Bewertung Zwischenzeugnis Bank (Risikocontrolling)
Hallo liebe Forengemeinde!
Ich habe heute den Entwurf des von mir (wegen bevorstehenden Vorgesetztenwechsels) angeforderten Zwischenzeugnisses erhalten. Ich denke, die Intention des Schreibers war schon ein gutes bis sehr gutes Zeugnis auszustellen, allerdings passen so manche Sachen da nicht richtig rein bzw. ich bin mir nicht sicher, ob sie (evtl. ungewollt) das Ganze wieder abwerten. Ich wäre sehr dankbar, wenn ihr mir eure Einschätzung geben könntet [meine eigenen Gedanken sind in eckigen Klammern eingefügt]. Ach so, ich arbeite im Risikocontrolling einer Bank, ohne Führungsverantwortung.
"Herr xyz hat sich ein umfangreiches Wissen bezüglich xxx erarbeitet, das er sehr gewinnbringend bei seiner täglichen Arbeit einsetzt. Hervorheben möchten wir auch seine sehr große Erfahrung im Bereich der xxx. Herr xyz nutzt jede Möglichkeit sich fachlich weiterzuentwickeln, seine Leistungsbereitschaft ist überdurchschnittlich hoch. (...; hier schließen sich konkrete Beispiele an)
Er ist analytisch sehr stark und arbeitet sehr selbständig [klingt so nach "macht sein eigenes Ding und lässt sich nix sagen", kann man das nicht positiver formulieren?], wodurch sich Herr xyz in neue Themengebiete immer schnell und erfolgreich einarbeiten kann. Darüber hinaus versteht er es sehr gut, Themen so zu strukturieren und adressatengerecht aufzuarbeiten, dass sich auch Unbeteiligte einen guten Überblick verschaffen können. Unter den Kollegen ist er ein gefragter [ist "gefragter" positiv? Oder müsste es "geschätzter" oder so heißen?] Ansprechpartner und gibt immer bereitwillig [das Wort klingt auch komisch] Hilfestellung. Auf Veränderungen stellt er sich stets flexibel ein [hier verstehe ich die Aussage nicht, "bei Veränderungen zeigt er stets die notwendige Flexibilität" o.ä., wäre das nicht viel besser?], treibt seine Themen voran und bringt dabei eigene Ideen ein [müsste hier nicht "erfolgreich" o.ä. dazu? Klingt sonst für mich so, als wenn ich mit irgendwelchen Ideen ums Eck komme, die dann gar keinen SInn ergeben.] Herr xyz hat zu jeder Zeit hohe Ansprüche an sich selbst und die Qualität seiner Arbeit [klingt mir zu sehr nach Perfektionist], mit seinen Arbeitsergebnissen stellt er uns immer sehr zufrieden. [die Formulierung ist kein Standard, oder? Steckt da ne fiese Botschaft dahinter?!]
Aufgrund seiner konstruktiven Art [was auch immer das heißen soll?!] ist Herr xyz bei Vorgesetzten und Kollegen stets sehr geschätzt und anerkannt. Sein Verhalten ist zu jeder Zeit einwandfrei. [für ne 1 müsste hier noch ein steigerndes Adjektiv rein, oder? Z.B. "absolut einwandfrei"]
Herr xyz erhält dieses Zwischenzeugnis auf eigenen Wunsch, da zum xx.xx.2015 ein Vorgesetztenwechsel stattfinden wird. Wir danken Herrn xyz für die sehr guten Leistungen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. "
Was mir generell noch auffällt, ist das Fehlen jeglicher Aussage zu Sorgfalt, Effizienz und Termintreue. Sind das für einen Risikocontroller nicht zentrale Eigenschaften??
Also, über fundierte Einschätzungen würde ich mich sehr freuen.
Viele Grüße,
xyz
