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Arbeitszeugnis - Relevanz wer von Firma unterschreibt

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WiWi Gast

Arbeitszeugnis - Relevanz wer von Firma unterschreibt

Hallo,

ich habe mein Arbeitszeugnis erhalten, nachdem ich gekündigt habe (Bereich Strategischer Einkauf, Konzern). Mein Chef fand das nicht gut, hat es aber akzeptiert. Berufserfahrung habe ich ca. 6 Jahre.

Auf dem Zeugnis haben jetzt zwei Personen von HR unterschrieben und keiner aus der Fachabteilung, wo ich Strategischer Einkäufer gewesen bin. Eigentlich hätte ich schon erwartet, dass der Head dort unterschreibt.

Oder ist das ein Trick, um etwas Negatives auszusagen? Sollte ich Nachbesserung anfordern?

Gruß

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WiWi Gast

Arbeitszeugnis - Relevanz wer von Firma unterschreibt

WiWi Gast schrieb am 01.05.2018:

Hallo,

ich habe mein Arbeitszeugnis erhalten, nachdem ich gekündigt habe (Bereich Strategischer Einkauf, Konzern). Mein Chef fand das nicht gut, hat es aber akzeptiert. Berufserfahrung habe ich ca. 6 Jahre.

Auf dem Zeugnis haben jetzt zwei Personen von HR unterschrieben und keiner aus der Fachabteilung, wo ich Strategischer Einkäufer gewesen bin. Eigentlich hätte ich schon erwartet, dass der Head dort unterschreibt.

Oder ist das ein Trick, um etwas Negatives auszusagen? Sollte ich Nachbesserung anfordern?

Gruß

Natürlich sollte einer von der Fachabteilung unterschreiben! Ob das aber auffällt, ka

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WiWi Gast

Arbeitszeugnis - Relevanz wer von Firma unterschreibt

Personaler haben ihre Zeugnis Geheimsprache. Dazu gehört auch wer unterzeichnet, und wo(!).

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WiWi Gast

Arbeitszeugnis - Relevanz wer von Firma unterschreibt

Vergesst nicht die Dicke des verwendeten Kugelschreibers - der sagt nämlich die Gesamtnote des Arbeitszeugnisses aus.

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WiWi Gast

Arbeitszeugnis - Relevanz wer von Firma unterschreibt

WiWi Gast schrieb am 01.05.2018:

Vergesst nicht die Dicke des verwendeten Kugelschreibers - der sagt nämlich die Gesamtnote des Arbeitszeugnisses aus.

Du brauchst nicht sarkastisch werden aber ich hab bisher noch kein Zeugnis gehabt ohne dass die Fachabteilung unterschrieben hätte obwohl Dax30.

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WiWi Gast

Arbeitszeugnis - Relevanz wer von Firma unterschreibt

WiWi Gast schrieb am 01.05.2018:

Vergesst nicht die Dicke des verwendeten Kugelschreibers - der sagt nämlich die Gesamtnote des Arbeitszeugnisses aus.

Bei einem Praktikum bei der Schreinerei Meier & Sohn spielen so Kleinigkeiten im Zeugnis vielleicht keine Rolle. Bei hohen Positionen in großen Unternehmen allerdings schon (Ich meine natürlich nicht die Dicke des Kugelschreibers sondern das ursprüngliche Thema).

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WiWi Gast

Arbeitszeugnis - Relevanz wer von Firma unterschreibt

Normal ist, dass einer aus der Fachabteilung unterschreibt und einer aus dem HR. Aber wem fällt das schon auf?

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WiWi Gast

Arbeitszeugnis - Relevanz wer von Firma unterschreibt

Ist völlig schnuppe. In meinen Konzern-Praktika war es der Team- oder Abteilungsleiter, während meines Start-Up Praktikums der CEO (bei 130 beschäftigten Leuten)..

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WiWi Gast

Arbeitszeugnis - Relevanz wer von Firma unterschreibt

WiWi Gast schrieb am 02.05.2018:

Ist völlig schnuppe. In meinen Konzern-Praktika war es der Team- oder Abteilungsleiter, während meines Start-Up Praktikums der CEO (bei 130 beschäftigten Leuten)..

Das ergibt auch Sinn, da diese Personen dir gegenüber weisungsbefugt waren

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WiWi Gast

Arbeitszeugnis - Relevanz wer von Firma unterschreibt

WiWi Gast schrieb am 01.05.2018:

Vergesst nicht die Dicke des verwendeten Kugelschreibers - der sagt nämlich die Gesamtnote des Arbeitszeugnisses aus.

Bei einem Praktikum bei der Schreinerei Meier & Sohn spielen so Kleinigkeiten im Zeugnis vielleicht keine Rolle. Bei hohen Positionen in großen Unternehmen allerdings schon (Ich meine natürlich nicht die Dicke des Kugelschreibers sondern das ursprüngliche Thema).

Zeugnisse sind ab Sachbearbeiterebene völlig irrelevant, denn ab der ersten Leitungsebene hat HR eh kein Mitspracherecht. Im Zweifel werden die ehemaligen Vorgesetzen angerufen.

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WiWi Gast

Arbeitszeugnis - Relevanz wer von Firma unterschreibt

WiWi Gast schrieb am 04.06.2021:

WiWi Gast schrieb am 01.05.2018:

Vergesst nicht die Dicke des verwendeten Kugelschreibers - der sagt nämlich die Gesamtnote des Arbeitszeugnisses aus.

Bei einem Praktikum bei der Schreinerei Meier & Sohn spielen so Kleinigkeiten im Zeugnis vielleicht keine Rolle. Bei hohen Positionen in großen Unternehmen allerdings schon (Ich meine natürlich nicht die Dicke des Kugelschreibers sondern das ursprüngliche Thema).

Zeugnisse sind ab Sachbearbeiterebene völlig irrelevant, denn ab der ersten Leitungsebene hat HR eh kein Mitspracherecht. Im Zweifel werden die ehemaligen Vorgesetzen angerufen.

Wenn mich jemand anrufen würde, um nach einem ehemaligen Mitarbeiter zu fragen, müsste ich auf die DSGV verweisen. Ist als Argument auchwirklich unplausibel, rufe ich dann bei 10 Bewerbern in der zweiten Runde den jeweiligen ehemaligen Vorgesetzten und den davor an? Dann führe ich ja 20 Telefonate. Was, wenn einer von denen nicht mehr in dem Unternehmen arbeitet? Beauftrage ich dann einen Detektiv?

Vielleicht die Pausen in der Uni- oder FH-Bibliothek anderweitig nutzen, als hier Unfug zu posten, den Leute eventuell glauben und der ihnen massiv schaden kann.

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derWolf

Arbeitszeugnis - Relevanz wer von Firma unterschreibt

WiWi Gast schrieb am 05.06.2021:

Vielleicht die Pausen in der Uni- oder FH-Bibliothek anderweitig nutzen, als hier Unfug zu posten, den Leute eventuell glauben und der ihnen massiv schaden kann.

Daumen hoch- ich hätt´ es kaum schöner sagen können! ;-)

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derWolf

Arbeitszeugnis - Relevanz wer von Firma unterschreibt

WiWi Gast schrieb am 01.05.2018:

Hallo,

ich habe mein Arbeitszeugnis erhalten, nachdem ich gekündigt habe (Bereich Strategischer Einkauf, Konzern). Mein Chef fand das nicht gut, hat es aber akzeptiert. Berufserfahrung habe ich ca. 6 Jahre.

Auf dem Zeugnis haben jetzt zwei Personen von HR unterschrieben und keiner aus der Fachabteilung, wo ich Strategischer Einkäufer gewesen bin. Eigentlich hätte ich schon erwartet, dass der Head dort unterschreibt.

Das erwartet der Leser deines Zeugnisses auch.

Oder ist das ein Trick, um etwas Negatives auszusagen? Sollte ich Nachbesserung anfordern?

Gruß

Das kann so gemeint und/oder verstanden werden dass der Vorgesetzte nicht mit dem hoffentlich positiven Inhalt des Zeugnisses einverstanden ist.

WiWi Gast schrieb am 01.05.2018:

Normal ist, dass einer aus der Fachabteilung unterschreibt und einer aus dem HR. Aber wem fällt das schon auf?

Das fällt jedem auf der sich damit befasst.

WiWi Gast schrieb am 04.06.2021:

Zeugnisse sind ab Sachbearbeiterebene völlig irrelevant, denn ab der ersten Leitungsebene hat HR eh kein Mitspracherecht. Im Zweifel werden die ehemaligen Vorgesetzen angerufen.

Unsinn- Arbeitszeugnisse sind nach wie vor von immenser Bedeutung, solche Anrufe dagegen kommen nur ganz selten vor.

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WiWi Gast

Arbeitszeugnis - Relevanz wer von Firma unterschreibt

WiWi Gast schrieb am 05.06.2021:

WiWi Gast schrieb am 04.06.2021:

WiWi Gast schrieb am 01.05.2018:

Vergesst nicht die Dicke des verwendeten Kugelschreibers - der sagt nämlich die Gesamtnote des Arbeitszeugnisses aus.

Bei einem Praktikum bei der Schreinerei Meier & Sohn spielen so Kleinigkeiten im Zeugnis vielleicht keine Rolle. Bei hohen Positionen in großen Unternehmen allerdings schon (Ich meine natürlich nicht die Dicke des Kugelschreibers sondern das ursprüngliche Thema).

Zeugnisse sind ab Sachbearbeiterebene völlig irrelevant, denn ab der ersten Leitungsebene hat HR eh kein Mitspracherecht. Im Zweifel werden die ehemaligen Vorgesetzen angerufen.

Wenn mich jemand anrufen würde, um nach einem ehemaligen Mitarbeiter zu fragen, müsste ich auf die DSGV verweisen. Ist als Argument auchwirklich unplausibel, rufe ich dann bei 10 Bewerbern in der zweiten Runde den jeweiligen ehemaligen Vorgesetzten und den davor an? Dann führe ich ja 20 Telefonate. Was, wenn einer von denen nicht mehr in dem Unternehmen arbeitet? Beauftrage ich dann einen Detektiv?

Vielleicht die Pausen in der Uni- oder FH-Bibliothek anderweitig nutzen, als hier Unfug zu posten, den Leute eventuell glauben und der ihnen massiv schaden kann.

Das ist selbstverständlich Unsinn. Bin selbst Personaler. Anrufe gibt es nur in absoluten Ausnahmefällen wie z.B. dem Verdacht einer Zeugnisfälschung und sicher nicht als Zeugnisersatz. Zudem muss man rechtlich extrem vorsichtig sein, was man sagt und wie man es sagt. In der Regel wissen kompetente Firmen auch genau, was sie über den Mitarbeiter sagen wollen und codieren das Zeugnis entsprechend. Zeugnisfälschungen hatte ich in 15 Jahren auch nur zweimal. Einmal Arbeitszeugnis, einmal Uni-Zeugnis.

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WiWi Gast

Arbeitszeugnis - Relevanz wer von Firma unterschreibt

habe mehrere jahre bei deloitte consulting gearbeitet, habe gekündigt und arbeite jetzt woanders. das arbeitszeugnis fiel super aus und habe es auch von 2 anwälten prüfen lassen. inhaltlich nicht zu beanstanden. jetzt ist mir aber noch aufgefallen, dass das zeugnis nur von 2 Personalreferenten unterschrieben wurde, nicht aber vom zuständigen Partner, Director etc..... An alle ehemaligen Deloitte Consulting People: Von wem wurden eure Arbeitszeugnisse unterschrieben????

danke

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