Hey @all!
Habe den AC mit B bestanden. Ist jetzt um die 2 Wochen her. - Mir wurde gesagt, dass sich jemand telefonisch meldet um mit mir die Stelle bzw. Niederlassung abzusprechen. Wo... ab wann.... usw.
Bisher hat sich noch niemand gemeldet. - Dauert das öfter so lange? Oder wollen die mich nicht???

(Beim AC haben 4 von 10 Leuten bestanden, es gab nicht nur ein B...)

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Bin nächste Woche zum AC eingeladen. Kann mir Jemand sagen, was da alles gefragt wird? bzw. was für Rollenspiele dran kommen usw.

Danke

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Bin nächste Woche zum AC eingeladen, kannst Du mir trotz deines ausführlichen Berichts, noch ein paar Tipps geben?

Danke

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Hat jemand schon das Randstad Examen gemacht und hat Info´s und Fragen, die hier dran kommen, bzw. die dran gekommen sind, damit ich mich ein wenig orientieren kann? Was muss man hier alles wissen?

Wär klasse, wenn mir einer helfen könnte!

Danke schonmal

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wielange dauert es denn, bis die Einladung zum AC kommt. ich hatte erfolgreiches VG und man sagte mir, ich bekomme in den nächsten Tagen die Einladung per mail. Ist jetzt schon eine Woche her.

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Bei mir hat es knapp 2 Wochen gedauert bis die Einladung gekommen ist. Also keine Sorge, du bekommst schon eine ;-)

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Möchte einen kurzen Einblick für alle zukünftigen Teilnehmer eines solchen AC´S liefern.

Dauer 1 Tag
Atmosphäre: angenehm
Aufgaben: 2 Gruppendiskussionen (Krisenmanagement/Kundenbindung) incl. Einzelaufgabe + Präsentationen, Postkorb-Übung + Datenlogiktest.

Mittag. Danach findet eine erste Auslese statt.

Danach waren zwei Rollenspiele geplant: Mitarbeitergespräch, Kundengespräch. Anschliessend Feedback zum AC der Verbliebenen.

Mein persönliches Fazit:

Bin selber schon am Mittag geflogen. Habe mir danach natürlich das Feedback angehört, um ggf. Anhaltspunkte zu haben, was ich in der Zukunft besser machen kann. 2 Punkte wurden angesprochen. Zum einen sei ich unsicher gewesen, was die Präsentation betraf + es wurde mehr erwartet bez. meiner Person. Das ist natürlich eine subjektive Wahrnehmung und die kann ich auch akzeptieren. Aber der 2. Punkt bezog sich dann auf die Gruppendiskussionen. Ich hätte keine Ideen eingebracht. An diesem Punkt habe ich dann gemerkt, was die Kompetenz der Assessoren (waren Randstad Mitarbeiter und keine Psychologen wie üblich) betrifft ,diese nicht vorhanden gewesen sein können. Fachlich sowie die Beobachtung. Habe bei beiden Gruppendiskussionen geführt, strukturiert, Einwände eingebracht, Teilnehmer miteingebunden, eigene Schwerpunkte argumentativ belegt und schließlich für das Ergebnis in der Gruppe gesorgt und diese jeweils vorgetragen. (Habe selber AC-Seminare gegeben, daher das Wissen verschiedener Rollen und Sinn einer solchen Diskussion).

Fazit:
Randstad hat für diese Position ein klares Profil und konkrete Vorstellungen in den Übungen. Ungeachtet der Soft Skills und Rollen in den Übungen. Kann Euch nur empfehlen, viele IDEEN einzuwerfen um aufzufallen auch ungeachet ob diese in der Realität umsetzbar sind. Strategien scheinen mir nicht gefragt.

Für mich persönlich habe ich die Erkenntnis gewonnen, zukünftig allenfalls nur noch für die Dax-Unternehmen an AC´s teilzunehmen, da diese einfach professioneller ein AC umsetzen (Externe Fachkräfte für das AC verpflichten) und darüber hinaus beim Feedback mehr ins Detail gehen, was die positiven bzw. negativen Beurteilungen betrifft.

Eine Anmerkung habe ich noch. 4 Personen sind beim AC verblieben. 2 davon waren schon Randstad-Mitarbeiter und einer von denen ist zu spät zum AC erschienen. Ein KO-Kriterium-für Randstad nicht. Informationsvorsprung und von daher nicht ganz glücklich für die restlichen Teilnehmer.

Mein Feedback zum Randstad AC: Account Specialist

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Ich habe da mal eine Frage zum Praktikantenverhältnis bei Randstad. Es steht überall geschrieben, dass eine Vergütung gezahlt wird, wie hoch ist die denn??

Lieben Gruß
Kristin

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In der Regel 400 Euro. Ist aber Verhandlungssache.

Lounge Gast schrieb:

Ich habe da mal eine Frage zum Praktikantenverhältnis bei
Randstad. Es steht überall geschrieben, dass eine Vergütung
gezahlt wird, wie hoch ist die denn??

Lieben Gruß
Kristin

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Aktuell scheint Randstadt die Bewerberauswahl zu verschärfen. Auf meine Bewerbung folgte ein Telefoninterview, 2 Onlinetests und eine 3-stündige Potentialanalyse, ebenfalls online. Nun gehts demnächst zum AC, ich bin gespannt :-)

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Hallo,
was war das für ein Online-Test? Welche Inhalte und was für Fragen kamen dran?

Danke!!!

Lounge Gast schrieb:

Aktuell scheint Randstadt die Bewerberauswahl zu verschärfen.
Auf meine Bewerbung folgte ein Telefoninterview, 2
Onlinetests und eine 3-stündige Potentialanalyse, ebenfalls
online. Nun gehts demnächst zum AC, ich bin gespannt :-)

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ich meine es wurde hier schon dargestellt aber dennoch muss ich nachfragen.

Wie ist das bei Randstad aktuell??

Wenn ich Fähigkeitstest, Telefoninterview und den Persönlichkeitstest hinter mir habe......

Muss ich mich dann auch noch auf ein AC vorbereiten oder gibt es ne geringe chance das es einfach ein Gespräch in der Filiale mit Filialleiter wird???

Und wenn nicht muss ich mal sagen das ich noch kein langwirigeres Auswahlverfahren mitgemacht habe und auch ein wenig zweifel hege das dies in diesem umfang wirklich richtig ist. :D

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Habe im Netz nichts gefunden und wollte nun mal hier nachfragen.
Ich habe mich online bei Randstad auf eine Stelle beworben. Da ich bisher nichts von denen gehört habe, habe ich heut mal in mein Account eingeloggt.
Dort steht jetzt bei meiner Bewerbung unter Status "VD gewechselt".

Kann mir hier jemand sagen was das bedeutet ?

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Leute geht es hier eigentlich um eine Direktanstellung bei Randstad oder eine Vermittlung?

Dieser Aufwand bei einer Vermittlung ist doch komplett absurd. Habe mich dort auf 2 ausgeschriebene Stellen beworben und auch 2 Einladungen zum Telefonat bekommen. Wenn diese Einladung aber jeder Depp bekommt und danach ein so absurder Auswahlprozess für ein "Notjob" folgt, überlege ich mir echt dafür Zeit zu investieren....

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