Hallo Leute,
ich habe demnächst mein erstes AC und mir wurde soeben mitgeteilt, dass eine fachbezogene Gruppenaufgabe auf mich zukommen wird. Da ich mich nun mit ACs gar nicht auskenne, wollte ich fragen ob es sich herbei um eine Art Fallstudie handelt?
Vielen Dank!!!
antwortenVielleicht ein paart mehr Informationen bei welchem Unternehmen, um was für eine Position etc. es geht.
Kann alles sein, von der Erstellung einer Präsentation was einen guten Arbeitgeber ausmacht bis hin zur Entwicklung einer Strategie für die Neupositionierung eines Textilkonzerns.
Es handelt sich um eine Traineestelle im internationalen Vertrieb bei einem Automobilzulieferer im Raum BaWü. Kein riesiges Unternehmen, ist aber in den großen Märkten wie China, USA und Russland vertreten-
antwortenWelcher Automobilzulieferer denn nicht?
WiWi Gast schrieb am 06.06.2018:
antwortenEs handelt sich um eine Traineestelle im internationalen Vertrieb bei einem Automobilzulieferer im Raum BaWü. Kein riesiges Unternehmen, ist aber in den großen Märkten wie China, USA und Russland vertreten-
Mal was konstruktives in diesem Threads: Gruppen Case Studies sollen eigentlich IMMER deine social skills abtasten. Natürlich sollte man auch fachlich gut vorbereitet sein um sich auch einbringen zu können, aber grundsätzlich geht es bei diesen Aufgaben darum herauszufinden wie du in Gruppen interagierst.
Mache dir im Vorfeld bewusst, was du für ein Typ bist und versuche in dieser Rolle zu bleiben. Verabschiede dich auch von dem Gedanken, dass du unbedingt Leadership Potential zeigen musst, wenn du vielleicht gar nicht der Typ dafür bist. Die Leute, die versuchen sofort die Führung an sich zu reißen ohne auf die anderen einzugehen, sind sofort raus. Lasse die anderen aussprechen, höre zu was sie sagen, wenn jemand zu kurz mit Beiträgen kommt frage ihn nach seiner Meinung und versuche ihn einzubinden. Wenn du selbst nicht weißt wie du dich einbringen sollst suche dir irgendeine Aufgabe wie die Zeit im Blick zu halten oder einfach nur Notizen zu machen.
Hoffe, das hilft ein wenig. Sehr wichtig (aus eigener Erfahrung) ist es tatsächlich Kongruenz zu zeigen mit seiner wirklichen Persönlichkeit und nicht aus der Rolle zu fallen.
antwortenVielen Dank für diesen konstruktiven und meiner Meinung nach wichtigen Beitrag. Hat mir sehr weitergeholfen!!! Zum Punkt Zeit nehmen bzw. Notizen machen. Sollte ich diese Rollen vorher ankündigen?
Liebe Grüße
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.06.2018:
Vielen Dank für diesen konstruktiven und meiner Meinung nach wichtigen Beitrag. Hat mir sehr weitergeholfen!!! Zum Punkt Zeit nehmen bzw. Notizen machen. Sollte ich diese Rollen vorher ankündigen?
Liebe Grüße
Genau, am Anfang wird es dann darum gehen mit der Gruppe festzulegen, wer was macht. Da kannst du dann zum Beispiel ankündigen, dass du dich um das Zeitmanagement kümmern würdest. Zeit ist in solchen Case Studies immer ein knappes Gut und es ist enorm wichtig jemanden zu haben, der darauf hinweist, dass man noch x Minuten für diesen Prozessschritt hat um nicht aus dem Plan zu fallen.
antwortenVerstehe, werde mich an deinen Rat halten. Danke für deinen Input :)
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So zeigen die Ergebnisse einer Umfrage von Crosspro-Research.com. klar auf, welche Einstellung Stellensuchende zu Assessment-Center haben. Für ein Viertel der Kandidaten ist ein vorgeschaltetes AC ein Hindernis bei der Bewertung.
Studenten und Absolventen können ihre Stärken und Schwächen in einem ganztägigen AC unter realistischen Bedingungen testen.
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Ein Assessment Center steckt immer voller Überraschungen. Wie man damit umgeht und wie man sich auf ein Assessment Center am besten vorbereitet, schildert Cornell Babendererde.
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Als Leitfaden behalte ich im Auge, mich einfach spontan und authentisch zu verhalten. In diesem Punkt schienen sich immer alle Ratgeber einig zu sein.
Als Leitfaden behalte ich im Auge, mich einfach spontan und authentisch zu verhalten. In diesem Punkt schienen sich immer alle Ratgeber einig zu sein.
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