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ArbeitszeugnisCodierung

Re: Arbeitszeugnis Codierung??

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lustig

Arbeitszeugnis Codierung??

Hallo zusammen,

ich habe heute folgendes Zeugnis bekommen. Welche Note würdet ihr vergeben? Danke schon mal

Herr XXX besitzt gute Fachkenntnisse. Er hat eine gute Auffassungsgabe und konnte auftretende Probleme schnell und zutreffend lösen. Hervorzuheben sind seine guten analytischen Fähigkeiten.

Herr XXX arbeitete stets engagiert, absolut zuverlässig, jederzeit äußerst selbständig und mit viel Eigeninitiative. Er agierte stets flexibel und war jederzeit bereit, Verantwortung zu übernehmen. Auch bei hoher Belastung erzielte Herr XXX jederzeit gute Arbeitsergebnisse.

Herr XXX hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt.

Sein persönliches Verhalten war vorbildlich.

Herr XXX scheidet auf eigenen Wunsch zum XXX aus unserem Unternehmen aus. Wir bedauern seine Entscheidung, danken ihm für seine gute Arbeit und wünschen ihm weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.

antworten
WiWi Gast

Re: Arbeitszeugnis Codierung??

Kein schwieriges Zeugnis, weil zu 90% Standard-Sätze benutzt werden:

Herr XXX besitzt gute Fachkenntnisse.
Note 2

Er hat eine gute Auffassungsgabe und konnte auftretende Probleme schnell und zutreffend lösen.
Note 3

Hervorzuheben sind seine guten analytischen Fähigkeiten.
Note 2

Herr XXX arbeitete stets engagiert, absolut zuverlässig, jederzeit äußerst selbständig und mit viel Eigeninitiative.
Note 2 bis 3

Er agierte stets flexibel und war jederzeit bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Note 3

Auch bei hoher Belastung erzielte Herr XXX jederzeit gute Arbeitsergebnisse
Note 2 - 3

Herr XXX hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt
Note 2

Sein persönliches Verhalten war vorbildlich
Note 3 - 4

Herr XXX scheidet auf eigenen Wunsch zum XXX aus unserem Unternehmen aus. Wir bedauern seine Entscheidung, danken ihm für seine gute Arbeit und wünschen ihm weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.
Note 3

Insgesamt ein Zeugnis zwischen 2 und 3. Je nachdem, wie man es gewichtet 2- oder 3+.

antworten
WiWi Gast

Re: Arbeitszeugnis Codierung??

Das ist ein 2-3 in der Summe. Dein verhalten war wohl nicht das beste... Sonst würde es heißen stets vorbildlich.

antworten
WiWi Gast

Re: Arbeitszeugnis Codierung??

Da ist nicht ein 1er Satz drin. Für mich ein mittelmäßiges Zeugnis.

"Er agierte stets flexibel und war jederzeit bereit, Verantwortung zu übernehmen." -Der Satz ist der komplette Knaller: "war jederzeit bereit Verantwortung zu übernehmen" = "hat zu keinem Zeitpunkt Verantwortung übernommen"

"Herr XXX scheidet auf eigenen Wunsch zum XXX aus unserem Unternehmen aus. Wir bedauern seine Entscheidung, danken ihm für seine gute Arbeit und wünschen ihm weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute." - Die Abschlussfloskel ist immerhin komplett, wenn auch nicht gut formuliert. Habe mal gehört, dass wenn "viel Erfolg" in dieser fehlt, der AN ein fachlicher Nichtsnutz war und bei Fehlen der persönlichen Glückwünsche der AN persönliche Probleme gahabt haben soll.

antworten
WiWi Gast

Re: Arbeitszeugnis Codierung??

Die Formulierungen und Codierungen entsprechen gängigen dem Wording, ich habe daraus ein GUT, also die Note 2, herausgelesen.

antworten
WiWi Gast

Re: Arbeitszeugnis Codierung??

Alle Formulierungen, bis auf das persönliche Verhalten, gehen so in die Richtung Note 2 oder 3. Also irgendwo dazwischen würde ich es einordnen.

antworten
WiWi Gast

Re: Arbeitszeugnis Codierung??

Lounge Gast schrieb:

Kein schwieriges Zeugnis, weil zu 90% Standard-Sätze benutzt
werden:

Herr XXX besitzt gute Fachkenntnisse.
Note 2

Er hat eine gute Auffassungsgabe und konnte auftretende
Probleme schnell und zutreffend lösen.
Note 3

Hervorzuheben sind seine guten analytischen Fähigkeiten.
Note 2

Herr XXX arbeitete stets engagiert, absolut zuverlässig,
jederzeit äußerst selbständig und mit viel Eigeninitiative.
Note 2 bis 3

Er agierte stets flexibel und war jederzeit bereit,
Verantwortung zu übernehmen.
Note 3

Auch bei hoher Belastung erzielte Herr XXX jederzeit gute
Arbeitsergebnisse
Note 2 - 3

Herr XXX hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer
vollen Zufriedenheit erfüllt
Note 2

Sein persönliches Verhalten war vorbildlich
Note 3 - 4

Herr XXX scheidet auf eigenen Wunsch zum XXX aus unserem
Unternehmen aus. Wir bedauern seine Entscheidung, danken ihm
für seine gute Arbeit und wünschen ihm weiterhin viel Erfolg
und persönlich alles Gute.
Note 3

Insgesamt ein Zeugnis zwischen 2 und 3. Je nachdem, wie man
es gewichtet 2- oder 3+.

Sehr gut analysiert. Ein gutes bis befriedigendes Zeugnis mit einem kleinen, aber nicht tragischen, Ausreißer nach unten beim Verhalten.

antworten
WiWi Gast

Re: Arbeitszeugnis Codierung??

Lounge Gast schrieb:

Kein schwieriges Zeugnis, weil zu 90% Standard-Sätze benutzt
werden:

Herr XXX besitzt gute Fachkenntnisse.
Note 2

Er hat eine gute Auffassungsgabe und konnte auftretende
Probleme schnell und zutreffend lösen.
Note 3

Hervorzuheben sind seine guten analytischen Fähigkeiten.
Note 2

Herr XXX arbeitete stets engagiert, absolut zuverlässig,
jederzeit äußerst selbständig und mit viel Eigeninitiative.
Note 2 bis 3

Er agierte stets flexibel und war jederzeit bereit,
Verantwortung zu übernehmen.
Note 3

Auch bei hoher Belastung erzielte Herr XXX jederzeit gute
Arbeitsergebnisse
Note 2 - 3

Herr XXX hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer
vollen Zufriedenheit erfüllt
Note 2

Sein persönliches Verhalten war vorbildlich
Note 3 - 4

Herr XXX scheidet auf eigenen Wunsch zum XXX aus unserem
Unternehmen aus. Wir bedauern seine Entscheidung, danken ihm
für seine gute Arbeit und wünschen ihm weiterhin viel Erfolg
und persönlich alles Gute.
Note 3

Insgesamt ein Zeugnis zwischen 2 und 3. Je nachdem, wie man
es gewichtet 2- oder 3+.

Ich stimme dem zu, bis auf einen Punkt: Das Verhalten ist keine 3 bis 4, sondern eher eine 4 - 5.

Immer, wenn es heißt, das PERSÖNLICHE Verhalten gegen UNBESTIMMTE Personen, möchte man deutlich darauf hinweisen, dass es Probleme mit dem Arbeitnehmer gab.

Die klassische Formulierung für eine 5 lautet übrigens: "Das persönliche Verhalten war einwandfrei"

antworten
WiWi Gast

Re: Arbeitszeugnis Codierung??

Sein/Ihr persönliches Verhalten war vorbildlich

-> Meiner Meinung nach ist das eine glatte 5. Du scheinst weder bei den Kollegen, noch den Vorgesetzten oder Kunden positiv rüber gekommen zu sein. Wenn der Satz so isoliert steht, wie in deiner Kopie, dann warnt man nachhaltig vor dir. Beim Rest stimme ich meinen Vorgängern zu. Ist so zwischen 2 und 3. Durch die Verhaltensbemerkung ist es aber insgesamt nicht besser als eine 3.

antworten
WiWi Gast

Re: Arbeitszeugnis Codierung??

Lounge Gast schrieb:

Die Formulierungen und Codierungen entsprechen gängigen dem
Wording, ich habe daraus ein GUT, also die Note 2,
herausgelesen.

Sorry, dann hast du keine Ahnung oder kennst die Standard-Phrasen nicht. Der größte Teil des Zeugnisses schwankt zwischen 2 und 3. Das Verhalten wird mit 5 oder 6 eingeschätzt. Insgesamt eher eine 3 als eine 2 und es kommt extrem darauf an, ob das Verhalten für den Job wichtig ist oder nicht.

antworten
WiWi Gast

Re: Arbeitszeugnis Codierung??

Wurdest du verhaltensbedingt gekündigt?

antworten
WiWi Gast

Re: Arbeitszeugnis Codierung??

Je mehr Wohlwollen offiziell bei solchen Sachen verlangt werden, desto hinterlistiger werden die Zeugnisse/bzw. die Formulierungen.

Denke das kann man als Evolutionsprozess in der deutschen Bürokratie ansehen ;-) Und tschüssi

antworten
WiWi Gast

Re: Arbeitszeugnis Codierung??

Mich würde interessieren wie ihr diese Formulierung einschätzen würdet

Das Verhalten von Herrn xy gegenüber
Vorgesetzten, Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern war vorbildlich.

antworten
WiWi Gast

Re: Arbeitszeugnis Codierung??

Lounge Gast schrieb:

Mich würde interessieren wie ihr diese Formulierung
einschätzen würdet

Das Verhalten von Herrn xy gegenüber
Vorgesetzten, Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern war
vorbildlich.

Ich nutze das mal um den Lesern hier ein wenig Einblick in die Zeugnis-Sprache zu geben, die weitaus schwieriger ist, als man meint:

  1. Reihenfolge der genannten Personen.
    Hier werden erst Vorgesetzte, dann Kollegen, Kunden und Geschäftspartner genannt. Das ist eine gute Reihenfolge. Eine klassische Negativ-Codierung, wäre, den Kollegen zuerst und den Vorgesetzten zuletzt zu nennen. Das würde bedeutet, der Arbeitnehmer hätte sich nicht mit seinen Vorgesetzten verstanden und mit den Kollegen den Aufstand geprobt. Würde eine Gruppe nicht genannt (wobei Kunden und Geschäftspartner nicht vorkommen müssen; außer es ergibt sich aus der Tätigkeit z.B. im Einkauf oder im Außendienst), dann gab es da Probleme. Wird nur von einem persönlichen Verhalten gesprochen und niemand benannt, dann war die Person untragbar.
    Hier ist alles in Ordnung

  2. Formulierung
    Der Ausdruck "war vorbildlich" kann von drei bis sechs alles beinhalten. Für ein sehr gut oder gut fehlt das "stets", "immer" und eine wertschätzende Äußerung.
    Hier muss man schauen, wie es kombiniert wurde.

  3. Kontext
    Oft widerspricht eine einzelne Bemerkung irgendeiner anderen oder sie sticht irgendwie hervor, weil sie als einziges unglaublich positiv ist. Auch das kann ein negatives Zeichen sein.

Fazit:
Die Kombination ergibt ein befriedigend.

antworten
WiWi Gast

Re: Arbeitszeugnis Codierung??

Interessanter Einblick. Besten Dank dafür.

antworten
WiWi Gast

Re: Arbeitszeugnis Codierung??

Guten Tag

Es würde mich interessieren (nur wenn diese Forum/Antwort kostenlos ist) wie ihr diese Formulierung einschätzen würde?
Währe es nicht besser gewesen, wegen des kurzen Zeitraums nur eine Arbeitsbestätigung zu verlangen?

Vielen Dank für Ihre Feedback

                                               --------------------------------------------------

Arbeitszeugnis

Gerne bestätigen Wir, dass

Herrn xxxx xxxxx, geboren am xxxxxxx

Vom xxx 2017 bis xxx 2017 als Kundenberater in unserem Unternehemen tätig war.

Die ihm übertragenen Aufgabengebiete umfassten dabei im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten:

  • Selbständige verkaufsorientierte Beratung von Kunden rund um das Thema Privatkredit und Restschuldungsversicherungen auf Spanisch und Englisch
  • Erfassung und Prüfung von Finanzierungsfragen
  • Beschaffung von Informationen für die Kreditbeurteilung
  • Offertstellung und Vertragsabwicklung in enger Zusammenarbeit mit Partnerbanken
  • Entgegennahme und Abwicklung von Inbound-Anfragen

Herr xxxx war ein sehr interessierter, hilfsbereiter und freundlicher Mitarbeiter. Sein ruhiges Auftreten und seine guten Umgangsformen ermöglichten jederzeit eine angenehme Zusammenarbeit.

Aufgrund der kurzen Dauer des Arbeitsverhältnisses können wir die Leistung von Herrn xxxx nicht vollständig beurteilen. Erkennbar war sicher die hohe Leistungsbereitschaft und das Engagement seine Aufgabengebiet zu erlernen.

Herr xxxx verlässt uns während der Probezeit. Wir sind sehr zuversichtlich, dass Herr xxxxx auch in einem neuen Arbeitsumfeld gute Leistungen erbringen wird. Wir danken ihm für seine wertvolle Mitarbeit und wünschen ihm für die private und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolgt.

Freundliche Grüsse.
XXX GmBH

CEO

antworten
WiWi Gast

Re: Arbeitszeugnis Codierung??

WiWi Gast schrieb am 29.12.2017:

Aufgrund der kurzen Dauer des Arbeitsverhältnisses können wir die Leistung von Herrn xxxx nicht vollständig beurteilen. Erkennbar war sicher die hohe Leistungsbereitschaft und das Engagement seine Aufgabengebiet zu erlernen.

Herr xxxx verlässt uns während der Probezeit. Wir sind sehr zuversichtlich, dass Herr xxxxx auch in einem neuen Arbeitsumfeld gute Leistungen erbringen wird. Wir danken ihm für seine wertvolle Mitarbeit und wünschen ihm für die private und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolgt.

Ouch! "Herr xxxx verlässt uns während der Probezeit". Wenn hier nicht "auf eigenen Wunsch" steht, ist alles was davor aufgeführt wird sowieso egal. Die fehlende Beurteilung aufgrund der kurzen Beschäftigungszeit ist auch nicht gut. Ich würde in diesem Fall lediglich ein einfachses Arbeitszeugnis verlagen. Dieses halbe qualfizierte Zeugnis kannst du nirgends beilegen. Alternativ sollen sie dir nur eine Bestätigung ausstellen, dass du dort beschäftigt warst und dass du das unternehmen auf eigenen Wusch verlässt. Falls sie sich weigern, dann sollen sie wenigstens "im gegenseitigen Einvernehmen" daraus machen, auch wenn das schon problematisch ist.

antworten
bwlnothx

Re: Arbeitszeugnis Codierung??

WiWi Gast schrieb am 29.12.2017:

Herr xxxx verlässt uns während der Probezeit. Wir sind sehr zuversichtlich, dass Herr xxxxx auch in einem neuen Arbeitsumfeld gute Leistungen erbringen wird. Wir danken ihm für seine wertvolle Mitarbeit und wünschen ihm für die private und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolgt.

Wurdest du in der Probezeit gekündigt? Dieses Zeugnis musst du so jedenfalls nirgends vorlegen.

antworten
WiWi Gast

Re: Arbeitszeugnis Codierung??

sollte im Schlusssatz heißen "und WEITERHIN viel Erfolg(t). Ein Tippfehler von dir?

antworten
WiWi Gast

Re: Arbeitszeugnis Codierung??

bwlnothx schrieb am 29.12.2017:

WiWi Gast schrieb am 29.12.2017:

Herr xxxx verlässt uns während der Probezeit. Wir sind sehr zuversichtlich, dass Herr xxxxx auch in einem neuen Arbeitsumfeld gute Leistungen erbringen wird. Wir danken ihm für seine wertvolle Mitarbeit und wünschen ihm für die private und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolgt.

Wurdest du in der Probezeit gekündigt? Dieses Zeugnis musst du so jedenfalls nirgends vorlegen.

Ja, leider

antworten
WiWi Gast

Re: Arbeitszeugnis Codierung??

WiWi Gast schrieb am 29.12.2017:

WiWi Gast schrieb am 29.12.2017:

Aufgrund der kurzen Dauer des Arbeitsverhältnisses können wir die Leistung von Herrn xxxx nicht vollständig beurteilen. Erkennbar war sicher die hohe Leistungsbereitschaft und das Engagement seine Aufgabengebiet zu erlernen.

Herr xxxx verlässt uns während der Probezeit. Wir sind sehr zuversichtlich, dass Herr xxxxx auch in einem neuen Arbeitsumfeld gute Leistungen erbringen wird. Wir danken ihm für seine wertvolle Mitarbeit und wünschen ihm für die private und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolgt.

Ouch! "Herr xxxx verlässt uns während der Probezeit". Wenn hier nicht "auf eigenen Wunsch" steht, ist alles was davor aufgeführt wird sowieso egal. Die fehlende Beurteilung aufgrund der kurzen Beschäftigungszeit ist auch nicht gut. Ich würde in diesem Fall lediglich ein einfachses Arbeitszeugnis verlagen. Dieses halbe qualfizierte Zeugnis kannst du nirgends beilegen. Alternativ sollen sie dir nur eine Bestätigung ausstellen, dass du dort beschäftigt warst und dass du das unternehmen auf eigenen Wusch verlässt. Falls sie sich weigern, dann sollen sie wenigstens "im gegenseitigen Einvernehmen" daraus machen, auch wenn das schon problematisch ist.

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WiWi Gast schrieb am 29.12.2017:

sollte im Schlusssatz heißen "und WEITERHIN viel Erfolg(t). Ein Tippfehler von dir?

Vielen Dank für Ihre Antwort
Ja, es ist ein Tippfehler von mir
Dazwischen habe ich ein Arbeitsbestätigung erhalten.

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Arbeitsbestätigung

Gerne bestätigen Wir, dass

Herrn xxxx xxxxx, geboren am xxxxxxx

Vom xxx 2017 bis xxx 2017 als Kundenberater in unserem Unternehemen tätig war.

Die ihm übertragenen Aufgabengebiete umfassten dabei im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten:

Selbständige verkaufsorientierte Beratung von Kunden rund um das Thema Privatkredit und Restschuldungsversicherungen auf Spanisch und Englisch
Erfassung und Prüfung von Finanzierungsfragen
Beschaffung von Informationen für die Kreditbeurteilung
Offertstellung und Vertragsabwicklung in enger Zusammenarbeit mit Partnerbanken
Entgegennahme und Abwicklung von Inbound-Anfragen
Herr xxxx war ein sehr interessierter, hilfsbereiter und freundlicher Mitarbeiter. Sein ruhiges Auftreten und seine guten Umgangsformen ermöglichten jederzeit eine angenehme Zusammenarbeit.

Herr xxxx verlässt uns während der Probezeit. Wir danken ihm für seine wertvolle Mitarbeit und wünschen ihm für die private und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüsse.
XXX GmBH

CEO

---------------------------------

Was sind Ihre Vorschläge?
Was muss ich genau ändern lassen, um ein sehr gute Arbeitsbestätigung zu bekommen?

Liebe Grüsse

antworten
WiWi Gast

Re: Arbeitszeugnis Codierung??

WiWi Gast schrieb am 15.01.2018:

WiWi Gast schrieb am 29.12.2017:

WiWi Gast schrieb am 29.12.2017:

Aufgrund der kurzen Dauer des Arbeitsverhältnisses können wir die Leistung von Herrn xxxx nicht vollständig beurteilen. Erkennbar war sicher die hohe Leistungsbereitschaft und das Engagement seine Aufgabengebiet zu erlernen.

Herr xxxx verlässt uns während der Probezeit. Wir sind sehr zuversichtlich, dass Herr xxxxx auch in einem neuen Arbeitsumfeld gute Leistungen erbringen wird. Wir danken ihm für seine wertvolle Mitarbeit und wünschen ihm für die private und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolgt.

Ouch! "Herr xxxx verlässt uns während der Probezeit". Wenn hier nicht "auf eigenen Wunsch" steht, ist alles was davor aufgeführt wird sowieso egal. Die fehlende Beurteilung aufgrund der kurzen Beschäftigungszeit ist auch nicht gut. Ich würde in diesem Fall lediglich ein einfachses Arbeitszeugnis verlagen. Dieses halbe qualfizierte Zeugnis kannst du nirgends beilegen. Alternativ sollen sie dir nur eine Bestätigung ausstellen, dass du dort beschäftigt warst und dass du das unternehmen auf eigenen Wusch verlässt. Falls sie sich weigern, dann sollen sie wenigstens "im gegenseitigen Einvernehmen" daraus machen, auch wenn das schon problematisch ist.

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WiWi Gast schrieb am 29.12.2017:
sollte im Schlusssatz heißen "und WEITERHIN viel Erfolg(t). Ein Tippfehler von dir?

Vielen Dank für Ihre Antwort
Ja, es ist ein Tippfehler von mir
Dazwischen habe ich ein Arbeitsbestätigung erhalten.

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Arbeitsbestätigung

Gerne bestätigen Wir, dass

Herrn xxxx xxxxx, geboren am xxxxxxx

Vom xxx 2017 bis xxx 2017 als Kundenberater in unserem Unternehemen tätig war.

Die ihm übertragenen Aufgabengebiete umfassten dabei im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten:

. Selbständige verkaufsorientierte Beratung von Kunden rund um das Thema Privatkredit und
Restschuldungsversicherungen auf Spanisch und Englisch
. Erfassung und Prüfung von Finanzierungsfragen
. Beschaffung von Informationen für die Kreditbeurteilung
. Offertstellung und Vertragsabwicklung in enger Zusammenarbeit mit Partnerbanken
. Entgegennahme und Abwicklung von Inbound-Anfragen

Herr xxxx verlässt uns während der Probezeit. Wir danken ihm für seine wertvolle Mitarbeit und wünschen ihm für die private und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüsse.
XXX GmBH

CEO

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Was sind Ihre Vorschläge?
Was muss ich genau ändern lassen, um ein sehr gute Arbeitsbestätigung zu bekommen?

Liebe Grüsse

antworten
WiWi Gast

Re: Arbeitszeugnis Codierung??

Guten Tag

Welche Note würdet ihr vergeben?
(Kündigung während Probezeit)
----------------------------------------------------------------------

xxxxx, xx xxxx 2017

Arbeitszeugnis

Gerne bestätigen wir, dass

Herrn xxxx yyyy, geboren am xx. xxxx 19xx

Vom xx. xxxx 2017 bis xx. xxxxx 2017 als Kundenberater in unserem Unternehmen tätig war.

Schon nach kurzer Einarbeitungszeit wurden die Aufgaben von Herr xxxx sehr sorgfältig und vollkommen selbstständig bearbeitet.

Sein Aufgabengebiet umfasste im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

. Selbständige Beratung von Kunden rund um das Thema Privatkredit und Restchuldungs- versicherungen auf Spanisch und Englisch
. Beschaffung und Interpretation von Informationen für die Kreditbeurteilung
. Erfassung und Prüfung von Finanzierungsfragen
. Suche nach der besten Kreditlösung für unsere Kunden
. Offertstellung und Vertragsabwicklung in enger Zusammenarbeit mit unseren Partnerbanken
. Entgegennahme und Abwicklung von Inbound-Anfragen

Herr xxxx hat sein neues Aufgabengebiet stets zu unserer vollsten Zufriedenheit bearbeitet.

Er zeigte immer Eigeninitiative und uneingeschränkten Fleiss.

Die von ihm erbrachten Arbeitsergebnisse waren von allerbester Qualität.

Sein Verhalten zu Kunden, Vorgesetzten und Mitarbeitern war jederzeit vorbildlich.

Herr xxxx verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch. Wir bedauern seine Entscheidung ausserordentlich, weil wir mit ihm einen sehr wertvollen und geschätzten Mitarbeiter verlieren. Wir bedanken uns bei ihm für seine jederzeit sehr gute Arbeit und wünschen ihm für seine berufliche wie persönliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Freundliche Grüsse.

Xxxx GmbH

antworten
WiWi Gast

Re: Arbeitszeugnis Codierung??

WiWi Gast schrieb am 26.01.2018:

Guten Tag

Welche Note würdet ihr vergeben?
(Kündigung während Probezeit)
----------------------------------------------------------------------

xxxxx, xx xxxx 2017

Arbeitszeugnis

Gerne bestätigen wir, dass

Herrn xxxx yyyy, geboren am xx. xxxx 19xx

Vom xx. xxxx 2017 bis xx. xxxxx 2017 als Kundenberater in unserem Unternehmen tätig war.

Schon nach kurzer Einarbeitungszeit wurden die Aufgaben von Herr xxxx sehr sorgfältig und vollkommen selbstständig bearbeitet.

Sein Aufgabengebiet umfasste im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

. Selbständige Beratung von Kunden rund um das Thema Privatkredit und Restchuldungs- versicherungen auf Spanisch und Englisch
. Beschaffung und Interpretation von Informationen für die Kreditbeurteilung
. Erfassung und Prüfung von Finanzierungsfragen
. Suche nach der besten Kreditlösung für unsere Kunden
. Offertstellung und Vertragsabwicklung in enger Zusammenarbeit mit unseren Partnerbanken
. Entgegennahme und Abwicklung von Inbound-Anfragen

Herr xxxx hat sein neues Aufgabengebiet stets zu unserer vollsten Zufriedenheit bearbeitet.

Er zeigte immer Eigeninitiative und uneingeschränkten Fleiss.

Die von ihm erbrachten Arbeitsergebnisse waren von allerbester Qualität.

Sein Verhalten zu Kunden, Vorgesetzten und Mitarbeitern war jederzeit vorbildlich.

Herr xxxx verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch. Wir bedauern seine Entscheidung ausserordentlich, weil wir mit ihm einen sehr wertvollen und geschätzten Mitarbeiter verlieren. Wir bedanken uns bei ihm für seine jederzeit sehr gute Arbeit und wünschen ihm für seine berufliche wie persönliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Freundliche Grüsse.

Xxxx GmbH

Ich finde den Part mit dem "Fleiß" nicht mehr so zeitgemäß, aber sonst eigentlich eine glatte 1.

antworten
WiWi Gast

Re: Arbeitszeugnis Codierung??

Guten Abend

Ich brauche Ihre Hilfe nochmals.
Nach einem Gespräch mit meinem ehem. Arbeitsgeber (Human Resources), wurde eine Korrektur vorgenommen.

Nun erhielt ich diese Zeugnis,
Leider wurde mein Vorschlag/auf eingenen Wunsch nicht angenommen.
Welche Note würdet Ihr vergeben?

Besten Dank für Ihre Antwort

-------------------------------------------------------------------------------------

Arbeitszeugnis

Gerne bestätigen wir, dass

Herr xxxx xxxx, geboren am xx. xxxx xxxx

vom xx 2017 bis xx 2017 als Kundenberater im Bereich Kredit in unserem Unternehmen tätig war.

Sein Aufgabengebiet umfasste:

  • Selbstständige Beratung von Kunden rund um das Thema Privatkredit und Restschuldungsversicherungen auf Spanisch und Englisch

  • Beschaffung und Interpretation von Informationen für die Kreditbeurteilung

  • Erfassung und Prüfung von Finanzierungsanfragen

  • Suche nach der besten Kreditlösung für unsere Kunden

  • Offertstellung und Vertragsabwicklung in enger Zusammenarbeit mit Partnerbanken

  • Entgegennahme und Abwicklung von Inbound-Anfragen

xxxx xxxx hat sich das benötige Fachwissen äusserst umfassend und schnell angeeignet. In der Bewältigung seiner Aufgaben agierte er stets sehr sicher und verantwortungsbewusst. xxxx xxxx war hochmotiviert und zeigte ein ausserordentlich hohes Mass an Initiative und Leistungsbereitschaft. Er führte alle Aufgaben äusserst sorgfältig und planvoll durchdacht aus.

Auch in Situationen mit extrem hohem Arbeitsanfall erwies sich xxxx xxxx als sehr belastbarer Mitarbeiter und ging jederzeit überlegt, ruhig und zielorientiert vor. Hervorheben möchten wir seine Bereitschaft jederzeit Mehrarbeit zu leisten. Gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden verhielt xxxx xxxx sich stets vorbildlich. Er trug zu einer hervorragenden und effizienten Teamarbeit bei.

xxxx xxxx verlässt uns während der Probezeit. Wir sind sehr zuversichtlich, dass xxxx xxxx auch in einem neuen Arbeitsumfeld gute Leistungen erbringen wird. Wir danken ihm für seine wertvolle Mitarbeit und wünschen ihm für die private und berufliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Freundliche Grüsse

antworten
WiWi Gast

Re: Arbeitszeugnis Codierung??

WiWi Gast schrieb am 30.01.2018:

Guten Abend

Ich brauche Ihre Hilfe nochmals.
Nach einem Gespräch mit meinem ehem. Arbeitsgeber (Human Resources), wurde eine Korrektur vorgenommen.

Nun erhielt ich diese Zeugnis,
Leider wurde mein Vorschlag/auf eingenen Wunsch nicht angenommen.
Welche Note würdet Ihr vergeben?

Besten Dank für Ihre Antwort

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Arbeitszeugnis

Gerne bestätigen wir, dass

Herr xxxx xxxx, geboren am xx. xxxx xxxx

vom xx 2017 bis xx 2017 als Kundenberater im Bereich Kredit in unserem Unternehmen tätig war.

Sein Aufgabengebiet umfasste:

  • Selbstständige Beratung von Kunden rund um das Thema Privatkredit und Restschuldungsversicherungen auf Spanisch und Englisch

  • Beschaffung und Interpretation von Informationen für die Kreditbeurteilung

  • Erfassung und Prüfung von Finanzierungsanfragen

  • Suche nach der besten Kreditlösung für unsere Kunden

  • Offertstellung und Vertragsabwicklung in enger Zusammenarbeit mit Partnerbanken

  • Entgegennahme und Abwicklung von Inbound-Anfragen

xxxx xxxx hat sich das benötige Fachwissen äusserst umfassend und schnell angeeignet. In der Bewältigung seiner Aufgaben agierte er stets sehr sicher und verantwortungsbewusst. xxxx xxxx war hochmotiviert und zeigte ein ausserordentlich hohes Mass an Initiative und Leistungsbereitschaft. Er führte alle Aufgaben äusserst sorgfältig und planvoll durchdacht aus.

Auch in Situationen mit extrem hohem Arbeitsanfall erwies sich xxxx xxxx als sehr belastbarer Mitarbeiter und ging jederzeit überlegt, ruhig und zielorientiert vor. Hervorheben möchten wir seine Bereitschaft jederzeit Mehrarbeit zu leisten. Gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden verhielt xxxx xxxx sich stets vorbildlich. Er trug zu einer hervorragenden und effizienten Teamarbeit bei.

xxxx xxxx verlässt uns während der Probezeit. Wir sind sehr zuversichtlich, dass xxxx xxxx auch in einem neuen Arbeitsumfeld gute Leistungen erbringen wird. Wir danken ihm für seine wertvolle Mitarbeit und wünschen ihm für die private und berufliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Freundliche Grüsse

Gern, hätte ich gern 1 kurz Feedback

antworten
WiWi Gast

Re: Arbeitszeugnis Codierung??

auch wenn der klassische Schlüssel "stets zu unserer vollsten Zufriedenheit" einer Note 1 fehlt, ist diese in jeder einzelnen Wertung durch ein stets, sehr, außerst enthalten und damit eine 1. Schlussformel perfekt. Verantwortungsvolle Aufgaben in der Tätigkeitsbeschreibung top. "Gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden" hier könnten in so einer kundenorientierten Branche die Kunden vorne stehen aber da weiter oben der Kundenumgang explizit gelobt wurde passt das schon.

Einzig "auch im neuen Arbeitsumfeld gute Leistungen" könnte mit einem sehr gute Leistungen besser sein daher eine 1-. Glückwunsch

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