DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
ArbeitszeugnisRechtschreibfehler

Bewertung Arbeitszeugnis- Hiillffee!!

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Bewertung Arbeitszeugnis- Hiillffee!!

Hallo zusammen,

zuerst einmal wünsche ich euch allen frohe Festtage und ich hoffe, dass ihr Weihnachten gut und fröhlich überstanden habt.

Ich habe vor ein paar Tagen mein Arbeitszeugnis von meinem letzten Arbeitgeber bekommen und möchte dass nun einmal von euch überprüfen lassen. Mich interessiert was die Aussagen in der Notenskala (1-6) sind...

Zeugnis

Herr xxx geb. am xx.xx.xxxx in xxx, wohnhaft in xxx, xxxxx xxxx, war vom xx.xx.xxxx bis zum xx.xx.xxxx in unserer Zentrale in xxx beschäftigt.

Nach kurzer Einarbeitung in allen Bereichen unseres Hauses arbeitete Herr xxx als Einkäufer in der Materialwirtschaft. Sein Aufgabengebiet umfasste überwiegend folgende Tätigkeiten:

Einkaufsabwicklung für definierte Lieferanten/Produktprogramme aus dem Ver- und Entsorgungsbereich (lager- und kundenspezifische Bedarfsfälle)

Preis- und Produktgespräche mit den Lieferanten
Einholen von Angeboten und Erstellen von Preisvergleichen
Disposition und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit für das entsprechende Lagersortiment
Aktualisierung des EDV-Artikelstammes aufgrund von Produkt- und Preisänderungen
Schriftwechsel mit Lieferanten
Materialversorgung unserer Niederlassung im internen Warenverkehr

Für die Erledigung seiner Arbeiten nutzte Herr xxx sowohl PC-Programme (Word/Excel/Outlook) als auch individuelle Programme unseres Unternehmens.

Herr xxx hat während des Arbeitsverhältnisses gute Ergebnisse erziehlt und die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeführt. Seine Aufgaben erledigte er stets konzentriert und sorgfältig. Er beherrschte sein Aufgabengebiet stets gut und hatte eine eben so gute Arbeitsmotivation. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Geschäftspartnern war stets einwandfrei. Herr xxx wurde von Vorgesetzten und Kollegen als fleißiger und freundlicher Mitarbeiter geschätzt. Er verhielt sich sehr hilfsbereit und kollegial.

Wir mussten Herrn xxx betriebsbedingt kündigen und wünschen ihm für seine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Irgendwie kommt der Text mir ein wenig Spanisch vor... Wäre nett wenn ihr euch das Zeugnis durchlesen und bewerten könntet.

Vielen Dank und noch schöne Feiertage.

Grüße

antworten
WiWi Gast

Re: Bewertung Arbeitszeugnis- Hiillffee!!

Ist eine gute Bewertung. Von daher doch alles im grünen Bereich!

antworten
WiWi Gast

Re: Bewertung Arbeitszeugnis- Hiillffee!!

ich würd sagen, dass is ne 2.. Keine gute 2 aber ne 2 :)

antworten
WiWi Gast

Re: Bewertung Arbeitszeugnis- Hiillffee!!

Wäre für mich ein gutes 2er Zeugnis. Evtl. Könnten sie Dir noch "weiterhin viel Erfolg" wünschen.

Ausserdem fehlt eine Bedauernsformel...

antworten
WiWi Gast

Re: Bewertung Arbeitszeugnis- Hiillffee!!

Das ist in etwa eine 2 - 3.

antworten
WiWi Gast

Re: Bewertung Arbeitszeugnis- Hiillffee!!

Das sieht nicht gut aus... Ist ne schwache 3.

antworten
WiWi Gast

Re: Bewertung Arbeitszeugnis- Hiillffee!!

würde es insgesamt mit einer 2- beurteilen...

antworten
WiWi Gast

Re: Bewertung Arbeitszeugnis- Hiillffee!!

Die div. "stets" sowie die "volle Zufriedenheit" lassen m.E. auf ein "gut" (2) schließen.

Was die kurze Begründung der Kündigung angeht (betriebsbedingt), so bin ich leider überfragt, da ich eine solche noch nicht erhalten habe. Üblich ist m.E. aber ein "weiterhin viel Erfolg".

Peinlich sind im Übrigen Rechtschreibfehler im Zeugnis. Wenn die o.g. Fehler auch tatsächlich im Zeugnis stehen, solltest Du unbedingt um Änderungen bitten.

antworten
WiWi Gast

Re: Bewertung Arbeitszeugnis- Hiillffee!!

Note 2 würde ich als Laie sagen.

antworten
WiWi Gast

Re: Bewertung Arbeitszeugnis- Hiillffee!!

Kein Bedauern über dein Ausscheiden. hmmm...

antworten
WiWi Gast

Re: Bewertung Arbeitszeugnis- Hiillffee!!

also ich würde so eine 2-3 (schulnoten) geben

steht halt vollen zufriedenheit und nicht vollsten und so kleinigkeiten

aber allgemein is es definitv kein schlechtes zeugniss

antworten
Vertriebsmensch

Re: Bewertung Arbeitszeugnis- Hiillffee!!

Ja,

vor allem der Schluss klingt komisch. Vorher öfters ein "stets", dann aber kein Bedauern über den Verlust, kein "weiterhin" viel Erfolg.....

Das wertet das Zeugnis schon kräftig ab. 3- würde ich sagen.

antworten
WiWi Gast

Re: Bewertung Arbeitszeugnis- Hiillffee!!

Ich denke mehr als eine 4 ist es nicht. Der Zeugnistext ist einfach zu nichtssagend und ich habe den Eindruck, dass das "stets" nur pro forma eingefügt wurde um Diskussionen mit dem ehemaligen Mitarbeiter zu vermeiden. Es fehlt jegliches Bedauern, dass der Mitarbeiter das Unternehmen verlassen muss. Auch fehlenen Hinweise auf bedeutende Projekte oder Erfolge die über das "Daily Business" hinausgehen.

Fazit:

  • eher unterdurchschnittlicher Mitarbeiter
  • kann für Routinearbeiten eingesetzt werden mehr jedoch auch nicht
  • war die erste Wahl bei der betriebsbedingten Kündigung und niemand ist wirklich traurig darüber

Es ist natürlich auch möglich, dass der Zeugnisersteller nicht viel Erfahrung besitzt und wirklich denkt, dass er Dir ein gutes Zeugnis ausgestellt hat. Du solltest mit deinem Vorgesetzten noch einmal sprechen.

antworten
WiWi Gast

Re: Bewertung Arbeitszeugnis- Hiillffee!!

Schließe mich den obigen Meinungen an. 08-15 "gut" Zeugnis (2,0-2,5), Rechtschreibfehler solltest du unbedingt ausbessern lassen, da es sonst so wirkt als hättest du es nicht bemerkt oder warst zu träge es korrigieren zu lassen.

Dass am Ende das Bedauern und der weitere "private" Erfolg fehlt ist entweder Schludrigkeit vom Unternehmen oder so gewollt. Auch das kannst du anmerken und ja mal fragen, ob diese Sätze nicht eingebaut werden können.

antworten
WiWi Gast

Re: Bewertung Arbeitszeugnis- Hiillffee!!

Mit viel Wohlwollen eine 3.

Kein Bedauern (=der ist weg, wird aber einer merken)
kein "weiterhin" viel Erfolg (= bei uns hatte er keinen).

antworten
WiWi Gast

Re: Bewertung Arbeitszeugnis- Hiillffee!!

Hallo,

danke einmal für die vielen Antworten.

Ich werde das Zeugnis jetzt verbessern lassen. Werde die angesprochenen Themen meinem letzten Betrieb schriftlich schildern und um Verbesserung bitten. Rechtschreibfehler verbessern lassen, darauf bestehen, dass ein "weiterhin" bei viel Erfolg mit eingebaut wird und ein Bedauernssatz mit eingebaut wird. Danach müsste das Zeugnis eigentlich einer Note 2 entsprechen, oder was meint ihr?

Mir ist ebenfalls auch aufgefallen, dass der Arbeitszeitraum gar nicht stimmt, da ich nur bis zum 14.07. in dem Betrieb gewesen bin und direkt am 15.07. in einem neuen Job angefangen habe.

Oh man, wie mich sowas ärgert, jetzt muss ich dem ganzen Mist wieder hinterherrennen. Wenn ich nicht Druck gemacht hätte, würde ich das bisherige Zeugnis heute noch nicht in den Händen halten- brauchen die doch echt 4 Monate dafür.

Danke für eure Hilfe!

antworten
WiWi Gast

Re: Bewertung Arbeitszeugnis- Hiillffee!!

Was hier so manche reininterpretieren ist schon echt schlimm. Sorry, aber das Zeugnis ist nicht komisch, sondern schlicht und einfach gefasst.

Die bewertenden Begriffe an den entscheidenden Stellen lassen hier klipp und klar auf eine gute Leistung - und in Schulnoten somit auf eine glatte 2 - schließen. Wer hier irgendwas von einer 3 oder 4 schreibt, sollte vielleicht nochmal den Text lesen!!!

antworten
WiWi Gast

Re: Bewertung Arbeitszeugnis- Hiillffee!!

Sehe ich ähnlich. Es ist m.E. eine "zwei" und wegen der Rechtschreibfehler bzw. der fehlenden Schlussformel kannst Du bestimmt nachhaken.

Apropos Interpretation von Arbeitszeugnissen: Bei SPON gab es meinen Beitrag zu einem Arbeitstzeugnis, das mehreren "Experten" vorgelegt wurde. In der Bandbreite von 1- bis 4 wurden alle Noten in dieses hineininterpretiert...

Da Dein Zeugnis hier aber mehrheitlich als "gut" gelesen wird, wird es dieses aber auch sein.

Lounge Gast schrieb:

Was hier so manche reininterpretieren ist schon echt schlimm.
Sorry, aber das Zeugnis ist nicht komisch, sondern schlicht
und einfach gefasst.

Die bewertenden Begriffe an den entscheidenden Stellen lassen
hier klipp und klar auf eine gute Leistung - und in
Schulnoten somit auf eine glatte 2 - schließen. Wer hier
irgendwas von einer 3 oder 4 schreibt, sollte vielleicht
nochmal den Text lesen!!!

antworten
WiWi Gast

Re: Bewertung Arbeitszeugnis- Hiillffee!!

Man sollte auch bedenken, dass der Threadsteller ja auch schrieb, dass teilweise Datümer nicht stimmen usw.
Kann also auch sein, dass das Unternehmen einfach schlampig arbeitet und die Wirkung nicht beabsichtigt war. Finde das Zeugnis alles in allem auch solide "gut".

Hab ich übrigens auch schon erlebt, da bin ich dann plötzlich einen Monat eher ausgeschieden ^^

antworten
WiWi Gast

Re: Bewertung Arbeitszeugnis- Hiillffee!!

Danke für eure Meinungen... :-)

Vielleicht habe ich einfach nur ein dummes Gefühl gehabt, aber wenn es, so wie die Mehrzahl es hier sieht, das Zeugnis einer 2 entspricht ist das alles gut. :-)

Werde das Zeugnis jetzt nochmal verbessern lassen... Datum und Rechtschreibung...

Ich hoffe, dass mich die Leute hier jetzt nicht als Dumm abstempeln, aber wo sind da Rechtschreibfehler in dem Zeugnis?

antworten
WiWi Gast

Re: Bewertung Arbeitszeugnis- Hiillffee!!

Moin!

Grdsl. paßt der hier schon beschriebene Grundtenor einer "gewollten" 2.

Interessant ist die Einordnung in den Gesamtkontext, die teilw nicht mögl ist:

  • Dauer Deiner Beschäftigung !!
  • Großkonzern, gr. Mittelstand oder KMU? (MA Anzahl)
  • Zeugnis von Fach- oder Personalabteilung? (tippe letzteres) => je größer das Unternehmen, desto professioneller dann das wording (leider nicht die Fehlervermeidung, die gibts immer...), ich würde dann ggf ableiten, dass manche Formulierungen nicht "zufällig" unbeholfen sind.
  • betriebsbedingt? Dann müsste es mehrere treffen - werden die in Bezug auf die Endformulierung ähnlich behandelt oder wird unterschieden (bei letzterem schlecht für Dich, den der Endpassus ist schlecht!).
  • die Formulierung bzgl. der PC-Programme wirkt unbeholfen, erkennt sogar ein Nicht-ITler

Inhaltlich ist es bis zur Aufgabenbeschreibung ok.

Der persönliche Teil wirkt wie "wir wollen ihm nicht wehtun, wenn wir schon kündigen müssen" und geben ihm ein "gutes" Zeugnis (2-3). Auffällig "gewollt" wirkt es durch die häufige Betonung von "gut" iVm "stets" - Signalwörter, was aber auch weniger platt ausgedrückt werden kann.

Zur Arbeitsweise lese ich (!) daraus: konzentriert und sorgfältig ohne Verwendung von "schnell" - gute inhaltl Arbeit, aber keine Granate, die auch in stressigen Situationen schnell abliefert. (3-4)

"kollegial" lässt meine Nackenhaare stehen - wenn es nicht negativ gemeint war (sondern eher im Sinne von Teamplayer) sollte man es auch so nennen; man könnte dann "teamorientiert" direkt an das "freundlich" hängen.

Bzgl. Kündigung - das "weiterhin" ist nichts, auf was man Anspruch hat. Es wirkt auch strange, da die betriebsbedkündigung (bbK) KEIN Erfolg ist. Ein leider passt hier besser. Generell wäre statt dessen ein Satz schön gewesen der besagt, dass man Herrn XY gerne behalten hätte, in der jetzigen Situation trotz seiner guten Leistungen aber leider um eine bbK auch von Herrn XY nicht herumkommt.

Viel Erfolg beim Versuch es abzuändern!

PS: bin selbst Zeugnisersteller in einem DAX-Konzern.

antworten
WiWi Gast

Re: Bewertung Arbeitszeugnis- Hiillffee!!

O je, die Frage hättest Du Dir besser verkniffen...:-)

Sofort ins Auge gesprungen sind mir: "erziehlt" (statt erzielt) und "eben so" (statt ebenso).

Lounge Gast schrieb:

Ich hoffe, dass mich die Leute hier jetzt nicht als Dumm
abstempeln, aber wo sind da Rechtschreibfehler in dem Zeugnis?

antworten
WiWi Gast

Re: Bewertung Arbeitszeugnis- Hiillffee!!

erziehlt --> erzielt

eben so gut --> ebensogut (alte Rechtschreibung) oder ebenso gut (neue Rechtschreibung)
Falls neue Rechtschreibung, dann aber durchgängig: aufgrund --> auf Grund

Mehr ist mir nicht aufgefallen.

antworten

Artikel zu Rechtschreibfehler

Bewerbungsfehler - Rechtschreibung mangelhaft

Auf einem kleinen, blauen Schild steht der weiße Buchstabe: B.

Die mit Abstand häufigsten Bewerbungsfehler sind heute Tipp- und Grammatikfehler. Weitere gängige Makel sind ein nicht personalisiertes Anschreiben oder ein falscher Firmenname im Anschreiben. Das sind Ergebnisse einer aktuellen StepStone Studie zum Rekrutierungsprozess.

Arbeitszeugnis – versteckte Formulierungen

Arbeitszeugnis mit Checkliste und Lupe

Es gibt eine Menge von Formulierungen und Redewendungen, die in Arbeitszeugnissen immer wieder vorkommen. Offensichtlich ist der wohlwollende Klang, dennoch verbergen sich dahinter verschiedene Beurteilungen, die in Schulnoten übersetzbar sind. Diese Zeugnissprache ist für viele nicht einfach entschlüsselbar. Die Wahrheits- und Wohlwollenspflicht hat dazu geführt, dass eine geheime Zeugnissprache entstanden ist. Im Teil 2 zeigt der WiWi-Treff, hinter welchen Arbeitszeugnis-Formulierungen sich welche Noten verstecken.

Freeware: Arbeitszeugnis

Freeware Arbeitszeugnis

Zeugnis per Mausklick: Mit dem kostenlosen Tool »PC-Arbeitszeugnis« werden die einzelnen mit Schulnoten bewerteten Kompetenzen zu einem kompletten Text verarbeitet. Sehr geeignet für alle, die ihr Praktikumszeugnis selber schreiben dürfen.

Arbeitszeugnis: Verschlüsselte Formulierung im Zeugnis

Der Kopf einer Frau mit kurzen Haaren und pinkem Lippenstift hinter einer verregneten Scheibe.

Was Formulierungen im Arbeitszeugnis wirklich bedeuten, ist vielen unklar. Der „geheime“ Code führt immer wieder zu Diskussionen und Klagen rund ums Thema Arbeitszeugnis. Was darf der Arbeitgeber, was nicht? Negative Formulierungen haben im Arbeitszeugnis nichts zu suchen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat die Formulierung „kennengelernt“ bewertet und nicht als negativ eingestuft.

Gesamtnote im Arbeitszeugnis: "befriedigend" als Leistungsbeurteilung im Zeugnis gut genug

Eine Null und eine Drei aus schwarzen Punkten geschrieben.

Jeder hat nach der Beendigung eines Arbeitsverhältnis Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Die Formulierungen drücken in der Regel die Einstufung in ein Schulnotensystem aus. „Zur vollen Zufriedenheit“ ist mit der Note befriedigend gleichzusetzen. Das Bundesarbeitsgericht hat dies bestätigt. Entspricht das der Ansicht des Arbeitnehmers nicht, muss er darlegen, dass die Beurteilung unzutreffend ist.

Arbeitszeugnis: Arbeitgeber zu Dankes-Formulierungen nicht verpflichtet

Viele Arbeitnehmer finden in ihren Arbeitszeugnissen Dankes-Formulierungen und Glückwünsche für die weitere Zukunft. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat allerdings entschieden, dass der Arbeitgeber zu solchen Formulierungen denen persönliche Empfindungen vorrangehen nicht verpflichtet ist.

Arbeitszeugnis – arbeitsrechtliche Grundlagen

Arbeitszeugnis mit Checkliste und Lupe

Das Arbeitszeugnis bescheinigt Arbeitnehmern ihre Leistungen und Fähigkeiten – es zeigt sowohl die fachlichen als auch die sozialen Kompetenzen. Gerade wenn es um die Formulierungen im Arbeitszeugnis geht, kommt es zu Meinungsverschiedenheiten. Im ersten Teil zeigt der WiWi-Treff auf welche arbeitsrechtliche Grundlagen ein Arbeitszeugnis beruht und gibt einen ersten Überblick.

Freeware: Arbeitszeugnis-Generator

Arbeitszeugnis mit Checkliste und Lupe

Der kostenlose Arbeitszeugnis-Generator ermöglicht die Erstellung detaillierter Arbeitszeugnisse nach Schulnoten, die sodann in ein Textverarbeitungsprogramm übernommen werden können.

Antworten auf Bewertung Arbeitszeugnis- Hiillffee!!

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 23 Beiträge

Diskussionen zu Rechtschreibfehler

Weitere Themen aus Arbeitszeugnis