Meine Masterarbeit ist gerade in Bewertung (TU9 Wirt-Ing.). Da ich aus dem Großraum Stuttgart komme, war Daimler hinsichtlich eines Berufseinstiegs meine erste Wahl.
Nun wurde ja in den Medien ein Stellenabbau von 10.000 Stellen angekündigt.
Lohnt sich eine Bewerbung noch? Kann jemand von Daimler berichten, wie es mit Neueinstellungen weitergeht? Besten Dank!
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.12.2019:
Lohnt sich eine Bewerbung noch? Kann jemand von Daimler berichten, wie es mit Neueinstellungen weitergeht? Besten Dank!
Siehe Stellenportal. Wenn eine Stelle ausgeschrieben ist, dann kann man sich dort auch bewerben.
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.12.2019:
Lohnt sich eine Bewerbung noch? Kann jemand von Daimler berichten, wie es mit Neueinstellungen weitergeht? Besten Dank!
Siehe Stellenportal. Wenn eine Stelle ausgeschrieben ist, dann kann man sich dort auch bewerben.
Warum verrätst du den dieses Geheimnis?
antwortenWas erwartest du als Antwort? Jemanden von Daimler-HR?
Einfach bewerben, wenn was ausgeschrieben ist. Viel Erfolg!
Werden die Stellen überhaupt noch besetzt? Habe gehört, dass die intern einkassiert werden...
antwortenDie allermeisten Stellen die frei werden, werden entweder direkt gestrichen oder intern besetzt. Nur in Außnahmefällen werden externe Bewerber berücksichtigt. Ist auch verständlich, da man nicht auf der einen Seite teure Abfindungsangebote machen kann und dann wieder neue einstellen.
Es ist eine Vorstandsgenehmigung nötig für externe Einstellungen, daher nicht unmöglich aber super schwer. Das ist nur in absoluten Mangelbereichen wie IT oder speziellen Ingenieursbereichen noch möglich.
Daher am besten mal versuchen, aber nicht damit rechnen. Man kann auch nach ein paar Jahren reinwechseln und erst mal bei einem anderen Unternehmen anfangen.
antwortenNur 25 Stellen für feste Anstellung auf Stepstone, davon ca. 20 für Juristen. Nach den Skandalen scheint Bedarf zu bestehen. In normalen Phasen hat Daimler aber dreistellig Stellen ausgeschrieben, also es sieht eher nicht so gut aus.
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.12.2019:
Was erwartest du als Antwort? Jemanden von Daimler-HR?
Wäre klasse, wenn sich jemand aus dem HR zu Wort meldet!
antwortenDazu wird sich keiner von HR äußern, wäre ja auch ein Skandal...
WiWi Gast schrieb am 02.12.2019:
antwortenWas erwartest du als Antwort? Jemanden von Daimler-HR?
Wäre klasse, wenn sich jemand aus dem HR zu Wort meldet!
WiWi Gast schrieb am 02.12.2019:
Was erwartest du als Antwort? Jemanden von Daimler-HR?
Wäre klasse, wenn sich jemand aus dem HR zu Wort meldet!
Hier jemand vom Daimler HR. Bewirb dich auf eine freie Stelle. Ich hoffe ich konnte helfen
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.12.2019:
WiWi Gast schrieb am 02.12.2019:
Was erwartest du als Antwort? Jemanden von Daimler-HR?
Wäre klasse, wenn sich jemand aus dem HR zu Wort meldet!
Hier jemand vom Daimler HR. Bewirb dich auf eine freie Stelle. Ich hoffe ich konnte helfen
Gibt's noch andere Meinungen? Vielleicht von echten HRlern?
antwortenGibt's denn hier niemanden, der sich auskennt?
antwortenWunderst du dich ernsthaft, dass hier niemand von Daimler HR auftaucht und Unternehmens-Interna ausplaudert?
Schick' einfach deine Bewerbung ab. Die Unterlagen musst du doch sowieso erstellen, da verlierst du nix.
antwortenWer sich in diesen Zeiten bei Daimler bewirbt, wird die Probezeit doch mit signifikant erhöhter Wahrscheinlichkeit nicht überstehen (meine persönliche Meinung). Das sind die ersten, die einfach „entsorgt“ werden können.
antwortenIch arbeite mit Daimler Ingenieuren eng zusammen.
Bei Unternehmen in schwierigen Zeiten ist es so: Auch wenn der Bedarf noch da ist, dann wird ganz normal eingestellt.
Bei Daimler gibt es auch Abteilungen, die sich im Wachstumsbereich befinden. Auch wenn Conti und Bosch Stellen abbauen, heißt es lange nicht, dass sie keine Leute einstellen.
In meiner Abteilung werden Leute gesucht. Bei Daimler wurden ebenfalls zwei Leute eingestellt, die seit letzter Woche angestellt sind. Diese Leute sind allerdings Berufserfahrene und kommen nicht aus Deutschland.
Gerade im Automotive Bereich werden viele Leute aus Asien eingestellt, weil der Trend nun eher in Richtung Elektronik und Digitalisierung geht.
Asiaten stellen Displays, Infotainments, Leiterplatten, Kabeln etc. her und haben das Know . How, wie solche Elektrokomponenten hergestellt werden.
Fazit: Es kommt drauf, wo Du Dich bewirbst. Gerade als BWLer bzw. Absolvent in Controlling, Marketing, HR etc. wirst Du kaum Chancen haben.
Daher ist die Aussage "Fachkräftemangel" auch richtig.
antwortenKlar, solltest du dich bewerben. Sie wollen Altvertragler mit üppiger Entlohnung loswerden. Rechne allerdings damit, dass du für sehr viel weniger einsteigst und die Steigerungen eher gering sein werden.
antworten
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