Zu meinem Zeugnis habe ich folgende Frage: Ich habe ein Team mit 75 Mitarbeitern geführt, zusammen mit 2 Kollegen. Wie formuliere ich dies korrekt in einem Arbeitszeugnis? Wird hier so formuliert, dass 25 Mitarbeiter von mir geführt wurden oder dass ich mit 2 Kollegen zusammen ein Team von 75 geführt habe?
Vielen dank schonmal im voraus für die Antwort
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.10.2021:
Zu meinem Zeugnis habe ich folgende Frage: Ich habe ein Team mit 75 Mitarbeitern geführt, zusammen mit 2 Kollegen. Wie formuliere ich dies korrekt in einem Arbeitszeugnis? Wird hier so formuliert, dass 25 Mitarbeiter von mir geführt wurden oder dass ich mit 2 Kollegen zusammen ein Team von 75 geführt habe?
Vielen dank schonmal im voraus für die Antwort
Wie du das formulieren solltest?
Gar nicht, das die Aufgabe deines Arbeitgebers.
Zumal- wenn du bereits mit dieser einfachen Frage überfordert bist dann wirst du sicherlich auch mit dem Rest des Zeugnistextes so deine Probleme haben. Wenn du aber dennoch selbst einen Zeugnistext einreichen möchtest dann setze dich hierfür mit einem darauf spezialisierten Ghostwriter in Verbindung.
Auch wenn ich selbst für das Verfassen von Arbeitszeugnissen aktuell nicht zur Verfügung stehe kann ich dir einen Kontakt zu einem qualifizierten Ghostwriter herstellen. Ich stehe in Verbindung zu einem Netzwerk von Personalern, Entscheidern und Ehemaligen die diese Hilfestellung gelegentlich zur Verfügung stellen. Kontaktiere mich bei Interesse gerne unter "bewerbungsfragen@hotmail.com".
derWolf schrieb am 15.10.2021:
Zu meinem Zeugnis habe ich folgende Frage: Ich habe ein Team mit 75 Mitarbeitern geführt, zusammen mit 2 Kollegen. Wie formuliere ich dies korrekt in einem Arbeitszeugnis? Wird hier so formuliert, dass 25 Mitarbeiter von mir geführt wurden oder dass ich mit 2 Kollegen zusammen ein Team von 75 geführt habe?
Vielen dank schonmal im voraus für die Antwort
Wie du das formulieren solltest?
Gar nicht, das die Aufgabe deines Arbeitgebers.Zumal- wenn du bereits mit dieser einfachen Frage überfordert bist dann wirst du sicherlich auch mit dem Rest des Zeugnistextes so deine Probleme haben. Wenn du aber dennoch selbst einen Zeugnistext einreichen möchtest dann setze dich hierfür mit einem darauf spezialisierten Ghostwriter in Verbindung.
Auch wenn ich selbst für das Verfassen von Arbeitszeugnissen aktuell nicht zur Verfügung stehe kann ich dir einen Kontakt zu einem qualifizierten Ghostwriter herstellen. Ich stehe in Verbindung zu einem Netzwerk von Personalern, Entscheidern und Ehemaligen die diese Hilfestellung gelegentlich zur Verfügung stellen. Kontaktiere mich bei Interesse gerne unter "bewerbungsfragen@hotmail.com".
Zeugnisse liest heutzutage eh keiner mehr solange es nicht um Sachbearbeiter geht.
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.10.2021:
derWolf schrieb am 15.10.2021:
Zu meinem Zeugnis habe ich folgende Frage: Ich habe ein Team mit 75 Mitarbeitern geführt, zusammen mit 2 Kollegen. Wie formuliere ich dies korrekt in einem Arbeitszeugnis? Wird hier so formuliert, dass 25 Mitarbeiter von mir geführt wurden oder dass ich mit 2 Kollegen zusammen ein Team von 75 geführt habe?
Vielen dank schonmal im voraus für die Antwort
Wie du das formulieren solltest?
Gar nicht, das die Aufgabe deines Arbeitgebers.Zumal- wenn du bereits mit dieser einfachen Frage überfordert bist dann wirst du sicherlich auch mit dem Rest des Zeugnistextes so deine Probleme haben. Wenn du aber dennoch selbst einen Zeugnistext einreichen möchtest dann setze dich hierfür mit einem darauf spezialisierten Ghostwriter in Verbindung.
Auch wenn ich selbst für das Verfassen von Arbeitszeugnissen aktuell nicht zur Verfügung stehe kann ich dir einen Kontakt zu einem qualifizierten Ghostwriter herstellen. Ich stehe in Verbindung zu einem Netzwerk von Personalern, Entscheidern und Ehemaligen die diese Hilfestellung gelegentlich zur Verfügung stellen. Kontaktiere mich bei Interesse gerne unter "bewerbungsfragen@hotmail.com".Zeugnisse liest heutzutage eh keiner mehr solange es nicht um Sachbearbeiter geht.
Wie kommst du darauf? Die Arbeitszeugnisse sind meiner Meinung nach, nach dem Berufseinstieg das wichtigste Kriterium um einen Bewerber einzuschätzen (sofern er die für den Job benötigte Erfahrung aus seiner vorherigen Tätigkeit mitbringt).
Ich meine: worauf soll ich mich denn sonst verlassen? Uralte Uninoten? Den Eindruck den ich in einem Vorstellungsgespräch gewinne?
Ich weiß ja nicht...
Mein lieber namenloser Gast, das was du hier schreibst ist unrichtig. Tatsächlich ist das Arbeitszeugnis ein für die Personalentscheidung wichtiges Dokument. Dieses Dokument begleitet den Zeugnisempfänger grundsätzlich sein Berufsleben lang.
WiWi Gast schrieb am 15.10.2021:
antwortenderWolf schrieb am 15.10.2021:
Zu meinem Zeugnis habe ich folgende Frage: Ich habe ein Team mit 75 Mitarbeitern geführt, zusammen mit 2 Kollegen. Wie formuliere ich dies korrekt in einem Arbeitszeugnis? Wird hier so formuliert, dass 25 Mitarbeiter von mir geführt wurden oder dass ich mit 2 Kollegen zusammen ein Team von 75 geführt habe?
Vielen dank schonmal im voraus für die Antwort
Wie du das formulieren solltest?
Gar nicht, das die Aufgabe deines Arbeitgebers.Zumal- wenn du bereits mit dieser einfachen Frage überfordert bist dann wirst du sicherlich auch mit dem Rest des Zeugnistextes so deine Probleme haben. Wenn du aber dennoch selbst einen Zeugnistext einreichen möchtest dann setze dich hierfür mit einem darauf spezialisierten Ghostwriter in Verbindung.
Auch wenn ich selbst für das Verfassen von Arbeitszeugnissen aktuell nicht zur Verfügung stehe kann ich dir einen Kontakt zu einem qualifizierten Ghostwriter herstellen. Ich stehe in Verbindung zu einem Netzwerk von Personalern, Entscheidern und Ehemaligen die diese Hilfestellung gelegentlich zur Verfügung stellen. Kontaktiere mich bei Interesse gerne unter "bewerbungsfragen@hotmail.com".Zeugnisse liest heutzutage eh keiner mehr solange es nicht um Sachbearbeiter geht.
Es gibt eine Menge von Formulierungen und Redewendungen, die in Arbeitszeugnissen immer wieder vorkommen. Offensichtlich ist der wohlwollende Klang, dennoch verbergen sich dahinter verschiedene Beurteilungen, die in Schulnoten übersetzbar sind. Diese Zeugnissprache ist für viele nicht einfach entschlüsselbar. Die Wahrheits- und Wohlwollenspflicht hat dazu geführt, dass eine geheime Zeugnissprache entstanden ist. Im Teil 2 zeigt der WiWi-Treff, hinter welchen Arbeitszeugnis-Formulierungen sich welche Noten verstecken.
Zeugnis per Mausklick: Mit dem kostenlosen Tool »PC-Arbeitszeugnis« werden die einzelnen mit Schulnoten bewerteten Kompetenzen zu einem kompletten Text verarbeitet. Sehr geeignet für alle, die ihr Praktikumszeugnis selber schreiben dürfen.
Was Formulierungen im Arbeitszeugnis wirklich bedeuten, ist vielen unklar. Der „geheime“ Code führt immer wieder zu Diskussionen und Klagen rund ums Thema Arbeitszeugnis. Was darf der Arbeitgeber, was nicht? Negative Formulierungen haben im Arbeitszeugnis nichts zu suchen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat die Formulierung „kennengelernt“ bewertet und nicht als negativ eingestuft.
Jeder hat nach der Beendigung eines Arbeitsverhältnis Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Die Formulierungen drücken in der Regel die Einstufung in ein Schulnotensystem aus. „Zur vollen Zufriedenheit“ ist mit der Note befriedigend gleichzusetzen. Das Bundesarbeitsgericht hat dies bestätigt. Entspricht das der Ansicht des Arbeitnehmers nicht, muss er darlegen, dass die Beurteilung unzutreffend ist.
Viele Arbeitnehmer finden in ihren Arbeitszeugnissen Dankes-Formulierungen und Glückwünsche für die weitere Zukunft. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat allerdings entschieden, dass der Arbeitgeber zu solchen Formulierungen denen persönliche Empfindungen vorrangehen nicht verpflichtet ist.
Das Arbeitszeugnis bescheinigt Arbeitnehmern ihre Leistungen und Fähigkeiten – es zeigt sowohl die fachlichen als auch die sozialen Kompetenzen. Gerade wenn es um die Formulierungen im Arbeitszeugnis geht, kommt es zu Meinungsverschiedenheiten. Im ersten Teil zeigt der WiWi-Treff auf welche arbeitsrechtliche Grundlagen ein Arbeitszeugnis beruht und gibt einen ersten Überblick.
Der kostenlose Arbeitszeugnis-Generator ermöglicht die Erstellung detaillierter Arbeitszeugnisse nach Schulnoten, die sodann in ein Textverarbeitungsprogramm übernommen werden können.
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