WiWi Gast schrieb am 29.12.2017:
WiWi Gast schrieb am 29.12.2017:
Aufgrund der kurzen Dauer des Arbeitsverhältnisses können wir die Leistung von Herrn xxxx nicht vollständig beurteilen. Erkennbar war sicher die hohe Leistungsbereitschaft und das Engagement seine Aufgabengebiet zu erlernen.
Herr xxxx verlässt uns während der Probezeit. Wir sind sehr zuversichtlich, dass Herr xxxxx auch in einem neuen Arbeitsumfeld gute Leistungen erbringen wird. Wir danken ihm für seine wertvolle Mitarbeit und wünschen ihm für die private und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolgt.
Ouch! "Herr xxxx verlässt uns während der Probezeit". Wenn hier nicht "auf eigenen Wunsch" steht, ist alles was davor aufgeführt wird sowieso egal. Die fehlende Beurteilung aufgrund der kurzen Beschäftigungszeit ist auch nicht gut. Ich würde in diesem Fall lediglich ein einfachses Arbeitszeugnis verlagen. Dieses halbe qualfizierte Zeugnis kannst du nirgends beilegen. Alternativ sollen sie dir nur eine Bestätigung ausstellen, dass du dort beschäftigt warst und dass du das unternehmen auf eigenen Wusch verlässt. Falls sie sich weigern, dann sollen sie wenigstens "im gegenseitigen Einvernehmen" daraus machen, auch wenn das schon problematisch ist.
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WiWi Gast schrieb am 29.12.2017:
sollte im Schlusssatz heißen "und WEITERHIN viel Erfolg(t). Ein Tippfehler von dir?
Vielen Dank für Ihre Antwort
Ja, es ist ein Tippfehler von mir
Dazwischen habe ich ein Arbeitsbestätigung erhalten.
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Arbeitsbestätigung
Gerne bestätigen Wir, dass
Herrn xxxx xxxxx, geboren am xxxxxxx
Vom xxx 2017 bis xxx 2017 als Kundenberater in unserem Unternehemen tätig war.
Die ihm übertragenen Aufgabengebiete umfassten dabei im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten:
Selbständige verkaufsorientierte Beratung von Kunden rund um das Thema Privatkredit und Restschuldungsversicherungen auf Spanisch und Englisch
Erfassung und Prüfung von Finanzierungsfragen
Beschaffung von Informationen für die Kreditbeurteilung
Offertstellung und Vertragsabwicklung in enger Zusammenarbeit mit Partnerbanken
Entgegennahme und Abwicklung von Inbound-Anfragen
Herr xxxx war ein sehr interessierter, hilfsbereiter und freundlicher Mitarbeiter. Sein ruhiges Auftreten und seine guten Umgangsformen ermöglichten jederzeit eine angenehme Zusammenarbeit.
Herr xxxx verlässt uns während der Probezeit. Wir danken ihm für seine wertvolle Mitarbeit und wünschen ihm für die private und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüsse.
XXX GmBH
CEO
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Was sind Ihre Vorschläge?
Was muss ich genau ändern lassen, um ein sehr gute Arbeitsbestätigung zu bekommen?
Liebe Grüsse
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