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ArbeitszeugnisVorlage

Zeugnis selber schreiben / Bitte Vorlage bewerten

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WiWi Gast

Zeugnis selber schreiben / Bitte Vorlage bewerten

Guten Abend zusammen,

ich habe in einem kleineren Unternehmen als Werkstudent gearbeitet und jetzt die Vorlage für ein Zeugnis bekommen, mit der bitte um Überarbeitung (u.a. auch den Unternehmensteil aktualisieren). Der Text ist sehr kurz gehalten und ich wollte euch fragen, ob der soweit überhaupt brauchbar ist, oder ob ich einen komplett neuen Text verfassen sollte?

Ist ein langes Zeugnis automatisch besser?

Falls ja, was gehört unbedingt noch hinein?

Anbei die Vorlage, die ich erhalten habe:

Frau XYZ zeichnete sich durch eine jederzeit hohe Arbeitsbereitschaft aus und zeigte sich auch in schwierigen Situationen souverän und flexibel. Sie arbeitete stets selbstständig und erfüllte alle Arbeitsaufgaben mit größter Zuverlässigkeit

Die ihr übertragenen Aufgaben erfüllte Frau XYZ stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war zu jeder Zeit einwandfrei und professionell. Sie konnte sich sehr gut in unser Team einarbeiten und war stets motiviert Neues zu erlernen und auch anzuwenden.

Für ihre berufliche Zukunft wünschen wir ihr alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Vielen Dank vorab für euer Feedback :)

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WiWi Gast

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Normalerweise ist auch ein Bereich drin, was dein Fachwissen und dessen (hoffentlich erfolgreiche ;) ) Anwendung in der Praxis angeht.

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WiWi Gast

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Ich würde hier eine 3- sehen.

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WiWi Gast

Zeugnis selber schreiben / Bitte Vorlage bewerten

TE hier:

Danke, dann werd ich mal zusehen einen solchen Part noch reinzubekommen?

Wo siehst du denn eine 3- ?
Also das ist halt die Standardvorlage für jeden Praktikanten, deswegen bin ich etwas überrascht.

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WiWi Gast

Zeugnis selber schreiben / Bitte Vorlage bewerten

ist dennoch eine 3-

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Artikel zu Vorlage

Arbeitszeugnis – versteckte Formulierungen

Arbeitszeugnis mit Checkliste und Lupe

Es gibt eine Menge von Formulierungen und Redewendungen, die in Arbeitszeugnissen immer wieder vorkommen. Offensichtlich ist der wohlwollende Klang, dennoch verbergen sich dahinter verschiedene Beurteilungen, die in Schulnoten übersetzbar sind. Diese Zeugnissprache ist für viele nicht einfach entschlüsselbar. Die Wahrheits- und Wohlwollenspflicht hat dazu geführt, dass eine geheime Zeugnissprache entstanden ist. Im Teil 2 zeigt der WiWi-Treff, hinter welchen Arbeitszeugnis-Formulierungen sich welche Noten verstecken.

Arbeitszeugnis: Verschlüsselte Formulierung im Zeugnis

Der Kopf einer Frau mit kurzen Haaren und pinkem Lippenstift hinter einer verregneten Scheibe.

Was Formulierungen im Arbeitszeugnis wirklich bedeuten, ist vielen unklar. Der „geheime“ Code führt immer wieder zu Diskussionen und Klagen rund ums Thema Arbeitszeugnis. Was darf der Arbeitgeber, was nicht? Negative Formulierungen haben im Arbeitszeugnis nichts zu suchen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat die Formulierung „kennengelernt“ bewertet und nicht als negativ eingestuft.

Gesamtnote im Arbeitszeugnis: "befriedigend" als Leistungsbeurteilung im Zeugnis gut genug

Eine Null und eine Drei aus schwarzen Punkten geschrieben.

Jeder hat nach der Beendigung eines Arbeitsverhältnis Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Die Formulierungen drücken in der Regel die Einstufung in ein Schulnotensystem aus. „Zur vollen Zufriedenheit“ ist mit der Note befriedigend gleichzusetzen. Das Bundesarbeitsgericht hat dies bestätigt. Entspricht das der Ansicht des Arbeitnehmers nicht, muss er darlegen, dass die Beurteilung unzutreffend ist.

Arbeitszeugnis: Arbeitgeber zu Dankes-Formulierungen nicht verpflichtet

Viele Arbeitnehmer finden in ihren Arbeitszeugnissen Dankes-Formulierungen und Glückwünsche für die weitere Zukunft. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat allerdings entschieden, dass der Arbeitgeber zu solchen Formulierungen denen persönliche Empfindungen vorrangehen nicht verpflichtet ist.

Arbeitszeugnis – arbeitsrechtliche Grundlagen

Arbeitszeugnis mit Checkliste und Lupe

Das Arbeitszeugnis bescheinigt Arbeitnehmern ihre Leistungen und Fähigkeiten – es zeigt sowohl die fachlichen als auch die sozialen Kompetenzen. Gerade wenn es um die Formulierungen im Arbeitszeugnis geht, kommt es zu Meinungsverschiedenheiten. Im ersten Teil zeigt der WiWi-Treff auf welche arbeitsrechtliche Grundlagen ein Arbeitszeugnis beruht und gibt einen ersten Überblick.

Freeware: Arbeitszeugnis-Generator

Arbeitszeugnis mit Checkliste und Lupe

Der kostenlose Arbeitszeugnis-Generator ermöglicht die Erstellung detaillierter Arbeitszeugnisse nach Schulnoten, die sodann in ein Textverarbeitungsprogramm übernommen werden können.

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