Erfahrungsberichte zu einigen AC im Bankenbereich für Traineeprogramme
Hallo,
ich will hier meine gesammelten Erfahrungen zu den von mir bereits absolvierten AC darstellen. Vielleicht kann hier jemand davon profitieren. Es waren alles Traineestellen.
Bankhaus Lampe:
Zuerst gibt es ca. ein einstündiges Interview. Es ist ein ganz normales VG und ganz entspannt. Hat man hier überzeugt, erhält man eine Einladung zum AC.
Ich emfand das AC als anspruchsvoll. Zuerst stand ein strukturiertes Interview mit einem Psychologen an. Der hat schon fiese Fragen gestellt und ziemlich tief nachgebohrt. Danach kam ein Kundenrollenspiel. Hier hat er mich ebenfalls rumgestresst und viele Sachen abgeblockt. Dann gab es noch eine Fallstudie, deren Ergebnis dann den Geschäftsführern vorgestellt werden muss. Hier muss man sehr gut priorisieren können. Hilfreich ist es sicherlich sich zuerst die Zahlen & Co. anzuschauen, da hier sehr wichtige Infos versteckt waren.
BHF-BANK
Hier gibt es keinen AC, sondern nur zwei VG. Das erste ist mit dem Personalverantwortlichen und einer anderen Person (kann auch der Bereichsleiter sein). Hier muss man eine Selbstpräsentation halten und auch mögliche Kundenfragen beantworten können. Hat man hier überzeugt, steht ein zweites VG an, bei dem dann der Niederlassung- oder Abteilungsleiter (je nach Bereich).
DZ BANK
Vorab gab es ein Telefoninterview. War man überzeugend, geht es zum AC.
Es gab eine Gruppendiskussion (ich fand das Thema etwas unübersichtlich), hier wurde jedem eine Rolle zu geteilt. Zwischendurch kamen von den Beobachtern Ereigniskarten hereingeflattert. Hier hat derjenige einen Vorteil, der eine "Moderatorrolle" einnimmt, was nicht so leicht ist.
Es gibt eine Selbstpräsentation auf Englisch (ca. 30min) und später eine einstündiges Interview auf deutsch (warum DZ, wieso du, was waren deine Erfolge, was ist aus deiner Initiativ heraus entstanden, wie gehst du mit Konflikten um etc. pp.) Zwischendruch absolviert man verschiedene PC-Übungen (Persönlichkeitstest, numerisches und verbales Denken, Postkorb). Dann gibt es noch eine Fallstudie, die in meinem Fall (Firmenkundenbetreuung) eher ein Rollenspiel war.
Hier gibt es von anderen einen ausführlichen Thread:
http://www.wiwi-treff.de/home/lounge/read.php?ukatid=14&f=28&i=247612&t=187030&v=t
LBBW (eher BW Bank)
Als erstes gibt es ein Online-AC, welches euer numerisches und verbales Verständnis prüft. Hat man dies erfolgreich absolviert, wird man zum VG eingeladen. Ganz entspanntes Interview mit einem humanen Kundenrollenspiel. Hat man überzeugt, erhält man einpaar Tage später die Zusage.
Santander Consumer Bank
Nach einer erfolgreichen Bewerbung wird man zum AC eingeladen.
Hier gibt eine Gruppendiskussion, bei der man gemeinsam einen Kandidaten für eine Stelle finden muss. Hier sollte man möglichst früh zusammenarbeiten, da jeder unterschiedliche Infos bzgl. der notwendigen Kriterien hat.
http://www.wiwi-treff.de/home/lounge/read.php?ukatid=12&f=48&i=15701&t=15701&collapse=1
Hoffe es hilft dem einen oder anderen
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