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Zwischenzeugnis - Bewertung

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WiWi Gast

Zwischenzeugnis - Bewertung

Zwischenzeugnis

Herr XXXX, geb. XXXX ist seit dem XXXX in unserem Betrieb beschäftigt. Er wird als Sachgebietsleiter in der Finanzbuchhaltung eingesetzt.

Die Firma XXXXX übernimmt als Dienstleistungsbetrieb vielseitige Aufgaben der modernen Daseinsfürsorge. Unser Aufgabenspektrum umfasst die Bereiche der Grünflächenpflege, Abfallentsorgung, Straßenreinigung, Winterdienst, Kanalunterhaltung, die Ausführung der Verkehrssicherung und handwerklicher Tätigkeiten sowie den Betrieb einer Kfz-Werkstatt.

Zu den Aufgaben von Herrn XXXX gehören:

  • Kreditorenbuchhaltung
  • Mitverantwortung für Kontenrahmen
  • Zuarbeit beim Jahresabschluss
  • Ansprechpartner für die Abschlussprüfer
  • Mitarbeit in Projekten
  • Ansprechpartner in allen Angelegenheiten zum Thema Buchhaltung
  • Berichterstattung an die Bereichsleitung
  • Erstellung von Sofortanalysen und Auswertungen

Herr XX verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die immer sicher und gekonnt in der Praxis einsetzt.

Durch regelmäßige erfolgreiche Weiterbildung hält er sein gutes Fachwissen auf dem neuesten Stand und erweitert es kontinuierlich.

Aufgrund seiner genauen Analysefähigkeit und seiner enormen Auffassungsgabe ist er jederzeit in der Lage, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell gute Lösungen zu finden. Herr XXXX ist ein überaus engagierter Mitarbeiter, der vor allem durch seine außergewöhnliche Leistungsbereitschaft und außerordentliche Einsatzbereitschaft herausragt. Auch in Situationen mit erheblichem Arbeitsaufkommen erweist er sich immer als in hohem Maße belastbar.

Er handelt umsichtig gewissenhaft und genau und hält Zeitvorgaben stets ein. Herr XXXX arbeitet immer außerordentlich zuverlässig und sehr genau. Für alle auftretenden Probleme findet er ausnahmslos gute Lösungen.

Besonders hervorzuheben ist die erfolgreiche buchhalterische Umstellung vom XXXX zur Gründung des XXXXX als XXXX im Jahr XXXX/XXXX sowie die Integration neuer Prozesse. Die Leistungen von Herrn XXXX finden uneingeschränkt unsere volle Anerkennung.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden ist einwandfrei.

Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Herrn XXXX erteilt.

XXXX, Datum

Unterschrift

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derWolf

Zwischenzeugnis - Bewertung

Selbst gebastelt? ;-)

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Artikel zu Zz

Zwischenzeugnis: Arbeitszeugnis darf nicht vom Zwischenzeugnis abweichen

Gesetz und Recht - Das  Paragrafenzeichen einer Schreibmaschine ist angeschlagen.

Hat der Arbeitgeber ein Zwischenzeugnis erteilt, ist er an den Inhalt aus dem Zwischenzeugnis grundsätzlich gebunden. Erteilt er dem Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis, wenn dieser das Unternehmen verlässt, darf dieses vor allem in der Beurteilung nicht erheblich vom Zwischenzeugnis abweichen. Dies gilt auch, wenn das Zwischenzeugnis für den Leiter Gesamtinkasso vor einem Betriebsübergang erteilt wurde und das Endzeugnis vom neuen Firmeninhaber verfasst wird.

Arbeitszeugnis – versteckte Formulierungen

Arbeitszeugnis mit Checkliste und Lupe

Es gibt eine Menge von Formulierungen und Redewendungen, die in Arbeitszeugnissen immer wieder vorkommen. Offensichtlich ist der wohlwollende Klang, dennoch verbergen sich dahinter verschiedene Beurteilungen, die in Schulnoten übersetzbar sind. Diese Zeugnissprache ist für viele nicht einfach entschlüsselbar. Die Wahrheits- und Wohlwollenspflicht hat dazu geführt, dass eine geheime Zeugnissprache entstanden ist. Im Teil 2 zeigt der WiWi-Treff, hinter welchen Arbeitszeugnis-Formulierungen sich welche Noten verstecken.

Freeware: Arbeitszeugnis

Freeware Arbeitszeugnis

Zeugnis per Mausklick: Mit dem kostenlosen Tool »PC-Arbeitszeugnis« werden die einzelnen mit Schulnoten bewerteten Kompetenzen zu einem kompletten Text verarbeitet. Sehr geeignet für alle, die ihr Praktikumszeugnis selber schreiben dürfen.

Arbeitszeugnis: Verschlüsselte Formulierung im Zeugnis

Der Kopf einer Frau mit kurzen Haaren und pinkem Lippenstift hinter einer verregneten Scheibe.

Was Formulierungen im Arbeitszeugnis wirklich bedeuten, ist vielen unklar. Der „geheime“ Code führt immer wieder zu Diskussionen und Klagen rund ums Thema Arbeitszeugnis. Was darf der Arbeitgeber, was nicht? Negative Formulierungen haben im Arbeitszeugnis nichts zu suchen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat die Formulierung „kennengelernt“ bewertet und nicht als negativ eingestuft.

Gesamtnote im Arbeitszeugnis: "befriedigend" als Leistungsbeurteilung im Zeugnis gut genug

Eine Null und eine Drei aus schwarzen Punkten geschrieben.

Jeder hat nach der Beendigung eines Arbeitsverhältnis Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Die Formulierungen drücken in der Regel die Einstufung in ein Schulnotensystem aus. „Zur vollen Zufriedenheit“ ist mit der Note befriedigend gleichzusetzen. Das Bundesarbeitsgericht hat dies bestätigt. Entspricht das der Ansicht des Arbeitnehmers nicht, muss er darlegen, dass die Beurteilung unzutreffend ist.

Arbeitszeugnis: Arbeitgeber zu Dankes-Formulierungen nicht verpflichtet

Viele Arbeitnehmer finden in ihren Arbeitszeugnissen Dankes-Formulierungen und Glückwünsche für die weitere Zukunft. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat allerdings entschieden, dass der Arbeitgeber zu solchen Formulierungen denen persönliche Empfindungen vorrangehen nicht verpflichtet ist.

Arbeitszeugnis – arbeitsrechtliche Grundlagen

Arbeitszeugnis mit Checkliste und Lupe

Das Arbeitszeugnis bescheinigt Arbeitnehmern ihre Leistungen und Fähigkeiten – es zeigt sowohl die fachlichen als auch die sozialen Kompetenzen. Gerade wenn es um die Formulierungen im Arbeitszeugnis geht, kommt es zu Meinungsverschiedenheiten. Im ersten Teil zeigt der WiWi-Treff auf welche arbeitsrechtliche Grundlagen ein Arbeitszeugnis beruht und gibt einen ersten Überblick.

Freeware: Arbeitszeugnis-Generator

Arbeitszeugnis mit Checkliste und Lupe

Der kostenlose Arbeitszeugnis-Generator ermöglicht die Erstellung detaillierter Arbeitszeugnisse nach Schulnoten, die sodann in ein Textverarbeitungsprogramm übernommen werden können.

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Diskussionen zu Zz

2 Kommentare

Beurteilung Zwischenzeugnis

WiWi Gast

Ist eine 1. Die Schlusssätze werden bei Zwischenzeugnissen immer vorsichtig formuliert, da du ja quasi noch im Unternehmen bist un ...

7 Kommentare

Bewertung Zwischenzeugnis

WiWi Gast

DIese Antwort ist sowas von offensichtlich falsch. Aber da sie im Recruiting abeitet braucht man sich auch nicht wundern. WiWi ...

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