Hallo Zusammen,

ich habe zwei Jahre lang als stud. Hilfskraft an einem sehr renommierten Lehrstuhl gearbeitet. Ich fürchte jedoch, dass die Personalbeauftragte nicht mit meiner Arbeit zufrieden ist und mir daher ein schlechtes Zeugnis ausstellen wird.

Meine Frage ist, wie geht man mit so einer Situation um?

1. Tätigkeit im CV komplett verschweigen
2. Tätigkeit im CV nennen ohne Zeugnis (Es ist ja quasi nur eine Hilftstätigkeit)
3. Tätigkeit nennen inkl. (vermutlich) schlechtem Zeugnis

Vielen Dank für eure Anregungen!

Mir geht es nicht um Tipps wie man das Zeugnis evtl. durch Verhandeln/Nachfragen verbessern kann. Wie gesagt, es gibt noch gar kein Zeugnis....

warum solltest du ein schlechtes Zeugnis kriegen?

Grundsätzlich müssen schlechte und auch sehr gute Zeugnisse besonders argumentiert werden. Aus diesem Grund werden meistens mittlere bis gute Zeugnisse erstellt. ich glaube ehrlich gesagt nicht, dass man so einfach ein schlechtes Zeugnis bekommen kann. Ausserdem gibt es ne spezielle Zeugnissprache, wo man gaar nicht direkt sagt ob gut oder schlecht, sondern durch spezielle Begriffe man sozusagen zwischen den Zeilen lesen sollte

Also mach die echt kein Kopf. kein personaler ist wircklich soo gemein.

Aber sag mal, was hast du denn soo verkehrt gemacht. Wenn du soo schlecht warst oder bist, dann hätten die dich schon früher rausgeschmissen (z.B während der Probezeit) und nicht so lange arbeiten lassen, oder liege ich falsch

Wenn du so schlecht gewesen wärst hättest du da nicht 2 Jahre gearbeitet. Das weiß jeder Personaler und deshalb ist ein schlechtes Zeugnis an sich schon widersprüchlich zur Tätigkeitsdauer. Ich würde die Tätigkeit auf jeden Fall nennen, aber das Zeugnis kannst du weglassen bzw. erst bei Bedarf auf Nachfrage nachreichen.

Zeugnis abwarten und dann weitersehen ^^

1.) Das Einfachste wäre sich anzustrengen
2.) Im CV komplett verschweigen wenn du da nicht all zu lange warst
3.) Wenn du rechtsschutz versichert bist, dann ruf einen Anwalt zu Hilfe

Hmmm, komplett verschweigen würde ich es nicht. Es sei denn, du hast so viele andere Tätigkeiten vorzuweisen, dass es auf eine mehr oder weniger auch nicht mehr ankommt.

Gilt das für Ausbildung auch, das einen der AG nicht zwei Jahre behalten kann und dann ein schlechtes Ausbildungszeugnis erstellen kann? Der kann mich doch auch vorher feuern (mit dieser 4 Wochen Frist oder so).