnis recht umfangreich ist, spricht für die
Wertschätzung des Arbeitgebers.

Wie schon mal jemand hier geschrieben hat, finden sich in mehreren Foren Arbeitszeugnisse der Unternehmensberatung zur Beurteilung. Sie benutzen alle ähnliche Textbausteine.

Das Zeugnis hat wenig individuelles oder einen großen Aufwand, sondern es sind zusammengefügte Textbausteine. Entweder ging im oberen Abschnitt etwas schief (und man hat manche Dinge doppelt reinkopiert) oder aber man wollte genau den Eindruck erwecken, wie er hier beschrieben wird.

Es ist einfach so, dass wenn ich selbstverständliche Dinge (z.B. zielgerichtet) mehrfach betone, dann ist die Aussage negativ, vor allem wenn sie im Kontext mit "eigener Planung" oder "innovationsstark" stehen.

Das kann, wie gesagt hier nur ein Fehler beim Erstellen sein, kann aber auch bewusst so gemacht worden sein. In den anderen Zeugnissen des gleichen Unternehmens ist mir sowas nicht aufgefallen.