DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Assessment Center (AC)Erfahrungsbericht

Erfahrungsberichte zu einigen AC im Bankenbereich für Traineeprogramme

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Erfahrungsberichte zu einigen AC im Bankenbereich für Traineeprogramme

Hallo,

ich will hier meine gesammelten Erfahrungen zu den von mir bereits absolvierten AC darstellen. Vielleicht kann hier jemand davon profitieren. Es waren alles Traineestellen.

Bankhaus Lampe:
Zuerst gibt es ca. ein einstündiges Interview. Es ist ein ganz normales VG und ganz entspannt. Hat man hier überzeugt, erhält man eine Einladung zum AC.
Ich emfand das AC als anspruchsvoll. Zuerst stand ein strukturiertes Interview mit einem Psychologen an. Der hat schon fiese Fragen gestellt und ziemlich tief nachgebohrt. Danach kam ein Kundenrollenspiel. Hier hat er mich ebenfalls rumgestresst und viele Sachen abgeblockt. Dann gab es noch eine Fallstudie, deren Ergebnis dann den Geschäftsführern vorgestellt werden muss. Hier muss man sehr gut priorisieren können. Hilfreich ist es sicherlich sich zuerst die Zahlen & Co. anzuschauen, da hier sehr wichtige Infos versteckt waren.

BHF-BANK
Hier gibt es keinen AC, sondern nur zwei VG. Das erste ist mit dem Personalverantwortlichen und einer anderen Person (kann auch der Bereichsleiter sein). Hier muss man eine Selbstpräsentation halten und auch mögliche Kundenfragen beantworten können. Hat man hier überzeugt, steht ein zweites VG an, bei dem dann der Niederlassung- oder Abteilungsleiter (je nach Bereich).

DZ BANK
Vorab gab es ein Telefoninterview. War man überzeugend, geht es zum AC.
Es gab eine Gruppendiskussion (ich fand das Thema etwas unübersichtlich), hier wurde jedem eine Rolle zu geteilt. Zwischendurch kamen von den Beobachtern Ereigniskarten hereingeflattert. Hier hat derjenige einen Vorteil, der eine "Moderatorrolle" einnimmt, was nicht so leicht ist.
Es gibt eine Selbstpräsentation auf Englisch (ca. 30min) und später eine einstündiges Interview auf deutsch (warum DZ, wieso du, was waren deine Erfolge, was ist aus deiner Initiativ heraus entstanden, wie gehst du mit Konflikten um etc. pp.) Zwischendruch absolviert man verschiedene PC-Übungen (Persönlichkeitstest, numerisches und verbales Denken, Postkorb). Dann gibt es noch eine Fallstudie, die in meinem Fall (Firmenkundenbetreuung) eher ein Rollenspiel war.
Hier gibt es von anderen einen ausführlichen Thread:
http://www.wiwi-treff.de/home/lounge/read.php?ukatid=14&f=28&i=247612&t=187030&v=t

LBBW (eher BW Bank)
Als erstes gibt es ein Online-AC, welches euer numerisches und verbales Verständnis prüft. Hat man dies erfolgreich absolviert, wird man zum VG eingeladen. Ganz entspanntes Interview mit einem humanen Kundenrollenspiel. Hat man überzeugt, erhält man einpaar Tage später die Zusage.

Santander Consumer Bank
Nach einer erfolgreichen Bewerbung wird man zum AC eingeladen.
Hier gibt eine Gruppendiskussion, bei der man gemeinsam einen Kandidaten für eine Stelle finden muss. Hier sollte man möglichst früh zusammenarbeiten, da jeder unterschiedliche Infos bzgl. der notwendigen Kriterien hat.
http://www.wiwi-treff.de/home/lounge/read.php?ukatid=12&f=48&i=15701&t=15701&collapse=1

Hoffe es hilft dem einen oder anderen

antworten
WiWi Gast

Re: Erfahrungsberichte zu einigen AC im Bankenbereich für Traineeprogramme

Lächerlich die 30 minütige Selbstpräsentation auf Englisch. Die Interviewer selbst würden das aus dem Stegreif sicherlich auch nicht ohne Weiteres hinbekommen. Vor allem was soll man 30 Minuten lang erzählen?

antworten
WiWi Gast

Re: Erfahrungsberichte zu einigen AC im Bankenbereich für Traineeprogramme

Vielen Dank für deine Informationen! :)

Sowas nenne ich eine Bereicherung für dieses Forum.

Was mich noch interessieren würde:

  • Wo wurdest du letztendlich genommen?
  • Welche Hochschule(n) / Noten / Schwerpunkt

Ich möchte auch nach meinem Studium Fuß in einer der Privatbanken fassen! Bin für weitere Infos sehr dankbar :)

antworten
WiWi Gast

Re: Erfahrungsberichte zu einigen AC im Bankenbereich für Traineeprogramme

Ich habe das evtl. falsch ausgedrückt. Die Selbstpräsentation dauert zwischen 5-10min. Danach werden auf Englisch Fragen gestellt.

Lounge Gast schrieb:

Lächerlich die 30 minütige Selbstpräsentation auf Englisch.
Die Interviewer selbst würden das aus dem Stegreif sicherlich
auch nicht ohne Weiteres hinbekommen. Vor allem was soll man
30 Minuten lang erzählen?

antworten
WiWi Gast

Re: Erfahrungsberichte zu einigen AC im Bankenbereich für Traineeprogramme

Ich bin bei keiner dieser Institutionen gelandet.
Fange aus privaten Gründen bei meinem jetztigen Arbeitgeber an (Werkstudententätigkeit).

Ich bin auf einer normalen deutschen Uni, also nicht Mannheim, Goethe oder was auch immer. Die Noten sind im guten 2er Bereich mit Schwerpunkt Finanzmärkte.

Um bei den Privatbanken mit durschschnittlichen Noten reinzukommen, sollte man ein Praktikum o.ä. gemacht haben. Die haben meiner Meinung nach genug gute Anfragen

Lounge Gast schrieb:

Vielen Dank für deine Informationen! :)

Sowas nenne ich eine Bereicherung für dieses Forum.

Was mich noch interessieren würde:

  • Wo wurdest du letztendlich genommen?
  • Welche Hochschule(n) / Noten / Schwerpunkt

Ich möchte auch nach meinem Studium Fuß in einer der
Privatbanken fassen! Bin für weitere Infos sehr dankbar :)

antworten
WiWi Gast

Re: Erfahrungsberichte zu einigen AC im Bankenbereich für Traineeprogramme

Bravo! Danke für diesen guten und sachlichen Beitrag, der wertvoller ist als die Summe der meisten Threads!

antworten

Artikel zu Erfahrungsbericht

Interview mit Volker Detering, Geschäftsführer von EventMe! Inc.

Ein deutsches Start-up macht Furore in New York. Marcus Ostermann sprach mit einem der beiden Gründer des erfolgreichen Eventvermarkters in der aufregendsten Stadt der Welt.

Praktikum beim DSF - Erfahrungsbericht

Praktikum Erfahrungsbericht Erfahrungsberichte DSF Deutsche Sportfernsehen DSF München

Oliver Kreft verbrachte im Praktikum drei Monate beim Deutschen Sportfernsehen in München.

Assessment Center - Kurzvorstellung

Ein Arm mit einer Uhr von Hilfinger zeigt kurz vor halb zehn Uhr an.

Mit welchen Aufgaben muss man bei einem Assessment Center rechnen? Wie schlimm ist es wirklich? Wie bereitet man sich am besten vor?

Ein Viertel der Kandidaten zeigen Assessment-Center die kalte Schulter

Eine Frau mit freier Schulter schaut zur Seite.

So zeigen die Ergebnisse einer Umfrage von Crosspro-Research.com. klar auf, welche Einstellung Stellensuchende zu Assessment-Center haben. Für ein Viertel der Kandidaten ist ein vorgeschaltetes AC ein Hindernis bei der Bewertung.

Kostenlose Assessment Center Trainings mit Zertifikat

Staufenbiel Career Club Assessment-Center: Ein rotes Schild mit der Aufschrift "Career Club" in weiß und schwarzer Schrift.

Studenten und Absolventen können ihre Stärken und Schwächen in einem ganztägigen AC unter realistischen Bedingungen testen.

Assessment Center - Chance oder Horrortrip? Teil 1

anonym,

Mit welchen Aufgaben muss man bei einem Assessment Center rechnen? Wie schlimm ist es wirklich? Wie bereitet man sich am besten vor?

Ein typisches Assessment Center 3

Ein Besprechungsraum mit weißem Tisch, TV und mit grauen Stühlen.

Ein Assessment Center steckt immer voller Überraschungen. Wie man damit umgeht und wie man sich auf ein Assessment Center am besten vorbereitet, schildert Cornell Babendererde.

Ein typisches Assessment Center 2

Ein Besprechungsraum mit weißem Tisch, TV und mit grauen Stühlen.

Ein Assessment Center steckt immer voller Überraschungen. Wie man damit umgeht und wie man sich auf ein Assessment Center am besten vorbereitet, schildert Cornell Babendererde.

Ein typisches Assessment Center 1

Ein Besprechungsraum mit weißem Tisch, TV und mit grauen Stühlen.

Ein Assessment Center steckt immer voller Überraschungen. Wie man damit umgeht und wie man sich am besten vorbereitet, schildert Cornell Babendererde.

Assessment Center - Chance oder Horrortrip? Teil 4

anonym,

Die Bestandteile des Assessment Center - Interview und Fallstudie

Assessment Center - Chance oder Horrortrip? Teil 3 - Gruppendiskussion

anonym,

Die Bestandteile des Assessment Center - Präsentation und Gruppendiskussion

Assessment Center - Chance oder Horrortrip? Teil 2 - Postkorbübung

anonym,

Die Bestandteile des Assessment Center - Postkorbübung und Rollenspiel

Literatur-Tipp: Assessment Center

Assessment-Center: Ein Autokennzeichen mit den Buchstaben AC aus NRW.

Erfolgstipps und Übungen für Bewerber. Von Holger Beitz und Andrea Loch

Erfahrungsbericht Assessment Center 1: Vorbereitungen

Gruppenarbeit: Ein Tisch an dem Personen sitzen und an ihren Computern arbeiten.

Durch verschiedene Trainings und Ratgeber habe ich mich bereits während des Studiums mit den Bestandteilen eines Assessment Centers vertraut gemacht. Eine Präsentation und ein paar Interviewfragen lassen sich immer gut vorbereiten.

Erfahrungsbericht Assessment Center 2: Tag der Entscheidung

Gruppenarbeit: Ein Tisch an dem Personen sitzen und an ihren Computern arbeiten.

Als Leitfaden behalte ich im Auge, mich einfach spontan und authentisch zu verhalten. In diesem Punkt schienen sich immer alle Ratgeber einig zu sein.

Antworten auf Erfahrungsberichte zu einigen AC im Bankenbereich für Traineeprogramme

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 6 Beiträge

Diskussionen zu Erfahrungsbericht

Weitere Themen aus Assessment Center (AC)