Liebe Kollegen,

Ich bitte um eine kurze Einschätzung dieses Zeugnisses. Schweizer Firma, Chemie-Pharmazulieferer.

Dies Ausgangslage ist Folgende:
Der scheidende CFO bewertet meine Arbeit mit, nach deutschem System, 1-2 und bittet das HR mir ein Zwischenzeugnis auszustellen. Heraus kommt Untenstehendes, wobei ich mir nicht sicher bin, ob es tatsächlich dem vom CFO geforderten 1-2 entspricht.
Änderungen darf ich, so HR, ausdrücklich einfügen.

Zentral scheint mir noch folgender Passus:

• xyz erstellt uncodierte und transparente Arbeitszeugnisse -

ZWISCHENZEUGNIS

Herr xyz, geboren am xx.yy.zzzz trat am xx.yy.zzzz als Controller im Bereich Finanz von xy ein. Seit 2012 fungiert er als Stellvertretung des Leiters Controlling.

Zu den Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten von xyz im Controlling-Team gehören:
[?Aufzählung meiner Tätigkeiten?]

Herr xyz verfügt sowohl über ein sehr gutes Fachwissen als auch fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Controllings. Er setzt sein Wissen und Können bei seiner täglichen Arbeit stets sehr erfolgreich ein. Seine Aufgaben plant er selbstständig und führt sie gründlich und sehr effizient aus. Herr xyz geht komplexe Sachverhalte mit fokussierter Arbeitsweise an, löst herausfordernde Aufgabenstellungen kompetent und setzt sie konsequent um. Speziell hervorheben möchten wir die ausgezeichneten Kenntnisse im Einsatz von Microsoft Excel, Access und VBA.

Herr xyz ist ein leistungsstarker, überlegter und äusserst zuverlässiger Mitarbeiter, der auch in hektischen Phasen Ruhe bewahrt und den Überblick behält. Er ist flexibel, gut organisiert und legt stets grossen Wert auf die Einhaltung von Terminen. Dabei ist er sehr aufmerksam, zeigt grosses Interesse und bringt aktiv konstruktive Vorschläge bei der Optimierung von Abläufen und Prozessen ein. Die Zusammenarbeit mit ihm ist sehr angenehm. Er informiert aktiv und rechtzeitig, dabei pflegt Herr xyz einen ruhigen, sachlichen Kommunikationsstil. Mit seinem stets hilfsbereiten, dienstleistungsorientierten und konstruktiven Auftreten ist Herr xyz ein äusserst wertvolles Teammitglied und wird von Vorgesetzten sowie Arbeitskolleginnen und -kollegen allseits sehr geschätzt und geachtet.

Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Herrn xyz aufgrund eines Vorgesetztenwechsels erstellt. Gerne nutzen wir an dieser Stelle die Gelegenheit, ihm für seinen Einsatz und seine wertvollen Beiträge zu danken und freuen uns auf die weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.

• xyz erstellt uncodierte und transparente Arbeitszeugnisse -

Entspricht dies einer 1-2?

Danke für Eure Hilfe,
Gruss

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Es werden zwar nicht immer konsequent die Verstärkungswörter genutzt, aber im Prinzip halte ich das schon für eine Note 2. Zeugnis ist also ok. Note 1 ist es allerdings auch nicht.

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Das Zeugnis wirkt an einigen Stellen etwas flapsig formuliert (z.B. "angenehme Zusammenarbeit") und was gleich ins Auge sticht ist der erste Satz: "Herr xyz verfügt sowohl über ein sehr gutes Fachwissen als auch fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Controllings." Kenntnisse im Controlling sind also kein Fachwissen? Das dürften die meisten etwas anders sehen...
Außerdem fehlt die übliche "Notenformel" sowie das Weiterbildungsverhalten.
Und wenn jemand stellvertretender CO-Leiter ist, kann man etwas dazu erwarten, z.B. hinsichtlich übernommener Verantwortung, Vertretungsaufgaben, etc.

Ansonsten kann man sicherlich eine 2 darin sehen.

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Bist du eher schüchtern, still und zurückhaltend?

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Erstmal eins vorweg: Ich würde dir dringend empfehlen, ein entsprechendes Buch zu kaufen. Das per Forum ?checken? zu lassen, wäre mehr als naiv. Also:

?Herr xyz verfügt sowohl über ein sehr gutes Fachwissen als auch fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Controllings. Er setzt sein Wissen und Können bei seiner täglichen Arbeit stets sehr erfolgreich ein. Seine Aufgaben plant er selbstständig und führt sie gründlich und sehr effizient aus. Herr xyz geht komplexe Sachverhalte mit fokussierter Arbeitsweise an, löst herausfordernde Aufgabenstellungen kompetent und setzt sie konsequent um. Speziell hervorheben möchten wir die ausgezeichneten Kenntnisse im Einsatz von Microsoft Excel, Access und VBA.?

• fundierte: Note 2. stets sehr erfolgreich: 1, selbständig: Note 3, gründlich: 3 (kein stets und steigerung sehr, außerordentlich), sehr effizient: 1, fokussiert: 3, kompetent: 2, konsequent: 3. ausgeichnet: 1

Herr xyz ist ein leistungsstarker, überlegter und äusserst zuverlässiger Mitarbeiter, der auch in hektischen Phasen Ruhe bewahrt und den Überblick behält. Er ist flexibel, gut organisiert und legt stets grossen Wert auf die Einhaltung von Terminen. Dabei ist er sehr aufmerksam, zeigt grosses Interesse und bringt aktiv konstruktive Vorschläge bei der Optimierung von Abläufen und Prozessen ein. Die Zusammenarbeit mit ihm ist sehr angenehm. Er informiert aktiv und rechtzeitig, dabei pflegt Herr xyz einen ruhigen, sachlichen Kommunikationsstil. Mit seinem stets hilfsbereiten, dienstleistungsorientierten und konstruktiven Auftreten ist Herr xyz ein äusserst wertvolles Teammitglied und wird von Vorgesetzten sowie Arbeitskolleginnen und -kollegen allseits sehr geschätzt und geachtet.

• Hektische phasen: 2, Überblick: 2-3, legt stets großen wert: 2-3, aktiv und rechtzeitig: 2, ruhig, sachlich: 2, Rest 1. m.E. Kolleginnen- und Kollegen, erweckt ein bisschen den Eindruck, als ob die gern den Hahn im Korb spielst.

Alles in allem würde ich sagen 2. Also i.O. m.E.

Nur mal so als Hinweis: es gab eine rechtswissenschaftliche Studie in dem Bereich. Dabei kam raus, dass ca. 85% aller Arbeitszeugnisse notenmäßig im Bereich 1-2 liegen. Demnach wäre eine 3 allgemein nur bei schlechten Leistungen angebracht (wurde im Rahmen eines Urteils entsprechend berücksichtigt)

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Das Zeugnis ist sehr gut. Wer hier was anderes behauptet, hat schlichtweg keine Ahnung. Fachliche, soziale Kompetenz wird mehrmals betont. Eigene neue Ideen. Viel anderes, was ich hier im Einzelnen nicht aufzählen will.

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Was ist gemeint mit "XYZ erstellt unicodierte Zeugnisse"? Ist mit XYZ irgendein Dienstleister gemeint? Falls ja, dann ist das Zeugnis gerade fuer einen Vollprofi mehr als holprig und ambivalent formuliert! Sofort ins Auge sticht z.B

"sowohl über ein sehr gutes Fachwissen als auch fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Controllings"

Du bist doch Controller, was sonst soll den dein Fachwissen sein!?

Und ganz wichtig: Der zentrale Satz mit "(stets) zur vollsten, zur vollen Zufriedenheit", den jeder Personaler beim Ueberfliegen sucht, fehlt voellig. Vielleicht ist das in der Schweiz nicht ueblich, du solltest aber unbedingt darauf bestehen. Das Zeugnis ist auf Deutsch, d.h. jeder Deutsche HRler erwartet diesen Satz.

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Herr xyz verfügt sowohl über ein sehr gutes Fachwissen als
auch fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Controllings.

Warum trennt man da Fachwissen und Kenntnisse? Dachte es ist eine Controlling-Stelle. Eine irritierende Stelle, die suggeriert, dass etwas nicht stimmt.

Seine Aufgaben plant er
selbstständig und führt sie gründlich und sehr effizient aus.
Herr xyz geht komplexe Sachverhalte mit fokussierter
Arbeitsweise an, löst herausfordernde Aufgabenstellungen
kompetent und setzt sie konsequent um.

Komischer Satz. Vielleicht liegt das auch an Problemen mit der deutschen Sprache, aber wie setzt man Aufgabenstellungen konsequent um? Weiterhin fehlen die klassischen Wörter wie "stets sehr kompetent" oder "stets gründlich" vollkommen. Von daher ist das eher so zwischen 3 und 4.

Speziell hervorheben
möchten wir die ausgezeichneten Kenntnisse im Einsatz von
Microsoft Excel, Access und VBA.

Warum möchte man das speziell hervorheben? Um den Satz zuvor abzumildern?

Herr xyz ist ein leistungsstarker, überlegter und äusserst
zuverlässiger Mitarbeiter, der auch in hektischen Phasen Ruhe
bewahrt und den Überblick behält.

Auch hier fällt auf, dass das "stets" stets fehlt oder wenigstens ein "immer". Dadurch geht der Satz auf eine 3 runter.

Er ist flexibel, gut
organisiert und legt stets grossen Wert auf die Einhaltung
von Terminen.

Hier haben wir plötzlich das "stets" und das bei einer eher unwichtigen Sache. Aus dem Satz könnte man sogar interpretieren, dass du ein Dienst-nach-Vorschrift-Typ bist, der vor allem Pausen und private Termine sehr genau einhält.

Dabei ist er sehr aufmerksam, zeigt grosses
Interesse und bringt aktiv konstruktive Vorschläge bei der
Optimierung von Abläufen und Prozessen ein.

Das mit der Aufmerksamkeit. Hier werden allgemeine Dinge herausgestellt. Banalitäten.

Die Zusammenarbeit mit ihm ist sehr angenehm. Er informiert aktiv
und rechtzeitig, dabei pflegt Herr xyz einen ruhigen,
sachlichen Kommunikationsstil.

Die Sache mit dem "stets" hatten wir schon?

Mit seinem stets
hilfsbereiten, dienstleistungsorientierten und konstruktiven
Auftreten ist Herr xyz ein äusserst wertvolles Teammitglied
und wird von Vorgesetzten sowie Arbeitskolleginnen und
-kollegen allseits sehr geschätzt und geachtet.

Holprig, aber in Ordnung. Bist du so der sachliche Pendant, der andere mit seinen Verbesserungsvorschlägen nervt? Eine Spaßbremse?

Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Herrn xyz aufgrund
eines Vorgesetztenwechsels erstellt. Gerne nutzen wir an
dieser Stelle die Gelegenheit, ihm für seinen Einsatz und
seine wertvollen Beiträge zu danken und freuen uns auf die
weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Ist auch sehr weit weg von einer 1. Eher so eine 2 bis 3.

Fazit: Nach deutschen Standards ein unglückliches Zeugnis, dass eher im 3er-Bereich zu sehen ist. Außerdem kommt der Leistungs-Aspekt viel zu wenig vor und Nebensächlichkeiten werden aufgebauscht. Überprüf auch mal, ob man deine Persönlichkeit getroffen hat.

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Lounge Gast schrieb:

Das Zeugnis ist sehr gut. Wer hier was anderes behauptet, hat
schlichtweg keine Ahnung. Fachliche, soziale Kompetenz wird
mehrmals betont. Eigene neue Ideen. Viel anderes, was ich
hier im Einzelnen nicht aufzählen will.

Nein, es ist mit Sicherheit nicht sehr gut, was auch ein Laie schon daran merkt, dass die gängige Formeln "stehts sehr" und "immer" nur selten und in fast nur in einem nebensächlichen Kontext auftauchen. Bitte kein Zeugnis bewerten, wenn man es nicht kann und nicht den TE verwirren! Danke!

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