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Einschätzung Zwischenzeugnis Arbeitnehmerüberlassung im Projektmanagement

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WiWi Gast

Einschätzung Zwischenzeugnis Arbeitnehmerüberlassung im Projektmanagement

Hallo zusammen,

ich hatte ein Zwischenzeugnis angefordert, welches ich heute erhalten habe.
Was ist eure Einschätzung hierzu?

Vielen Dank vorab! ;)

Zunächst möchten wir voranstellen, dass Herr X über äußerst fundierte Fachkenntnisse verfügt,
die er mit großem Erfolg in der Praxis anwendet.
Er besitzt eine sehr gute Auffassungsgabe, so dass er sehr rasch neue Arbeitsanweisungen überblickt
und stets zu unserer vollen Zufriedenheit bewältigt.
Dank seiner Ausdauer und seiner positiven Arbeitseinstellung zeigt er sich auch starkem Arbeitsanfall
jederzeit gewachsen.
Im Rahmen seiner Tätigkeit führt Herr X seine Aufgaben stets selbständig und mit einem großen
Maß an Genauigkeit und Sorgfalt aus.

Hervorzuheben sind sein besonderes Engagement und seine Eigeninitiative.
Herr X zeichnet sich stets durch eine überdurchschnittliche Arbeitsqualität aus.
Er erledigt seine Aufgaben fortwährend zu unserer vollen Zufriedenheit und entspricht unseren
Erwartungen in jeder Hinsicht sehr gut.
Aufgrund seines frischen, verbindlichen und kooperativen Auftretens wird Herr X allseits geschätzt.
Im Umgang mit unseren Geschäftspartnern versteht er es, jederzeit eine vertrauensvolle und offene
Atmosphäre zu schaffen und so die sehr gute Zusammenarbeit zu fördern.
Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Herrn X ausgestellt.
Wir hoffen auf eine weiterhin sehr gute Zusammenarbeit und bedanken uns für die stets sehr guten
Leistungen.

antworten
WiWi Gast

Einschätzung Zwischenzeugnis Arbeitnehmerüberlassung im Projektmanagement

Eine 3-

antworten
WiWi Gast

Einschätzung Zwischenzeugnis Arbeitnehmerüberlassung im Projektmanagement

MMn eine 2

antworten
WiWi Gast

Einschätzung Zwischenzeugnis Arbeitnehmerüberlassung im Projektmanagement

WiWi Gast schrieb am 03.12.2019:

Eine 3-

Was stößt dir denn besonders negativ auf?
Bin auch nicht besonders glücklich und auch meine Vorgesetzte in dem Unternehmen, in dem ich eingesetzt bin, meinte, dass wir nochmals ein neues Zeugnis anfordern sollten.

antworten
WiWi Gast

Einschätzung Zwischenzeugnis Arbeitnehmerüberlassung im Projektmanagement

WiWi Gast schrieb am 04.12.2019:

Was stößt dir denn besonders negativ auf?
Bin auch nicht besonders glücklich und auch meine Vorgesetzte in dem Unternehmen, in dem ich eingesetzt bin, meinte, dass wir nochmals ein neues Zeugnis anfordern sollten.

Ich bin nicht der Schreiber mit der 3-.

Meine Anmerkungen:

  • ungewöhnlicher Aufbau --> schlecht
  • mE an 2 Stellen Ironie --> schlecht
  • unvollständige Bewertung im Verhaltensteil --> schlecht
  • Hinweis darauf, dass du dich mit dem Entleiher besser verstehst als mit dem Verleiher --> schlecht
  • ein Ton, als würde der kleine Torben-Finn aus der Kindergartengruppe 2 "Die Drachen" bewertet --> schlecht

Habe mich schon gefragt, was man anstellen muss, um so bewertet zu werden. Dann stoße ich über den oben zitierten Absatz von Dir. Hast Du bei Deinem Entleiher wenigstens schon unterschrieben?

antworten
derWolf

Einschätzung Zwischenzeugnis Arbeitnehmerüberlassung im Projektmanagement

Auch hier gilt- für die sinnvolle Bewertung und Kommentierung eines Zeugnisses benötigt man den vollständigen Text, quasi von der Über- bis zur Unterschrift. Grundsätzlich sollten der zu würdigende Zeitraum, die erlernte bzw. bekleidete Tätigkeit, die Branche und die Unternehmensgröße genannt werden.

Bereits der einleitende, den Zeugnisempfänger benennende Absatz enthält erste wertende Aussagen, genauso wie die Auflistung der Tätigkeiten. Diese wiederum korrespondieren mit den darauffolgenden Bewertungen der einzelnen Aspekte von Arbeits- und ggf. Führungsweise bzw. -leistung sowie von Fachwissen und Sozialverhalten.

Möglicherweise bedarf es in gerade diesem Fall aber auch weiterer Angaben, die einen erheblichen Einfluss auf die in deinem Zeugnis enthaltene Wertung haben können.

Der Text eines Zeugnisses beginnt nunmal mit dem Wort Zeugnis oder einem seiner Verwandten und er endet mit einer Unterschrift. Nur in diesem Kontext lässt er sich halbwegs seriös werten. Fast jede Formulierung in einem Zeugnis kann in einem geänderten Zusammenhang für eine gänzlich andere Aussage stehen. Jede der auf den ersten Blick positiven Aussagen kann durch den ausgelassenen Teil abgewertet werden.

Bisher lässt sich nur feststellen dass dieses Textfragment mehr Fragen aufwirft als sie zu beantworten... inwiefern das beabsichtigt war und als Wertung verstanden werden soll lässt sich nicht zuverlässig sagen.

WiWi Gast schrieb am 02.12.2019:

Hallo zusammen,

ich hatte ein Zwischenzeugnis angefordert, welches ich heute erhalten habe.
Was ist eure Einschätzung hierzu?

Vielen Dank vorab! ;)

Zunächst möchten wir voranstellen, dass Herr X über äußerst fundierte Fachkenntnisse verfügt,
die er mit großem Erfolg in der Praxis anwendet.
Er besitzt eine sehr gute Auffassungsgabe, so dass er sehr rasch neue Arbeitsanweisungen überblickt
und stets zu unserer vollen Zufriedenheit bewältigt.
Dank seiner Ausdauer und seiner positiven Arbeitseinstellung zeigt er sich auch starkem Arbeitsanfall
jederzeit gewachsen.
Im Rahmen seiner Tätigkeit führt Herr X seine Aufgaben stets selbständig und mit einem großen
Maß an Genauigkeit und Sorgfalt aus.

Hervorzuheben sind sein besonderes Engagement und seine Eigeninitiative.
Herr X zeichnet sich stets durch eine überdurchschnittliche Arbeitsqualität aus.
Er erledigt seine Aufgaben fortwährend zu unserer vollen Zufriedenheit und entspricht unseren
Erwartungen in jeder Hinsicht sehr gut.
Aufgrund seines frischen, verbindlichen und kooperativen Auftretens wird Herr X allseits geschätzt.
Im Umgang mit unseren Geschäftspartnern versteht er es, jederzeit eine vertrauensvolle und offene
Atmosphäre zu schaffen und so die sehr gute Zusammenarbeit zu fördern.
Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Herrn X ausgestellt.
Wir hoffen auf eine weiterhin sehr gute Zusammenarbeit und bedanken uns für die stets sehr guten
Leistungen.

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