Hi,

habe mal eine Frage an euch: Ich habe einen englischen Chef aber arbeite in einem deutschen Konzern und hätte gerne ein Zwischenzeugnis, aber logischerweise kann ich schlecht sagen, dass mir das evtl. auch für externe Bewerbungen dient.

Er hat absolut keine Ahnung von deutschen Zeugnissen. Generell hätte ich aber schon ganz gerne einen Letter of recommendation in meinem "Portfolio" nur werden diese doch nur für externe Bewerbungen gezielt für einen bestimmten Job erstellt oder? Wenn ich also danach frage, wirkt es, wie als würde ich mich direkt extern bewerben wollen, was ich momentan nicht vorhabe.

Wie würdet ihr es also machen? Deutsches Zwischenzeugnis über HR anfordern und dann noch nen allgemein gehaltenen letter of recommendation wenn ich das Unternehmen wirklich verlasse? Ich versteh mich mit ihm gut, insofern denke ich, dass er mir einen schreiben würde, auch wenn ich das Unternehmen verlasse.

Danke für Eure Meinungen.

Ich wäre mit der Beantragung von Zwischenzeugnissen sehr vorsichtig - IdR. machen dass nur Kandidaten die vorzeitig kündigen und noch ein gutes Zeugnis mitnehmen wollen.

Ohne einen Grund hast du sowieso kein Anrecht auf ein Zwischenzeugnis. So ein Grund kann die Veränderung des Aufgabenbereichs, anderer Chef, etc. oder auch der Wunsch, sich woanders bewerben zu wollen. Letzteres wird man aber eher selten als Grund vorbringen wollen, andere scheinen aber nicht vorzuliegen. Es dürfte also schwierig werden, falls sich die Firma ein klein wenig quer stellt.