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Zwischenzeugnis Filialleiter. Eure Meinung?

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nikoden

Zwischenzeugnis Filialleiter. Eure Meinung?

Herr XYZ ist für alle Bereiche des Warengeschäftes allein verantwortlich. Er betreut unsere Industriepartner, führt Neu-/ und Auslistungen durch, ist für die Preispflege verantwortlich sowie für die durch Durchführung aller Inventuren. Wir bescheinigen Herrn Ünlücay gerne ein sehr umfangreiches Warenwissen, er beherrscht den Ordersatz blind ebenso ist er immer am Puls der Zeit und sorgt für ein sehr aktives Warengeschäft.

Herr XYZ sorgt in seiner Funktion als Marktleiter selbstverständlich für die Einhaltung aller Hygienestandards. Er führt unser mittlerweile 100-köpfiges Mitarbeiterteam immer sehr ruhig, gewissenhaft und mit großer Eigenverantwortung.

Herr XYZ zeigt außergewöhnlich hohe Einsatzbereitschaft und ist stets sehr fleißig, zuverlässig und pünktlich. Wir können ihm ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Zuverlässigkeit bestätigen. Er ist in jeder Hinsicht ehrlich und loyal.

Herr XYZ ist kooperativ, vertrauenswürdig und bei Vorgesetzten und Mitarbeitern gleichermaßen anerkannt und geschätzt. Sein auftreten gegenüber unseren Kunden ist stets tadellos.

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derWolf

Zwischenzeugnis Filialleiter. Eure Meinung?

Hallo Nikoden,

dieser Textausriss lässt auf ein Zeugnis schließen das, entweder bewusst und als Stilmittel oder aber ungewollt und wegen diesbezüglichem Unvermögen, einen dilettantischen und auf den ersten Blick gewollt/ungewollt? negativen Eindruck hinterlässt.

So oder so, für die sinnvolle Bewertung und Kommentierung eines Zeugnisses benötigt man den vollständigen Text, quasi von der Über- bis zur Unterschrift. Grundsätzlich sollten der zu würdigende Zeitraum, die erlernte bzw. bekleidete Tätigkeit, die Branche und die Unternehmensgröße genannt werden.

Bereits der einleitende, den Zeugnisempfänger benennende Absatz enthält erste wertende Aussagen, genauso wie die Auflistung der Tätigkeiten. Diese wiederum korrespondieren mit den darauffolgenden Bewertungen der einzelnen Aspekte von Arbeits- und ggf. Führungsweise bzw. -leistung sowie von Fachwissen und Sozialverhalten.

Möglicherweise bedarf es in gerade diesem Fall aber auch weiterer Angaben, die einen erheblichen Einfluss auf die in deinem Zeugnis enthaltene Wertung haben können.

Der Text eines Zeugnisses beginnt nunmal mit dem Wort Zeugnis oder einem seiner Verwandten und er endet mit einer Unterschrift. Nur in diesem Kontext lässt er sich halbwegs seriös werten. Fast jede Formulierung in einem Zeugnis kann in einem geänderten Zusammenhang für eine gänzlich andere Aussage stehen. Jede der auf den ersten Blick positiven Aussagen kann durch den ausgelassenen Teil abgewertet werden.

nikoden schrieb am 25.07.2020:

Herr XYZ ist für alle Bereiche des Warengeschäftes allein verantwortlich. Er betreut unsere Industriepartner, führt Neu-/ und Auslistungen durch, ist für die Preispflege verantwortlich sowie für die durch Durchführung aller Inventuren. Wir bescheinigen Herrn Ünlücay gerne ein sehr umfangreiches Warenwissen, er beherrscht den Ordersatz blind ebenso ist er immer am Puls der Zeit und sorgt für ein sehr aktives Warengeschäft.

Herr XYZ sorgt in seiner Funktion als Marktleiter selbstverständlich für die Einhaltung aller Hygienestandards. Er führt unser mittlerweile 100-köpfiges Mitarbeiterteam immer sehr ruhig, gewissenhaft und mit großer Eigenverantwortung.

Herr XYZ zeigt außergewöhnlich hohe Einsatzbereitschaft und ist stets sehr fleißig, zuverlässig und pünktlich. Wir können ihm ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Zuverlässigkeit bestätigen. Er ist in jeder Hinsicht ehrlich und loyal.

Herr XYZ ist kooperativ, vertrauenswürdig und bei Vorgesetzten und Mitarbeitern gleichermaßen anerkannt und geschätzt. Sein auftreten gegenüber unseren Kunden ist stets tadellos.

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