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Schlussabsatz in Arbeitszeugnis von Festanstellung in freie Mitarbeit

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WiWi Gast

Schlussabsatz in Arbeitszeugnis von Festanstellung in freie Mitarbeit

Hallo,

wie kann der Arbeitgeber das Arbeitszeugnis formulieren, wenn bei einer betriebsbedingten Kündigung von einer Festanstellung in eine freie Mitarbeit gewechselt wird? Bisher liest sich der Schlussabsatz in etwa wie folgt:

Das Arbeitsverhältnis endet ... aus betriebsbedingten Gründen. Wir bedauern diese
Entwicklung außerordentlich, da ... eine wertvolle Mitarbeiterin verlieren. Wir danken
ihr für ... Leistungen und ... Zusammenarbeit. Für ihren weiteren
Berufs- und Lebensweg wünschen ... alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Und sollte man Corona erwähnen wenn es bei der betriebsbedingten Kündigung die Ursache war?

Vielen Dank und liebe Grüße!

antworten
WiWi Gast

Schlussabsatz in Arbeitszeugnis von Festanstellung in freie Mitarbeit

Das ist ein absoluter Standardsatz, den kann man googeln. Da steht: Wir mussten dieser Person kündigen, weil wir in (finanziellen) Schwierigkeiten sind. Dabei sollte man es belassen, gerade, weil ganz sicher, zu 100 % fest, beim Grab meiner Mutter zugesagte Projekte sich urplötzlich in Luft auflösen können.

Ich würde es alleine schon deshalb dabei belassen, weil die Argumentation: "Sorry, wir haben zwar kein Geld für ihn als Angestellten, aber das Geld für ihn als Freiberufler kommt uns zu den Ohren 'raus!" - höflich formuliert - nicht jedem sofort schlüssig erscheint.

antworten
derWolf

Schlussabsatz in Arbeitszeugnis von Festanstellung in freie Mitarbeit

Wenn dieser "Arbeitgeber" bereits damit überfordert ist möchte ich nicht wissen wie das sonstige Zeugnis ausschaut.
Solltest du hierbei professionelle Hilfe benötigen dann kannst du dich gerne mit mir in Verbindung setzen. Auch wenn ich selbst für das Verfassen von Arbeitszeugnissen aktuell nicht zur Verfügung stehe kann ich dir einen Kontakt herstellen. Ich stehe in Verbindung zu einem Netzwerk von Personalern, Entscheidern und Ehemaligen die diese Hilfestellung gelegentlich zur Verfügung stellen. Kontaktiere mich bei Interesse gerne unter "bewerbungsfragen@hotmail.com".

OK, dennoch zu deinen Fragen...

WiWi Gast schrieb am 31.01.2022:

Hallo,

wie kann der Arbeitgeber das Arbeitszeugnis formulieren, wenn bei einer betriebsbedingten Kündigung von einer Festanstellung in eine freie Mitarbeit gewechselt wird? Bisher liest sich der Schlussabsatz in etwa wie folgt:

Das Arbeitsverhältnis endet ... aus betriebsbedingten Gründen. Wir bedauern diese
Entwicklung außerordentlich, da ... eine wertvolle Mitarbeiterin verlieren. Wir danken
ihr für ... Leistungen und ... Zusammenarbeit. Für ihren weiteren
Berufs- und Lebensweg wünschen ... alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Und sollte man Corona erwähnen wenn es bei der betriebsbedingten Kündigung die Ursache war?

Vielen Dank und liebe Grüße!

Der Dank und die Bestätigung von Arbeitserfolgen sollte adäquat formuliert werden.

Das Bedauern dann mit einem Zusatz wie z.B. ... "gleichwohl freuen wir uns auch in Zukunft auf XYZs tatkräftige Unterstützung im Rahmen einer freien Mitarbeit zählen zu können".

Darauf dass Corona Anlass der betriebsbedingten Kündigung ist, darf durchaus hingewiesen werden.

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